Журнал "Справочник специалиста по охране труда", 2018, №3

Table of contents :
События. Всероссийская неделя охраны труда – 2018......Page 8
Законодательство. Новые правила проверки Ространснадзора......Page 10
Проекты. Ростехнадзор и Росздравнадзор лишат полномочий в сфере охраны труда......Page 12
Регионы. Директору грозит 4 года лишения свободы за смерть сотрудника в машинном отделении......Page 14
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА......Page 19
Убедитесь, что вы не работаете за других: как эффективно распределить обязанности между кадровиками и службой охраны труда......Page 20
Регламент распределения обязанностей по охране труда......Page 28
6 ошибок трудинспекторов во время проверок, которые помогут вам избежать наказания......Page 32
Заявление об обжаловании решения, принятого по результатам проверки......Page 37
Общая характеристика внеплановых проверок ГИТ......Page 39
Где и как разместить знаки пожарной безопасности на территории и в помещениях предприятия......Page 44
Памятка. Основные знаки пожарной безопасности, которые применяют на территории предприятий......Page 53
Вопросы и ответы. Можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на время простоя организации......Page 57
ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА......Page 59
Эффективное обучение по охране труда: используйте метод психологического воздействия......Page 60
7 шагов специалиста по охране труда, чтобы допустить сварщика к самостоятельной работе......Page 72
Программа обучения по охране труда сварщика......Page 83
Экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда сварщика......Page 92
НЕСЧАСТНЫЕ С ЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ......Page 101
Сложные ситуации в расследованиях: советы от инспектора ГИТ......Page 102
Проверка пожарной инспекции довела компанию до Верховного суда......Page 108
Вопросы и ответы. О несчастных случаях из-за перегрузок на работе и расследовании случаев, не связанных с производством......Page 115
СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ......Page 121
Зимние СИЗ: как сохранить в целости до следующего сезона и избежать штрафов ГИТ......Page 122
Как обеспечить работников СИЗ: 5 обязанностей специалиста по охране труда......Page 128
Вопросы и ответы. Как обучить работников правильно применять средства индивидуальной защиты......Page 132

Citation preview

Журнал издает с 2001 года медиакомпания

e.otruda.ru

№3 март 2018

16 Убедитесь, что вы не работаете за других: как эффективно распределить обязанности между кадровиками и службой охраны труда 6 ошибок трудинспекторов во время проверок, которые помогут вам избежать наказания

38

Где и как разместить знаки пожарной безопасности на территории и в помещениях предприятия

94

Сложные ситуации в расследованиях: советы инспектора

Ре кл

ам

а

9 771727 660181

03

ISSN 1727-6608

28

с л о в о ре д а к то ра

Весенняя легкость бытия Дорогие наши читательницы! Вся редакция поздравляет вас с Международным женским днем 8 Марта. Мы желаем вам здоровья, счастья, тепла и нежности, гармонии и любви, и конечно, профессиональных успехов! Весной так хочется обновления, легкости и ярких красок – под стать просыпающейся после зимы природе. И чтобы сделать вашу работу проще, упорядоченнее, мы подготовили статью «Убедитесь, что вы не работаете за других: как эффективно распределить обязанности между кадровиками и службой охраны труда» (с. 16). Еще в этом номере вы узнаете, как использовать себе во благо ошибки трудинспекторов (с. 28), где разместить знаки пожарной безопасности в организации (с. 38), как грамотно распределить обязанности по СИЗ (с. 118). С прошлого номера журнала мы начали публиковать статьи, которые рассказывают о том, какие требования охраны труда выполнить для представителей конкретных профессий. В этом номере мы подробно рассказываем о сварщиках (с. 66). А еще приглашаю вас на нашу весеннюю конференцию «Охрана труда – 2018. Рекомендации экспертов-практиков». Конференция пройдет накануне Дня охраны труда – 27 апреля. Узнать больше можно по ссылке: seminar.ru/seminar/44990. Татьяна КУТУЗОВА, главный редактор [email protected]

Редакционная коллегия Юрий СОРОКИН – президент

Валерий КОРЖ – директор

Егор ИВАНОВ – начальник

Ассоциации «СИЗ», председатель

Департамента условий и охраны

Управления государственного

редакционного совета,

труда Минтруда России

надзора в сфере труда Роструда

Татьяна ЖИГАСТОВА – заместитель

Екатерина КУЗНЕЦОВА – начальник

Ольга ГРЕВЦЕВА – руководитель

директора Департамента

отдела экономического анализа

направления «Охрана труда»

условий и охраны труда

и мониторинга условий и охраны труда

Актион-МЦФЭР

Минтруда России

ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России

кандидат технических наук

Содержание НОВ О С ТИ

6

События. Всероссийская неделя охраны труда – 2018

8

Законодательство. Новые правила проверки Ространснадзора

10

Проекты. Ростехнадзор и Росздравнадзор лишат полномочий в сфере охраны труда

12

Регионы. Директору грозит 4 года лишения свободы за смерть сотрудника в машинном отделении

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

16

Убедитесь, что вы не работаете за других: как эффективно распределить обязанности  между кадровиками и службой  охраны труда

38

Где и как разместить знаки пожарной безопасности на территории и в помещениях предприятия  Алексей ТИХОНОВ

47

Памятка. Основные знаки пожарной безопасности, которые применяют на территории предприятий

51

Вопросы и ответы. Можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на время простоя организации

Анна СЛАВИНСКАЯ

24

Регламент распределения обязанностей по охране труда

28

6 ошибок трудинспекторов  во время проверок, которые  помогут вам избежать  наказания Наталья ГЕРАСИМЕНКО

33

ОБУ ЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

54

Заявление об обжаловании  решения, принятого по результатам проверки

Константин ЕРИН

66 35

Общая характеристика внеплановых проверок ГИТ

Эффективное обучение по охране труда: используйте метод психологического воздействия

7 шагов специалиста по охране труда, чтобы допустить сварщика к самостоятельной работе Ангелина КОЛОМЕЙЧЕНКО

2

Справочник специалиста по охране труда

75

Программа обучения по охране труда сварщика

84

Экзаменационные билеты   для проверки знаний по охране труда сварщика

НЕСЧАС ТНЫЕ С ЛУ ЧАИ И ПР О ФЗАБ ОЛЕВАНИЯ

№ 3 март 2018 года

Учредитель – ООО КФЦ «Актион» Издательство – ООО «МЦФЭР» 129090, г. Москва, ул. Щепкина, д. 25/20 Издатель – Вероника Шатрова

94

Сложные ситуации в расследованиях: советы от инспектора ГИТ Андрей КРИНИЦЫН

100 Проверка пожарной инспекции довела компанию до Верховного суда Юлия ШИХАЛЕВА

107 Вопросы и ответы. О несчастных случаях из-за перегрузок на работе и расследовании случаев, не связанных с производством

СРЕ ДС ТВА ИНД ИВИДУА ЛЬНОЙ ЗАЩ ИТЫ

112 Зимние СИЗ: как сохранить в целости до следующего сезона и избежать штрафов ГИТ Илья БРОВКИН

118 Как обеспечить работников СИЗ: 5 обязанностей специалиста по охране труда Екатерина СИТЬКО

122 Вопросы и ответы. Как обучить работников правильно применять средства индивидуальной   защиты

№ 3 март 2018 года

Над номером работали: Редакция Руководитель – Ольга Гревцева, [email protected] Главный редактор – Татьяна Кутузова, [email protected] Редакторы – Юлия Шихалева, Екатерина Ситько Выпускающий редактор – Екатерина Исламова Верстка – Галия Жафярова Адрес редакции: 127015, г. Москва, ул. Новодмитровская,  д. 5а, стр. 8 Для писем: 127015, г. Москва, а/я 100, «Актион»; [email protected] trudohrana.ru, proflit.ru Электронная версия журнала: e.otruda.ru Группа маркетинга  Руководитель – Анна Голубева, [email protected] Рекламная служба Руководитель – Анатолий Беручев, [email protected]  Тел.: 8 (495) 660-17-18, 730-55-14 Служба клиентской поддержки Тел.: 8 (495) 937-90-82 (многоканальный) Претензии по доставке направляйте по факсу: 8 (495) 933-52-62, [email protected] Служба подписки

8 (800) 775‑48-33,

Тел.: e-mail: [email protected]

Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. За содержание статей несут ответственность авторы. Перепечатка материалов, опубликованных в журнале   «Справочник специалиста по охране труда», допускается только с письменного согласия редакции. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77‑64191 от 25.12.2015. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Цена свободная. Подписано в печать 13.02.2018. Дата выхода в свет 26.02.2018  Формат 84 × 108/16. Тираж 10 300 экз. Печать офсетная.  Бумага офсетная. Усл. печ. л. 13,44 + вкл. 0,56. Уч.-изд. л. 9,6.   Зак. № 23352. 12+ Отпечатано в ООО ПО «Периодика» 105082, г. Москва, Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3. Тел.: 8 (499) 267-44-57 © Актион-МЦФЭР, 2018

3

Номер одним взглядом У нас в гостях Константин ЕРИН

Чтобы сломать стереотип халатного отношения работников к безопасности, во время обучения по охране труда мы использовали метод психологического воздействия. В итоге снизили травматизм в организации до нуля  С. 54

5

миллионов работодателей Роструд отнес к низкой категории риска

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

ОБ ЯЗАТЕ ЛЬНОЕ ОБУ ЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

6 ошибок трудинспекторов во время проверок, которые помогут вам избежать наказания

7 шагов специалиста по охране труда, чтобы допустить сварщика к самостоятельной работе

В 2017 году больше 1000 постановлений инспекторов ГИТ о наложении штрафа отменили в судебном или административном порядке либо заменили на предупреждение. В статье разберем ошибки инспектора, которые сможете трактовать в свою пользу  С. 28

В статье расскажем, что нельзя упустить, когда на работу в организацию принимают сварщика. Для удобства скачайте программу обучения и экзаменационные билеты для сварщика в формате Word  С. 66

4

Справочник специалиста по охране труда

ГЛАВНОЕ В НОМЕРЕ

Убедитесь, что вы не работаете за других: как эффективно распределить обязанности между кадровиками и службой охраны труда Обязанности по охране труда в нормативных документах прописаны рамочно. Отсюда – вечные споры между кадровиками и специалистами по охране труда: кто должен выписывать направления на медосмотры, знакомить сотрудников с результатами СОУТ, предоставлять данные при расследовании несчастных случаев. Автор статьи разобрал самые острые ситуации и предложил готовые решения, проверенные на практике в компаниях разных сфер деятельности. Они помогут вам грамотно разделить смежные обязанности с кадровиками  С. 16

14 тысяч

плановых проверок провел Роструд в 2017 году

НЕСЧАС ТНЫЕ С ЛУ ЧАИ И ПР О ФЗАБ ОЛЕВАНИЯ

СРЕ ДС ТВА ИНД ИВИДУА ЛЬНОЙ ЗАЩ ИТЫ

Сложные ситуации в расследованиях несчастных случаев: советы от инспектора ГИТ

Как обеспечить работников СИЗ: 5 обязанностей специалиста по охране труда

Из статьи вы узнаете, что делать, если пострадавшими оказались иностранный работник или директор организации, и как поступить, если у членов комиссии по расследованию несчастного случая есть особое мнение  С.94

В статье расскажем, как создать в организации рабочий механизм обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также что делать в ситуации, когда работодатели отказываются закупать СИЗ   С. 118

№ 3 март 2018 года

5

НОВ О С ТИ

события

 

6

Всероссийская неделя охраны труда – 2018 С 9 по 13 апреля 2018 года в Сочи пройдет IV Всероссийская неделя охраны труда. Тематическая программа мероприятия будет состоять из отдельных блоков и коснется практически всех сторон системы охраны труда: государственного управления охраной труда, нового в законодательстве, профессиональных и образовательных стандартов, уменьшения травматизма и профзаболеваний. По словам организаторов, все ключевые, наиболее важные мероприятия они выделили в отдельный блок. По количеству их будет меньше, чем в прошлом году, а перерывы длиннее. Это даст возможность участникам не только отдохнуть, но и обсудить тематику, пообщаться с представителями профессионального сообщества. Гости смогут приобрести новые деловые контакты, пообщаться, обменяться мнениями в специально организованных зонах делового общения.

Орга н изат оры п ла н и ру ю т при­влечь на Неделю как можно больше спикеров с разными точками зрения по одной тематике. Это позволит посмотреть на проблемы с разных ракурсов. Ключевыми мероприятиями Недели охраны труда станут стратегическая пленарная сессия, конференция Минтруда, конференция по теме Всемирного дня охраны труда, подготовительная встреча к 7-й министерской встрече Азиатско-Тихоокеанского экономического союза (АТЭС) по развитию людских ресурсов. Ждем вас на нашем стенде. Вы сможете больше узнать о журнале «Справочник специалиста по охране труда» и Справочной Системе Охрана труда, а также поучаствовать в розыгрыше ценных призов.

Источник: «Справочник специалиста по охране труда»

Справочник специалиста по охране труда

 

 

№ 3 март 2018 года

Работу ОПО на время чемпионата мира по футболу остановят С 1 июня по 15 июля 2018  года в России стартует чемпионат мира по футболу. Он пройдет в Москве, Са н к т -Пе т ер бу рг е, Н и ж нем Новгороде, Калининграде, Ка­ зани, Самаре, Саранске, Волго­ граде, Ростове-на-Дону, Сочи и Екатеринбурге. В этих субъектах на время чемпионата приос­ та­но­вят деятельность ОПО и ор­ ганизаций, в которых используют токсичные и взрывчатые вещества (п. 13 Указа Президента Российс­

кой Федерации от 09.05.2017 № 202). Предприятие может не приостанавливать свою деятельность, если докажет, что временное прекращение невозможно. Для этого руководителю организации нужно направить мотивированное предложение в межведомственный оперативный либо региональный оперативный штаб. Источник: trudohrana.ru

Сайты федеральных ведомств объединят в единый портал Минкомсвязи в феврале 2018 года начало подключать федеральные ведомства к единому информационному порталу. Сейчас у Минтруда, Росприроднадзора, Ростехнадзора, Минздрава свои обособленные сайты в интернете. На отдельных страницах информация не актуализируется. Минкомсвязи планирует при­ вести все сайты ведомств к единому стандарту публикации и со-

здать удобную систему навигации. Контент единого портала разделят на три категории: «Новости», «Официальная информация», «Транз­акции». Минкомсвязи уже подготовило проект методических рекомендаций, который поможет освоить работу в новой системе.

Источник: Российская газета

7

НОВ О С ТИ

законодательство

4

февраля

Выдавать разрешения на работу иностранным сотрудникам и их работодателям будут по новому порядку С 4 февраля начал действовать Административный регламент МВД, который регулирует выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников (приказ МВД от 01.11.2017 № 827). Он заменил утративший силу приказ ФМС от 30.10.2014 № 589. Документ определяет круг заявителей, которые могут привлекать на работу иностранных сотрудников. В регламенте указано, что решение о том, выдать работодателю разрешение или отказать в нем, будут принимать

5

февраля

8

в течение 30 календарных дней со дня поступления необходимых документов. Среди причин, по которым могут отказать, – неоднократное в течение года привлечение иностранного работника к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации. За получение разрешения нужно оплатить госпошлину 10 000 руб. За оформление разрешения на работу – 3500 руб. Источник: Российская газета

Новые правила проверки Ространснадзора Минюст 5 февраля утвердил 10 проверочных листов, которые инспекторы Ространснадзора будут использовать во время плановых проверок предприятий железнодорожного транспорта (приказ Ространснадзора от 13.09.2017 № ВБ-880фс). Проверочные листы касаются соблюдения требований безопасности движения. Инспекторы проверят компании, которые как

эксплуатируют и ремонтируют тепловозы, электровозы, электропоезда и дизель-поезда, так и обес­печивают пожарную безопасность. Инспекторы Ространснадзора обязаны во время плановой проверки ограничиваться только перечнем вопросов, который есть в проверочных листах. Источник: Российская газета

Справочник специалиста по охране труда

19 февраля

Медосмотры сотрудников атомных станций включили в проверочный лист для плановых проверок Минюст утвердил проверочный лист Федерального медико-биологического агентства, который инспекторы будут применять при плановом санэпиднадзоре за атомными станциями (приказ ФМБА от 22.09.2017 № 189). В проверочный лист включили 18 разделов с вопросами, в том числе о прове-

23 апреля

дении производственного контроля на предприятии, об организации медосмотров работников, обеспечении сотрудников спецодеждой, оборудовании помещений фонтанчиками и гидрантами и т. д. Источник: Справочная Система Охрана труда

Новые типовые нормы СИЗ для работников сельскохозяйственной отрасли С 23 апреля 2018 года работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности средства индивидуальной защиты выдают по новым типовым нормам (приказ Минтруда от 22.12.2017 № 863н). Новые типовые нормы СИЗ предназначены для работников 35 профессий, которые разделили на несколько категорий: –– общие профессии;

–– профессии в элеваторной и мукомольно-крупяной промышленности; –– профессии на предприятиях и цехах по обработке сортовых и гибридных семян зерновых и масличных культур; –– профессии в комбикормовом производстве. Источник: Российская газета



№ 3 март 2018 года

9

НОВ О С ТИ

проекты

366, 367 в эти статьи ТК внесут изменения

3185-1 в этот закон добавят правки

Ростехнадзор и Росздравнадзор лишат полномочий в сфере охраны труда Госдума приняла в первом чтении законопроект, который исключит дублирование полномочий Роструда и других органов власти в сфере охраны труда. В частности, доку­ мент внесет правки в статьи 366 и 367 Трудового кодекса. Из них исключат упоминание о полномо­ чиях Ростехнадзора по контролю за соблюдением требований охраны труда в целом. Теперь ведомство будет контролировать порядок выполнения работ на отдельных объектах, но не условия, в которых такие работы проводят. Росздравнадзор перестанет контролировать качество и без­

Источник: sozd.parlament.gov.ru

Проводить психиатрическое освидетельствование работников разрешат в частных медицинских компаниях В Госдуму поступил законо­ проект о поправках в Правила психиатрического освидетель­ ствования ра­б отников (законо­ проект от 02.02.2018 № 380067-7). Чиновники предложили приве­ сти в соответствие с Трудовым кодексом термины Закона о пси­ хиатрической помощи. Кроме того,

10 

опасность условий труда меди­ цинской деятельности – кор­рективы внесут в статью 88 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Надзор за соблюдением требо­ ваний по охране труда в целом по-прежнему останется в компе­ тенции Роструда (ст. 356 ТК). С т ек с т ом за к оноп ро ек та № 350372-7 можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

они хотят разрешить проводить психиатрическое освидетельство­ вание не только в госучреждени­ ях, но и в частных медицинских организациях.

Источник: Справочная Система Охрана труда

Справочник специалиста по охране труда

39н в этом приказе изменят методику расчета страховых тарифов

302н этот приказ дополнят новыми профессиями

№ 3 март 2018 года

Порядок установления скидок и надбавок к страховым взносам изменят Минтруд планирует внести поправки в Правила установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Из условий, при которых сейчас к рассмотрению принимают заявления от предприятий, чиновники предложили исключить своевременную уплату текущих страховых взносов и отсутствие задолженности по ним. При этом приказ планируют дополнить условием,

что у организации на день подачи заявления не должно быть выявленных недоимок и начисленных пени и штрафов по итогам проверки. Если поправки утвердят, предприятие сможет подать заявление в ФСС об установлении скидок только после того, как ФСС и Минтруд утвердят значения основных показателей по видам экономи ческой деятельности на очередной финансовый год. Источник: regulation.gov.ru

Социальных работников заставят проходить предварительные медосмотры Минтруд планирует расширить перечень работ по обязательным медицинским осмотрам. Чиновники подготовили законопроект, который внесет изменения в приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. К профессиям, которые подлежат предварительным и периодическим медосмотрам, добавят работников организаций социального обслуживания. По действующему приказу они ежегодно проходят

медосмотр лишь при работе в социальных приютах и домах престарелых. Минтруд предлагает распространить эти требования на работу в детских садах, интернатах, детских санаториях и других организациях социального обслуживания. Периодичность медосмотра останется прежней – один раз в год.

Источник: regulation.gov.ru

11

НОВ О С ТИ

регионы

Новосибирская область В пожаре погибли 10 сотрудников На обувной фабрике в Новосибирской области произошел серьезный пожар. В огне погибли десять человек, еще двое пострадали. Среди погибших граждане Китая, Кыргызстана и России. Площадь пожара достигла 2000 кв. м. Возгоранию присвоили третий из пяти возможных уровень сложности. Причины возгорания выясняют сотрудники Роструда совместно с МИД, МЧС и следственными органами. По предварительной версии, пожар мог начаться из-за неосторожного обращения с огнем. Еще одна возможная причина трагедии – замыкание электропроводки в производственном помещении. Рабочие обувной фабрики пытались самостоятельно потушить пожар, что усугубило ситуацию. Следственный комитет по Новосибирской области возбудил уголовное дело по части 3 статьи 216 Уголовного кодекса. Источник: Российская газета



Алтайский край Директору грозит 4 года лишения свободы за смерть сотрудника в машинном отделении Сотрудник водоканала отравился во время работы в приемной яме канализационно-насосной станции. По словам очевидцев, он надышался газами и потерял сознание. Четверо коллег попытались вытащить пострадавшего, но тоже отравились. Из приемной ямы всех пятерых достали спасатели МЧС. Несмотря на медицинскую помощь, машинист водоканала скончался в реанимации. Во время расследования несчастного случая стало известно, что отделение канализационно-насосной станции не оборудовано вентиляцией, а у пострадавших не было СИЗ. Директора водоканала обвинили в нарушении требований охраны труда (ч. 2 ст. 143 УК). Ему грозит до четырех лет лишения свободы. Источник: Сибирское агентство новостей

12 

Справочник специалиста по охране труда

МОСКВА

ОХРАНА ТРУДА – 2018.  РЕКОМЕНДАЦИИ ЭКСПЕРТОВ-  ПРАКТИКОВ ТЕМЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ: • РИСК-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД К ПРОВЕРКАМ ГИТ: ПРАКТИКА-2018 • СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ: СОВЕТЫ ПРАКТИКА • СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА: ЧТО УЧЕСТЬ В РАБОТЕ В 2018 ГОДУ

ЛЕКТОРЫ:  

ЗИНАИДА ЦЫПЛЕНКОВА,  ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ИНСПЕКТОР ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННОЙ  ИНСПЕКЦИИ ТРУДА  МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 

Реклама

АНДРЕЙ ЛЮБИМОВ, НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРАЛЬНОЙ ЛАБОРАТОРИИ  ВНИИ ТРУДА МИНТРУДА РОССИИ

НАТАЛЬЯ ГЕРАСИМЕНКО,  ЮРИСТ, ДИРЕКТОР ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ  ПРОЕКТОВ ПО КАДРАМ И ОХРАНЕ ТРУДА  НОЧУ ОДПО «АКТИОН-МЦФЭР»

ОПЫТ | РЕШЕНИЯ | СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

УРАН: теперь в синем цвете! Коллекция летней одежды УРАН расширена: в коллекции появилась линейка моделей еще одной эффектной и актуальной расцветки «васильковый с темно-синим». Летняя коллекция одежды УРАН в расцветке «серый с черным» была запущена в производство полтора года назад и за это время уже успела стать хитом продаж. В одежде коллекции УРАН работают на строительстве крымского моста известные ведущие, в нее одевают своих работников предприятия, для которых важно, чтобы персонал выглядел стильно и современно и в то же время был надежно защищен и работал с комфортом. В 2017 году коллекция пополнилась моделями новой эффектной и актуальной расцветки «васильковый с темно-синим». Успеху одежды УРАН способствуют неординарный стильный дизайн, отражающий наиболее актуальные тенденции моды в рабочей одежде, износостойкая смесовая ткань хорошего качества с высокоэффективной грязеотталкивающей отделкой, эргономичная конструкция, учитывающая особенности фигур различных типов, разнообразие моделей, из которых любое предприятие может составить коллекцию корпоративной одежды. Летние изделия УРАН выполнены из ткани «Индестрактибл» с великолепными защитными свойствами, обусловленными применением мультифункциональной отделки «Дюраклин» (DuraClean). Благодаря этой отделке с грязеотталкивающими свойствами одежда долго остается чистой. А если и загрязняется, то ее легко почистить и отстирать без ущерба для внешнего вида изделий. Отделка положительно сказывается на продлении сроков носки, значительно повышает защитные свойства летней одежды УРАН за счет снижения подверженности воздействию производственной грязи (напоминаем: грязная спецодежда не работает как средство защиты, без своевременной стирки/ очистки быстро выходит из строя, может стать причиной получения травм на производстве). Отделка «Дюраклин»: • обладает масло- и водоотталкивающими свойст­ вами;

• не влияет на воздухопроницаемость, внешний вид ткани и стойкость цвета; • подходит для домашней и промышленной стирки; • сохраняет грязеотталкивающие свойства в течение 50 стирок; • соответствует OEKO-ТЕX® Стандарту 100; • имеет в составе химические компоненты, разрешенные к использованию в странах Евросоюза. Летняя одежда УРАН – результат многих конструкторских решений, которые обеспечивают ее удобство и комфортность во время эксплуатации. Благодаря специальным вставкам из эластичной Кордуры (на спинке и локтевой части рукавов куртки, над наколенниками и в широкой задней поясной части брюк) работник чувствует себя комфортно при выполнении действий, требующих большой амплитуды движений. Воротник-стойка на куртке УРАН придал оригинальности дизайну, на задней его части нанесены световозвращающие пиктограммы (всегда на виду, меньше подвержены износу). Для защиты от случайного защемления кожи на подбородке при застегивании центральной молнии куртки на воротнике предусмотрен специальный уголок из ткани, закрывающий конец застежки. На одежде УРАН используются световозвращающие ленты с флуоресцентными полосами. Для повышения срока носки низ брюк отделан накладками из прочной Кордуры. Вентиляцию обеспечивают люверсы под проймами рукавов и на спинке куртки. В 2018 году выйдет и зимняя коллекция УРАН в новой расцветке «васильковый с темно-синим».

