The relationship between job adjustment and marital adjustment of a selected group of workers
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![The Economics of Adjustment and Growth [2 ed.]
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THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB ADJUSTMENT AND MARITAL ADJUSTMENT OP A SELECTED GROUP OP WORKERS
A D is s e rta tio n P re s e n te d to The F a c u l t y o f t h e D e p a rtm e n t o f S o c io lo g y U n i v e r s i t y o f S o u th e r n C a l i f o r n i a
In P a r t i a l F u lfillm e n t o f t h e R e q u ire m e n ts f o r t h e D e g ree D o c to r o f P h ilo s o p h y
by W illia m E . H artm an J u n e 1950
UMI Number: DP31708
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ProQuest Que; ProQuest LLC. 789 East Eisenhower Parkway P.O. Box 1346 Ann Arbor, Ml 4 8 1 0 6 - 1346
D.
S c
'5-0
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Th is dissertation, w ritten by
W illia m E» Hairtman under the gu idance of hS,8..~ F a cu lty C o m m ittee on Studies, and a p p r o v e d by a ll its m em bers, has been presen ted to and a cce p ted by the C o u n c il on G radu ate S tu d y and R esearch, in p a rtia l fuU fillm ent of requirem ents f o r the degree of DOCTOR
OF P H IL O S O P H Y
rw, M»y 17, 1950
Committee on Studies
TABLE OF CONTESTS CHAPTER ^
PAGE
INTRODUCTION ......................................................................... . The p r o b l e m ............................
II.
1 1
Im p o rta n c e o f t h e * ! s t u d y ....................................... ♦
2
Scope and l i m i t a t i o n s o f t h e i n v e s t i g a t i o n .
3
D e f i n i t i o n o f t e r m s ......................................
4
M eth o d o lo g y ...........................................................................
5
O r g a n i z a t i o n o f t h e r e m a in d e r o f t h e s tu d y .
7
REVIEW OE THE LITERATURE.................................................
9
Jo b A d ju s tm e n t S t u d i e s .................................................
10
W h i t e h e a d .........................................................................
10
M a y o ....................................................
11
H o p p o c k ...................................................................
14
H a w t h o r n e .........................................................................
16
J a c k s o n ..............................................................................
18
S t o c k f o r d .........................................................................
20
P a l m e r ..................................................................................
21
S m i t h ..................................................................................
22
W a r n e r ..................................................................................
24
W h y t e ..................................................................................
26
M a r i t a l A d ju s tm e n t S t u d i e s .......................................
29
D a v i s ..................................................................................
29
H a m ilto n
..............................
29
B e r n a r d ..............................................................................
30
iii CHAPTER
III.
PAGE B u r g e s s - C o t t r e l l ..........................................................
32
B urg e s s - W a ll i n ...............................................................
34
T e r m a n ..................................................................................
36
L ocke
40
..................................................... . . • • .
W i n c h ..................................................................................
45
K e l l y ...................................................................................
46
W a l l a c e ..............................................................................
50
K l a u s n e r ............................................................... . .
.
51
M a c k e p r a n g ......................................................................
152
METHODOLOGY..................................................................................
55
C o n s tru c tio n o f th e Q u e s tio n n a ire The sa m p le '
. . . . .
..........................................
55 55
S o c i a l c h a r a c t e r i s t i c s an d b a c k g ro u n d f a c t o r s ............................................................................. Jo b a d ju s tm e n t t e s t
................................................
156 56
A t t i t u d e s o f e m p lo y ee to w a rd J o b ..................................................................................
58
C o m p a n y ........................................................................
59
O c c u p a tio n a l s t a t u s
............................................
60
O p p o r t u n i t i e s f o r a d v a n c e m e n t ....................
61
O c c u p a tio n a l g ro u p s i t u a t i o n
........................
63
F i n a n c i a l r e m u n e r a t i o n .......................................
64
S p e c ific
65
jo b r e q u i r e m e n t s .............................
Q u i t t i n g ....................................
66
iv CHAPTER
PAGE M a r i t a l a d ju s tm e n t t e s t
• . • • • . . . •
67
Ite m s on M a r i t a l h a p p i n e s s ............................................
68
..................................
71
S a t i s f a c t i o n w i t h m a r r i a g e ........................
73
.A greem ents a n d d i s a g r e e m e n t s ....................