109518, Москва, 2-й Грайвороновский проезд, 34 Тел.: 8 (495) 665-75-75 Vostok.ru На правах рекламы

МОНЕРОН ИЗОТЕРМ: десять минут в кипятке без риска для жизни

Кипяток и горячий пар – вредные факторы, с которыми часто сталкиваются сантехники, работники теплоцент­ ралей, служб предприятий жилищно-коммунального хозяйства. Защитить работника, которому приходит­ ся выполнять свои профессиональные обязанности в условиях воздействия таких вредных факторов, неве­ роятно сложно. Новая совместная разработка Группы компаний «Восток-Сервис» и компании Ansell – тер­ моводостойкий комплект МОНЕРОН ИЗОТЕРМ – поз­ воляет надежно защитить работника от горячей воды и пара и обеспечить ему комфортные условия работы при ликвидации аварий на объектах водоснабжения и центрального отопления. Комплект МОНЕРОН ИЗОТЕРМ состоит из двух во­ донепроницаемых комбинезонов (наружного и внут­ реннего), водонепроницаемых перчаток, цельнолитых вклеенных сапог. Особенности конструкции наружного комбинезона МОНЕРОН ИЗОТЕРМ Наружный полностью водонепроницаемый защитный комбинезон из резинотехнического материала. ВКЛЕЕННЫЕ ЦЕЛЬНОЛИТЫЕ САПОГИ из нитриловой резины рассчитаны на контакт с горячей средой, име­ ют защиту от прокола и пластиковый подносок. КАПЮШОН выполнен из того же материала, что и комбинезон, комплектуется подшлемником.

что обеспечивает их повышенную прочность и надеж­ ность при контакте с горячей водой. Основные тактико-технологические характеристики: • мaксимально возможная температура контактирую­ щей жидкой/ парообразной среды: +100 °С; • минимальное время защитного действия при ука­ занной температуре: не менее 10 мин; • плотность материала внешнего комбинезона: 1050±100 г/м2, плотность утеплителя «Холлофай­ бер» термопоглощающего вкладыша – 200 г/м2; • срок хранения – 10 лет; • усилители из резины: в области плеч, поясницы, па­ ховой зоны для комфортной работы в приседе, на коленях. При правильном подборе размера комплект не  стесняет движения, позволяет выполнять различ­ ные ремонтно-восстановительные операции, опус­ каться в коллекторы и колодцы. Количество стандарт­ ных типоразмеров – 4. Возможно изготовление нестан­ дартных размеров. Поверх комбинезона допускается надевание страховочных привязей. Комбинезон-вкладыш (2-я часть комплекта МАНЕРОН ИЗОТЕРМ)

Комбинезон выполнен методом цельной вулка­ низации на манекене в автоклаве. За счет этого швы комбинезона составляют единое целое с материалом,

Термоводостойкий комплект МОНЕРОН ИЗОТЕРМ – новое слово в защите человека от таких опасных фак­ торов, как горячая вода и пар!

РУКАВА заканчиваются вклеенными кольцами, меж­ ду которых зажимаются краги водонепроницаемых перчаток.

109518, Москва, 2-й Грайвороновский проезд, 34 Дополнительная информация: Тел.: 8 (495) 665-75-75, доб. 1548 Vostok.ru

На правах рекламы

ВОДОНЕПРОНИЦАЕМЫЕ ПЕРЧАТКИ из хлопкового джерси с рифленым латексным покрытием толщиной не менее 1,35 мм выдерживают контактную температу­ ру +250 °С не менее 15 с, размер 11.

Теплоизоляционный внутренний комбинезон-вкладыш выполнен из водоотталкивающего материала с тол­ стым слоем утеплителя «Холлофайбер». В его состав входят бахилы из того же материала и утеплителя. Ком­ бинезон-вкладыш надевается под внешний комбине­ зон, блокируя передачу контактного тепла от поверх­ ности к коже человека. Зимой может выполнять согре­ вающую функцию в случаях, когда происходят аварии с холодной водой или на открытом воздухе.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Убедитесь, что вы не работаете за других: как эффективно распределить обязанности между кадровиками и службой охраны труда С. 16 Анна СЛАВИНСКАЯ, специалист по кадрам, преподаватель УЦ «Эксперт» г. Волгограда, автор интернет-проекта «Бизнес в плюс»

6 ошибок трудинспекторов во время проверок, которые помогут вам избежать наказания С. 28

Где и как разместить знаки пожарной безопасности на территории и в помещениях предприятия С. 38

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

работа специалиста по охране труда

Убедитесь, что вы не работаете за других: как эффективно распределить обязанности между кадровиками и службой охраны труда Обязанности по охране труда в нормативных документах прописаны рамочно – в законодательстве нет четкого ответа, кто именно должен отвечать за конкретный процесс. Отсюда – вечные споры между кадровиками и специалистами по охране труда: кто должен выписывать направления на медосмотры, знакомить сотрудников с результатами спецоценки, предоставлять нужные данные при расследовании несчастных случаев. Автор статьи разобрал самые острые ситуации и предложил готовые универсальные решения, которые себя хорошо зарекомендовали на практике. Они помогут вам грамотно разделить смежные обязанности с кадровиками, чтобы вы перестали делать чужую работу, а компания избежала крупных штрафов при проверках ГИТ за то, что работники вовремя не прошли медосмотр или обучение по охране труда.

С Анна СЛАВИНСКАЯ,  специалист по кадрам, преподаватель УЦ  «Эксперт» г. Волгограда, автор интернет-проекта «Бизнес в плюс»

16

амый эффективный способ наладить процесс – разработать регламент. Нормативного акта, который бы четко разделял, что для исполнения требований охраны труда должен делать специалист по охране труда, а что кадровые работники, не существует. Есть лишь профстандарты. Инициировать распределение обязанностей вы можете и в давно действующей организации, где все процедуры сложились стихийно, но не оптимально, и в новой компании, где еще ничего толком не распределили. Сначала тщательно продумайте схему распределения обязанностей. Выясните, как в компании проводят процедуры, связанные с охраной труда. Определите, какие обязанности выполняют не полностью или не вовремя из-за того, что их не вменили никакому должностному лицу. Воспользуйтесь нашими подсказками и шаблоном служебной записки на имя руководителя организации с оптимальным регламентом распределения обязанностей по охране труда (с. 22).

Справочник специалиста по охране труда

Обязательные медицинские осмотры Из-за чего спорят. Кто должен составлять списки работников для проведения медосмотров? Кто выдает направления на медосмотры и хранит медицинские заключения? Что указано в профстандарте Специалист в области охраны труда

Специалист по управлению персоналом

Организует проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, других обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований. Готовит проекты локальных документов по распределению полномочий, ответственности и обязанностей в сфере охраны труда между работниками. Разрабатывает предложения по организационному обеспечению управления охраной труда. Организует и координирует работу по охране труда.

Оформляет первичную, учетную, плановую, организационную, распорядительную документацию по персоналу. Регистрирует, учитывает и хранит эту документацию.

(Профстандарт «Специалист в области охраны труда», утв. приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н)

(Профстандарт «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда от 06.10.2015 № 691н)

Как урегулировать ситуацию. Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование и предварительный медосмотр удобнее выдавать кадровой службе после того, как кандидат успешно пройдет все собеседования. При этом сам бланк направления должна разработать служба охраны труда. Готовить списки работников для психиатрического освидетельствования и периодического медосмотра лучше сотруднику, у которого есть доступ к программе по учету кадров – там этот список можно формировать автоматически. Хранить результаты периодических медицинских осмотров, например заключительные акты, целесообразно в службе охраны труда. Заключения по результатам предварительных медицинских осмотров хранят в личных делах работников в кадровой службе – там их можно будет быстро найти, если ГИТ придет с проверкой. После медосмотра специалист по охране труда подает руководителям подразделений сведения о работниках, которые не прошли периодический медосмотр по неуважительной причине. Если у работников выявят противопоказания к работе, специалист по охране труда сообщает руководителю подразделения или в службу кадров. Служба кадров готовит приказ об отстранении сотрудника от работы или переводе на другую работу.

№ 3 март 2018 года

17

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

работа специалиста по охране труда

Обучение по охране труда Из-за чего спорят. Кто должен контролировать, прошли ли сотрудники вводные инструктажи, знакомить с инструкциями по охране труда, составлять списки и вести учет работников, которых направляют на обучение по охране труда? Что указано в профстандарте Специалист в области охраны труда

Специалист по управлению персоналом

Выявляет потребности в обучении и планирует обучение по вопросам охраны труда. Проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа. Обеспечивает обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. Оказывает методическую помощь в разработке программ обучения работников, инструкций по охране труда. Контролирует проведение обучения и стажировок, проверяет знания требований охраны труда.

Обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу. Оформляет первичную, учетную, плановую, организационную, распорядительную документацию. Регистрирует, учитывает и хранит организационную и распорядительную документацию по персоналу.

Как урегулировать ситуацию. Контролировать сроки и качество проведения инструктажей – обязанность специалиста по охране труда. Это значит, что вам нужно правильно организовать процесс, помочь методически, согласовать все программы и инструкции. Проводить вводный инструктаж может не только специалист по охране труда, но и другой работник, на которого руководитель организации приказом возложил эти обязанности (п. 2.1.2 Порядка 1/29). С инструкциями по охране труда сотрудников знакомит их непосредственный руководитель во время первичного инструктажа на рабочем месте. Чтобы работник не приступил к работе без инструктажей, разработайте листок оформления на работу, который всем новичкам будут выдавать в службе кадров (образец на с. 26). В листок включите информацию о новом сотруднике и порядок его дальнейших действий. Пока работник не выполнит предыдущее действие, он не сможет перейти к следующему. Например, без отметки о прохождении инструктажа нельзя получить на складе средства индивидуальной защиты или спецодежду. Составлять списки работников для обучения охране труда и периодической проверки знаний удобнее с помощью автоматизированных баз. Если доступа к такой базе нет, ежемесячно запрашивайте у кадровиков информацию о принятых и уволенных сотрудниках.

18

Справочник специалиста по охране труда

Расследование несчастных случаев Из-за чего спорят. Кто готовит документы во время расследования несчастных случаев? Кто следит, чтобы документы были оформлены в полном составе и в нужный срок? Какой специалист передает эти документы в контролирующие органы? Что указано в профстандарте Специалист в области охраны труда

Специалист по управлению персоналом

Организует работу комиссии по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Получает, изучает и предоставляет информацию об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Формирует документы, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве.

Оформляет первичную, учетную, плановую, организационную, распорядительную документацию. Готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии выписок из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иные сведения о работниках.

Как урегулировать ситуацию. Окончательный состав материалов расследования определяет председатель комиссии по расследованию несчастного случая. Большинство документов составляет специалист по охране труда: извещение и акт о несчастном случае, протоколы опроса свидетелей и осмотра места происшествия, сообщение о принятых мерах и т. д. В материалы расследования могут входить копии трудовых договоров, дополнительных соглашений, трудовых книжек, табель учета рабочего времени. Эти материалы специалист по охране труда имеет право запрашивать в кадровой службе, а кадровики должны их предоставлять. Срок расследования несчастного случая очень короткий, поэтому заранее установите, кто оформляет приказ о создании комиссии по расследованию, определите, в какой последовательности нужно составлять документы, регламентируйте порядок взаимодействия с кадровой службой. Пример. Служба охраны труда по электронной почте запрашивает список нужных документов, указывая форму их представления – оригинал, копия, выписка. Отдел кадров в течение трех часов готовит документы по списку. Документы передают по реестру, чтобы факт передачи зафиксировали работники обеих служб. Служба охраны труда контролирует соблюдение сроков и процедуры расследования. Специалист по охране труда передает документы в ГИТ и иные контролирующие органы, а потом отчитывается о предпринятых мерах.

№ 3 март 2018 года

19

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

работа специалиста по охране труда

Спецоценка и связанные с ней гарантии и компенсации Из-за чего спорят. Кто знакомит работников с результатами СОУТ? Кто должен определить, какие гарантии и компенсации нужно предоставлять работнику по результатам спецоценки? Кто контролирует, включены ли все необходимые компенсации в трудовой договор? Что указано в профстандарте Специалист в области охраны труда

Специалист по управлению персоналом

Готовит предложения по режиму труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций. Организует работу комиссии по СОУТ. Контролирует проведение спецоценки, рассматривает ее результаты, готовит документы, связанные с проведением и результатами СОУТ. Контролирует исполнение рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда. Подбирает документацию и информацию по вопросам СОУТ, разъяснения в процессе спецоценки. Информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и СИЗ.

Оформляет первичную, учетную, плановую, организационную, распорядительную документацию. Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации. Организует документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы. Готовит уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу.

Как урегулировать ситуацию. Знакомить сотрудников с результатами специальной оценки условий труда целесообразно поручить кадровикам: этот процесс для них более привычный и налаженный. Учтите, что ознакомить с условиями трудового договора недостаточно. Работник должен ознакомиться с картой СОУТ для своего рабочего места и поставить в ней свою подпись. Подготовку дополнительных соглашений к трудовым договорам, если после СОУТ нужно изменить условия трудового договора, целиком на кадровую службу переложить нельзя. Специалист по охране труда должен помочь составить, согласовать перечень гарантий и компенсаций для каждого класса условий труда. Например, совместно с кадровиками проработать содержание раздела трудового договора об условиях труда для работников, работающих в разных условиях. Если СОУТ установит, что условия труда работника оптимальные или допустимые, в договоре достаточно указать класс условий труда со ссылкой на заключение спецоценки. Если условия труда вредные, для каждого подкласса лучше разработать свой набор гарантий и компенсаций, а также прописать условия и порядок их предоставления.

20

Справочник специалиста по охране труда

Локальные акты Из-за чего спорят. Кадровая служба разрабатывает и применяет документы и локальные акты, не учитывая потребности службы охраны труда. Документы службы охраны труда не учитывают требования кадровиков. Что указано в профстандарте Специалист в области охраны труда Обеспечивает наличие нормативных актов, которые содержат государственные требования охраны труда (в соответствии со спецификой компании). Разрабатывает проекты локальных актов о СУОТ. Готовит предложения в разделы коллективного и трудового договоров по вопросам охраны труда. Согласовывает локальные документы по охране труда, перерабатывает локальные акты, если появились изменения. Взаимодействует с представительными органами работников по вопросам охраны труда.

Специалист по управлению персоналом Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (в том числе трудовые договоры, организационные документы), регистрирует, учитывает и хранит эти документы.

Как урегулировать ситуацию. Кадровой службе можно поручить оформить в соответствии с ГОСТ уже готовый и согласованный локальный акт. Кадровики зарегистрируют документ, ознакомят с ним работников и обеспечат его хранение. Введите правило, по которому должностные инструкции, трудовые договоры, все локальные акты, затрагивающие вопросы охраны труда, кадровая служба согласовывает со службой охраны труда. Это правило закрепите в специальном регламенте по разработке локальных актов, в инструкции по делопроизводству или в приказе. Выдержка из инструкции по делопроизводству о согласовании документов 5. Согласование документов Подготовленный проект локального акта, приказа, договора, инструкции или иного документа перед подписанием или утверждением руководителем организации подлежит обязательному согласованию с заинтересованными должностными лицами. Согласование документа – это контроль качества документа, проверка его содержания на соответствие действующему законодательству, локальным нормативным правовым актам и интересам организации. При визировании проекта документа заинтересованными считаются должностные лица в следующих случаях: в документах содержатся вопросы по направлению их деятельности, в их адрес имеются поручения, планируется включить их в комиссии или рабочие группы. Все должностные лица, согласующие проект документа, делают отметки в листе согласования, а при несогласии с проектом договора должны написать мотивированные замечания в виде отдельного документа. Срок визирования документа – не более одного рабочего дня с момента представления документа на согласование. При наличии возражений исполнитель готовит новый проект с учетом всех замечаний, а затем повторно направляет документ на согласование. Согласованный документ исполнитель направляет руководителю организации для подписания или утверждения.

№ 3 март 2018 года

21

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

работа специалиста по охране труда

Служебная записка о перераспределении обязанностей по охране труда Общество с ограниченной ответственностью «Вертикаль» (ООО «Вертикаль»)

Директору Медведеву Н.П.

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА 28.02.2018 № 12

О перераспределении обязанностей по охране труда

Уважаемый Николай Петрович!

В настоящий момент в организации требования по охране труда, установленные ТК РФ и иными нормативными актами, выполняются не в полном объеме. Так, в 2017 году произошло два несчастных случая по причине нарушения работниками требований безопасности. При проверке трудинспекцией вопросов охраны труда, которая прошла в декабре 2017 года, обнаружены следующие нарушения: –– в трудовых договорах с рабочими ремонтного цеха не прописаны все гарантии и компенсации, которые положены им в связи с работой во вредных условиях; –– слесарь Еремеев В.А. был допущен к работе без предварительного медицинского осмотра и вводного инструктажа; –– расследования произошедших несчастных случаев было произведено с нарушением установленных сроков. В результате проверки организация была привлечена к административной ответственности в виде штрафа на сумму 230 тыс. руб.

22

Справочник специалиста по охране труда

Все эти нарушения возникли из-за того, что в организации не распределены и не закреплены документально многие обязанности по охране труда, должностные лица не знают порядок своих действий при проведении кадровых процедур и производственных процессов. Чтобы исключить в дальнейшем нарушения требований по охране труда и минимизировать риск привлечения к административной ответственности, предлагаю регламентировать на локальном уровне распределение обязанностей по охране труда. Предлагаю службе охраны труда в срок до 12.03.2018 переработать положение «О системе управления охраной труда», с учетом положений регламента распределения обязанностей по охране труда. Предлагаю службе кадров пересмотреть должностные инструкции руководителей структурных подразделений, работников службы кадров и службы охраны труда, включив в них обязанности по охране труда, указанные выше.

Приложения:

1. Регламент распределения обязанностей по охране труда в 1 экз. на 2 л. 2. Листок оформления на работу в 1 экз. на 1 л.

Специалист по охране труда

№ 3 март 2018 года



В.К. Кошкин

23

24 Специалист по охране труда

Специалист по кадрам

Пересмотр гарантий и компенсаций работникам в соответствии с классами вредности по результатам СОУТ, составление списка гарантий и компенсаций для отдела кадров Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору с работниками, у которых изменился класс условий труда по результатам СОУТ

Проведение обучения по охране труда и инструк­тажей по охране труда

Специалист по охране труда

Специалист по кадрам

Контроль размещения результатов СОУТ на сайте компании

Контроль своевременного проведения инструктажа на рабочем месте

В течение 10 рабочих дней после согласования списка гарантий и компенсаций со специалистом по охране труда

Специалист по кадрам

Ознакомление сотрудников с результатами СОУТ

Специалист по охране труда

В течение 10 рабочих дней после утверждения отчета

Специалист по кадрам

Формирование списков работников для проведения периодических медосмотров

Проведение вводного инструктажа по охране труда

В течение 30 дней после утверждения отчета

Специалист по кадрам

Выдача сотруднику листка оформления на работу

СОУТ и установление гарантий и компенсаций работникам

Специалист по кадрам

Составление списка работников для проведения предварительного медосмотра

После заключения трудового договора перед допуском к работе. Периодичность – не реже 1 раза в 6 мес.

После подписания трудового договора

В течение 30 дней после утверждения отчета

По истечении срока действия предыдущего медосмотра

После получения медицинского заключения

В течение одного рабочего дня

Выдает успешному кандидату после финального собеседования

Специалист по кадрам

Выдача направления на медосмотр и регистрация направлений

Срок выполнения

Организация медосмотров

Кому установлена

Обязанность

Процедура

Регламент распределения обязанностей по охране труда

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

работа специалиста по охране труда

Справочник специалиста по охране труда

№ 3 март 2018 года

25

Расследо­вание нес­частных случаев

Разработка и утверждение локальных актов и трудовых договоров (ЛА и ТД)

В течение срока расследования

В течение 3 часов с момента получения запроса В течение срока расследования В 3-дневный срок после завершения расследования

Специалист по охране труда Должност­ные лица, получившие запрос Специалист по охране труда Специалист по охране труда

Формирование письменных запросов о предоставлении копий или выписок должностным лицам Подготовка выписок и копий запрошенных документов для формирования материалов расследования НС Сотрудничество с экспертами, представителями госучреждений при расследовании НС Направление необходимых документов в ФСС, ГИТ, прокуратуру по итогам расследования

В течение 3 часов после получения известия о НС

Перед утверждением проекта документа

Специалист по охране труда

Специалист по охране труда

Согласование положений, регулирующих вопросы охраны труда

Перед утверждением документа

Создание комиссии по расследованию НС

Работники, ответственные за разработку ЛА и ТД

Специалист по охране труда

Организация периодической проверки знаний по охране труда Направление на согласование в службу охраны труда документов, в которых регулируются вопросы охраны труда

По необходимости

Специалист по охране труда

Контроль проведения внепланового и целевого инструктажей По истечении 1 года после предыдущей проверки знаний работника

В течение месяца после приема на работу

Специалист по охране труда

Организация обучения по охране труда

В первый рабочий день перед допуском к работе

Руково­ди­тель под­раз­де­ления

Проведение инструктажа на рабочем месте и ознакомление с инструкциями по ОТ

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

работа специалиста по охране труда

Листок оформления на работу Ф. И. О.  Структурное подразделение  Должность (профессия)  Дата приема на работу 

Структурное подразделение, его местонахождение

Последовательность действий

Служба кадров, Корпус 1, офис 23

1. Ознакомление с локальными актами и должностной инструкцией

Отметка о выполнении

2. Заключение трудового договора Служба охраны труда Корпус 1, офис 40

3. Проведение вводного инструктажа

Склад № 1 Корпус 2, каб. 5

4. Получение СИЗ

Цех № 3 Корпус 3

6. Проведение первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте 7. Ознакомление с инструкциями по охране труда

5. Получение спецодежды

8. Проведение стажировки на рабочем месте 9. Допуск к работе

26

Справочник специалиста по охране труда

Профессиональные издания

ПО ОХРАНЕ ТРУДА Комплексная информация  о системе управления охраной труда  на предприятии

Обзор законодательных  и нормативных правовых актов  с комментариями Разъяснения  на примерах случаев  из практики, инструкции, тесты

ВЫХОДЯТ В ТРАДИЦИОННОМ ПЕЧАТНОМ  И СОВРЕМЕННОМ ЭЛЕКТРОННОМ ФОРМАТАХ!

ПОДПИСКА НА КОМПЛЕКТЫ ИЗДАНИЙ � ЕЩЕ ВЫГОДНЕЕ!

8 �800� 775�48�33 

Реклама

ЕСТЬ ВОПРОСЫ? БУДЕМ РАДЫ ОТВЕТИТЬ НА НИХ ПО ТЕЛЕФОНУ:

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

ответственность за нарушения охраны труда

6 ошибок трудинспекторов во время проверок, которые помогут вам избежать наказания В 2017 году больше 1000 постановлений инспекторов ГИТ о наложении штрафа отменили в судебном или административном порядке либо заменили на предупреждение. В статье разберем, где инспекторы ошибаются, и как это трактовать в свою пользу. Если выявите нарушение, сможете обжаловать действия инспектора, снизить размер штраф или избежать его вовсе.

Ошибка 1. Инспектор пришел в компанию, но не предоставил документы

Наталья ГЕРАСИМЕНКО,

Проверку проводят на основании распоряжения или приказа руководителя инспекции ГИТ. Делают это только те должностные лица, которых указали в распоряжении или приказе. Перед проверкой инспектор обязан предъявить руководителю компании распоряжение или приказ и служебное удостоверение. Если он не может показать ни одного документа, например, говорит, что не взял их с собой, вы имеете право не допускать его к проверке. Не бойтесь, что вас обвинят в воспрепятствовании проверке и оштрафуют, – суд будет на вашей стороне и признает, что вы действовали законно. Если инспектор ГИТ показал свое удостоверение, но не предъявил распоряжение о проведении проверки – допустите его к проверке. После этого подайте заявление об обжаловании решения, принятого по результатам проверки, руководителю территориальной ГИТ или главному инспектору труда РФ (образец на с. 33).

юрист, директор образовательных проектов по кадрам и охране труда НОЧУ ОДПО «Актион-МЦФЭР»

28

Пример. В компанию пришел инспектор ГИТ с внеплановой проверкой. Он отказался предъявить распоряжение о проведении проверки. Инспектор объяснил это тем, что планирует только проверить, как исполняют ранее выдан-

Справочник специалиста по охране труда

ное предписание. Руководитель компании не допустил инспектора к проверке и не пустил в здание компании. Инспектор попытался через суд оштрафовать руководителя за воспрепятствование проверке. Суд признал, что руководитель действовал законно. В распоряжении или приказе должны были указаны вид и цель проверки, срок проведения, документы, которые потребуют при проверке.

Обратите внимание Убедитесь, что к вам при-

Ошибка 2. Инспектор пришел с проверкой, которой нет в плане

шел именно тот инспектор,

С плановой проверкой ГИТ могут приходить в компанию не чаще одного раза в три года (ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ). Узнайте, включили ли вашу компанию в план проверок на текущий год заранее – план проверок есть на сайте территориальной ГИТ или Генпрокуратуры. Если вы нашли свою компанию в плане, но с момента последней плановой проверки не прошло три года – подайте заявление об исключении компании из плана проверок в территориальную ГИТ (форма заявления, утв. постановлением Правительства от 26.11.2015 № 1268). В случае когда инспектор пришел с плановой проверкой раньше положенного по закону срока, не избегайте проверки. Если не допустите инспектора в здание компании или не выполните его требования – будет штраф. В зависимости от того, как инспектор квалифицирует это действие, вас могут привлечь к ответственности: –– за неповиновение законному распоряжению инспектора – штраф до 4000 руб. (ст. 19.4 КоАП); –– воспрепятствование законной деятельности инспектора – штраф до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 19.4.1 КоАП); –– невыполнение требования инспектора о представлении образцов продукции, документов или сведений, необходимых для проверки в сфере технического регулирования, – до 300 000 руб. (ст. 19.33 КоАП). Инспектор ГИТ обязан уведомить вас о плановой проверке за три рабочих дня до ее начала (п. 12 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ). Если он этого не сделал, суд признает проверку незаконной (п. 1 ч. 2 ст. 20 Федерального закона № 294-ФЗ). С внеплановой проверкой инспекторы придут, если истек срок исполнения ранее выданного предписания об устранении нарушения, в инспекцию поступило заявление о возможном нарушении

несколько инспекторов –

№ 3 март 2018 года

которого указали в распоряжении. Если пришли проверьте, все ли они указаны в распоряжении

29

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

ответственность за нарушения охраны труда

Важно Инспектор ГИТ не имеет права требовать документы, которые может получить в ходе межведомственного

трудового законодательства, работник обратился с просьбой проверить условия и охрану труда на рабочем месте и т. д. О внеплановой проверке компанию обязаны уведомить за 24 часа до ее начала. Исключение – если инспектор узнает, что есть угроза жизни и здоровью работников, компания не выплачивает зарплату или работник заявит, что нарушили его права. Если пришли с внеплановой проверкой – выясните, на каком основании проводят проверку. Если проверку проводят без законных оснований, обжалуйте в вышестоящую инспекцию труда или суд (см. таблицу на с. 35).

информационного взаимодействия (распоряжение Правительства от 19.04.2016 № 724-р)

Ошибка 3. Инспектор просит предоставить документы, которые не относятся к предмету проверки От основания проверки зависит, какие документы запросит и проверит инспектор ГИТ. Вы можете отказаться их предоставлять. Но свой отказ вы должны мотивировать и подать свои возражения в письменном виде, иначе получите штраф от 3000 до 5000 руб. (ст. 19.7 КоАП). Пример. Инспектор по труду Колесов провел внеплановую проверку в компании по жалобе работника Петренко о невыплате заработной платы. Во время проверки инспектор запросил документы, связанные с обучением сотрудников по охране труда. Работодатель предоставил только те документы, которые относились к предмету проверки. Колесов посчитал, что компания препятствует проведению проверки, составил протокол по части 2 статьи 19.4.1. КоАП и направил его в городской суд. Суд оштрафовал компанию на 20 000 руб. Руководитель компании обжаловал решение в областном суде. Суд постановил, что требования инспектора ГИТ были незаконными и отменил штраф.

Ошибка 4. Инспектор не уведомил о результатах проверки Инспектор после проверки обязан составить: акт проверки, предписание – если выявил нарушение обязательных правил, протокол и постановление – если он привлекает работодателя к административной ответственности. Со всеми документами инспектор обязан ознакомить руководителя компании (п. 7 ст. 18 Федерального закона

30

Справочник специалиста по охране труда

от 26.12.2008 № 294-ФЗ, п. 7 Административного регламента, утв. приказом Минтруда от 30.10.2012 № 354н). Один экземпляр инспектор должен вручить руководителю компании или уполномоченному представителю. Если их на месте нет, документ должны направить заказным письмом с уведомлением о вручении. Акт, предписание или протокол, направленные простым письмом, – это нарушение требований закона. В этом случае работодатель может написать заявление в ГИТ, и результаты проверки признают недействительными (ст. 20 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ). Инспектора, который допустил это нарушение, могут привлечь к административной ответственности (ст. 19.6.1 КоАП). Ему вынесут предупреждение или оштрафуют до 5000 руб., а за повторное нарушение – до 10 000 руб. или дисквалифицируют до 1 года (ч. 2 ст. 19.6.1 КоАП). Пример. Заместитель руководителя инспекции издал распоряжение о проведении внеплановой документарной проверки ООО «Отдых». По результатам проверки инспектор составил акт и направил его руководителю компании «Отдых» почтой простым письмом, чем нарушил требование закона (ч. 4 ст. 16 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, ч. 2 ст. 19.6.1. КоАП). Судья квалифицировал действия инспектора по труду как грубое нарушение – он не представил акт о проведенной проверке руководителю компании надлежащим образом. Инспектора по труду оштрафовали на 5000 руб. (Постановление Самарского областного суда от 29.09.2016 № 4а-1075/2016).

Ошибка 5. Инспектор назначил необоснованно высокий штраф Трудинспекторы часто назначают необоснованно высокие штрафы. При этом они должны учитывать не только последствия нарушения, но и имущественное и финансовое положение компании. Если считаете, что штраф нужно уменьшить, подайте ходатайство судье, органу или должностному лицу, в производстве которых находится дело с просьбой снизить размер штрафа до минимального уровня. К ходатайству приложите документы, которые подтвердят основания для снижения штрафа. Например, документы о финансовом положении компании. Если установят, что инспектор назначил необоснованно высокий штраф, его снизят или даже установят ниже минимального, предусмотренного КоАП. Учтите, что размер штрафа не может быть меньше

№ 3 март 2018 года

31

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

ответственность за нарушения охраны труда

Статья в тему Малозначительность нарушения: законный способ избежать штрафа или

половины его минимального размера. Например, если компанию оштрафовали за необеспечение СИЗ по части 4 статьи 5.27.1 КоАП, минимальный размер штрафа после снижения будет 65 000 руб. для компаний и 10 000 руб. для должностных лиц.

непредсказуемая лотерея (2017. № 9. С. 24)

Пример. Центр социального обслуживания не обеспечил уборщиц халатами, водителей – хлопчатобумажными костюмами и сигнальными жилетами 2-го класса защиты. Инспектор ГИТ по результатам проверки признал Центр социального обслуживания виновным в совершении нарушений, которые предусмотрены административным кодексом, и наложил штраф в размере 130 000  руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 и ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП). Центр социального обслуживания подал в суд жалобу с просьбой снизить штраф до половины минимального размера. Суд прислушался к доводам представителя организации и снизил штраф до 65 000 руб., посчитав, что штраф в 130 000 руб. слишком завышен. (Решение Ненецкого автономного округа от 17.03.2017 по делу № 7-10/2017).

Ошибка 6. Инспектор назначил штраф вместо предупреждения Часто инспектор назначает штраф там, где можно обойтись предупреждением. Если вы считаете, что нарушение относится к малозначительным, обратитесь к инспектору с письменным ходатайством. Укажите в нем, что нарушение совершили впервые, оно не повлекло вред или угрозу жизни и здоровью людей, а также не привело к имущественному ущербу (ч. 2 ст. 3.4. КоАП).

Статья в тему Как обжаловать результаты проверки трудовой инспекции (2017. № 10. С. 38)

32

Пример. С водителем ООО «Экоград» произошел легкий несчастный случай, инспектор провел внеплановую документарную проверку. По итогам он выявил, что водитель прошел психиатрическое освидетельствование спустя два месяца после начала работы. Нарушение инспектор ГИТ квалифицировал по части 3 статьи 5.27.1 КоАП и оштрафовал на 55 000 руб. ООО «Экоград» значится в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства. К административной ответственности компанию привлекают впервые. На этих основаниях представитель компании попросил заменить штраф на предупреждение. Суд учел эти обстоятельства, а также то, что нарушение не повлекло серьезного вреда здоровью и угрозы жизни людей, не причинило имущественного ущерба. В результате штраф заменили на предупреждение. (Решение Пензенского областного суда от 09.02.2017 № 7-51/2017).

Справочник специалиста по охране труда

Заявление об обжаловании решения, принятого по результатам проверки, которая проведена без распоряжения или приказа Общество с ограниченной ответственностью «Волга» (ООО «Волга») Северная ул., д. 14 г. Москва, 145862 Тел.: (495)297-34-44 E-mail: [email protected] ОКПО 84569922; ОГРН 1998476302981 ИНН 75937784401, КПП 883746134 Руководителю Государственной инспекции труда в городе Москве Суворову Е.И. Домодедовская ул., д. 24 г. Москва, 115582

Заявление

Об обжаловании решения, принятого по результатам проверки В отношении нашей организации в период с 26 по 28 февраля 2018 г. Государственная инспекция труда г. Москвы проводила выездную плановую проверку соблюдения законодательства в области охраны труда. По результатам проверки был составлен акт проверки от 28 февраля 2018 г. № 122, предписание от 28 февраля 2018 г. № 143, протокол об административном правонарушении от 28 февраля 2018 г. № 190, постановление о привлечении к административной ответственности от 28 февраля 2018 г. № 190-а, на основании которого нашу компанию привлекли к административной ответственности за нарушение законодательства об охране труда по ст. 5.27 КоАП РФ. В нарушение требований законодательства проверка была проведена без соответствующего распоряжения/приказа инспекции по труду. В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ (далее – Закон) проверка проводится на основании распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля.

№ 3 март 2018 года

33

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

ответственность за нарушения охраны труда

В соответствии с частью 1 статьи 20 Закона результаты проверки, проведенной органом государственного контроля (надзора) с грубым нарушением требований к организации и проведению проверок, не могут являться доказательствами нарушения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, и подлежат отмене вышестоящим органом государственного контроля (надзора) или судом на основании заявления юридического лица, индивидуального предпринимателя. В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 20 Закона проведение проверки без распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля является грубым нарушением требования по проведению проверок. На основании изложенного прошу признать недействительными результаты проверки, проведенной инспекцией по труду в отношении нашей компании в период с 26 по 28 февраля 2018 г., и отменить акт проверки, предписание и постановление о привлечении к административной ответственности. Приложения: 1. Копия акта проверки от 28.02.2018 № 122. 2. Копия предписания от 28.02.2018 № 143. 3. Копия протокола об административном правонарушении от 28.02.2018 № 190. 4. Копия постановления о привлечении к административной ответственности от 28.02.2018 № 190-а.

Генеральный директор

И.И. Касаткин

Сергеев Алексей Сергеевич, специалист по охране труда 8 (985) 713-42-14, [email protected]

34

Справочник специалиста по охране труда

Общая характеристика внеплановых проверок ГИТ Внеплановую проверку проводят в двух формах: выездной и документарной (ч. 4 ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

Характеристика проверки

Документарная

Предмет проверки

ГИТ проверит: – соблюдает ли организация обязательные требования трудового законодательства; – выполняет ли предписания контролирующих ведомств; – проводит ли мероприятия по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью граждан; – проводит ли мероприятия по предупреждению возникновения ЧС природного и техногенного характера; – проводит ли мероприятия по ликвидации последствий вреда, причиненного жизни и здоровью граждан; – информацию в документах организации, которые устанавливают ее организационно-правовую форму, права и обязанности; – документы по исполнению требований законодательства; – документы по исполнению предписаний контролирующих ведомств (ч. 1 ст. 10, 11 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, ч. 6 ст. 360 ТК)

Место проведения проверки

Проводят по месту нахождения контролирующего ведомства (ч. 2 ст. 11 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ)

Основание проведения проверки

Истек срок исполнения ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений. В трудовую инспекцию обратились граждане, организации, поступила ­информация от органов государственной власти, профсоюзов, СМИ. В трудовую инспекцию поступило обращение или заявление работника о том, что работодатель нарушил его трудовые права. В трудовую инспекцию поступил запрос работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте. Есть специальный приказ (распоряжение) руководителя ГИТ (ч. 2 ст. 10 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, ч. 7 ст. 360 ТК).

Срок проведения проверки

Не больше 20 рабочих дней. Срок проведения проверки по каждому филиалу, представительству организации устанавливают отдельно (ч. 1 и 4 ст. 13 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ)

№ 3 март 2018 года

Выездная

Проводится по месту: – нахождения организации; – фактического осуществления деятельности организации (ч. 2 ст. 12 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ)

35

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

ответственность за нарушения охраны труда

Характеристика проверки

Документарная

Выездная

Документы, которые предъявляет проверяющий перед проверкой

Заверенная печатью копия распоряжения или приказа руководителя трудовой инспекции (его заместителя) о проведении проверки. Административный регламент и порядок проведения мероприятия по контролю (по просьбе проверяемого лица). Информация об участ­никах проверки (по требованию проверяемого лица) (ч. 3–4 ст. 14 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

Служебное удостоверение. Заверенная печатью копия распоряжения или приказа руководителя трудовой инспекции (его заместителя) о проведении проверки. Административный регламент и порядок проведения мероприятия по контролю (по просьбе проверяемого лица). Информация об участниках проверки (по требованию проверяющего лица) (ч. 4 ст. 12 , ч. 3–4 ст. 14 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

Согласование с прокуратурой

Не требуется (ч. 5 ст. 10 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ)

Требуется уведомление в отдельных случаях (подп. «а», «б» ч. 2 и 5 ст. 10 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, ч. 8 ст. 360 ТК)

HEXARMOR ГОТОВА НАЧАТЬ ПРОДАЖУ ПЕРЧАТОК С ЗАЩИТОЙ ОТ УДАРОВ, ПОРЕЗОВ И ПРОКОЛОВ УЖЕ В 2018 ГОДУ Продукция компании HexArmor готовится к массированному выходу на российский рынок под общим брендом uvex. Представ­ ленный ассортимент поражает разнооб­ разием и впечатляет различными сочета­ ниями защиты для каждого вида товаров: от ударов и проколов, от порезов и ударов, от порезов и проколов. На сегодня перчаточная линейка HexArmor представлена широким ассор­ тиментом моделей: с защитой от «химии», от  ударов, порезов и проколов. В России предполагается начать с 12–15 моделей. Отметим, что опыт продаж в России у  компании HexArmor имеется. Правда, весьма ограниченный. HexArmor пришла в  Россию вслед за американскими компа­ ниями, которые тут работали в основном в нефтегазовом секторе. «Эти компа­ нии и  были основными и практически единственными покупателями продукции HexArmor в России. Остальные российские компании о  перчатках HexArmor имеют весьма смутное представление. И  нам, конечно, предстоит большая работа по ознакомлению российских потенциаль­ ных покупателей с нашими продуктами», – говорит Сергей Жариков, руководитель проектов ООО «УВЕКС СПР».

На сегодня для России отобрана ли­ нейка перчаток с защитой от ударов и несколько моделей, защищающих от про­ мышленных порезов и проколов. Основной целевой ориентир для HexArmor   – пред­ приятия металлургии, лесопереработки, стекольной, целлюлозно-бумажной про­ мышленности. И, само собой, нефтегазодо­ бывающие предприятия. Действующий в России ГОСТ EN 3882012 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты рук. Перчатки защитные от меха­ нических воздействий. Технические требо­ вания. Методы испытаний» требует, чтобы перчатки, защищающие от механических воздействий, соответствовали эксплуата­ ционному уровню 1 или выше хотя бы по одному из свойств – стойкость к истира­ нию, порезу, разрыву, проколу. Сегодня это исчерпывающий список защиты от «ме­ ханики» для России. О защите от ударов  – ни  слова. Это и есть основная проблема на сегодня, считают в HexArmor. Что касается требований к защите от порезов, проколов, истирания, разрывов, то они в основном базируются на европейском стандарте EN388 с делением на 5  уровней (при том что в Европе уже вступил в  силу

новый стандарт EN388-2016 с  делением на 6 уровней). Методы испытаний тоже анало­ гичны европейским. Между тем, новый аме­ риканский стандарт ANSI/ISEA 105, который применяется при изготовлении перчаток HexArmor, градирует перчатки по уровню защиты от порезов, например, на 9  уров­ ней – от А1 до А9. Высший, 9-й, защищает от порезов под давлением в  6  кгс. В то время как EN388-2016 определяет высший, 6-й, уровень как стойкий к порезам при воздей­ ствии силы в 30 Н, то есть в два раза меньше. Приобретая перчатки HexArmor, рос­ сийские потребители могут быть увере­ ны не только в соответствии продукции европейским стандартам, но и в том, что их защита от порезов и проколов, например, превышает европейские требования. Если говорить о максимальной защите, то тут у HexArmor конкурентов практически нет. Тем более что перчатки для защиты от порезов и проколов с использованием тех­ нологии SuperFabric, по которой изготав­ ливаются перчатки HexArmor, имеет массу преимуществ по сравнению с традицион­ ными вязаными защитными перчатками из Dyneema и Kevlar. Такие перчатки уступают в гибкости, весе, уровне защитных свойств. В российской экономике существует целый ряд отраслей, в которых расход пер­ чаток выше среднего по стране, где необ­ ходимо максимально снизить микротрав­ матизм рук и защитить здоровье работника. Для большинства из них найдется подходя­ щее решение в ассортименте продукции HexArmor. На правах рек ламы

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

знаки безопасности

Где и как размещать знаки пожарной безопасности на территории и в помещениях предприятия Страшный пожар произошел во Владивостоке. В рабочее время на седьмом этаже здания, где находилось отделение крупного банка, произошло возгорание. В помещении не было знаков пожарной безопасности и эвакуационных знаков, запасные выходы заблокированы. Чтобы спастись от огня, сотрудники выпрыгивали из окон. В результате во время пожара погибли 9 человек, еще 17 попали в больницу с ожогами и различными травмами. Во время расследования происшествия, следователи выяснили, что руководство отделения банка нарушило правила пожарной безопасности. Суд признал виновным начальника отделения банка и старшего инженера административно-хозяйственного отдела. Их приговорили к двум годам лишения свободы с отбыванием наказания в колонии-поселении. В статье расскажем, какие знаки пожарной безопасности должны быть на территории предприятия и как они помогут избежать таких серьезных последствий.

Где нужно разместить знаки пожарной безопасности

Алексей ТИХОНОВ,  заместитель директора ООО «Малое научнопроизводственное предприятие “Охрана труда-90”» (Москва)

38

Знаки пожарной безопасности нужно разместить как на территории, так и в помещениях предприятия. Это касается даже небольших компаний, в которых десяток сотрудников занимает несколько кабинетов. В каждом из рабочих помещений должны быть вывешены знаки пожарной безопасности, например, «Огнетушитель», чтобы обозначить его место нахождения, эвакуационный знак «Указатель выхода» – над дверью выхода и таблички с номером вызова пожарной охраны. Чтобы правильно разместить знаки пожарной безопасности на территории и в помещениях предприятия, руководствуйтесь двумя стандартами (ГОСТ 12.4.026-2015 и ГОСТ Р 12.2.143-2009).

Справочник специалиста по охране труда

Какие знаки пожарной безопасности установить Основная информация о том, какие знаки пожарной безопасности нужно применять на территории предприятия и где их размещать, подробно расписана в ГОСТ 12.4.026-2015 (утв. приказом Росстандарта от 10.06.2016 № 614-ст). Отдельные указания есть в правилах и нормах пожарной и промышленной безопасности, отраслевых и межотраслевых правилах по охране труда, государственных стандартах и технических регламентах.

Словарь Аварийный выход – это дверь, люк или другой выход, который ведет наружу или в безопасную зону. Его используют как

Пример. В складских, производственных, административных и общественных помещениях, местах открытого хранения веществ и материалов, а также размещения технологических установок кроме знаков пожарной безопасности должны быть таблички с номером телефона для вызова пожарной охраны (п. 6 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утв. постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390). Как правило, эти таблички комбинируют с табличкой «Ответственный за пожарную безопасность». В ней указывают фамилию, имя и отчество ответственного лица.

Обязательные знаки пожарной безопасности. В действующем стандарте 11 основных знаков, которые выделены в отдельную группу «Знаки пожарной безопасности» (приложение К, ГОСТ 12.4.026-2015). Они квадратной формы красного цвета с белым изображением. Например, на знаке «Пожарная лестница» белым цветом нанесен рисунок лестницы. Отдельная группа – эвакуационные знаки в форме квадрата или прямоугольника с зеленым сигнальным цветом (приложение Л, ГОСТ 12.4.026-2015). Их используют, чтобы указать направление движения сотрудников во время пожара, запасный выход или место сбора людей на безопасной территории. Также к категории знаков пожарной безопасности относится и часть запрещающих знаков: «Запрещается курить», «Запрещается загромождать проходы и/или складировать», «Запрещается пользоваться лифтом для подъема (спуска) людей», «Запрещается тушить водой» и другие. Их выполняют в форме круга с поперечной красной полосой. Еще одна группа знаков – предупреждающие. Это желтые обозначения треугольной формы. Некоторые из них применяют для

№ 3 март 2018 года

дополнительный выход для спасения людей

Обратите внимание Знаки пожарной безопасности на предприятиях с агрессивной химической средой должны выдерживать воздействие газообразных, парообразных и аэрозольных химических сред

39

ХОД

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

знаки безопасности

Основные знаки пожарной безопасности, которые применяют на территории предприятий ВЫХОД запасный

ВЫХОД Установите знак над дверями аварийного выхода внутри помещения

Установите знак рядом с пожарной лестницей

ВЫХОД Обозначьте места курения на производственных объектах

запасный

ВЫХОД

Установите знак на пути эвакуации сотрудников, у выходов, рядом со средствами противопожарной защиты и т. п.

ПГ

ВЫХОД запасный

ВЫХОД

ВЫХОД

асный

ХОД

запасный

ПГ

Обозначьте ВЫХОД знаком заранее предусмотренные пункты запасный сбора людей в случае пожара ВЫХОД

ВЫХОД

ВЫХОД Обозначьте место, где есть телефон, по которому можно вызвать пожарную охрану

ПГ 40

запасный

ВЫХОД

Используйте знак в месте, где находится звуковой оповещатель

Справочник специалиста по охране труда

ПГ

ВЫХОД запасный

ВЫХОД

Разместите знак на участках хранения и применения сжатых или сжиженных газов

Установите знак, чтобы привлечь внимание к взрывоопасным веществам

Установите знак о запрете курения, чтобы избежать пожара

Установите знак в месте, где находится комплект пожарного крана с пожарным рукавом и стволом

ВЫХОД

ПГ

запасный

ВЫХОД

ПГ

Установите знак в месте, где находится пожарный гидрант. Укажите на нем расстояние от знака до гидранта в метрах

ПГ

р мет 5 

ПГ

ВЫХОД запасный

ВЫХОД

ВЫХОД

Укажите стрелкой направление движения к средствам противопожарной защиты. Используйте только вместе с другими знаками пожарной безопасности

Разместите знак на дверцах силовых щитков. Это поможет предотвратить короткое замыкание и избежать пожара

запасный

ВЫХОД Установите знак в месте, где одновременно находятся несколько средств противопожарной защиты

ПГ

ПГ

Установите знак рядом с электрооборудованием, на складах и других местах, где нельзя применять воду при тушении пожара

41

№ 3 март 2018 года

ПГ

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

знаки безопасности

Обратите внимание В одном из следующих номеров мы подробно расскажем, как составить план эвакуации

Важно Знаки пожарной безопасности «Направляющая стрел-

предотвращения пожаров. Например, знак «Опасность поражения электрическим током» поможет в некоторых ситуациях избежать короткого замыкания, которое часто приводит к пожарам на предприятиях. Знак «Пожароопасно. Легковоспламеняющиеся вещества» привлечет внимание к помещениям с легковоспламеняющимися веществами. Знак «Газовый баллон» размещают на складах и участках хранения и применения сжатых или сжиженных газов. Цвет баллона – черный или белый (ГОСТ 19433-88, утв. постановлением Госстандарта от 19.08.1988 № 2957). Если им пренебречь, это может привести к повреждению газового баллона или утечке газа. Такая ситуация спровоцирует взрыв или пожар. Основные знаки пожарной безопасности, которые применяют на территории предприятий на с. 47. Комбинированные знаки. Они содержат одновременно основной знак безопасности и дополнительный с поясняющей надписью (п. 6.4.1 ГОСТ 12.4.026-2015). Например, для лучшего наглядного восприятия можно скомбинировать в блоке прямоугольной формы запрещающий знак «Запрещается загромождать проходы» с поясняющей надписью «Проход не загромождать!» и разместить его в узком месте на путях эвакуации сотрудников. Комбинированные знаки безопасности применяют в тех случаях, когда внешний вид основного знака не знаком неподготовленному человеку. Например, посетитель предприятия может не знать каких-то обозначений и в экстренной ситуации растеряться и запаниковать.

ка» и «Направляющая стрелка под углом 45°» используйте только совместно с другими знаками: «Огнетушитель» или «Место размещения нескольких средств противопожарной защиты». Так вы укажете направление движения сотрудников к средствам противопожарной защиты

42

Групповые знаки. Они объединяют два или более основных знаков на одном прямоугольном блоке с дополнительными поясняющими надписями. Такие групповые знаки применяют, чтобы изложить комплексные требования по пожарной безопасности (п. 6.4.2 ГОСТ 12.4.026-2015). Например, запрещающий знак «Запрещается пользоваться лифтом для подъема людей» можно скомбинировать с эвакуационным знаком «Направление к эвакуационному выходу по лестнице вниз» и сопроводить их поясняющей надписью «При пожаре лифтом не пользоваться. Выходить по лестнице». Пример группового и комбинированного знака на с. 41.

Справочник специалиста по охране труда

Примеры групповых и комбинированных  знаков пожарной безопасности ГРУППОВОЙ ЗНАК ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ  «ПРИ ПОЖАРЕ ЛИФТОМ НЕ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ,  ВЫХОДИТЬ ПО ЛЕСТНИЦЕ»  (ГОСТ 12.4.026-2015, П. 6.4.2)  РАЗМЕСТИТЕ НА ДВЕРЯХ ЛИФТОВ И ДРУГИХ  ПОДЪЕМНЫХ МЕХАНИЗМАХ

ПРИ ПОЖАРЕ

ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА  ПОЖАРНУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ

ЛИФТОМ  НЕ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ Ф. И. О. ВЫХОДИТЬ  с городского  ПРИ  ПО ЛЕСТНИЦЕ

01,101

ПОЖАРЕ с мобильного   ЗВОНИТЬ 101,112

КАТЕГОРИЯ  ПОМЕЩЕНИЯ КЛАСС ЗОНЫ  ПОМЕЩЕНИЯ

 «Справочник специалиста по охране труда», 2018

КОМБИНИРОВАННАЯ ТАБЛИЧКА  «ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА ПОЖАРНУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ»  И «НОМЕРА ТЕЛЕФОНОВ ДЛЯ ВЫЗОВА ПОЖАРНОЙ  ОХРАНЫ» РАЗМЕСТИТЕ В СКЛАДСКИХ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ,  АДМИНИСТРАТИВНЫХ И ОБЩЕСТВЕННЫХ  ПОМЕЩЕНИЯХ, МЕСТАХ ОТКРЫТОГО ХРАНЕНИЯ  ВЕЩЕСТВ И МАТЕРИАЛОВ, РАСПОЛОЖЕНИЯ  ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ УСТАНОВОК

ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА  ПОЖАРНУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ

ПРИ ПОЖАРЕ

Ф. И. О.