76
P h y s i c a l r e s p o n s e ............................
77
P e r s o n a l i t y t r a i t s ......................................
79
C o m p an io n sh ip
I n t e r v i e w i n g p r o b le m s , t e c h n i q u e s , and p r o c e d u r e s .................................
82
G e n e ra l p r o c e d u r e s .................................................
82
Use o f c r e d e n t i a l s ............................
83
A p p e a ra n c e o f i n t e r v i e w e r s ..............................
83
In fla tin g
83
A ltru is tic
ego o f s u b j e c t s ............................. a p p ro a c h p l u s s t r e s s on
o b j e c t i v i t y ............................
85
G u a ra n te e o f a n o n y m ity
86
Ga i n i n g e n t r a n c e t o h o m es..................................
87
E s t a b l i s h i n g r a p p o r t ............................................
87
S e p a r a t i n g s p o u s e s d u r in g i n t e r v i e w
88
. .
P r o c e d u r e when l a c k o f s p a c e p r e c l u d e d p o s s i b i l i t y o f u s in g s e p a r a t e ro o m s .
.
88
S e m a n tic d i f f i c u l t i e s w i t h p e r s o n a l i t y t r a i t s .......................
88
V
CHAPTER
PAGE A s s u r in g p r i v a c y d u r i n g i n t e r v i e w
. .
89
A d v a n ta g e s a n d d i s a d v a n t a g e s i n u s i n g s u b j e c t s * home f o r i n t e r v i e w i n g A v o id a n ce o f c o e r c i o n
. •
89
t o g a in re s p o n s e s
90
E lim in a tio n o f b i a s
• • • • • • • • •
91
L e n g th o f I n t e r v i e w
• • • • • • • • •
92
P l a c i n g s u b j e c t on d e f e n s i v e . . .
. .
92
E f f o r t s t o a v o id a r o u s i n g f e a r o r s u s p ic io n
......................... . . . . . . *
93
R e c e iv in g i n f o r m a t i o n w i t h o u t m o ra l judgm ent • • • • • . • • • • • • • •
93
P o lic y r e g a r d in g m e n ta lly in c a p a c ita te d s u b je c ts • • • • • • • • • • • • • • IV .
THE PINDINGS OP THE PRESENT S o c ia l c h a r a c t e r i s t i c s M a rita l s ta tu s Age
94
STUDY...................
96
•
96
•
97
• . • • . • • • • • • • • • • • • •
Number o f c h i l d r e n N a tio n a lity
98
• • • • • • • • • • •
100
............................................... . . .
101
R a c e ..................................................................................
102
Number o f t im e s m a r r i e d
103
..........................
L e n g th o f t im e m a r r i e d ....................... R e lig io n . . . • • • • • E d u c a tio n
. .
. . . . .
.
103
. . .
105
......................... . . . . . . .
106
vi CHAPTER
PACE S u m m a r y ...................................................................................... S o c i a l b a c k g ro u n d f a c t o r s
.. •
.................................
108 108
E x te n t o f a t t e n d a n t s * f a m i l i e s l i v i n g a lo n e o r w ith o t h e r s ..................................................... E x te n t o f a t t e n d a n t s *
f a m i l i e s b e in g
d i s t u r b e d by p e o p le l i v i n g w ith th e m •
•.
Home o w n e r s h i p ........................................................................ S iz e o f home .
109
109 110
...............................................................
110
H o u rs f a m i l y m em bers w o r k .......................................
Ill
R e a s o n s f o r w iv e s w o rk in g o u t s i d e home •
.•
111
R e l i g i o u s b e h a v i o r ...........................................
.•
111
.
S a t i s f a c t i o n w i t h n e i g h b o r h o o d .............................
112
A s s o c ia tio n w ith n e ig h b o rs
113
. .................................
E x te n t t o w h ic h f a m i l y e a t s t o g e t h e r
• •
.•
114
E x te n t o f p l a n n i n g r e c r e a t i o n t o i n c l u d e w hole f a m i l y g r o u p .......................................................... E x te n t o f p a r t i c i p a t i o n i n
114
o rg a n iz a tio n s
a n d a c t i v i t i e s w ith o u t m a t e .................................
114
E f f e c t s o f p e r s o n a l h a b i t s on m a r i t a l h a p p i n e s s .............................................................................