с городского  ПРИ  ЛИФТОМ  01,101 НЕ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ПОЖАРЕ с мобильного   ЗВОНИТЬ 101,112

ВЫХОДИТЬ  ПО ЛЕСТНИЦЕ

ТАБЛИЧКА  «КАТЕГОРИЯ ПОМЕЩЕНИЯ ПО  ВЗРЫВОПОЖАРНОЙ И ПОЖАРНОЙ  КАТЕГОРИЯ  ОПАСНОСТИ»

ПОМЕЩЕНИЯ

РАЗМЕСТИТЕ НА ДВЕРЯХ ПОМЕЩЕНИЙ  ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КЛАСС ЗОНЫ  И СКЛАДСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ  ПОМЕЩЕНИЯ И НАРУЖНЫХ УСТАНОВКАХ. КЛАСС  ЗОНЫ ПОМЕЩЕНИЯ ОБОЗНАЧАЮТ  В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ  (ГЛ. 5, 7 И 8 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА  ОТ 22.07.2008 № 123-ФЗ). Быстрая подписка по телефону 8 (800) 775-48-33 

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А

знаки безопасности

б

a

a

в в

г

г

Пример использования эвакуационных знаков в помещении (ГОСТ Р 12.2.143-2009): а – знак маршрута эвакуации в промежуточном положении, б – односторонний комбинированный знак, в – указатель двери и ручки, г – направляющая линия с указателем направления

Важно Нельзя использовать красные направляющие стрелки для обозначения путей эвакуации. Применяйте для этого только специальные эвакуационные знаки с зеленым сигнальным цветом

44

План эвакуации. Его нужно разработать для всех объектов с массовым пребыванием людей, в том числе с рабочими местами на этаже для 10 и более человек (п. 7 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утв. постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390). План эвакуации и эвакуационные знаки во время пожара укажут сотрудникам кратчайший путь к выходу. Он может помочь и членам бригады пожарной охраны. С помощью плана они быстрее сориентируются в помещениях крупного предприятия, оперативно эвакуируют пострадавших, найдут выход при возникновении внештатной ситуации, например в момент обрушения части здания. Размер плана зависит от назначения, площади помещения, количества эвакуационных и аварийных выходов. Обычно это плакат 600 × 400 мм или 400 × 300 мм. Он состоит из двух частей – графической и текстовой и указывает сотрудникам и посетителям (п. 3.5 ГОСТ 12.4.026-2015) путь эвакуации, эвакуационные выходы, места размещения средств противопожарной защиты, медицинских

Справочник специалиста по охране труда

средств, средств спасения и связи, правила поведения людей, порядок и последовательность их действий в условиях пожара.

Кто проверит наличие знаков пожарной безопасности Наличие в организации знаков пожарной безопасности проверяет инспектор государственного пожарного надзора во время плановой или внеплановой проверки. В настоящее время периодичность плановых проверок зависит от присвоенного предприятию класса риска. Если оно относится к категории низкого риска, плановые проверки не проводят. Организацию с умеренным риском проверят не чаще одного раз в 10 лет, со средним – не чаще одного раза в семь лет, со значительным – один раз в четыре года, с высоким – один раз в три года (п. 44 Административного регламента, утв. приказом МЧС от 30.11.2016 № 644). Если на предприятии нет необходимых знаков и табличек пожарной безопасности, инспектор расценит это как нарушение требований пожарной безопасности и может привлечь юридическое лицо к административной ответственности (ч. 1 ст. 20.4 КоАП). Штраф в этом случае предусмотрен от 150 тыс. до 200 тыс. руб. 



Обратите внимание Ежегодный план проведения плановых проверок юридических лиц на 2018 год смотрите на сайте МЧС mchs.gov.ru

КОММЕНТАРИЙ РЕ Д АКЦИИ

Основные правила установки знаков пожарной безопасности 1. Установите знак в поле зрения людей, для которых они предназначены. Расположите знаки так, чтобы они были хорошо видны, не отвлекали внимание и не создавали не­удобств во время работы, не загораживали проход, проезд, не мешали перемещению грузов. 2. Учитывайте, что действие знаков пожарной безопасности, которые установлены у въезда или входа на объект, распространяется на весь объект в целом. Если зону действия знака нужно ограничить, добавьте поясняющую надпись на дополнительном знаке.

№ 3 март 2018 года

3. Размещайте знаки на воротах и дверях так, чтобы их было видно при любом положении ворот или дверей. 4. Закрепите знаки пожарной безопасности надежно. Учтите, что на улице на них могут воздействовать атмосферные осадки и сильный ветер. Поверхность знака должна быть устойчива к механической уборке и чистке. 5. Используйте для крепления знаков винты, заклепки, клей или другие надежные крепежные детали. Чтобы не повредить поверхность световозвращающих знаков в местах креплений, используйте нейлоновые шайбы.

45

Все нововведения  2018 года уже учтены  в Системе Охрана труда

новые  рекомендации  экспертов

обновленные  шаблоны  документов

ЗАКАЖИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП  К СИСТЕМЕ ОХРАНА ТРУДА:

Реклама

актуальная  правовая база

готовые  решения  в сложных  ситуациях

VIP.1OTRUDA.RU ИЛИ ПО ТЕЛЕФОНУ 8 (800) 775-48-33

ПАМЯТКА

ОСНОВНЫЕ ЗНАКИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ,  КОТОРЫЕ ПРИМЕНЯЮТ НА ТЕРРИТОРИИ ПРЕДПРИЯТИЙ

ЦВЕТ ЗНАКА – КРАСНЫЙ, ФОРМА – КРУГЛАЯ Установите знак на дверях, стенах помещений  и участках, где есть горючие и легковоспламеняющиеся вещества

ЗАПРЕЩАЕТСЯ КУРИТЬ 

ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ  ОТКРЫТЫМ ОГНЕМ И КУРИТЬ

Используйте знак, когда открытый огонь и курение могут стать  причиной пожара. Установите его на входных дверях, стенах  помещений, рабочих местах или производственной таре  

ЗАПРЕЩАЕТСЯ ТУШИТЬ ВОДОЙ

Установите знак рядом с электрооборудованием, на складах и других местах, где нельзя применять воду при тушении пожара

Установите знак на пути эвакуации сотрудников, у выходов, рядом  со средствами противопожарной защиты, аптечками первой  медицинской помощи и т. д.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ ЗАГРОМОЖДАТЬ  ПРОХОДЫ И (ИЛИ) СКЛАДИРОВАТЬ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ  ЛИФТОМ ДЛЯ ПОДЪЕМА  (СПУСКА) ЛЮДЕЙ

Включите знак в состав группового знака «При пожаре лифтом  не пользоваться, выходить по лестнице». Разместите его на дверях  грузовых лифтов и других подъемных механизмах

ЦВЕТ ЗНАКА – КРАСНЫЙ, ФОРМА – КВАДРАТНАЯ НАПРАВЛЯЮЩАЯ СТРЕЛКА  И СТРЕЛКА ПОД УГЛОМ 45°

Разместите знак, чтобы указать направление движения  к средствам противопожарной защиты. Используйте только вместе  с другими знаками пожарной безопасности

Установите знак в местах, где находится комплект пожарного  крана с пожарным рукавом и стволом

ПОЖАРНЫЙ КРАН

ВЫХОД запасный

ВЫХОД

Установите знак рядом с пожарной лестницей

ПОЖАРНАЯ ЛЕСТНИЦА

ПГ ПГ

ОГНЕТУШИТЕЛЬ

ТЕЛЕФОН ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ  ПРИ ПОЖАРЕ И ПРЯМОЙ СВЯЗИ  С ПОЖАРНОЙ ОХРАНОЙ МЕСТО РАЗМЕЩЕНИЯ  НЕСКОЛЬКИХ СРЕДСТВ  ПРОТИВОПОЖАРНОЙ ЗАЩИТЫ

ВЫХОД ВЫХОД запасный ВЫХОД ВЫХОД

Установите знак там, где размещаете огнетушители

ПГ

запасный запасный ВЫХОД Установите знак в местах размещения телефона,  ВЫХОД по которому можно вызвать пожарную охрану запасный запасный

ВЫХОД ВЫХОД ВЫХОД ВЫХОД

Установите знак в местах, где одновременно находятся несколько  средств противопожарной защиты

ПГ ПГ Таблица составлена на основе ГОСТ 12.4.026-2015 «Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные, знаки безопасности  ПГ и разметка сигнальные. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний». ПГ ПГ

ВЫХОД ВЫХОД ВЫХОД

ПОЖАРНЫЙ ВОДОИСТОЧНИК

Установите знак в местах, где  расположен пожарный водоем или  запасный запасный пирс для пожарных машин ВЫХОД запасный ВЫХОД

ВЫХОД

Примените знак в местах, где находится пожарный сухотрубный  стояк

ПОЖАРНЫЙ СУХОТРУБНЫЙ  СТОЯК

ПОЖАРНЫЙ ГИДРАНТ

ПГ ПГ ПГ

Установите знак в местах нахождения подземных пожарных  гидрантов. Укажите на нем расстояние от знака до гидранта  в метрах Установите знак в пунктах подачи сигнала пожарной тревоги:  местах ручного пуска установок пожарной сигнализации или  систем противодымной защиты

КНОПКА ВКЛЮЧЕНИЯ УСТАНОВОК  ПОЖАРНОЙ АВТОМАТИКИ ЗВУКОВОЙ ОПОВЕЩАТЕЛЬ  ПОЖАРНОЙ ТРЕВОГИ

Используйте знак в местах, где находится звуковой оповещатель,  или совместно со знаком «Кнопка включения установок пожарной  автоматики»

ЦВЕТ ЗНАКА – БЕЛЫЙ И ЗЕЛЕНЫЙ, ФОРМА – КВАДРАТНАЯ НАПРАВЛЯЮЩАЯ СТРЕЛКА  И СТРЕЛКА ПОД УГЛОМ 45°

Используйте знак только вместе с другими эвакуационными  знаками, чтобы указать направление движения

Разместите знак над эвакуационными выходами или на стенах  помещений вместе с направляющей стрелкой

ВЫХОД ЗДЕСЬ (ЛЕВОСТОРОННИЙ  И ПРАВОСТОРОННИЙ) УКАЗАТЕЛЬ ДВЕРИ  ЭВАКУАЦИОННОГО ВЫХОДА  (ЛЕВОСТОРОННИЙ)

Разместите знак над дверями эвакуационных выходов

ОТКРЫВАТЬ ДВИЖЕНИЕМ  ОТ СЕБЯ

Разместите знак на дверях, стенах помещений  и в других местах, где для доступа в помещение или выхода  необходимо вскрыть определенную конструкцию, например –  разбить стеклянную панель запасный запасный ВЫХОД запасный ВЫХОД Закрепите знак на дверях помещений, чтобы указать,  ВЫХОД в каком направлении открывать двери

ОТКРЫВАТЬ ДВИЖЕНИЕМ  НА СЕБЯ

Закрепите знак на дверях помещений, чтобы указать,  в каком направлении открывать двери

ДЛЯ ДОСТУПА ВСКРЫТЬ ЗДЕСЬ

ВЫХОД ВЫХОД ВЫХОД

ПГ ПГ

ДЛЯ ОТКРЫВАНИЯ СДВИНУТЬ

Закрепите знак на дверях помещений, чтобы указать,  в каком направлении открывать сдвижные двери

ВЫХОД ВЫХОД запасный ВЫХОД запасный ВЫХОД ВЫХОД ВЫХОД

 «Справочник специалиста по охране труда», 2018

запасный

Быстрая подписка по телефону 8 (800) 775-48-33 

ЦВЕТ ЗНАКА – БЕЛЫЙ РИСУНОК НА ЗЕЛЕНОМ ФОНЕ, ФОРМА – ПРЯМОУГОЛЬНАЯ НАПРАВЛЕНИЕ  К ЭВАКУАЦИОННОМУ  ВЫХОДУ (НАПРАВО,  НАЛЕВО, НАПРАВО ВВЕРХ,  НАЛЕВО ВВЕРХ, НАПРАВО  ВНИЗ, НАЛЕВО ВНИЗ)

Разместите знак на стенах помещений, чтобы указать направление  движения  в сторону к эвакуационному выходу

ВЫХОД ВЫХОД запасный ВЫХОД ВЫХОД запасный запасный ВЫХОД ВЫХОД

Разместите знак на стенах помещений, чтобы указать направление  движения  вверх к эвакуационному выходу 

ПГ ПГ ПГ Разместите знак на стенах помещений, чтобы указать направление  движения вниз к эвакуационному выходу

УКАЗАТЕЛЬ ДВЕРИ  ЭВАКУАЦИОННОГО ВЫХОДА  (ПРАВОСТОРОННИЙ) НАПРАВЛЕНИЕ  К ЭВАКУАЦИОННОМУ  ВЫХОДУ ПРЯМО

Разместите знак над дверями эвакуационных выходов

Разместите знак над проходами, проемами, в помещениях  большой площади. Закрепите его на верхнем уровне или  подвесьте к потолку

ЦВЕТ ЗНАКА – БЕЛЫЙ РИСУНОК НА ЗЕЛЕНОМ ФОНЕ, ФОРМА – КВАДРАТНАЯ НАПРАВЛЕНИЕ  К ЭВАКУАЦИОННОМУ  ВЫХОДУ ПО ЛЕСТНИЦЕ:  ВВЕРХ, ВНИЗ

Разместите знак на лестничных площадках и стенах, прилегающих  к лестничному маршу для движения вниз

Разместите знак на лестничных площадках и стенах, прилегающих  к лестничному маршу для движения вверх

 «Справочник специалиста по охране труда», 2018

ВЫХОД запасный

ВЫХОД

Быстрая подписка по телефону 8 (800) 775-48-33 

ПГ

ЦВЕТ ЗНАКА – БЕЛЫЙ РИСУНОК НА ЗЕЛЕНОМ ФОНЕ, ФОРМА – ПРЯМОУГОЛЬНАЯ УКАЗАТЕЛЬ ДВЕРИ  ЭВАКУАЦИОННОГО ВЫХОДА  (ПРАВОСТОРОННИЙ)

Разместите знак над дверями эвакуационных выходов

ЦВЕТ ЗНАКА – БЕЛЫЙ РИСУНОК НА ЗЕЛЕНОМ ФОНЕ, ФОРМА – КВАДРАТНАЯ ПУНКТ (МЕСТО) СБОРА

Разместите знак на дверях, стенах помещений и в других местах,  чтобы обозначить заранее предусмотренные пункты сбора людей  в случае пожара

ВЫХОД

ЦВЕТ ЗНАКА – БЕЛЫЕ БУКВЫ НА ЗЕЛЕНОМ ФОНЕ, ФОРМА – ПРЯМОУГОЛЬНАЯ запасный ВЫХОД НАПРАВЛЯЮЩАЯ СТРЕЛКА  И СТРЕЛКА ПОД УГЛОМ 45°

ВЫХОД ВЫХОД запасный

УКАЗАТЕЛЬ АВАРИЙНОГО  ВЫХОДА

ВЫХОД запасный ВЫХОД

Установите знак над дверями эвакуационного выхода или  в составе комбинированных знаков безопасности, чтобы указать  направление движения к эвакуационному выходу

Установите знак над дверями аварийного выхода

ВЫХОД ЦВЕТ ЗНАКА – ЧЕРНЫЙ РИСУНОК НА ЖЕЛТОМ ФОНЕ, ФОРМА – ТРЕУГОЛЬНАЯ запасный

ВЫХОД

ПОЖАРООПАСНО.  ЛЕГКОВОСПЛАМЕНЯЮЩИЕСЯ  ВЕЩЕСТВА ВЗРЫВООПАСНО

ВЫХОД ВЫХОД

Установите знак, чтобы привлечь внимание к помещениям  с легковоспламеняющимися веществами. Разместите его на  входных дверях, дверцах шкафов, емкостях и т. д.

Установите знак, чтобы привлечь внимание к взрывоопасным  веществам. Разместите его на входных дверях, стенах помещений,  дверцах шкафов и т. д.

запасный

запасный ВЫХОД ВЫХОД

ПОЖАРООПАСНО. ОКИСЛИТЕЛЬ

ОПАСНОСТЬ ПОРАЖЕНИЯ  ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ

ГАЗОВЫЙ БАЛЛОН

ОСТОРОЖНО.  ГОРЯЧАЯ ПОВЕРХНОСТЬ

ВЫХОД ВЫХОД

Разместите знак на дверях помещений, дверцах шкафов, чтобы  привлечь внимание на наличие окислителя

Разместите знак на опорах линий электропередачи,  электрооборудовании, дверцах силовых щитков и т. д.  Это поможет предотвратить короткое замыкание и избежать пожара

Разместите знак на газовых баллонах, складах и участках хранения  и применения сжатых или сжиженных газов

Разместите знак на рабочих местах и оборудовании,  у которых есть нагреваемые поверхности

запасный запасный

ВЫХОД ВЫХОД ЦВЕТ ЗНАКА – БЕЛЫЙ РИСУНОК НА СИНЕМ ФОНЕ, ФОРМА – КРУГЛАЯ КУРИТЬ ЗДЕСЬ

ВЫХОД

 «Справочник специалиста по охране труда», 2018

запасный

ВЫХОД

Используйте знак, чтобы обозначить места курения  на производственных объектах

Быстрая подписка по телефону 8 (800) 775-48-33 

Можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на время простоя организации Неоплачиваемый отпуск во время ремонта оборудования

Светлана ВОЛКОВА, заместитель директора

Мы планируем провести ремонт оборудования в цехах в течение двух недель. Можно ли законно отправить работников на это время в отпуск за свой счет?

Отвечает Татьяна КУТУЗОВА, главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Можно, но только с их согласия. Для этого вам нужно договориться с каждым работником, получить их письменное согласие. Еще один вариант – договориться с сотрудниками о переносе очередного отпуска на это время. Других законных оснований для неоплаты времени простоя по вине работодателя нет. Если согласия всех работников получить не удалось, издайте приказ о вынужденном простое на время ремонта оборудования. Укажите в нем, должны ли работники в это время находиться на своих рабочих местах. Время простоя законом не ограничено. В случае длительного простоя работодатель по своему усмотрению может освободить сотрудников от обязанности присутствовать на работе. Такое решение также оформляют приказом в произвольной форме. При этом указанное освобождение не снимает с работодателя обязанности по оплате времени простоя (ст. 157 ТК).

№ 3 март 2018 года

51

Для всех читателей  журнала участие БЕСПЛАТНО!

Seminar.pro-personal.ru Вебинары март ЧТО ЖДЕТ СПЕЦИАЛИСТА  ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СВЯЗИ  С ИЗМЕНЕНИЯМИ Х РАЗДЕЛА  ТРУДОВОГО КОДЕКСА

апрель СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА  ПО ОХРАНЕ ТРУДА:  ЗА ЧТО ШТРАФУЮТ  КОМПАНИИ В 2018 ГОДУ  И КАК ИЗБЕЖАТЬ ТАКИХ  ОШИБОК

Реклама

Остались вопросы?  Звоните: 8 (495) 937-90-82

ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Эффективное обучение по охране труда: используйте метод психологического воздействия С. 54 Константин ЕРИН, начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности производственной компании, г. Кирово-Чепецк

7 шагов специалиста по охране труда, чтобы допустить сварщика к самостоятельной работе С. 66

Программа обучения по охране труда сварщика С. 75

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

опыт компании

Эффективное обучение по охране труда: используйте метод психологического воздействия Если вы хотите снизить уровень травматизма в организации до нуля, действовать только традиционными способами недостаточно. В законодательстве прописан минимальный уровень обучения по охране труда, он не может полностью решить проблему травматизма. Как сделать процесс интересным для работников и изменить их отношение к собственной безопасности? В статье – практические советы и готовые методические материалы от специалиста, который снизил уровень травматизма в организации до нуля.

С чего все началось

Константин ЕРИН, начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности производственной компании, Кирово-Чепецк

54

В июле 2012 года у нас в организации ввели в эксплуатацию новую линию по производству полов на основе МДФ. Для этого создали 90 новых рабочих мест. Предприятие удалено на несколько сот километров от областного центра, поэтому нанять опытных работников не было возможности. Большинство рабочих мест заняли молодые и неопытные девушки, которые решили освоить новую профессию. У молодых работников нет навыков безопасной работы, они берут пример с опытных коллег, которые в свою очередь сталкиваются с ежедневными рисками для жизни и привыкают к ним. Как следствие – теряют ощущение опасности и невольно передают такой подход новичкам. Если в дополнение к этому наставник проводит обучение и стажировку для галочки, у нового сотрудника формируется «ложный» образ безопасной работы. В дальнейшем такой опыт он передаст уже следующему поколению новых стажеров. Со временем формальное обучение примет системный характер, и это приведет к трагедии. Нашу компанию такая проблема не обошла стороной. Обучение по охране труда, которое проводили в организации, не было эффективным, и уровень травматизма сильно увеличился (см. диаграмму).

Справочник специалиста по охране труда

Количество несчастных случаев

Динамика травматизма в организации 14 12

Всего за отчетный  период

10 8

Из них  с работниками,  стаж которых  меньше 1 года

6 4 2 0

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

При расследовании выяснили, что работники травмировались изза того, что нарушали требования инструкций. Молодые работники освобождали или исправляли положение какой-либо рабочей заготовки, которая застряла или перекосилась, в результате получали травмы. Психологический настрой на безопасный труд у молодых людей уступал эмоциональному настрою на быстрое выполнение производственных планов, поэтому ситуация в 2013 году стала критической: за год в организации произошло 14 несчастных случаев. Остро встал вопрос изменения подхода к обучению. В ноябре 2013 года мы внедрили проект «Безопасный труд», который помог снизить уровень травматизма в организации до нуля.

В чем суть нового подхода Новый подход к обучению включает в себя комплексный набор из вступительной лекции, упражнений на принятие решений, мотивационных видеофильмов из лучших зарубежных практик, ролевых групповых игр и заключительной части – презентации, которая обобщает глобальную цель безопасности работников на производстве. Ключевую роль отвели психологическому воздействию. Часто люди вспоминают про безопасность исключительно в тот момент, когда ничего изменить уже невозможно. Иногда работникам нужен сильный шок, чтобы выполнить то или иное требование безопасности.

№ 3 март 2018 года

55

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

опыт компании

Но даже если на глазах у людей происходят страшные катастрофы с огромным количеством жертв, такое воздействие носит лишь временный характер. Поэтому цель не просто запугать людей, а сломать сложившийся стереотип халатного отношения к безопасности. После обучения с помощью психологического воздействия сотрудники должны в первую очередь изменить отношение к своей безопасности. Если работник осознает возможность потерять то, что для него дорого, он испытывает глубокое эмоциональное переживание во время обучения. Для того чтобы изменить дисциплину труда, нужно в течение всего периода обучения умеренно воздействовать на эмоциональное переживание по потере важных для работников ценностей. Самое главное – не перепутать угрозы и воздействие на эмоциональные переживания, иначе успех этого метода обречен на провал. Примеры правильного воздействия на работников в сопоставлении с угрозами смотрите в таблице на с. 57. В большинстве организаций оплату за подобное обучение считают неэффективным расходованием бюджетных средств. Однако технические мероприятия по профилактике производственного травматизма выше по стоимости и ниже по эффективности, чем изменение отношения работников к своей безопасности. Наш генеральный директор уделил повышенное внимание проекту. Все четыре часа участникам обучения оплатили в двойном размере, включая преподавателей, консультантов, переводчиков и самих работников. Даже косвенное участие генерального директора в любых проектах по безопасности труда увеличивает их эффективность не менее чем на 50 процентов. Если руководитель и не захочет выступить в качестве лектора, то элементарное присутствие и заинтересованность на обучении подаст очень хороший пример всем остальным.

Как заинтересовать работников во время теоретической части Особое внимание мы уделили выбору преподавателя, так как не у всех специалистов в области охраны труда есть склонность к педагогической деятельности. При выборе важно учесть несколько критериев: знание предмета, педагогические наклонности и хорошую практику. Преподаватель должен с самого начала установить контакт с аудиторией, привлечь ее внимание. Во вступительной

56

Справочник специалиста по охране труда

Примеры эмоционального воздействия на работника Воздействие на эмоциональное переживание

Угроза

Предложить съездить на предприятия для людей с ограниченными возможностями

Пугать снижением материальной составляющей работников за нарушения требований охраны труда

Предложить пожить определенный период времени с ограниченными возможностями (с протезом, с завязанным глазом, на коляске, с берушами)

Во время обучения пугать работников немедленным увольнением в случае нарушения требований охраны труда

Просмотреть историй детей, которые потеряли родителей в результате несчастных случаев на производстве

Излишний эмоциональный акцент на красочных описаниях последствий несчастных случаев в подробностях с приведением реальных фото- и видеоматериалов

Просмотреть фильмы о последствиях нарушений требований охраны труда

части обучения нужно рассказать о реальных проблемах в областибезопасности и их последствиях: по стране, по отрасли производства, по предприятию, по подразделению и на рабочих местах. Полезно рассказать об истории разработки инструкций по охране труда: большинство работников не знают, что любой пункт инструкции связан с происшествием. Грамотное вступление вызовет интерес у работников к обучению и поможет усвоить информацию на протяжении всего курса. Работники воспринимают информацию лучше, когда могут видеть и слышать то, чему их учат. Поэтому лекции должны включать в себя сопроводительные визуальные материалы: презентации, фотографии и видеофильмы. В ключевой части мы показываем работникам презентацию, которая посвящена ценностям семейной жизни и принципам безопасного труда. Так как они должны осознать, что настоящее страдание при несчастном случае испытает именно семья погибшего работника. В этот момент каждый из присутствующих должен ощутить на себе глубокое эмоциональное давление, которое позволит пошатнуть уже устоявшееся со временем отношение к вопросам безопасности. После теоретической части мы проводим анонимный опрос работников. Его задача – поверхностно определить проблемы на рабочих местах.

№ 3 март 2018 года

57

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

опыт компании

Как получить обратную связь от работников Чтобы получить обратную связь от работников, мы проводим практическую часть. Первое задание состоит из двух этапов: вовлечения в процесс и оценки рисков. Для вовлечения в процесс всех работников мы разбиваем на 4 группы. Каждая группа получает чистые листы бумаги и одну из тем по разделам: безопасность на автомобильных и железных дорогах, на природе, в быту. За 12 минут работники вспоминают примеры наиболее частых нарушений по своей теме, указывают их причину и разрабатывают эффективные мероприятия по их устранению. Победителем считается группа, которая набрала наибольшее количество баллов. Подсчет выполняют по формуле: Итоговое число баллов

=

Количество примеров наиболее частых нарушений

х

Количество причин нарушений

х

Количество мероприятий по устранению причин

На следующем этапе работники должны провести оценку рисков. Этап основан на методике Файн-Кинни. Каждый вид риска работники должны оценить по трем критериям: подверженность, вероятность, последствия с помощью таблиц на с. 59. Затем эти показатели нужно подставить в формулу: Риск

=

Подверженность

х

Вероятность

х

Последствия

Полученный показатель – это уровень профессионального риска. Его нужно классифицировать с помощью таблицы на с. 59. Это поможет оценить уровень проблемы и понять, как срочно и какие меры нужно принять, чтобы устранить опасность. Для второго задания участники снова делятся на 4 группы. Каждая группа выбирает структурное подразделение предприятия, в котором ей предстоит оценить уровни риска основных технологических процессов. Уровни риска также оценивают по методу Файн-Кинни. Работники заполняют контрольную карту в течение 20 минут (пример см. на с. 61). Такую контрольную карту можно применять как к отдельным структурным подразделениям, так и ко всему предприятию в целом.

58

Справочник специалиста по охране труда

Таблицы для определения показателей подверженности, вероятности и последствий Подверженность

Вероятность

Последствия

10

Постоянная

10

Ожидаемо, это случится

100

Катастрофа, много жертв

6

Регулярная (ежедневно)

6

Очень вероятно

40

Авария, несколько жертв

3

Необычно, но возможно

15

1

Невероятно Можно себе предста-

Очень тяжелые, 1 человек погиб (сразу или через какое-либо (длительное) время

вить, но невероятно

7

Тяжелые, инвалидность

3

Серьезные, травмы и невыход на работу

1

Минимальные, оказание первой помощи

3

Время от времени (еженедельно)

2

Иногда (ежемесячно)

0,5

1

Редко (ежегодно)

0,2

Почти невозможно

0,5

Очень редко

0,1

Почти невообразимо

0

Никогда

0

Абсолютно невозможно

Классификация уровней риска Уровень риска

Уровень проблемы

Необходимые меры

>400

Крайне высокий риск

Немедленное прекращение деятельности

200–400

Высокий риск

Необходимы немедленные усовершенствования

70–200

Серьезный риск

Необходимы усовершенствования

20–70

Возможный риск

Необходимо уделить внимание

0–20

Небольшой риск

Возможно приемлемый риск

По итогам практической части результаты групповой оценки рисков мы ранжируем и предоставляем для анализа руководству. Эти данные в дальнейшем используем для разработки и планирования мероприятий по охране труда и промышленной безопасности. Пример такого плана на с. 60 

№ 3 март 2018 года

59

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

опыт компании

План мероприятий по охране труда №

Структурное подразде­ ление

Профессия (должность)

Выполняемая работа

Опасность

Установленные меры управле­ ния

Риск

Планирование меры управ­ ления

1

Производ­ ство ГВЛ и ЭП

Оператор во­ доподготовки

Осмотр за­ крепленного оборудова­ ния

Соприкосно­ вение с движущи­ мися (вра­ щающимися механизмами и частями в приямке гидропресса)

Не установлены

240

Монтаж системы оповещения о нахождении человека в при­ ямке пресса, применение СИЗ – защит­ ная каска

2

Производ­ ство ГВЛ и ЭП

Оператор водоподго­ товки, прес­ совщик

Осмотр за­ крепленного оборудова­ ния

Падение в приямок пресса

Инструктаж

240

Монтаж защит­ ных огражде­ ния в районе вала № 5 ВОЦ

3

Производ­ ство ГВЛ и ЭП

Оператор водоподго­ товки, прес­ совщик

Дробление непропрессо­ ванной плиты

Раздавли­ва­ ние органов и частей тела движущимся оборудова­ нием

Не установлены

240

Монтаж свето­ вых барьеров на участке ТДСП – 1 УЛ

4

Производ­ ство ГВЛ и ЭП

Подсобный рабочий, опе­ ратор водо­ подготовки, прессовщик

Выгрузка контейнеров в контейнер для выво­ за мусора и отходов производства в КамАЗ

Падение с высоты

Не установлены

240

Инструкция по выгрузке контейнеров в КамАЗ. Установка передвижной площадки для выгрузки контейнера в автомобиль

60

Справочник специалиста по охране труда

Контрольная карта оценки уровней профессиональных рисков

1

Повышенная тем­ пература воздуха рабочей зоны; теп­ ловое излучение

Работа технологических участков, производственного обо­ рудования, машин, механизмов с повышенным тепловыделе­ нием; термического и сварочного оборудования, электрона­ гревательных приборов

6

6

1

36

Отсутствие или неэффективная вентиляция и кондиционирова­ ние помещений (стационарных объектов) в теплый период года

2

6

3

36

Работа на открытой территории (площадках) в жаркое время года

2

6

3

36

Эксплуатация транспортных средств в период года с повы­ шенной температурой воздуха

2

3

3

18

Работа в цехах общественного питания

6

1

1

6

Работа в прачечных

6

1

1

6

Работы по эксплуатации и техническому обслуживанию систем канализации и водоснабжения

6

1

1

6

2

Повышенная влажность воздуха рабочей зоны

Уровень риска

Оценка уровня риска по методу Файн-Кинни Послед­ ствия

Источники возникновения

Вероят­ ность

Наимено­вание

Подвер­ жен­ность

№

3

Повышенная ско­ рость движения воз­духа рабочей зоны

Неправильная эксплуатация вентоборудования, переносных вентиляторов

2

1

1

2

4

Повышенная ско­ рость движения воз­духа рабочей зоны

Участки с интенсивным воздухообменом между внутренним и наружным пространством и возможностью сквозняков

3

6

3

54

Климатические условия для открытых площадок

2

6

3

36

Пониженная температура возду­ ха рабочей зоны

Работа в холодильных отделениях цехов питания

0,5

6

7

21

Климатические условия в холодный период года для откры­ тых площадок

2

6

16

192

Отсутствие или неэффективная вентиляция и отопление помещений (стационарных объектов) в холодное время года

2

3

7

42

Работа производственного оборудования, машин, механиз­ мов, вентсистем

6

6

3

108

5

6

Шум

№ 3 март 2018 года

61

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

опыт компании

7

Вибрация общая

Работа производственного оборудования, машин, механизмов, вентсистем

1

3

3

9

Работа производственного оборудования, генерирующего вибрацию в технологических целях

3

6

3

54

Уровень риска

Оценка уровня риска по методу Файн-Кинни Послед­ ствия

Источники возникновения

Вероят­ ность

Наимено­вание

Подвер­ жен­ность

№

8

Вибрация локальная

Работа с ручным виброинструментом

3

3

3

27

9

Электро­маг­нит­ные поля

Работа радиоэлектронного оборудования

6

1

3

18

10

Электро­маг­нит­ные поля

Эксплуатация персональных компьютеров

6

3

1

18

Электроустановки до и свыше 1000 В

6

1

1

6

Химические вещества

Технологические процессы с хранением, перемещением, использованием химических веществ

6

3

7

126

Технологические процессы, связанные с возможностью контактного воздействия химических веществ на кожу и другие органы

6

3

3

54

Работы по эксплуатации и техническому обслуживанию систем энергетики

2

3

15

90

Биологические факторы (патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности; опасные и ядовитые животные, пресмыкающиеся и насекомые)

Работа на объектах общественного питания при обработке свежих пищевых продуктов

6

3

3

54

Работа в здравпунктах

6

6

7

252

Работа на объектах с интенсивным потоком людей (контрольно-пропускные пункты, кассы)

6

1

3

18

Наличие беспризорных животных на территории площадок

1

1

3

3

Работа на объектах, расположенных за городской чертой

10

3

7

210

13

Тяжесть труда

Работы с тяжелыми физическими нагрузками, в неудобных рабочих позах

6

3

7

126

14

Напряженность труда

Работы со сменным графиком при занятости в ночные часы

10

3

1

30

Работы по управлению автотранспортными средствами

6

3

15

270

Зрительно-напряженные работы

3

1

1

3

11

12

62

Справочник специалиста по охране труда

15

Движущиеся части оборудования, машин и механизмов

Работа производственного оборудования, машин, механизмов

6

3

7

126

16

Движущиеся в местах организации работ объекты

Погрузочно-разгрузочные работы

6

3

7

126

Эксплуатация грузоподъемных механизмов, лифтов, автотранспортных средств и летательных аппаратов

3

3

15

135

Строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы

6

3

7

126

Опрокиды­ва­ние, самопро­из­вольное смещение, разру­ шение оборудования и его отдельных частей

Строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы; работы по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования

6

3

7

126

Погрузочно-разгрузочные работы и размещение грузов

6

3

7

126

Неправильная расстановка (установка) оборудования, механизмов, мебели и т. п.

6

3

7

126

Падение вышерасположенных предметов, материалов, инструмента, частей оборудования

Строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы; работы по эксплуатации и техническому обслуживанию зданий и сооружений

6

3

7

126

Размещение грузов и материалов

6

3

7

126

Обвал, развал земляных сооружений; разрушение, повреждение строительных конструкций

Строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы; работы по эксплуатации и техническому обслуживанию зданий и сооружений

6

3

7

126

Неправильная эксплуатация помещений

10

3

3

90

Работы с применением средств подмащивания, переносных лестниц и стремянок

3

3

3

27

Лестницы, спуски, колодцы, ямы

1

6

7

42

Работа на высоте более 1,3 метра на расстоянии менее 2 метров от неогражденных перепадов высот

3

6

15

270

Обслуживание объектов энергетики

3

3

15

135

Строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы; работы по эксплуатации и техническому обслуживанию зданий и сооружений

6

3

3

54

17

18

19

20

21

Перепад по высоте

Работы в замкнутых емкостях и труднодоступных местах

№ 3 март 2018 года

Уровень риска

Оценка уровня риска по методу Файн-Кинни Послед­ ствия

Источники возникновения

Вероят­ ность

Наимено­вание

Подвер­ жен­ность

№

63

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

опыт компании

22

Потеря устойчивости (защемление, зацепление) человека при перемещении

Ширина и состояние проходов, выходов; захламленность и состояние поверхности полов в основных и вспомогательных помещениях

3

10

3

90

Освещенность проходов (нормальная и аварийная)

3

3

3

27

Состояние поверхности покрытий производственных площадок и территорий

3

3

3

27

Несоответствие дверей, тамбуров, лестничных маршей и лестниц

3

3

3

27

Неправильная расстановка (установка) оборудования, механизмов, мебели и т. п.

3

3

3

27

Огневые и пожароопасные работы на временных местах

3

3

40

360

Участки с повышенной пожароопасностью

6

3

15

270

23

Пожар и его поражающие факторы

Недостаточная защита от природных пожаров и атмосферного электричества

0

Неправильная эксплуатация электрооборудования

0

Нарушения противопожарного режима

0

Ненадлежащее хранение ЛВЖ и ГЖ, пожароопасных и взрывоопасных материалов и объектов

0

Отсутствие систем пожарной сигнализации, средств пожаротушения и телефонной связи 24

25

64

Возможность поражения электрическим током Оборудование, работающее под давлением

Уровень риска

Оценка уровня риска по методу Файн-Кинни Послед­ ствия

Источники возникновения

Вероят­ ность

Наимено­вание

Подвер­ жен­ность

№

6

1

40

Неправильная эксплуатация электрооборудования

240 0

Работы по обслуживанию электроустановок, электро- и радиоэлектронного оборудования

3

3

15

135

Применение переносного электроинструмента и светильников

3

3

15

135

Работы по эксплуатации и техническому обслуживанию объектов энергетики

6

0,5

40

120

Технологические процессы, связанные с применением баллонов и сжатого воздуха

6

0,5

15

45

Справочник специалиста по охране труда

Наимено­вание

Источники возникновения

Оценка уровня риска по методу Файн-Кинни

27

28

29

30

31

32

Погрузочно-разгрузочные работы с баллонами

3

3

40

360

Технологические процессы, связанные с нагреванием, ­ бразованием искр; горячие заготовки о

6

6

3

108

Электронагревательное оборудование

3

1

3

9

Работы по эксплуатации и техническому обслуживанию объектов энергетики

6

3

3

54

Отсутствие или недостаток освещенности рабочей зоны

Замкнутые помещения, подвалы, сосуды и т. п.

1

6

15

90

Редко используемые проходы и коридоры

1

6

7

42

Рабочие места с неисправными системами общего и местного освещения

6

1

1

6

Повышенная яркость источников излучения и света

Работа на открытой территории в условиях слепящего действия солнечного света

6

1

1

6

Объекты и поверхности с повышенной температурой

Вероят­ ность

Уровень риска

26

Послед­ ствия

Подвер­ жен­ность

№

Неправильное размещение светильников

0

Сверхточные зрительно-напряженные работы

6

1

1

6

Обработка металлов, пластмасс, дерева и др.

6

6

3

108

Работы по эксплуатации и техническому обслуживанию объектов энергетики

6

6

3

108

Строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы

6

6

3

108

Эксплуатация автотранспортных средств

6

3

15

270

Транспорт предприятия, используемый для служебных к­ омандировок и других необходимых поездок

3

3

15

135

Противоправное воздействие (насилие) со стороны посторонних лиц

Несение службы в ведомственной охране

6

0,2

3

3,6

Служебные командировки

2

3

3

18

Производственное загрязнение

Процессы, связанные с возможностью загрязнения кожи, других частей тела, личной одежды, специальной одежды и т. п.

Воздействие частиц пыли, разлетающихся предметов, струи жидкости и пара Работа разъездного характера

№ 3 март 2018 года

Нарушения общественного порядка на территории предприятия

0 6

1

1

6

65

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

алгоритм

7 шагов специалиста по охране труда, чтобы допустить сварщика к самостоятельной работе Главное в статье

1

У сварщика должна быть квалификация, он должен подходить по медицинским показаниям

3

Сварщик должен выполнять работу с использованием средств индивидуальной защиты

2

Перед тем, как приступить к работе, сварщик должен пройти обучение по охране труда

4

Если сварщик будет работать на опасном производственном объекте, он должен пройти аттестацию НАКС

П

о статистике, несчастные случаи на производстве чаще всего происходят с неопытными работниками. Задача специалиста по охране труда – проявить повышенное внимание к допуску нового сотрудника к самостоятельной работе, особенно когда выполнение задания связано с высоким профессиональным риском. В статье расскажем, что вам нельзя упустить, когда в организацию принимают сварщика. Для удобства воспользуйтесь программой обучения и экзаменационными билетами для сварщика. Ангелина  КОЛОМЕЙЧЕНКО,  руководитель отдела обучения «Центр Охраны Труда и Экологической Безопасности»

66

Шаг 1. Проверьте квалификацию кандидата Работа сварщика связана с вредными производственными факторами, поэтому проверьте, чтобы у работника была дополнительная квалификация. Кандидат на должность сварщика должен получить профессиональное образование в обучающей организации (приказ

Справочник специалиста по охране труда

Минобрнауки от 02.07.2013 № 513 «Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение». Свидетельство или диплом о получении квалификации сварщика выдают бессрочно. В процессе работы сварщик может повысить квалификационный разряд в аттестационной комиссии своего работодателя либо в учебном центре по направлению организации. Для сварки и разреза металла или полимерных материалов используют газ или электроэнергию. Поэтому профессиональное обучение сварщика проводят по двум программам – газосварщика и электросварщика. Если обучение проводят одновременно по двум видам сварки – электрической и газовой, то присваивают общую квалификацию. Такая профессия в квалификационном справочнике называется «Электрогазосварщик».

Шаг 2. Организуйте отбор по медицинским показаниям Чтобы убедиться в том, что будущий работник не имеет медицинских противопоказаний к труду сварщика, его нужно направить на медосмотр. Задача специалиста по охране труда – предоставить в службу персонала список контингентов должностей и профессий, которые подлежат предварительному и периодическому медосмотру, и список должностей и профессий, которые подлежат обязательному психиатрическому освидетельствованию. На основе этих данных служба персонала оформляет направление и отправляет на психиатрическое освидетельствование. По его результатам соискателя направляют на предварительное медицинское обследование по приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. Такая очередность установлена в приказе Федерального медикобиологического агентства от 17.09.2015 № 170. Соискатель обязан после того, как получит заключения врачебной комиссии, предоставить их в службу персонала. Независимо от результатов этих двух обследований, потенциальный работодатель должен оплатить работу врачебных комиссий. Этого требует 213 статья ТК. В том случае, если работник успешно прошел предварительные обследования, служба персонала может заключить трудовой договор.

№ 3 март 2018 года

67

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

алгоритм

Шаг 3. Проведите вводный инструктаж В день фактического приема на работу, после заключения трудового договора, проведите с работником вводный инструктаж по охране труда. Вводный инструктаж проводит специалист по  охране труда, но  по  приказу руководителя можно возложить обязанности по  проведению инструктажей на  любого работника, независимо от того, есть ли в организации специалист по охране труда (письмо Минтруда от  09.08.2016 №  15–2/ООГ-2884). Работники, которые проводят инструктажи, в обязательном порядке проходят обучение и  проверку знаний по  охране труда в  специализированной обучающей организации (п. 2.3.2  Порядка обучения по  охране труда и  проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. постановлением Минтруда от  13.01.2003 № 1/29, далее – Порядок № 1/29).

Шаг 4. Проследите, чтобы работнику выдали средства индивидуальной защиты После вводного инструктажа проконтролируйте, чтобы работнику выдали комплект спецодежды и спецобуви по типовым отраслевым нормам. Если в отраслевых типовых нормах нет профессии сварщика, работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н). На рабочее место новый работник приходит с комплектом СИЗ. Во время первичного инструктажа на рабочем месте непосредственный руководитель должен рассказать правила применения СИЗ, показать принципы безопасной работы с ними. Также руководитель объясняет работнику, как в организации проводят мероприятия по уходу за СИЗ. Ваша задача – проверить, чтобы в программу инструктажа на рабочем месте обязательно включили вопросы по применению СИЗ и средств коллективной защиты. Сделать это нужно при согласовании программ и инструкций по охране труда.

68

Справочник специалиста по охране труда

Шаг 5. Проконтролируйте своевременное обучение сварщика Проводить инструктажи и руководить стажировкой может только тот работник, который прошел обучение в учебном центре (п. 2.3.2 Порядка № 1/29). Во время первичного инструктажа на рабочем месте работнику рассказывают и наглядно показывают безопасные способы и приемы работ. Инструктаж проводят по программе, а результаты оформляют в журнале и при необходимости в личной карточке проведения инструктажей. После первичного инструктажа на рабочем месте для сварщика его непосредственный руководитель или опытный квалифицированный сотрудник проводит стажировку. На стажировке работник выполняет определенные фиксированные задания, а руководитель контролирует и корректирует его действия. Обучение по охране труда проводят по программе, составленной для профессии сварщика. При согласовании программы проверьте, чтобы она основывалась на актуальных правилах, регламентах и эксплуатационной документации на оборудование, которое будет использовать работник. В программе обязательно должна быть детальная информация по оказанию первой помощи. После обучения со стажировкой сварщик проходит проверку знаний в комиссии работодателя. Периодическую проверку знаний проводят не реже одного раза в 12 месяцев (п. 8 Правил по охране труда при выполнении электрогазосварочных и газосварочных работ, утв. приказом Минтруда от 23.12.2014 № 1101н, далее – Правила). При проверке знаний по оказанию первой помощи сварщик должен показать комиссии знания по применению средств из аптечки и методы спасения при неотложных состояниях. Проконтролируйте, чтобы при приеме на работу со сварщиком провели вводный противопожарный инструктаж (п. 11 Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утв. приказом МЧС от 12.12.2007 № 645, далее – Нормы пожарной безопасности). Первичный противопожарный инструктаж проводят непосредственно на рабочем месте (п. 16 Норм пожарной безопасности). Повторный противопожарный инструктаж проводят не реже одного раза в год, а с работниками пожароопасного производства не реже одного раза в полугодие

№ 3 март 2018 года

Статья в тему Как оформить стажировку на рабочем месте (№ 2, 2017)

Шаблоны и образцы Программа обучения на с. 75,   экзаменационные билеты на с. 84

69

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

алгоритм

(п. 22 Норм пожарной безопасности). Также работники, которые выполняют газосварочные и другие огневые работы, проходят обучение пожарно-техническому минимуму с отрывом от производства в учебно-методическом центре (пп. 36, 37 Норм пожарной безопасности). По окончании обучения работнику выдают удостоверение и талон предупреждений. Периодичность обучения – ежегодная для взрывопожароопасных производств и один раз в три года для остальных. Электросварщик должен иметь не ниже III группы по электробезопасности, так как основная составляющая технологического процесса – электрическая энергия. Сварщики, которые работают в электроустановках, относятся к оперативно-ремонтному или ремонтному персоналу. Список профессий электротехнического и электротехнологического персонала составляет ответственный за электрохозяйство. Проконтролируйте, чтобы сварщик прошел дублирование после проверки знаний требований охраны труда (п. 1.4.5.2 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6). Для ремонтного персонала дублирование проводить не нужно. После дублирования издают приказ о допуске сварщика к самостоятельной работе.

Шаг 6. Ознакомьте сварщика с гарантиями и компенсациями на его рабочем месте При приеме на работу в трудовом договоре указывают класс условий труда. Проконтролируйте, чтобы работник ознакомился с картой СОУТ на своем рабочем месте. В карте СОУТ и в трудовом договоре должны быть указаны все гарантии и компенсации на рабочем месте сварщика. Если ввели новое рабочее место, на котором еще не провели СОУТ, проведите ее в течение 12 месяцев после начала штатного производственного процесса. Профессия «Электрогазосварщик» есть в Списке № 2 на досрочную пенсию (постановление Кабинета министров СССР от 26.01.1991  №  10). Поэтому, если ваш работник работает как на электро-, так и на газосварке, то его должность должна называться именно так, как это указано в Списке на льготную пенсию.

70

Справочник специалиста по охране труда

Еще одна ваша задача – следить за санитарно-бытовым обслуживанием и контролировать, как выдают смывающие и обезвреживающие средства, молоко или лечебно-профилактическое питание.

Шаг 7. Проконтролируйте, насколько безопасно организован труд сварщика Проследите, чтобы сварочный пост оборудовали средствами первичного пожаротушения, аптечкой первой помощи, инструкцией по оказанию первой помощи и инструкцией о мерах пожарной безопасности при выполнении сварочных работ. В организации разрабатывают и утверждают перечень работ, которые сварщик выполняет по наряду-допуску. Ваша задача – согласовать этот перечень и при необходимости его дополнить. Учтите, что все работы в замкнутом пространстве, на высоте, во взрывои пожароопасных помещениях и сооружениях, при ремонте объектов теплоэнергетики, в действующих электроустановках проводят только по наряду-допуску. Работу повышенной опасности на территории



КОММЕНТАРИЙ РЕ Д АКЦИИ

Какие сварщики должны проходить аттестацию НАКС Если сварочные работы ведутся на опасных производственных объектах, поднадзорных Ростехнадзору, то специалисты сварочного производства должны пройти обязательную аттестацию Национального аттестационного комитета по сварочному производству (НАКС). В остальных случаях аттестация НАКС работнику не требуется. Работодатель не вправе запрашивать данный аттестат, если у него нет зарегистрированных опасных производственных объектов. Аттестационный центр оформляет сварщику аттестационное удостоверение отдельно по каждому виду сварки. Для сварщика по металлу цвет удостоверения синий, для сварщика по полимерам – зеленый.

№ 3 март 2018 года

Аттестацию НАКС регламентирует РД 03-495-02. Периодичность аттестации в НАКС для сварщиков – не реже одного раза в два года, для специалистов сварочного производства  II  и  III  уровней – один раз в три года,   IV  уровня – один раз в пять лет (п. 6.1 Правил аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства, утв. постановлением Госгортехнадзора от 30.10.1998 № 63). На такую аттестацию работника может направить работодатель, а также работник может инициировать ее самостоятельно, за свой счет. Удостоверение НАКС продолжают использовать и при смене работы, до окончания срока действия.

71

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

алгоритм

заказчика проводят после вводного инструктажа от заказчика и целевого инструктажа от руководителя работ по наряду-допуску. Перед тем как допустить сварщика к работе на высоте, направьте его на медицинский осмотр согласно пункту 1 приложения 2 приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 №  302н. Если работник подходит по медицинским показаниям, то он проходит обучение при работе на высоте. В противном случае отстраните сварщика от выполнения работ на высоте. Проводите плановый и внеплановый контроль соблюдения требований охраны труда к комплектации сварочных постов, местам хранения газовых баллонов, допуску сварщиков к работе, а также по испытаниям оборудования на исправность. Помните, что сварщикам запрещено проводить электросварочные и газосварочные работы с приставных лестниц и стремянок. Также одновременно нельзя проводить электросварочные и газосварочные работы внутри емкостей. Оборудование для газосварочных работ должно быть закреплено за работником (п. 60 Правил). Исправность сварочного оборудования не реже одного раза в полгода должен проверять специалист, которого назначили ответственным. Обо всех нарушениях сообщайте руководителю работника с помощью предписания. До тех пор, пока нарушения не исправят, вы имеете право ходатайствовать перед своим непосредственным руководителем об остановке проведения работ, которые выполняются с риском для работников. В служебных записках должна быть отметка о том, что адресат их получил. Передавайте записки через секретариат или вручайте лично. Как правило, после первого предписания нарушения исправляют. Если этого не произойдет, поставьте в известность руководителя организации 

72

Справочник специалиста по охране труда

БЕСПЛАТНЫЕ СЕРВИСЫ ДЛЯ ПОДПИСЧИКОВ  ЖУРНАЛА

к правовой  базе

Трудовой кодекс,  Гражданский кодекс,  КоАП, Уголовный  кодекс, письма,  постановления,  приказы

 

Доступ к порталу

trudohrana.ru

 Отраслевые выпуски  по экологии,  промышленной  и пожарной  безопасности

Сервис 

«Написать эксперту»  Помощь читателю  в сложной  и нестандартной ситуации.  На вопросы  отвечают  редакционные  эксперты

•  Новости: статьи  с рекомендациями  и ссылками  на нормативные  документы. •  Видеотренинги  с возможностью загрузить  презентационный  материал. •  Cудебная практика. •  Шаблоны документов

Электронные 

расчетчики помогут рассчитать  численность службы  охраны труда,  категорию риска  организации, кого, когда  и чему обучать  по охране труда 

Профессиональные 

тесты

позволяют проверить  уровень знаний по темам:  • Спецоценка  • СИЗ  • Обучение по охране труда • Расследование  несчастных случаев •  Гражданская оборона

– доступно для подписчиков печатной версии – доступно для подписчиков электронной версии

Готовые 

шаблоны

Более 1200  готовых образцов  документов

Шпаргалки Полезная информация  всегда под  рукой в удобной  структурированной  форме

Таблица

изменений  на текущий год  с рекомендациями  экспертов

Онлайнсеминары

Удобный быстрый способ  получить практические  рекомендации ведущих  экспертов отрасли по  актуальным темам в сфере  охраны труда Реклама

Доступ 

Архив  журналов  с удобным  поиском

Есть вопросы?  Звоните!  8 (800) 775-48-33

Очки, которые стоит увидеть своими глазами В последние годы средствам защиты глаз уделяется все больше и больше внимания. И это не просто так. По данным статистики и наблюдений, травматизм глаз занимает лидирующие строчки, и если смотреть общую картину заболеваемости органов зрения, то травматизм глаз занимает стабильное второе место, уступая воспалительным заболеваниям.