115
E x te n t o f h u s b a n d h e l p i n g w if e w i t h h o u se w o rk
.......................................................
E x te n t o f c o n f l i c t .............................................................. S u m m a r y .........................................................
116 116
11
v ii CHAPTER V.
PACE
THE FINDINGS OP THE PRESEIT STUDY (COHTIFQED).
120
The r e l a t i o n b e tw e e n job a n d m a r i t a l a d j u s t m e n t ........................................................
120
Jo b a d ju s tm e n t q u e s t i o n s ........................................121 A t t i t u d e o f em p lo y ee to w a rd J j o b ..................................................
. .
122
C o m p a n y .....................................................................125 O c c u p a tio n a l s t a t u s ........................................127 O p p o r t u n i t i e s f o r a d v an c em en t O c c u p a tio n a l g ro u p s i t u a t i o n
.. . * . ....................
129
•
130
F i n a n c i a l r e m u n e r a t io n .......................................... S p e c i f i c jo b r e q u i r e m e n t s Q u ittin g . . . . . Summary
. . . . . . .
133 134
....................................................
137
................................................................138
Jo b a d ju s tm e n t s c o r e s .............................................139 M a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s
..........................................
146
The r e l a t i o n b e tw e e n jo b a n d m a r i t a l a d j u s t m e n t .....................................................................156 C o e f f i c i e n t s o f c o r r e l a t i o n f o r m ale a t t e n d a n t s ...............................................................
156
C o e f f i c i e n t s o f c o r r e l a t i o n f o r f e m a le a tte n d a n ts
...................................... ....
♦ 156
P r e d i c t i n g c i v i l s e r v i c e r a t i n g s f ro m m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s
.................................
• 158
v iii CHAPTER
PAGE I te m s on M a r i t a l h a p p i n e s s .........................................................
158
C o m p an io n sh ip
................................................
159
S a t i s f a c t i o n w i t h m a r r i a g e .................................
161
A g re em en ts a n d d i s a g r e e m e n t s .........................
16 3
P h y s i c a l r e s p o n s e ..........................................................
166
S u m m a ry ..................................................................................
168
C om puting m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s fro m w h ic h c i v i l s e rv ic e S p e c ific u se o f p re d ic t c iv il
ra tin g s
c a n be p r e d i c t e d
• •170
m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s t o s e rv ic e
P e rs o n a lity t r a i t s
r a t i n g s ......................
..............................................................
A ssum es r e s p o n s i b i l i t y r e a d i l y
.............................
175 178 179
A l e a d e r i n t h e c o m m u n i ty .......................................
180
D o m i n a t i n g .........................................................................
181
S o c i a b l e .............................................................................
181
D e t e r m i n e d ................................................................ S t r i c t w ith c h ild r e n
.......................
182 .
183
A f f e c t i o n a t e ....................................................
184
D e m o n s t r a t i v e .................................................. " G iv e s i n " i n
186
a r g u m e n t s ..........................................
187
......................................
188
S en se o f hum or G e ts a n g ry e a s i l y
.........................................................
189
C a re s w h a t p e o p le s a y a n d t h i n k .............................
191
ix CHAPTER
PAGE L ik e s b e lo n g in g t o o r g a n i z a t i o n s .
.
192
E a s i l y i n f l u e n c e d by o t h e r s . . . . . . . .
193
G e ts o v e r a n g e r e a s i l y
194
.......................................
Summary .....................................................
. . . . . .
196
P re s e n t and p re v io u s f in d in g s o f th e re s p o n se s o f m a le a n d f e m a le a t t e n d a n t s S u m m a ry ................................................ T I.
co m b in ed . . .
• .
. . . .
SUMMARY AND CONCLUSIONS..................................
212 ...........................................................
APPENDIX A ............................................................................. . .
217 220
.
BIBLIOGRAPHY............................................................................
APPENDIX B . .
209
212
S u m m a ry ............................ c o n c lu s io n s
200
225
.........................................................................
227
LIST OP TABLES TABLE 1.
PAGE
P e r c e n t o f M ale and P em ale A t t e n d a n t s A c c o rd in g M a r i t a l S t a t u s ................................................................................... 98
2.
P e r c e n t o f M ale a n d P em ale A t t e n d a n t s A c c o rd in g t o A g e ............................................................................................