Сложно найти предприятие, которое бы не сталкивалось с проблемой травматизма глаз работников. Например, попадание пыли в глаза, которое вызывает раздражение и покраснение. Хорошо, если все заканчивается без последствий. Но существует масса других случаев с плачевным исходом – поражение или перфорация роговой оболочки глаза, разрыв радужной оболочки, помутнение хрусталика, катаракта, разрушение глаза и т. п. В 90 процентах случаев травмы можно избежать, если использовать средства защиты глаз и лица. В России у многих работников существует стереотип, что средства индивидуальной защиты – это неудобно, некрасиво, мешают и, наверное, самый коварный это: «Я всегда работал без очков и ничего не было, так и буду работать…» Последний в большинстве случаев можно услышать от опытных работников с большим стажем. Но, как показывает практика, эта «старшая» или «опытная» группа входит в лидеры по уровню травматизма.

от царапин и запотевания с маркировкой KN, очки, пригодные для эксплуатации при экстремально низкой температуре до –50 °С, а также «гибридные» модели очков, которые из открытых можно легко превратить в закрытые. Растущий интерес к «гибридным» моделям связан с большим количеством рабочих мест, где необходимо использовать как открытые, так и закрытые защитные очки. Например, при обслуживании в течение рабочей смены различного технологического оборудования, при переходе из одного цеха в другой или при работе на улице в быстро изменяющихся погодных условиях. В зависимости от специфики производимых работ, требования к степени защиты могут быть разными. Компания Honeywell разработала модель очков, удовлетворяющую всем требованиям потребителей, –

Да, действительно можно согласиться, что несколько лет назад, когда на рынке современной России появлялись первые защитные очки, они могли не отвечать всем требованиям потребителей, таким как стильный дизайн, легкость, стойкость к царапинам и запотеванию, совместимость с другими СИЗ. Сейчас же все изменилось, соответственно, повысились и требования к современным защитным очкам. Помимо указанного, теперь работники стали запрашивать средства ухода за очками, повышенную механическую прочность, более устойчивые покрытия

Рис. 1. «Гибридные» очки Honeywell SP1000 2G

модель SP1000 2G. Это закрытые защитные очки, которые за несколько секунд можно превратить в открытые. Они обеспечивают плотное прилегание и эффективную защиту глаз от сильного ветра, пыли, грязи и находящихся в воздухе твердых частиц. Отличаются современным дизайном, спортивной оправой, специально созданной для защиты в экстремальных условиях, и более эффективным покрытием (рис. 1). ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА:

Рис. 2. Съемная внутренняя накладка

• повышенная механическая устойчивость к ударам «В», 120 м/с (при использовании с наголовной лентой); • улучшенное устойчивое двухстороннее покрытие от царапин и запотевания KN, с антистатическим действием; • синие вставки на оправе улучшают визуальный контроль; • три варианта цвета линз: прозрачные, янтарные и дымчатые; • съемная мягкая внутренняя накладка обеспечивает дополнительный комфорт и защиту на весь рабочий день (рис. 2); • специально разработанная накладка на переносице обеспечивает идеальную посадку, предотвращает соскальзывание, улучшает циркуляцию воздуха и обеспечивает дополнительный комфорт при работе в теплой и влажной среде; • храповые механизмы на дужках позволяют отрегулировать угол наклона линз до 15°; • накладки на дужках уменьшают давление на голову, обеспечивая дополнительный комфорт и предотвращая соскальзывание (рис. 3); • простая и удобная система замены дужек на наголовную ленту и обратно; • лента обеспечивает надежную фиксацию, комфорт и простую регулировку.

Рис. 3. Накладки на дужках для дополнительного комфорта

Таким образом, новые очки SP1000 2G являются надежным и в то же время удобным средством защиты глаз и рекомендованы для использования практически во всех отраслях промышленности: строительной, пищевой, деревообрабатывающей, горнодобывающей и перерабатывающей, нефтегазовой, металлургической, машиностроительной, энергетической, сельскохозяйственной и др. Высококвалифицированные инженеры Honeywell готовы оказать техническую поддержку, найти решение для самых сложных задач, а также провести обучение персонала правилам подбора, использования и ухода за СИЗ. Евгений Дрёмин, менеджер по развитию бизнеса департамента промышленной безопасности

На правах рекламы

Honeywell Industrial Safety 121059, Москва, ул. Киевская, д. 7 Тел.: + 7 (495) 796-98-00; +7 (495) 980-99-10

Программа обучения по охране труда для сварщика УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «Строитель»

А.Е. Ткаченко

«12» февраля 2018 г.

Программа

обучения по охране труда для сварщика 1. Пояснительная записка В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности – проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

№ 3 март 2018 года

75

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

локальные документы

Поскольку работа сварщика связана с опасными условиями труда, он должен пройти обучение и проверку знаний по охране труда. Периодическая проверка знаний проводится не реже одного раза в 12 месяцев. Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих охрану труда сварщика, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности труда сварщика.

2. Характеристика работ сварщика Ручная дуговая, плазменная и газовая сварка аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под высоким давлением. Ручная дуговая и газоэлектрическая сварка строительных и технологических конструкций, работающих под динамическими и вибрационными нагрузками, и конструкций сложной конфигурации. Автоматическая сварка различных конструкций из легированных специальных сталей, титановых и других сплавов на автоматах специальной конструкции, многодуговых, многоэлектродных автоматах и автоматах, оснащенных телевизионными, фотоэлектронными и другими специальными устройствами, на автоматических манипуляторах (роботах). Механизированная сварка аппаратов, узлов, конструкций трубопроводов, строительных и технологических конструкций, работающих под динамическими и вибрационными нагрузками, при выполнении сварных швов в потолочном положении и на вертикальной плоскости. Сварка экспериментальных конструкций из металлов и сплавов с ограниченной свариваемостью, а также из титана и титановых сплавов. Сварка конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва. Должен знать: электрические схемы и конструкции различных сварочных машин, автоматов, полуавтоматов и источников питания; технологические свойства свариваемых металлов, включая высоколегированные стали, а также наплавленного металла и металла, подвергающегося строганию; выбор технологической последовательности наложения

76

Справочник специалиста по охране труда

сварных швов; влияние термической обработки на свойства сварного шва, правила резки металлов под водой; правила, нормы и инструкции по охране труда и пожарной безопасности; правила пользования первичными средствами пожаротушения; способы оказания первой помощи при несчастных случаях; правила трудового распорядка организации.

3. Тематический план обучения по охране труда сварщика Номер темы

Тема

Время изучения, час

1

Общие вопросы охраны труда

0,5

2

Законодательство по охране труда

2

3

Нормативные документы по охране труда

0,5

4

Организация и управление охраной труда

0,5

5

Обучение работников требованиям охраны труда

0,5

6

Несчастные случаи на производстве

2

7

Характеристика условий труда сварщика

1

8

Требования охраны труда при выполнении электросварочных работ

7

9

Производственная санитария. Требования личной гигиены по окончании работы

2

10

Средства индивидуальной защиты

2

11

Мероприятия по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях

2

Итого

20

Тема 1. Общие вопросы охраны труда Определение терминов «охрана труда», «условия труда», «вредный (опасный) производственный фактор», «безопасные условия труда», «рабочее место», «средства индивидуальной и коллективной защиты работников», «производственная деятельность». Основные направления государственной политики в области охраны труда. Охрана труда как составная часть производственной деятельности.

№ 3 март 2018 года

77

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

локальные документы

Тема 2. Законодательство по охране труда Трудовой кодекс Российской Федерации. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Коллективный договор. Содержание коллективного договора. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Трудовой договор. Содержание трудового договора. Срок трудового договора. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены. Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Порядок выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов. Режим рабочего времени и времени отдыха. Продолжительность рабочей недели, ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Сменная работа. Сверхурочная работа и ее ограничение. Виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Ежегодные оплачиваемые отпуска и их продолжительность. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин. Тема 3. Нормативные документы по охране труда Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Стандарты предприятия по безопасности труда. Правила, нормы, типовые инструкции и другие нормативные документы по охране труда. Инструкции по охране труда, обязательные для работников. Тема 4. Организация и управление охраной труда Государственное управление охраной труда. Органы государственного надзора и контроля соблюдения трудового законодательства. Служба охраны труда в организации. Комитет (комиссия) по охране труда.

78

Справочник специалиста по охране труда

Тема 5. Обучение работников требованиям охраны труда Обучение и проверка знаний работников по охране труда. Проведение инструктажей по охране труда: вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого. Обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. Периодическое обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в период работы. Тема 6. Несчастные случаи на производстве Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования несчастного случая на производстве. Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве. Тема 7. Характеристика условий труда сварщика Специфические особенности работы сварщика. Характерные примеры несчастных случаев и заболеваний среди сварщиков и причины их возникновения. Основные опасные и вредные производственные факторы, оказывающие неблагоприятное воздействие на сварщика (поражение электрическим током; повышенная загазованность воздуха рабочей зоны, наличие в воздухе рабочей зоны вредных аэрозолей; повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; повышенная температура обрабатываемого материала, изделий, наружной поверхности оборудования и внутренней поверхности замкнутых пространств, расплавленный металл; ультрафиолетовое и инфракрасное излучение; повышенная яркость света при осуществлении процесса сварки; повышенные уровни шума и вибрации на рабочих местах; расположение рабочих мест на значительной высоте относительно поверхности земли (пола); физические и нервно-психические перегрузки; выполнение работ в труднодоступных и замкнутых пространствах; падающие предметы (элементы оборудования) и инструменты; движущиеся транспортные средства, грузоподъемные машины, перемещаемые материалы и инструмент). Опасное и вредное воздействие перечисленных выше факторов на организм человека.

№ 3 март 2018 года

79

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

локальные документы

Тема 8. Требования охраны труда при выполнении электросварочных работ Действия сварщика перед началом работы. Существующие ограничения для начала работы. Нарушения требований безопасности, при которых сварщик не должен приступать к выполнению работ. Необходимость перед началом работы убедиться в достаточности освещения рабочего места. Требования к организации рабочей зоны и подходам к месту работы. Требования охраны труда, предъявляемые к оборудованию, инструментам, приспособлениям, которые будут применяться во время работы. Устройство и правила эксплуатации обслуживаемых сварочных машин, автоматов, полуавтоматов и источников питания. Запрещение сварщику пользоваться инструментом, оборудованием и приспособлениями, безопасному обращению с которыми он не обучен. Меры предосторожности при проверке состояния оборудования. Запрещается оставлять включенное оборудование без присмотра. Запрещение сварщику приступать к работе, если у него имеются сомнения в обеспечении безопасности на рабочем месте для выполнения предстоящей работы. Необходимость обо всех неисправностях оборудования или приспособлений сообщать руководителю и к работе не приступать до их устранения. Запрещение сварщику, находящемуся в болезненном или переутомленном состоянии, а также под воздействием алкоголя, наркотических веществ или лекарств, притупляющих внимание и реакцию, приступать к работе, так как это может привести к несчастному случаю. Целевой инструктаж сварщика, направленного для участия в выполнении несвойственных его профессии работ. Требования к поведению сварщика во время работы. Требования к выполнению сварщиком всех операций в соответствии с технологическими документами и инструкциями по эксплуатации оборудования. Запрещение допуска на рабочее место лиц, не имеющих отношения к электросварочным работам. Общие сведения о процессе горения, самовозгорания, взрыве. Опасные факторы и причины пожаров и взрывов, возникающих при проведении электросварочных работ.

80

Справочник специалиста по охране труда

Задачи пожарной профилактики. Основные требования пожаро-, взрывобезопасности при организации рабочих мест сварщиков. Пожарная связь и сигнализация. Технические и первичные средства пожаротушения. Организация работ по пожаротушению. Правила поведения при пожаре. Основные требования по электробезопасности при эксплуатации оборудования. Инструктаж и присвоение соответствующей группы по электробезопасности. Действие электрического тока на организм человека. Виды электротравм (местные электротравмы, электрический удар). Факторы, влияющие на исход поражения человека электрическим током. Знание приемов оказания первой помощи пострадавшим от электрического тока и других несчастных случаев. Охрана труда при выполнении всех работ по установке, подключению к электрической сети, отключению, ремонту и наблюдению за состоянием электросварочных аппаратов и агрегатов в процессе эксплуатации. Требования охраны труда при нахождении и выполнении работ на производственных участках. Требования охраны труда при организации проведения работ (производственных процессов). Требования к выполнению работ с применением электрошлаковой сварки. Требования охраны труда, предъявляемые к производственным помещениям (производственным площадкам) и организации рабочих мест. Требования охраны труда, предъявляемые к стационарному рабочему месту, предназначенному для проведения автоматической и механизированной электросварки в защитных газах и их смесях. Требования охраны труда при организации рабочих мест на участках электросварочных поточно-механизированных линий. Требования охраны труда при выполнении двумя сварщиками в одной кабине электросварочных работ с предварительным нагревом изделий. Допустимая максимальная температура нагретых поверхностей свариваемых изделий на рабочих местах.

№ 3 март 2018 года

81

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

локальные документы

Требования охраны труда, предъявляемые к нестационарным рабочим местам электросварщиков в помещении при сварке открытой электрической дугой. Требования к установке экранов при сварке на открытом воздухе в случае одновременной работы нескольких сварщиков вблизи друг от друга и на участках интенсивного передвижения работников. Требования охраны труда при осуществлении технологических процессов, эксплуатации оборудования и инструмента. Требования охраны труда при проведении электросварочных работ повышенной опасности. Порядок производства работ повышенной опасности, оформления наряда-допуска и обязанности должностных лиц, ответственных за организацию и безопасное производство работ. Требования охраны труда при проведении электросварочных работ в охранных зонах сооружений или коммуникаций. Меры предосторожности при выполнении электросварочных работ в помещении (цехе) в холодный период года. Требования охраны труда при выполнении электросварочных работ на высоте. Запрещение проводить электросварочные работы с приставных лестниц и стремянок. Запрещение размещать легковоспламеняющиеся и огнеопасные материалы на расстоянии менее 5 м от места производства электросварочных работ. Требования охраны труда при выполнении электросварочных работ на открытом воздухе. Требования охраны труда при выполнении электросварочных работ внутри емкостей или полостей конструкций. Меры предосторожности при спуске в закрытые емкости через люки. Требования охраны труда при выполнении электросварочных работ в помещениях повышенной опасности, особо опасных помещениях и при особо неблагоприятных условиях. Требования охраны труда при работе в замкнутых пространствах и труднодоступных местах, при работе лежа. Запрещение пользоваться металлическими щитами. Допустимые нормы перемещения тяжестей вручную. Действия сварщика по окончании работы. Меры предосторожности при отключении оборудования, уборке рабочего места, приспособлений и пр. Меры предосторожности при перемещении по территории организации, производственным, складским, административным помещениям. Меры предосторожности при

82

Справочник специалиста по охране труда

перемещении в зоне проведения погрузочно-разгрузочных работ, в зоне передвижения транспортных средств на территории организации. Тема 9. Производственная санитария. Требования личной гигиены по окончании работы Санитарно-гигиенические требования, предъявляемые к рабочему месту. Микроклиматические условия. Нормирование параметров микроклимата (температуры, относительной влажности и подвижности воздуха). Освещенность рабочего места. Нормирование естественного и электрического освещения. Тема 10. Средства индивидуальной защиты Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов для сварщика. Правила применения средств индивидуальной защиты. Правила ухода и периодичность замены средств индивидуальной защиты. Порядок замены спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, пришедших в негодность раньше установленного срока носки. Тема 11. Мероприятия по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях Действия сварщика при несчастном случае. Мероприятия по оказанию первой помощи пострадавшим. Аптечка для оказания первой помощи при несчастных случаях.

№ 3 март 2018 года

83

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

локальные документы

Экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда сварщика УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «Строитель»

Ткаченко А.Е.

«12» февраля 2018 г.

Экзаменационные билеты

для проверки знаний по охране труда сварщика Пояснительная записка В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безо­ пасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Сварщик, впервые поступивший на работу, либо имеющий перерыв в работе более года, проходит обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после приема на работу. Периодическая проверка знаний проводится не реже 1 раза в год.

Перечень документов, на основании которых разработаны экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда для сварщика 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.

84

Справочник специалиста по охране труда

3. Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, Перечень мероприятий по оказанию первой помощи, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 447н. 4. Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80. 5. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. 6. Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утв. приказом Минтруда России от 23.12.2014 № 1101н. 7. Типовая инструкция по охране труда для электросварщиков (ТИ РО-052-2003). 8. Нормы пожарной безопасности НПБ 166-97 «Пожарная техника. Огнетушители. Требования к эксплуатации». 9. Л.И. Субботин «Алгоритмы первой помощи: Учебное пособие для водителей».

Билет № 1 1. В какой срок работник должен пройти повторную проверку знаний требований охраны труда, если он не прошел ее при обучении? 1. Не ранее 2 недель 2. В течение квартала 3. Не позднее 1 месяца 2. При каком условии сварщиков допускают к работам с применением электрошлаковой сварки? 1. Сварщик проходит стажировку с применением электрошлаковой сварки не менее 6 смен 2. Сварщик проходит дополнительное обучение по технологии выполнения электрошлаковой сварки 3. Сварщик проходит внеплановый инструктаж 3. Разрешено ли давать пострадавшему лекарства при оказании ему первой помощи? 1. Разрешено 2. Разрешено в случае крайней необходимости 3. Запрещено

№ 3 март 2018 года

85

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

локальные документы

Билет № 2 1. За какое время после приема на работу работодатель обязан организовать обучение по охране труда? 1. В течение одной недели 2. В течение двух недель 3. В течение месяца 2. Какой вентиляцией нужно оборудовать изолированное помещение, если при сварке металлов выделяется бериллий? 1. Вытяжной 2. Приточной 3. Канальной 3. Что относится к первичным средствам пожаротушения? 1. Огнетушители 2. Песок, войлок, кошма, асбестовое полотно, ведра, лопаты и  другие устройства, инструменты и материалы, предназначенные для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития 3. Все вышеперечисленные средства

Билет № 3 1. Должен ли работодатель расследовать несчастный случай, если пострадавший несвоевременно сообщил о нем? 1. Да, должен 2. Нет, не должен 3. По усмотрению работодателя 2. Какая максимально допустимая температура может быть у нагретых поверхностей свариваемых изделий на рабочих местах? 1. 35° С 2. 45° С 3. 65° С

86

Справочник специалиста по охране труда

3. С какого дня исчисляют сроки пользования средствами индивидуальной защиты? 1. Со дня фактической выдачи их работнику 2. Со дня заключения с работником трудового договора 3. С того дня, когда впервые их использовал работник

Билет № 4 1. Какие инструкции по охране труда должны разработать для работника? 1. Исходя из должности или профессии работника 2. Исходя из вида выполняемой работы 3. Исходя из должности, профессии работника или вида выполняемой работы 2. Разрешается ли уменьшать нагрузку на руку сварщика с помощью переброски шланга (кабеля) через плечо? 1. Запрещается 2. Разрешается 3. Разрешается при применении защитного щитка 3. В какой позиции нужно транспортировать человека при боли за грудиной? 1. В полусидячем положении 2. На спине с валиком под коленями 3. На спине с валиком под коленями и приподнятой верхней частью тела

Билет № 5 1. Кто обязан обеспечить своевременное расследование несчастных случаев на производстве и их учет? 1. Непосредственный руководитель 2. Специалист по охране труда 3. Работодатель 2. Действия работника при прекращении подачи электроэнергии? 1. Отключить сварочную машину 2. Выключить рубильник сварочной машины 3. Сообщить непосредственному руководителю

№ 3 март 2018 года

87

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

локальные документы

3. В каком документе отражают сведения о выдаче работнику средств индивидуальной защиты, а также об их сдаче? 1. В трудовом договоре между работником и работодателем 2. В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда 3. В личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты 4. Во всех вышеперечисленных документах

Билет № 6 1. С какого момента работник имеет право использовать отпуск за первый год работы? 1. По истечении 3 месяцев непрерывной работы 2. По истечении 6 месяцев непрерывной работы 3. По истечении 9 месяцев непрерывной работы 2. Допускается ли размещение ацетиленовых генераторов вблизи мест забора воздуха компрессорами или вентиляторами? 1. Допускается 2. Не допускается 3. Допускается на основании распоряжения непосредственного руководителя 3. О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя? 1. О любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей 2. О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве 3. Об ухудшении состояния своего здоровья 4. Обо всем перечисленном

Билет № 7 1. Какие виды дисциплинарных взысканий можно применять к работникам? 1. Замечание 2. Выговор 3. Строгий выговор 4. Взыскания, указанные в пунктах 1 и 2 2. Разрешается ли одновременная работа электросварщика и газосварщика (газорезчика) внутри закрытой емкости или резервуара?

88

Справочник специалиста по охране труда

1. Разрешается 2. Разрешается по наряду-допуску 3. Запрещается 3. Какие огнетушители можно использовать при возгорании жидких горючих веществ? 1. Только порошковые огнетушители 2. Только воздушно-пенные огнетушители 3. Только углекислотные огнетушители 4. Все вышеперечисленные огнетушители

Билет № 8 1. Каким может быть срок испытания работника при приеме на работу? 1. Срок испытания не может превышать двух недель 2. Срок испытания не может превышать двух месяцев 3. Срок испытания не может превышать трех месяцев 2. Какое из требований безопасности нужно соблюдать при передвижении агрегата? 1. Переносные машины термической резки во время их передвижения отключать от электрической сети не обязательно 2. При передвижении электрооборудования необходимо пользоваться защитными средствами 3. Переносные машины термической резки во время их перемещения нужно отключать от электрической сети 3. На какой максимальный срок можно наложить жгут на конечность для оказания первой помощи пострадавшему при артериальном кровотечении? 1. Не более чем на 1 час 2. Не более чем на 2 часа 3. Не более чем на 3 часа

Билет № 9 1. С какой периодичностью нужно проводить повторные инструктажи по охране труда? 1. Не реже одного раза в квартал

№ 3 март 2018 года

89

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

локальные документы

2. Не реже одного раза в полугодие 3. Не реже одного раза в год 2. Каким должно быть расстояние от сварочных проводов до горячих трубопроводов и баллонов с кислородом? 1. Не менее 0,5 м 2. Не менее 1 м 3. Не менее 2 м 3. В какой срок после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдают акт формы Н-1? 1. В течение суток 2. В трехдневный срок 3. В течение месяца

Билет № 10 1. Какой вид инструктажа проводят, если работник нарушил требования охраны труда и эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий? 1. Повторный 2. Целевой 3. Внеплановый 2. Каким образом подключают кабели к сварочному оборудованию? 1. С применением опрессованных кабельных наконечников 2. С применением припаянных кабельных наконечников 3. Любым из способов, указанных в пп. 1 и 2 3. При каких нарушениях требований охраны труда сварщик не должен приступать к работе? 1. Отсутствие или неисправность заземления корпуса сварочного трансформатора, вторичной обмотки, свариваемой детали и кожуха рубильника; отсутствие или неисправность защитного щитка, сварочных проводов, электрододержателя, а также СИЗ 2. Отсутствие или неисправность заземления корпуса сварочного трансформатора 3. Неисправность сварочных проводов, электрододержателя

90

Справочник специалиста по охране труда

Таблица ответов Номер билета

Номер вопроса

Правильный ответ

Основание

Билет 1

1

3

Пункт 3.8 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, далее – Порядок обучения № 1/29

2

2

Пункт 9 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утв. приказом Минтруда России от 23.12.2014 № 1101н, далее – Правила № 1101н

3

3

Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и Перечень мероприятий по оказанию первой помощи, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 447н

1

3

Пункт 2.2.1 Порядка обучения № 1/29

2

1

Пункт 17 Правил № 1101н

3

3

Пункт 3 Норм пожарной безопасности НПБ 16697 «Пожарная техника. Огнетушители. Требования к эксплуатации»

1

1

Статья 229 Трудового кодекса РФ

2

2

Пункт 25 Правил № 1101н

3

1

Пункт 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н

1

3

Пункт 5.1 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80

2

1

Пункт 20 Правил № 1101н

3

1

Страница 28 «Алгоритмы первой помощи: Учебное пособие для водителей» (автор – Л.И. Субботин)

1

3

Статья 228 Трудового кодекса РФ

2

2

Пункт 71 Правил № 1101н

Билет 2

Билет 3

Билет 4

Билет 5

№ 3 март 2018 года

91

ОБУ ЧЕНИЕ ПО  ОХРАНЕ  ТРУД А

локальные документы

Номер билета

Билет 6

Билет 7

Билет 8

Билет 9

Билет 10

Номер вопроса

Правильный ответ

Основание

3

3

Пункт 13 Межотраслевых правил обеспечения работни‑ ков специальной одеждой, специальной обувью и други‑ ми средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н

1

2

Статья 122 Трудового кодекса РФ

2

2

Пункт 62 Правил № 1101н

3

4

Статья 214 Трудового кодекса РФ

1

4

Статья 192 Трудового кодекса РФ

2

3

Пункт 37 Правил № 1101н

3

4

Таблица 1 Норм пожарной безопасности НПБ 166‑97 «Пожарная техника. Огнетушители. Требования к эксплуа‑ тации»

1

3

Статья 70 Трудового кодекса РФ

2

3

Пункт 57 Правил № 1101н

3

1

Страница 10 «Алгоритмы первой помощи: Учебное пособие для водителей» (автор – Л.И. Субботин)

1

2

Пункт 2.1.5 Порядка обучения № 1/29

2

1

Пункт 52 Правил № 1101н

3

2

Статья 230 Трудового кодекса РФ

1

3

Пункт 2.1.6 Порядка обучения № 1/29

2

3

Пункт 51 Правил № 1101н

3

1

Пункт 5.52.9 Типовой инструкции по охране труда для элек‑ тросварщиков (ТИ РО-052-2003)



92

Справочник специалиста по охране труда

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ Сложные ситуации в расследованиях: советы от инспектора ГИТ С. 94 Андрей КРИНИЦЫН, главный государственный инспектор по правовым вопросам в Республике Бурятия

Проверка пожарной инспекции довела компанию до Верховного суда С. 100

О несчастных случаях из-за перегрузок на работе и расследовании случаев, не связанных с производством С. 107

НЕСЧАС ТНЫЕ С ЛУ ЧАИ И ПР О ФЗАБ ОЛЕВАНИЯ

особенности расследования

Сложные ситуации в расследованиях: советы от инспектора ГИТ Во время расследования несчастных случаев специалисты по охране труда сталкиваются с нетипичными ситуациями, которые вызывают много вопросов. Мы выбрали три реальные истории и попросили инспектора ГИТ их прокомментировать. Из статьи вы узнаете, что делать, если пострадавшими оказались иностранный работник или директор организации, и как поступить, если у членов комиссии по расследованию несчастного случая есть особое мнение.