3.
P e r c e n t o f M ale and P e m ale A t t e n d a n t s A c c o rd in g t o Humber o f C h i ld r e n B o m
4.
100
i n P r e s e n t M a r r ia g e . 101
P e r c e n t o f M ale a n d P e m ale A t t e n d a n ts A c c o rd in g t o C o u n try o f B i r t h o f T h e m se lv e s a n d T h e i r P a r e n t s . . . . . . ...............................................................
5.
P e r c e n t o f M ale and P em ale A t t e n d a n ts A c c o rd in g t o Humber o f T im es M a r rie d . . . » ...............................
6.
. . . .
105
P e r c e n t o f M ale a n d P em ale A t t e n d a n t s A c c o rd in g t o R e l i g i o u s A f f i l i a t i o n .................................................
8.
106
P e r c e n t o f M ale a n d P em ale A t t e n d a n ts A c c o rd in g t o Humber o f Y e a rs o f S c h o o l C o m p le ted
9.
103
P e r c e n t o f M ale a n d P em ale A t t e n d a n ts A c c o rd in g t o Humber o f Y e a rs o f P r e s e n t M a r r ia g e
7.
102
• . . .
197
Q u e s tio n s U sed i n D e te rm in in g Job A d ju s tm e n t S c o re s f o r M ale A t t e n d a n t s and W e ig h ts A s s ig n e d t o E ach R e s p o n s e
10.
.
141
. •
142
Q u e s tio n s U sed i n D e te rm in in g Jo b A d ju s tm e n t S c o r e s f o r P em ale A tte n d a n ts a n d W e ig h ts A s s ig n e d t o E ac h R e s p o n s e ..................................
11.
.
P e r c e n t o f M ale A t t e n d a n t s S e c u r in g G iv en Jo b
xi TABLE
PAGE A d ju s tm e n t S c o r e s ............................. ......................................
12*
P e r c e n t o f P em ale A t t e n d a n ts S e c u rin g G iv e n Jo b Ad ju s tm e n t Sc o re
13*
144
....................................................................
145
Q u e s tio n s U sed i n D e te rm in in g M a r i t a l A d ju s tm e n t S c o re s f o r M ale A t t e n d a n ts a n d W e ig h ts A s s ig n e d E ach R e sp o n se ..............................................................................
14*
147
Q u e s tio n s U sed i n D e te rm in in g M a r i ta l A d ju s tm e n t S c o r e s f o r P em ale A t t e n d a n ts and W e ig h ts A s s ig n e d E ach R e sp o n se
15*
.....................................................
P e r c e n t o f M a r i t a l A d ju s tm e n t S c o r e s o f M ale a n d P em ale A t t e n d a n ts i n G iven I n t e r v a l s *
16.
150
. . .
155
M a r i t a l A d ju stm e n t Q u e s tio n s a n d W eig h te d Re s p o n s e s u s e d i n C om puting M a r i t a l A d ju stm e n t S c o re s fro m w h ic h C i v i l S e r v i c e R a ti n g s o f Male A tte n d a n ts can b e P r e d ic te d
17.
. . .
..............................
171
M a r i t a l A d ju stm e n t Q u e s tio n s a n d f r e ig h te d Re s p o n s e s u s e d i n C om puting M a r i t a l A d ju stm en t S c o r e s fro m w h ic h C i v i l S e r v ic e R a t i n g s o f P em ale A t t e n d a n ts c a n b e P r e d i c t e d
18.
....................
174
P e r c e n t o f P em ale A t t e n d a n ts R e c e iv in g M a r i t a l A d ju stm e n t S c o r e s i n G iv en I n t e r v a l s
20.
173
P e r c e n t o f M ale A t t e n d a n t s R e c e iv in g M a r i t a l A d ju s tm e n t S c o r e s i n G iven I n t e r v a l s
19.
. . . . . .
. . . . .
P e r s o n a l i t y T r a i t s on w h ic h S i g n i f i c a n t D if -
175
x ii TABLES
PAGE
f e r e n c e s E x i s t f o r S e l f R a t i n g s o f ’’H p p e r” an d "L ow er" M ale A t t e n d a n ts b y G iv e n R e sp o n se C a te g o ry 21.
. . . . . ...................................................................