Несчастный случай с иностранным работником

Андрей КРИНИЦЫН, главный государственный инспектор по правовым вопросам в Республике Бурятия

94

Обстоятельства. Строительная организация приняла на работу гражданина Китая Ли (все фамилии изменены). У нового сотрудника было официальное разрешение на работу. Его приняли на должность каменщика, заключили трудовой договор с записью в трудовой книжке. До начала работы Ли прошел предварительный медосмотр. С ним провели обучение по охране труда, но средствами защиты не обеспечили – записи об этом в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты нет. Спустя два месяца Ли и еще двух сотрудников направили на строительный объект устанавливать опалубки для колонн. Для выполнения работы Ли понадобился молоток. Инструмент он увидел на одной из четырехметровых колонн. Сотрудник решил не использовать лестницу. Он полез вверх по перекладинам, взял молоток, но не удержался на высоте и упал на землю. Коллеги услышали крик, помогли пострадавшему и вызвали скорую помощь. В больнице Ли поставили диагноз «перелом таза, сотрясение головного мозга и перелом челюсти». Степень тяжести повреждений «тяжелая». Работодатель провел расследование. Несчастный случай признали производственной травмой.

Справочник специалиста по охране труда

Результаты расследования. Генеральный директор компании нарушил требования статей 22, 212, 221 ТК: –– не обеспечил безопасность сотрудника, когда он применял в работе инструменты; –– не проконтролировал, соблюдает ли работник правила охраны труда; –– не обеспечил сотрудника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Обратите внимание За привлечение к работе мигранта без заключения трудового договора юридическое лицо

Советы по расследованию. При расследовании несчастного случая с иностранным сотрудником нужно учитывать, насколько хорошо он, его представители или родственники владеют русским языком. В случае с китайским сотрудником Ли работодатель поступил грамотно – он включил в комиссию по расследованию несчастного случая переводчика. Рекомендую при расследовании заверять у нотариуса любые переводы документов, например, извещение родственников пострадавшего. Это подтвердит подлинность и достоверность изложенной в документах информации. Несчастный случай с иностранными гражданами, которые работают на предприятии нелегально, тоже нужно расследовать. К таким нелегалам относятся и иностранные сотрудники, у которых закончилось действие патента, и те, кто работает не по профессии, указанной в патенте. Комиссия не свяжет такой несчастный случай с производством, так как у работодателя с нелегалом нет трудовых отношений, и за пострадавшего сотрудника он не платит в ФСС страховые взносы. Если инспектор ГИТ во время расследования



от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП)

КОММЕНТАРИЙ РЕ Д АКЦИИ

Работодатель не может взять иностранного специалиста, если у него нет разрешения на работу или патента. Эти документы с 2016 года выдают в Главном управлении миграции МВД. Разрешение вы-

№ 3 март 2018 года

оштрафуют на сумму

дают на год и только для работы по определенной профессии в одном определенном субъекте страны у конкретного работодателя. Разрешение нужно получать, если работник приехал в Россию

из Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Азербайджана, Украины и других стран. Граждане Казахстана и Белоруссии устраиваются на работу в том же порядке, что и россияне.

95

НЕСЧАС ТНЫЕ С ЛУ ЧАИ И ПР О ФЗАБ ОЛЕВАНИЯ

особенности расследования

Статья в тему Состав комиссии по расследованию несчастного случая (2017, № 9, с. 40)

несчастного случая обнаружит нелегальных мигрантов, он незамедлительно сообщит об этом в управление миграции МВД (ст. 355 ТК). В этом случае в отношении пострадавшего сотрудника и других незаконно работающих будет принято решение об административном выдворении за пределы РФ. За работу нелегала юридическое лицо оштрафуют на сумму от 400 000 до 1 000 000 руб., а также могут приостановить деятельность предприятия на период  от 14 до 90 суток. При этом наказать могут за каждого иностранного гражданина или лица без гражданства отдельно (ст. 18.15 КоАП).  

Несчастный случай с директором организации Обстоятельства. Организация «Луч» занималась розничной торговлей строительных материалов. Директор Сергеев вместе с водителем Кузьминым приехали за товаром к индивидуальному предпринимателю Кондратьеву. Их груз, древесностружечные плиты, находился в полуприцепе автомобиля. Сергеев попросил Кондратьева довести груз до склада организации «Луч». Индивидуальный предприниматель отказался, объяснив, что груз не закреплен и в пути может упасть и повредиться. Но Сергеев настоял на своем и залез в полуприцеп. Водитель директора Кузьмин сел в кабину к Кондратьеву, чтобы показывать дорогу до склада. Во время движения по маршруту плиты упали на Сергеева. Когда машина доехала до склада, Кузьмин и Кондратьев обнаружили, что директор лежит в крови. Они перенесли пострадавшего в легковой автомобиль и доставили в больницу. Врачи поставили директору диагноз «перелом свода и основания черепа, ушиб головного мозга, перелом четырех ребер». Травму отнесли к категории «тяжелая». Несчастный случай признали производственной травмой. Результаты расследования. Директор из-за тяжести травмы не смог своевременно известить о наступившем несчастном случае и создать комиссию по расследованию. Поэтому расследование провел инспектор ГИТ. На основании его заключения составили акт Н-1. Виновным в несчастном случае признали двух человек: индивидуального предпринимателя Кондратьева и пострадавшего директора компании «Луч» Сергеева. Кондратьев не закрепил груз при перевозке и проигнорировал требования по перевозке людей.

96

Справочник специалиста по охране труда

Кондратьев нарушил требования: –– пункта 2.4.1.3 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте (утв. постановлением Минтруда от 12.05.2003 № 28); –– пункта 22.8 Правил дорожного движения (утв. постановлением Правительства от 23.10.1993 № 1090). Директор Сергеев нарушил требования статей 212, 225 ТК; пункта 2.3.1 Порядка обучения по охране труда (утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Советы по расследованию. Если несчастный случай произошел с директором предприятия, он во время расследования имеет право издавать приказы, даже находясь на больничном (постановление Президиума ВАС от 09.02.99 № 6164/98). Пострадавший директор может подписывать приказы о создании комиссии по расследованию несчастного случая и другие необходимые для расследования документы. Исключения – утверждение акта формы Н-1 и приказ о выделении материальной помощи пострадавшему (самому себе). Заранее предусмотрите вероятность, что руководитель компании во время несчастного случая может погибнуть или получить тяжелые повреждения. Директор должен на этот случай назначить приказом сотрудника, который будет временно исполнять обязанности руководителя организации со строго определенным кругом полномочий: извещение о несчастном случае, создание комиссии и т. д. Использовать для таких случаев доверенность на другого сотрудника или других представителей директора не получится – если случай смертельный, доверенность автоматически утратит силу.

Особое мнение членов комиссии по расследованию несчастного случая Обстоятельства. Сотрудник Дмитриев устроился водителем на испытательный срок в компанию, которая занимается заготовкой и вывозом леса. Спустя два месяца, утром, он как обычно прошел предрейсовый медицинский осмотр и приступил к работе. Дмитриев приехал в лесничество, машинист-крановщик Савельев загрузил лесоматериал в машину выше положенного уровня. Вместо того чтобы подъехать на разгрузочную площадку склада и поставить

№ 3 март 2018 года

Статья в тему Сообщение или извещение: как правильно уведомить контролирующие органы о несчастном случае (2017, № 11, с. 54)

97

НЕСЧАС ТНЫЕ С ЛУ ЧАИ И ПР О ФЗАБ ОЛЕВАНИЯ

особенности расследования

Важно

свой лесовоз под разгрузку, Дмитриев встал возле пункта приемки древесины. Он начал отстегивать увязочный стяжной ремень, но в безопасности своих действий не убедился. Так как лесовоз был перегружен, крайнее бревно упало и ударило Дмитриева по шее и спине. Он получил травмы, не совместимые с жизнью.

В новой редакции X раздела Трудового кодекса планируют утвердить новый порядок расследования несчастных случаев. Акт будет составлять и утверждать инспектор ГИТ

Результаты расследования. Комиссия работодателя провела расследование и определила, что пострадавший нарушил требования безопасности при эксплуатации транспортных средств. В действиях Дмитриева установили факт грубой неосторожности – 50%. Об этом сделали запись в акте расследования. Из-за разногласий между членами комиссии в вопросе установления причин несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, сроки расследования продлили на 15 дней. Часть членов комиссии – инспектор ГИТ, представитель ФСС и член профсоюза – указали в акте Н-1 особое мнение. Они отметили, что в действиях пострадавшего работника грубой неосторожности не было – их можно отнести к неосмотрительности из-за спешки и отсутствию контроля со стороны должностного лица. Советы по расследованию. Особые мнения в акте Н-1 могут впоследствии оказать существенную помощь работодателю при защите своих прав, в том числе и в суде. Например, если инспектор ГИТ провел расследование несчастного случая, а члены комиссии от работодателя не согласны с его выводами, они имеют полное право составить особое мнение и выразить свою позицию. После чего работодатель может подать мотивированное мнение руководителю территориального органа ГИТ для рассмотрения вопроса об отмене акта. Также можно подать иск в суд и обжаловать акт Н-1, ссылаясь на особое мнение членов комиссии. То есть особое мнение – это своеобразный крючок, который оставляет работодателю шанс отстоять свою позицию. Особое мнение члена комиссии оформляйте на отдельном титульном листе и прикладывайте к акту Н-1. Утвержденной формы такого документа нет. Обычно в нем указывают мнение о причинах, лицах, виновных в допущенных нарушениях, квалификации и т. д. (п. 24 Положения об особенностях расследования, утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73) 

98

Справочник специалиста по охране труда

НЕСЧАС ТНЫЕ С ЛУ ЧАИ И ПР О ФЗАБ ОЛЕВАНИЯ

надзор и контроль

Проверка пожарной инспекции довела компанию до Верховного суда Минимальный штраф для организаций, которые не соблюдают требования пожарной безопасности по статье 20.4 КоАП – 150 тыс. руб. Если при пожаре пострадают или погибнут сотрудники, наказание достигнет миллиона рублей, а деятельность компании приостановят на срок до девяноста суток. Ответственных лиц привлекут к уголовной ответственности. Обжаловать постановления инспекторов пожарного надзора очень сложно: суды, как правило, встают на сторону пожарной инспекции. В статье – история руководителя компании, который пытался обжаловать решение инспектора и дошел до Верховного суда.

Решение инспектора Государственный инспектор по пожарному надзору пришел в организацию с плановой проверкой. Во время осмотра территории предприятия он обнаружил множество нарушений требований пожарной безопасности (см. таблицу). Инспектор по пожарному надзору определил, что нарушения относятся к административным правонарушениям, за которые предусмотрена ответственность по час­тям 1 и 4 статьи 20.4 КоАП (часть 4 действовала на момент назначения наказания, утратила силу с 09.06.2017). Инспектор выписал предписание и обязал компанию оплатить штраф 150 тыс. руб.

Действия руководства компании

Юлия ШИХАЛЕВА,  эксперт журнала  «Справочник специалиста по охране труда»

100

Руководитель организации не согласился с решением инспектора по пожарному надзору и обратился в районный суд с жалобой на постановление. В заявлении он попросил признать незаконным и отменить постановление о назначении административного наказания и прекратить производство по делу. В своих доводах руководитель компании указал, что проверку провели в присутствии двух представителей компании, но в документе нет их подписей.

Справочник специалиста по охране труда

Требования пожарной безопасности, которые нарушила организация Нарушение

Основание

Двери эвакуационных выходов из комнаты для отдыха сотрудников на 1-м этаже закрыты на ключ

Пункт 35 Правил противопожарного режима, утв. постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390

Не во всех подвальных помещениях есть система автоматической пожарной сигнализации

Пункт 35.2 СП 5.13130.2009 Системы противопожарной защиты, утв. приказом МЧС от 25.03.2009 № 175

В помещениях насосной станции и вентиляционной хранят горючие материалы

Пункт 23 Правил противопожарного режима, утв. постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390

На 1-м этаже под лестничным маршем оборудован киоск

Пункт 23 Правил противопожарного режима, утв. постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390

На эвакуационных выходах нескольких помещений нет знаков пожарной безопасности

Пункт 33 Правил противопожарного режима, утв. постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390

В общем коридоре 2-го этажа в полу устроены металлические трубы, которые мешают свободной эвакуации людей

Пункт 36 Правил противопожарного режима, утв. постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390

Это значит, что постановление по нарушениям, которые выявил инспектор, не имеет юридической силы. Во время проверки руководитель компании предоставил инспектору письменное объяснение к протоколу, в котором указал, что на предприятии: –– идет установка системы пожарной сигнализации с выводом тревожного сигнала в центральный коммутационный узел; –– у эвакуационных выходов из помещений установили металлические ящики с ключами; –– в помещениях насосной и вентиляционной убрали горючие материалы; –– металлические трубы в общем коридоре 2-го этажа демонтировали; –– киоск запланировали перенести на альтернативную площадь в ближайшее время; –– знаки пожарной безопасности вывесили.

Решение суда первой инстанции В суде инспектор полностью доказал вину компании с помощью собранных материалов: справок, фотоматериалов, протоколов.

№ 3 март 2018 года

101

НЕСЧАС ТНЫЕ С ЛУ ЧАИ И ПР О ФЗАБ ОЛЕВАНИЯ

надзор и контроль

Уголовная ответственность за нарушение требований пожарной безопасности К уголовной ответственности привлекут лицо, которое обязано соблюдать требования пожарной безопасности. Дополнительно его могут лишить права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет. Нарушение

Наказание

Основание

Нарушение требований пожарной безопасности, которое повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека

Штраф до 80 тыс. руб. Штраф в размере дохода осужденного за период до шести месяцев. Ограничение свободы на срок до трех лет. Принудительные работы на срок до трех лет. Лишение свободы на срок до трех лет

Часть 1  ст. 219 УК

Нарушение требований пожарной безопасности, которое повлекло по неосторожности смерть человека

Принудительные работы на срок до пяти лет. Лишение свободы на срок до пяти лет

Часть 2  ст. 219 УК

Нарушение требований пожарной безопасности, которое повлекло по неосторожности смерть двух и более лиц

Принудительные работы на срок до пяти лет. Лишение свободы на срок до семи лет

Часть 3  ст. 219 УК

Он указал, что проверка проходила с участием двух представителей компании. Им полностью разъяснили их права и обязанности, предоставили возможность дать собственноручные письменные объяснения (ст. 25.1, 25.4 КоАП). Районный суд установил, что компания действительно нарушила требования пожарной безопасности. Это подтверждают собранные по делу доказательства. Инспектор правильно квалифицировал административное правонарушение по частям 1 и 4 статьи 20.4 КоАП. Наказание в виде штрафа в размере 150 тыс. руб. назначено правильно. Инспектор учел объем и характер выявленных нарушений, отсутствие смягчающих и отягчающих обстоятельств. (Решение Советского районного суда г. Уфы по делу № 12-78/2016)

102

Справочник специалиста по охране труда

Решение Верховного суда Руководитель компании не согласился с решением районного суда, обратился в Верховный суд республики и просил пересмотреть решение вышестоящей инстанции. Суд проверил материалы дела, изучил доводы истца и ответчика и постановил: –– судьей районного суда сделан правильный вывод о том, что в действиях компании есть состав административного правонарушения (ч. 1 и 4 ст. 20.4 КоАП); –– выявленные на территории предприятия нарушения требований пожарной безопасности в случае возникновения и распространения пожара представляют существенную угрозу жизни и здоровью людей; –– устранение нарушений после проверки не освобождает от ответственности; –– размер административного штрафа – 150 тыс. руб. назначен правильно, с учетом характера правонарушения. Верховный суд оставил решение районного суда без изменения. (Решение Верховного суда Республики Башкортостан по делу № 21-416/2016) 

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ  ПО КАЖДОМУ ЭТАПУ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ  ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 

Попробуйте бесплатно 

vip.1otruda.ru

Реклама

Более  2000  ГОТОВЫХ ШАБЛОНОВ

на 

№ 3 март 2018 года

103

Полезные советы от журнала «Справочник кадровика»

Новые правила выплаты аванса

Получите доступ ко всем материалам журнала по телефону 8 �800� 775�48�33

Реклама

Читайте подробнее: e.spravkadrovika.ru

ПАМЯТКА: ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ПОЖАРНОЙ   

БЕЗОПАСНОСТИ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ  В ОРГАНИЗАЦИИ

ПРИКАЗЫ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ •  о назначении ответственных за пожарную безопасность,  за обеспечение и исправное состояние первичных средств  пожаротушения, за пожарную безопасность при проведении  пожароопасных работ; •  о порядке проведения противопожарных инструктажей; •  о порядке обесточивания электрооборудования в случае пожара  и в конце рабочего дня; •  о порядке осмотра и закрытия помещений;  •  о порядке уборки горючих отходов и пыли; •  об определении и оборудовании мест для курения. ИНСТРУКЦИИ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ •  для ответственного за пожарную безопасность; •  о мерах пожарной безопасности в организации; •  по техническому обслуживанию огнетушителей; •  по эксплуатации противопожарного водопровода. ДОКУМЕНТЫ ПО ОБУЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ •  программы вводного и первичного противопожарных инструктажей; •  программа пожарно-технического минимума;  •  перечень вопросов для проверки знаний;

 «Справочник специалиста по охране труда», 2018

Быстрая подписка по телефону 8 (800) 775-48-33 

•  планы и графики обучения, проверки знаний и противопожарных  тренировок;  •  протоколы проверки знаний; •  удостоверения о прохождении пожарно-технического минимума. ЖУРНАЛЫ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ •  регистрации вводного противопожарного инструктажа; •  регистрации противопожарных инструктажей; •  учета первичных средств пожаротушения; •  технического осмотра огнетушителей; •  учета пожарных кранов; •  проверки пожарных гидрантов, заборных устройств в водоемах,  пожарных насосов и щитов; •  проверки производственных и вспомогательных помещений по  окончании рабочего дня. ТЕХНИЧЕСКАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ И ЗНАКИ ПОЖАРНОЙ  БЕЗОПАСНОСТИ •  планы эвакуации при пожаре; •  таблички с указанием эвакуационных выходов и телефонов  пожарной охраны, мест размещения огнетушителей; •  регламенты технического обслуживания систем пожарной  автоматики, оповещения о пожаре, огнетушителей; •  сертификаты на материалы и вещества, которые используют  в производстве; •  эксплуатационные паспорта огнетушителей; •  графики и акты проверки сопротивления заземляющих приборов; •  наряды-допуски на выполнение огневых работ.  «Справочник специалиста по охране труда», 2018

Быстрая подписка по телефону 8 (800) 775-48-33 

О несчастных случаях из-за перегрузок на работе и расследовании случаев, не связанных с производством Несчастный случай или общее заболевание

Юрий ШКАЛИКОВ, специалист по охране труда

У главного бухгалтера на рабочем месте случился инсульт. Выяснилось, что сотрудница перед сдачей годового отчета нервничала и допоздна задерживалась на работе. Будет ли эта ситуация считаться несчастным случаем на производстве?

Отвечает Юлия ШИХАЛЕВА, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Да, если есть доказательства, что инсульт наступил из-за нервно-психологических перегрузок на работе. Работодатель обязан по заявлению пострадавшего или его доверенного лица расследовать несчастный случай (ст. 229.1 ТК). Сделайте запрос в медицинскую организацию о причинах ухудшения здоровья работника. Обратите внимание, прошел ли он медосмотр и психиатрическое освидетельствование, оцените тяжесть и напряженность трудового процесса по карте СОУТ, узнайте, соблюдал ли работник режим труда и отдыха. Если свидетельские показания и медицинские документы подтвердят связь между инсультом и нервно-психологическими перегрузками на работе, комиссия классифицирует несчастный случай как связанный с производством.

№ 3 март 2018 года

107

НЕСЧАС ТНЫЕ С ЛУ ЧАИ И ПР О ФЗАБ ОЛЕВАНИЯ

вопросы и ответы

Несчастный случай с посетителем на территории предприятия

Ольга СВИСТУНОВА, специалист по охране труда

На предприятие часто приходят посетители. Нужно ли расследовать несчастный случай, если с ними что-то случится?

Отвечает Юлия ШИХАЛЕВА, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Проведите служебное расследование происшествия. Акт по форме Н-1 оформлять не нужно. Отношения между клиентом и предприятием регулирует Гражданский, а не Трудовой кодекс. Если пострадавший обратится в суд и докажет вину предприятия, он может получить компенсацию за причиненный вред здоровью.

Форма для оформления расследования, не связанного с производством

Юрий АРХИПОВ, специалист по охране труда

Каким актом оформить расследование легкого несчастного случая, если комиссия не связала его с производством?

Отвечает Юлия ШИХАЛЕВА, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Если несчастный случай не связан с производством, используйте для оформления акт по форме 4 (утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73). В названии формы акта 4 нет упоминания о квалификации несчастного случая. Поэтому такую форму можно применять для оформления несчастного случая, не связанного с производством.

108

Справочник специалиста по охране труда

НОВИНКА НА СТРАЖЕ ЗДОРОВОГО ДЫХАНИЯ: Основана в 1979

ЗАЩИТНЫЕ ПОЛУМАСКИ ELIPSE® ПРОИЗВОДСТВА GVS

ООО «Джи Ви Эс РУС» является 100%-ным дочерним предприятием компании «GVS S.p.A.» (Италия), GVS Group. Группа компаний специализируется на производстве фильтров и их компонентов для применения в лабораториях, медицине, автомобильной промышленности, в коммерческих и производственных областях, для бытового применения, а также для обеспечения безопасности труда работников. GVS Group принадлежат 15 собственных производственных площадок по всему миру. В сфере обеспечения безопасности труда GVS производит полумаски и сменные фильтры для защиты органов дыхания. Полумаска Elipse разработана в соответствии с инновационными принципами и является одной из самых легких и компактных полумасок на рынке. Elipse® производится в Великобритании, продается более чем в 100 странах, сертифицирована в России по ТР ТС 019/2011.

ELIPSE P3 Полумаска со сменными фильтрами для защиты от аэрозолей (серии SPR299, SPR501, SPR337, SPR502) Компактная полумаска со сменными фильтрами, улавливающими 99,95 процента частиц вредных веществ размером до 0,3 микрон, содержащихся в пыли  – угольной, асбестовой, свинцовой, цементной и других, в масляных и водяных туманах и дымах.

ния фильтров даже при высокой температуре и повы-

Благодаря низкопрофильным фильтрам Elipse® макси-

шенной влажности.

мально увеличивает поле зрения и прекрасно комби-

Выдающиеся защитные свойства и надежность позво-

нируется с другими СИЗ (очками, сварочными щитка-

ляют использовать полумаску Elipse P3 в горнодобыва-

ми, касками, лицевыми щитками и т. д.).

ющей, литейной, химической и текстильной промыш-

Легкая полумаска из гипоаллергенного термопластич-

ленности, металлургии, в большинстве механических

ного эластомера со специальными добавками иде-

производств, производстве цемента, стекла и керами-

ально адаптируется под форму лица, не вызывает ал-

ки, мелиорации, при работе с асбестовым волокном

лергических реакций, а также обеспечивает плотное

и тяжелыми металлами (свинец, никель, хром).

прилегание, исключающее подсос вредных веществ

Полумаска поставляется в сборе с фильтрами. Версия

в подмасочное пространство. Механическая фильтра-

с активированным углем дополнительно защищает от

ция эффективна в течение всего времени использова-

запахов.

Компания GVS имеет колоссальный опыт в медицинской фильтрации и внедряет эти технологии на рынок средств для обеспечения безопасности труда. Надежность защиты полумаски Elipse® обеспечивает механическая фильтрация с использованием уникальной технологии HESPA® (High Efficiency Synthetic Particulate Airfilter), разработанной GVS. Технология HESPA® гарантирует высокую эффективность фильтрации в течение всего срока службы фильтров и низкое сопротивление дыханию для обеспечения максимального комфорта работников.

ELIPSE INTEGRA® Полумаска из изолирующего материала с интегрированными очками закрытого типа со сменными противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами (серии SPR407, SPR406, SPR404, SPR405, SPR444, SPR401) Полумаска Elipse Integra® представляет собой комбинацию средств защиты органов дыхания и зрения. Защитная линза очков выполнена из поликарбоната – особо прочного небьющегося материала, покрыта составом против запотевания и царапин. Очки защищают не только переднюю, но и боковую часть лица, одновременно обеспечи-

Новинка предназначена в первую очередь для произ-

вая обзор 180 градусов. Полумаска может быть укомплек-

водств, где присутствуют частицы пыли различного

тована сменными защитными пленками, предохраняющи-

происхождения и покраска.

ми линзу очков от брызг краски и частиц пыли, что обес-

Полумаска Elipse Integra® комплектуется фильтрами

печивает больший срок службы изделия.

против аэрозолей, органических газов и паров. Версия

Большой центральный клапан выдоха Elipse Integra® поз-

с активированным углем дополнительно защищает от

воляет легко дышать и отводит влагу из подмасочного

запахов.

пространства.

ООО «Джи Ви Эс РУС», 117418, Москва, Профсоюзная ул., д. 25А, офис 102 www.gvs.com 

• 

e-mail: [email protected] 

• 

+7 (495) 004-50-77

На правах рекламы

СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Как обеспечить работников СИЗ: 5 обязанностей специалиста по охране труда С. 118 Екатерина СИТЬКО, эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Зимние СИЗ: как сохранить в целости до следующего сезона и избежать штрафов ГИТ С. 112

Как обучить работников правильно применять средства индивидуальной защиты С. 122

СРЕ ДС ТВА ИНДИВИДУА ЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

уход и хранение

Зимние СИЗ: как сохранить в целости до следующего сезона и избежать штрафов ГИТ Главное в статье

1

Учитывайте, что в срок носки зимних СИЗ входит время их организованного хранения

3

Не вносите в личную карточку учета выдачи СИЗ запись о сдаче зимней спецодежды на хранение

2

Составьте внутренний график сдачи зимних СИЗ, если в организации большой штат сотрудников

4

Передайте поврежденные зимние средства индивидуальной защиты на осмотр комиссии по списанию СИЗ

И

нспекторы ГИТ начали проводить проверки по новым правилам. В одном из утвержденных Минюстом чек-листов есть четкие требования – на предприятии должно быть помещение для хранения выданных работникам СИЗ и возможность подготовить средства защиты к дальнейшей работе. Чтобы избежать штрафа, грамотно организуйте сдачу и хранение зимних СИЗ на склад работодателя. Расскажем, как это сделать.

Когда нужно сдать зимние СИЗ Илья БРОВКИН,  руководитель службы охраны труда ОАО  «Пензтяжпромарматура» (Пенза)

112

Основные средства защиты, которые положены по типовым нормам, находятся у сотрудников постоянно. Зимние СИЗ работникам выдают на определенный срок – на время холодов. С наступлением теплого периода средства защиты сдают на склад предприятия и хранят до следующего сезона (п. 21 Межотраслевых правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н).

Справочник специалиста по охране труда

Образец ведомости сдачи зимних СИЗ Ф. И. О.

Должность

Наименование СИЗ

Количество, шт., пар

Абрамов В.С.

Подсобный рабочий

Куртка утепленная

1

Брюки утепленные Сапоги утепленные

Подпись сдавшего, дата

Подпись принявшего, дата

28.02.2018

28.02.2018

28.02.2018

28.02.2018

28.02.2018

28.02.2018

1 1

Специалист по охране труда или ответственный за охрану труда в организации определяет начало теплого периода. Он наступает, когда среднесуточная температура наружного воздуха держится на отметке выше +10 °С (п. 2.1.5 СанПиН 2.2.4.3359–16), утв. постановлением Главного государственного санитарного врача от 21.06.2016 № 81). Ориентироваться можно на государственные сметные нормы. В них есть подробная таблица с делением территории России по температурным зонам, с указанием начала и конца зимнего периода (приложения 1 к ГСН 81-05-02-2007, рек. письмом Росстроя от 28.03.2007 № СК-1221/02). Например, раньше всего летний период начинается в таких регионах, как Республика Адыгея и Краснодарский край, – 28 февраля. В Алтайский край тепло приходит 15 апреля, а в Красноярский край – только 25 мая. Зимние СИЗ работники не должны сдавать раньше этого срока. Если внезапно наступят холода, сотрудники могут переохладиться и заболеть. Лучше дождаться устойчивого потепления. Важно

Куда и как сдавать зимнюю спецодежду на хранение

В срок носки зимних СИЗ

После наступления теплого периода, руководитель организации издает приказ о сдаче зимних СИЗ на хранение. Как правило, их принимает и учитывает кладовщик или другой ответственный за выдачу и хранение СИЗ работник (образец приказа на с. 115).

низованного хранения

№ 3 март 2018 года

входит время их орга(п. 21 правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н)

113

СРЕ ДС ТВА ИНДИВИДУА ЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

уход и хранение

Если на предприятии большой штат сотрудников, вы можете составить внутренний график сдачи зимних СИЗ. Укажите в нем все подразделения, в которых работники используют такую спецодежду. Определите дату и время для каждого из них. Ознакомить руководителей с графиком может руководитель компании во время планерки (образец графика сдачи зимних СИЗ на с. 116).

Где делать отметку о сдаче зимних СИЗ Запись в личную карточку учета выдачи СИЗ о том, что сотрудник сдал зимние СИЗ на хранение, делать не нужно. Для учета рекомендуем составить ведомость, в которую можно вносить такую информацию (см. таблицу на с. 113). Это поможет вести свой внутренний учет в организации и не «потерять» средства защиты при увольнении.

Кто проверяет целостность и качество зимних СИЗ Кладовщик или ответственный за СИЗ сотрудник после приема зимней спецодежды должен ее рассортировать. Загрязненные вещи он направляет в стирку, химчистку, ремонт, а имеющие повреждения – разрывы или потертости, передает на осмотр комиссии по списанию СИЗ, которую формируют приказом, включают руководителя организации в качестве председателя, а также членов комиссии – кладовщика, специалиста по охране труда, руководителей подразделений. Комиссия осматривает спецодежду и принимает решение о ее дальнейшей эксплуатации. Если СИЗ признают негодными, их списывают с сотрудника и делают запись в личной карточке учета выдачи СИЗ, в графе «Возвращено».

Где хранят зимние СИЗ до следующего сезона Зимнюю спецодежду и спецобувь хранят в отдельном складском помещении. Оно должно быть защищено от прямых солнечных лучей и атмосферного воздействия. Температура на складе не должна быть ниже +14 °С и выше +25 °С, рекомендуемая относительная влажность воздуха 50–80% (п. 4.1. ГОСТ 10581-91, п. 4.1. ГОСТ 7296-81). Спецобувь лучше хранить на стеллажах или деревянных настилах штабелями высотой не более 1,5 метров 

114

Справочник специалиста по охране труда

Приказ о сдаче зимних СИЗ на хранение Общество с ограниченной ответственностью «Стрела» (ООО «Стрела»)

ПРИКАЗ 5 апреля 2017 г. 

№ 71

г. Пенза

О сдаче зимних СИЗ на хранение В связи с окончанием зимнего периода руководителю складского хозяйства ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить ответственных за приемку зимних СИЗ из числа кладовщиков, срок исполнения 06.04.2017. 2. Согласовать с руководителями подразделений график сдачи зимних СИЗ, срок исполнения 07.04.2017. 3. Направить руководителям подразделений списки работников, имеющих зимние СИЗ, срок исполнения 07.04.2017. 4. Подготовить места хранения, срок исполнения 10.04.2017. 5. Организовать сортировку сданных СИЗ на предмет наличия повреждений, загрязнений. 6. Отправить СИЗ в стирку, дезинфекцию, ремонт при необходимости. 7. Руководителям подразделений обеспечить сдачу зимних СИЗ работниками своих подразделений, срок исполнения 14.04.2017. 8. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на технического директора Д.А. Котова Генеральный директор ООО «Стрела»

№ 3 март 2018 года

И.И. Петров

115

СРЕ ДС ТВА ИНДИВИДУА ЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

уход и хранение

Образец графика сдачи зимних СИЗ

График сдачи зимних СИЗ Подразделение

Дата сдачи

Время сдачи

Участок № 1

11.04.2017

16:15

Транспортный цех

12.04.2017

16:15

Заготовительный цех

13.04.2017

16:15

АХО

14.04.2017

16:15

Согласовано:

116

Начальник участка № 1

А.В. Петров

Начальник транспортного цеха

С.А. Данилов

Начальник заготовительного цеха

Л.Т. Ливанов

Начальник АХО

Т.Д. Киреев

Руководитель складского хозяйства

С.В. Борисов

Справочник специалиста по охране труда

СРЕ ДС ТВА ИНДИВИДУА ЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

объясните

Как обеспечить работников СИЗ: 5 обязанностей специалиста по охране труда Средства индивидуальной защиты служат последней линией обороны здоровья работников при встрече с опасностью. При этом работодатели могут отказываться приобретать СИЗ, ссылаясь на нехватку бюджетных средств или на то, что закупали их прежде и этого должно было хватить. В итоге сотрудники выполняют работу без СИЗ, с риском для жизни. В статье расскажем, что делать в такой ситуации и как создать в организации рабочий механизм обеспечения работников средствами защиты.

1. Составьте нормы выдачи СИЗ для организации

Екатерина СИТЬКО,  эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

118

В профстандарте указано, что специалист по охране труда должен уметь формировать требования к средствам индивидуальной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, а также оформлять документы, связанные с обеспечением ими работников (п. 3.1.4 профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утв. приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н). Поэтому задача специалиста по охране труда – составить нормы выдачи СИЗ для организации. При разработке за основу возьмите типовые нормы выдачи СИЗ. Учтите, что сужать установленный законом перечень бесплатных средств защиты для работников запрещено. При этом работодатель может заменить один вид СИЗ аналогичным, который обеспечивает равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов (п. 7 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н, далее – Правила № 290н). Также можно устанавливать нормы бесплатной выдачи СИЗ, которые улучшают

Справочник специалиста по охране труда

по сравнению с типовыми нормами защиту работников от производственных факторов (п. 6 Правил № 290н). Обобщите требования типовых норм, результаты спецоценки и возможные улучшения в зависимости от экономической ситуации в организации и на основе этих данных составьте нормы выдачи СИЗ. Затем эти нормы утверждает работодатель с учетом мнения профсоюза или другого представительного органа работников.

2. Разработайте положение об обеспечении работников СИЗ Кто из должностных лиц предприятия, служб, отделов за какой этап обеспечения работников средствами индивидуальной защиты отвечает, в нормативных документах не указано. Трудовым законодательством (ст. 212 ТК) определено, что работодатель обязан обеспечивать работников средствами защиты. Этот вопрос можно урегулировать локальным нормативным актом, например положением об обеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. В положении пропишите порядок обеспечения СИЗ, который будет удобен именно вашей организации. В положении распишите, как происходит оформление заявок, порядок выдачи, сдачи и учета СИЗ, их прием и хранение. Так как средства защиты не вечные, пропишите в положении процедуру списания и утилизации средств индивидуальной защиты. Отдельное внимание уделите описанию мероприятий по уходу за СИЗ, а также ответственности за неисполнение требований. Ответственных назначьте в зависимости от того, какие есть службы и специалисты и какой политики придерживается организация в области охраны труда. Примерное распределение обязанностей по обеспечению работников СИЗ смотрите в таблице.

3. Расскажите работникам о СИЗ Во время вводного инструктажа по охране труда вы закладываете фундамент безопасного труда в организации для новых работников. Порядок и нормы выдачи СИЗ – одна из основных тем любого инструктажа. Расскажите работникам правила обес-

№ 3 март 2018 года

Шаблоны и образцы Пример положения об обеспечении работников СИЗ (№ 6, 2016)

119

СРЕ ДС ТВА ИНДИВИДУА ЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

объясните

печения СИЗ в организации, опишите, как их выдают, учитывают, хранят и очищают. Объясните, к кому работники должны обращаться в случае неисправности средств защиты и почему они могут отказаться от выполнения задания без необходимых СИЗ. Расскажите, где можно посмотреть весь перечень средств индивидуальной защиты, которые сотрудникам должен выдавать работодатель. Для наглядности приведите примеры несчастных случаев, где СИЗ спасли работнику жизнь. Также проинформируйте сотрудников, что они несут ответственность за неправильное применение средств индивидуальной защиты во время работы, а также за их сохранность.

4. Проконтролируйте выполнение требований законодательства В обязанности специалиста по охране труда входит координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (п. 3.1.4 профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утв. приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н). Поэтому проводите плановые и внеплановые проверки, чтобы отследить, выдали ли работникам необходимый перечень СИЗ и правильно ли они их применяют. Также при проверках контролируйте состояние предохранительных приспособлений и защитных устройств. Проверьте, как в структурных подразделениях организованы места хранения СИЗ и правильно ли оформляют их выдачу. Отдельное внимание уделите проверке заполнения личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. Контролируйте правильную организацию стирки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта СИЗ.

5. Оформите выявленные при проверках нарушения

Статья в тему Как организовать хранение и уход за СИЗ (№ 4, 2017)

120

Если работодатель отказывается обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты, максимально подробно объясните, к каким последствиям это может привести. Если при проверке инспектор ГИТ установит, что работникам не выдают средства защиты или неправильно организованы мероприятия

Справочник специалиста по охране труда

Примерное распределение обязанностей по выдаче СИЗ по структурным подразделениям Должностное лицо, отдел

Функция

Начальник цеха (отдела, службы)

Формирует заявки на приобретение СИЗ

Руководитель подразделения

Проводит инструктажи по правилам использования и простейшим способам проверки исправности средств защиты

Контролирует обеспечение и правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты

Проводит тренировки по применению СИЗ Материально-ответствен­ ное лицо (например, заведующая складом)

Оформляет карточки учета СИЗ Производит выдачу СИЗ Принимает СИЗ от работников Отвечает за организацию хранения, стирки, чистки СИЗ

Специалист по охране труда (служба охраны труда)

Контролирует обеспечение и правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты Контролирует состояние предохранительных приспособлений и защитных устройств Проверяет организацию хранения, выдачи, стирки, химической стирки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта СИЗ и средств коллективной защиты

Бухгалтерия

Отвечает за правильность выдачи, учета и списания СИЗ

по их выдаче, уходу или хранению, организацию могут оштрафовать (ст. 5.27.1 КоАП). Подберите судебные дела, в которых работодателя привлекли к уголовной ответственности за причинение вреда здоровью человека вследствие нарушений требований охраны труда (ст. 143 УК). Для того чтобы вас не обвинили в неисполнении своих должностных обязанностей, нарушения законодательства оформляйте в письменном виде. После каждой проверки составляйте предписание за нарушение правил охраны труда. В нем указывайте конкретные нарушения со ссылкой на законодательство. На предписании обязательно должна стоять отметка о том, что руководитель с ним ознакомился 

№ 3 март 2018 года

Статья в тему Как оформить предписание за нарушение правил охраны труда (№ 7, 2016)

121

СРЕ ДС ТВА ИНДИВИДУА ЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

вопросы и ответы

Как обучить работников правильно применять средства индивидуальной защиты Обучаем применять СИЗ

Иван РЫБНИКОВ, специалист по охране труда

Как обучать работников правильно применять средства защиты? Можем ли мы организовать тренировки или обязательно разрабатывать специальное положение о проведении тренировок по применению СИЗ?

Отвечает Екатерина СИТЬКО, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Работодатель обязан контролировать, правильно ли работники применяют средства индивидуальной и коллективной защиты (ст. 212 ТК). Как он это сделает – решать ему. Обучать персонал правильному применению СИЗ можно во время специальных тренировок во время первичных и повторных инструктажей. Вы можете разработать в организации положение о проведении тренировок по применению СИЗ. Четких нормативных требований к документу нет. Работодатель самостоятельно определяет его содержание и структуру. За основу можно взять готовое руководство (Р 2.2.8.58-04). Укажите в положении, что должен изучить работник в ходе тренировки, графики тренировок, ответственных лиц и форму фиксации результатов тренировок.

122

Справочник специалиста по охране труда

Кроссворд

Проверьте свои знания  по теме «О женщинах  в охране труда»

2

1

4

9

3

6 8

5

7

 

Марта

По горизонтали:

По вертикали:

1.  Так называют труд, при котором беременным женщинам  по медицинскому заключению снижаются нормы выработки  (ст. 254 ТК). 3.  Туда запрещено направлять беременных женщин (ст. 259 ТК). 5.  Удаленный метод работы вне места постоянного проживания  работника. К нему нельзя привлекать женщин, имеющих детей  в возрасте до трех лет (ст. 298 ТК). 8.  Такую рабочую неделю устанавливают для женщин, работающих  в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях  (ст. 320 ТК).

2.  Эти показатели оптимальных условий производственной среды  нужно учитывать при оценке параметров производственной среды на  рабочих местах беременных сотрудниц (п. 4.1.4 СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2,  утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора  от 28.10.1996 № 32). 4.  Работа, к которой нельзя привлекать беременных женщин (ст. 99 ТК). 5.  Этот вредный фактор производственной среды должен  отсутствовать на рабочем месте беременной женщины  (п. 3 таблицы 7, СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2, утв. постановлением  Госкомсанэпиднадзора  от 28.10.1996 № 32). 6.  Процедура, которую не нужно проходить при приеме на работу  беременным женщинам и женщинам с детьми до полутора лет  (ст. 70 ТК). 7.  Условия труда, в которых закон ограничивает применение труда  женщин (ст. 253 ТК). 9.  Дополнительное время, которое предоставляют работающим  женщинам для кормления ребенка не менее 30 минут каждый день  (ст. 258 ТК).

Ответы  По горизонтали: 1. Легкий. 3. Командировка.  5. Вахтовый. 8. Сокращенная.  По вертикали: 2. Гигиенические. 4. Сверхурочная. 5. Вибрация. 6. Испытание. 7. Опасные. 9. Перерыв. 

ЗАЩИТА В КОМПЛЕКСЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ ОБНАРУЖЕНИЯ ОПАСНЫХ ГАЗОВ, ЗАМЕРА, ЗАЩИТЫ И КОНТРОЛЯ ОТ ОДНОГО ПРОИЗВОДИТЕЛЯ Полный комплект. Защита органов дыхания от одного производителя Как эффективно защитить рабочих на предприятиях? Необходима единая концепция, которая включает обнаружение газов, пламени или дыма, замер вредных веществ на рабочих местах, постоянную защиту работников и контроль безопасности и надежности защиты, а  также экстренное реагирование при возникновении внештатной ситуации. Компания 3М, ведущий производитель средств индивидуальной защиты, предлагает такой подход крупнейшим промышленным предприятиям и делится своим

Газоанализаторы

опытом и экспертизой в вопросах обеспечения безопасности. В конце 2017 года компания 3М завершила сделку по приобретению компании Scott Safety – производителя инновационных средств защиты и безопасности, в том числе автономных дыхательных аппаратов, приборов обнаружения пламени и газа, других устройств безопасности, которые теперь дополняют портфель решений 3М. На предприятии есть и работники в цехах с комплексом вредных факторов, и аварийные службы?

Компания 3М теперь может предложить наряду со средствами индивидуальной защиты работников решения для аварийных служб, пожарных и  спасателей от экологической опасности. Предложение компании 3М по  защите органов дыхания теперь включает: • системы обнаружения очагов возгорания и поиска пострадавших при ликвидации пожаров – тепловизоры; • системы замеров состояния воздушной среды в рабочей зоне – газоанализаторы;

Газоанализаторы индивидуальные Scott PS 200

•

Дыхательный аппарат Scott

условия работы, увеличивать уровень комфорта. Городские пожарные службы в своей работе применяют тепловизоры Scott Safety, которые имеют функции отслеживания горячих и холодных точек, делая возможным поиск непотушенных очагов возгорания либо пострадавших людей, позволяют мониторить температуру химических веществ при тушении огня, а также определять утечку газа. На обрабатывающих производствах много покрасочных работ, достаточно много людей работают по профессии маляр. Маляр подвергается целому комплексу вредных факторов, в числе которых загазованность испарениями растворителей краски. Маска Scott Sari со стойкой линзой из триплекс-стекла – особое решение для маляров. На пищевых производствах и  в  автоиндустрии пользуется популярностью каскетка – это бейсболка с внутренним защитным вкладышем. Данное решение обеспечивает защиту

Маска Scott Sari с линзой из триплекс-стекла

головы от легких ударов, которые человек может нанести себе сам, работая в стесненном пространстве. Производится из разных материалов и имеет терморегуляцию. Единый портфель решений 3М и Scott Safety позволит перейти на новый уровень обеспечения безопасности на предприятиях, когда один производитель предоставляет информационную поддержку, предлагает инструменты и решения для комплекса защиты: ОБНАРУЖИТЬ ЗАМЕРИТЬ ЗАЩИТИТЬ КОНТРОЛИРОВАТЬ Впервые новая объединенная концепция была представлена компанией 3М на выставке БИОТ в декабре 2017 года.

3М Россия ул. Крылатская, д. 17, стр. 3 +7 (495) 784 74 74 Отдел Материалы и средства для безопасности труда

На правах рекламы

фильтрующие средства индивидуальной защиты; • изолирующие средства индивидуальной защиты. Газоанализаторы, дыхательные аппараты со сжатым воздухом, фильтрующие СИЗ, защита головы, органов зрения и слуха, СИЗОД с подачей воздуха и другие решения Scott Safety широко используются в России в различных сферах. 90 процентов этих разработок применяется аварийными службами на крупных индустриальных предприятиях, чаще всего это химически опасные производства, например, металлургические, нефтегазовые, целлюлозоперерабатывающие, химические, нефтехимические предприятия, коммунальные службы и  т.  д. Решения Scott Safety также используются специальными службами МЧС для предотвращения аварий, работ в экстремальных условиях и спасения в случае катастроф. В каждой из областей востребованы определенные категории продуктов. Так, на нефтегазовых предприятиях для одновременного обнаружения и контроля концентрации горючих газов (Ех), кислорода O2, сероводорода H2S, угарного газа CO активно применяются индивидуальные портативные 4-канальные газоанализаторы PS 200. Для противопожарных служб и ликвидации чрезвычайных ситуаций в нефтегазовой отрасли были разработаны легкие изолирующие дыхательные аппараты ACS Propak, которые уже сегодня получили широкое распространение. Это решение можно модернизировать, настраивать под конкретные

Читайте в следующих номерах

1 2 3 4

Обучение первой помощи с нуля: полное руководство и видеолекции

Что включить в Положение о СУОТ, чтобы оно действительно работало

Безопасность зданий и сооружений: за что отвечает специалист по охране труда Как определить основную и сопутствующие причины несчастного случая

Cпособы подписки: в издательстве Москва: 8 (800) 775-48-33

в агентствах вашего города

Санкт-Петербург: ЗАО «ПРЕССИНФОРМ», 8 (812) 335-97-51, 786-92-98, 335-97-52. Саранск: ООО «Ваш Эксперт-Регионы», 8 (8342) 27-09-40, 27-09-60; ООО «ЦДП Саранск», 8 (8342) 27-02-38. Саратов: ООО «Орикон-­Пресс АДИ», 8 (8452) 52-44-36, 33-89-89. Симферополь: ООО «Юрэдвайс», 8 (978) 821-77-69, 715-95-42;

Барнаул: ООО «Центр Поддержки Бухгалтеров»,

ООО «Саммит-Крым», 8 (978) 028-26-67.

8 (3852) 50-15-44, 22-38-39.

Тольятти: ООО «АДП-Информ», 8 (8482) 68-11-53,

Белгород: ИП Лазарев В.В., 8 (4722) 31-05-25,

68-09-98, 68-09-38, 68-13-68, 66-49-34.

8 (920) 555-42-52.

Тула: ООО «МШК-Тула», 8 (4872) 70-40-45, 70-40-46, 70-40-47.

Бийск: ИП Стеблов Ю.А., 8 (3854) 41-33-44.

Чебоксары: ООО «Регион-Пресс», 8 (8352) 22-60-77, 22-43-03.

Благовещенск: ИП Журавлев А.Н., 8 (4162) 21-26-01.

Ярославль: ООО «Лайк-Пресс», 8 (4852) 68-12-81, 68-12-82;

Владимир: Центр финансово-экономического развития

ООО «ПрофЛит», 8 (4852) 28-00-30, 28-04-30

«Владимир», 8 (4922) 37-09-78. Екатеринбург: ООО «Урал-Пресс», 8 (343) 262-65-43.

по каталогу на почте

Иваново: ООО «Гарант-Виктория», 8 (4932) 42-72-63.

«Роспечать»

80774 (полугодие), 81989 (год);

Йошкар-Ола: ИП Прозоров А.В., 8 (8362) 32-15-46.

«Почта России»

99738 (полугодие), 16678 (год);

Калининград: ИП Юрина А.З., 8 (4012) 99-18-08, 99-18-07;

«Пресса России» 43520 (полугодие), 44870 (год)

ООО «Пресса-Подписка», 8 (4012) 46-02-73. Москва и Московская область: ОАО «АРЗИ», 8 (495) 631-62-50; АО «Агентство “Роспечать”», офис Москва, 8 (495) 921-25-55;

Служба подписки

ООО «Урал-Пресс», 8 (495) 789-86-36, 789-86-37.

8 (800) 775-48-33

Пермь: ООО «ПРЕССА-ЛЮКС», 8 (342) 282-48-86, 278-67-76. Рязань: ООО «Дом Прессы», 8 (4912) 25-75-42.

126

Справочник специалиста по охране труда

Опасные вещества на предприятиях: как обнаружить и защитить персонал? Скорость обнаружения и идентификации опасных веществ на современных предприятиях – важнейший фактор сохранения жизни и здоровья персонала. Для этого нужно знать и держать в голове основные свойства десятков химических элементов и соединений, включая показатели предельно допустимой концентрации в рабочей зоне, физические и химические характеристики, а также информацию о возможных средствах измерения и индивидуальной защиты и о том, как их правильно использовать.

Группы опасных веществ на предприятиях

xxГорючие газы и пары. xxТоксичные жидкости и газы. xxТоксичные органические вещества.

xxАэрозоли, в том числе пыль. xxДополнительные опасности от технологических процессов. Основные риски при взаимо­ действии/столкновении с вред­ ными веществами

xxВзрыв: от искр, нагретых поверхностей или связанные с нестабильным характером некоторых газов.

xxОтравление газами или парами.

xxПоражение кожи. xxДолговременный эффект интоксикации при длительном воздействии некоторых веществ (канцерогены, мутагены).

Где найти информацию об основных опасных веще­ ствах, средствах измерения и защиты? Данные о более чем 1700 опасных веществ и их 11 500 синонимах можно получить в интерактивной базе данных Drдger VOICE

в мобильном приложении и на сайте www.draeger.com/voice. Система содержит информацию: – о химических формулах; – о предельно допустимых концентрациях (ПДК)

в воздухе согласно международным и российским стандартам; – о физико-химических свойствах опасных веществ: молекулярной массе, плотности, точках плавления и кипения; – о взрывоопасности (НВП, НКПР): температуре вспышки, воспламенения, номера Кемлера и синонимы предупреждений об опасности. База данных опасных веществ Drдger VOICE:

xxимеет возможность

для одновременного поиска нескольких веществ (включая поиск по номеру CAS);

xxпозволяет быстро переходить от описания опасных веществ к перечням средств их

обнаружения и защитного снаряжения;

xxработает без подключения к Интернету;

xx регулярно обновляется в соответствии с российскими требованиями.

Приложение доступно для бесплатного скачивания в App Store и Google Play. Drдger VOICE поможет Вам решать свои задачи, оперативно получая информацию о вредных веществах, 24 часа в день 365 дней в году.

Тел.: +7 (495) 775-15-20 [email protected] www.draeger.com На правах рекламы