196
P e r s o n a l i t y T r a i t s on w h ich S i g n i f i c a n t D if f e r e n c e s E x i s t f o r S e l f R a t i n g s o f "tip p e r" and f l o w e r " P em ale A t t e n d a n ts by G iven R e sp o n se C a te g o ry • { ................................... .
22.
.......................
197
P e r s o n a l i t y T r a i t s on w h ic h S i g n i f i c a n t D i f f e r e n c e s E x i s t f o r M ate R a ti n g s o f "U pper" and "L ow er" M ale A t t e n d a n ts b y G iven R e sp o n se C a te g o ry
23.
. . . . . . .
.........................................................
198
P e r s o n a l i t y T r a i t s on w h ic h S i g n i f i c a n t D if f e r e n c e s E x i s t f o r M ate R a t i n g s o f "U p p er" a n d "L ow er" P em ale A t t e n d a n ts b y G iv e n R e sp o n se C a te g o ry
...............................................
. . .
199
CHAPTER I INTRODUCTION R ecent s o c ia l s c ie n c e r e s e a r c h r e f l e c t s a g r e a t in c r e a s e i n c o o p e r a t i o n among v a r i o u s d i s c i p l i n e s i n t h e p la n n in g and co n d u ct o f f i e l d
in v e s tig a tio n s *
At t h e
U n i v e r s i t y o f S o u th e r n C a l i f o r n i a -th is t r e n d w as m a n i f e s t b y th e e s t a b l i s h m e n t o f an i n t e r - d e p a r t m e n t a l f a c u l t y c o m m itte e w h ic h m et a t r a t h e r f r e q u e n t i n t e r v a l s t o
c o n s id e r c o o p e ra tiv e
r e s e a r c h p ro b le m s w i t h s p e c i a l e m p h a sis o n t h e p l a n n i n g o f fu tu re p r o je c ts .
On t h e c o m m itte e w e re r e p r e s e n t a t i v e s fro m
t h e d e p a r t m e n t s o f s o c i o l o g y and p s y c h o lo g y ,
and fro m t h e
s c h o o l s o f p u b l i c a d m i n i s t r a t i o n , e d u c a t i o n , la w , and s o c i a l w o rk .
V a r io u s p r o j e c t s w ere c o n s i d e r e d , a n d t h e p r e s e n t
s t u d y g rew o u t o f t h e c o o p e r a t i v e e f f o r t s o f t h i s c o m m itte e . M em bers o f t h e - d e p a r t m e n t o f s o c i o l o g y , a s w e l l a s t h e w r i t e r , w e re p a r t i c u l a r l y i n t e r e s t e d i n
jo b and m a r i t a l
a d ju s tm e n t a n d i n t h e f a l l o f 1947 t h i s p r o j e c t w as b e g u n . I.
THE PROBLEM
S ta te m e n t o f t h e p r o b le m .
The s t u d y s e e k s t o d e te r m in e
_w h e th e r a c o r r e l a t i o n e x i s t s b e tw e e n jo b and m a r i t a l a d j u s t m e n t.
The p r im a r y e m p h a s is i s upon c o e x i s t e n c e , i f a n y ,
b e tw e e n a d ju s tm e n t i n m a r r ia g e and i n i n d u s t r i a l o r o c c u p a t i o n a l
b e h a v io r.
S p e c i f i c a l l y , t h e s tu d y i s c o n c e r n e d w i t h a n
a n a ly s is o f o c c u p a tio n a lly a d ju s te d an d m a la d ju s te d p e rs o n s i n te r m s o f jo b a d ju s tm e n t and m a r i t a l a d ju s tm e n t i t e m s i n o r d e r t o d e c i d e w h e th e r t h e r e l a t i v e d e g re e o f o c c u p a t i o n a l a d ju s tm e n t c o e x i s t s w i t h a s i m i l a r r e l a t i v e d e g re e o f m a r i t a l a d ju s tm e n t.
A n o th e r a s p e c t o f t h e p ro b le m i s t o
d e te r m in e w h a t c h a n g e s o c c u r i n t h e f i n d i n g s d u e t o a n i n c r e a s e i n 6 ample?* s i z e o f m ore t h a n one h u n d re d p e r c e n t . I m p o rta n c e o f t h e s t u d y *
0?he i n v e s t i g a t o r s 1 w o rk in g
on t h i s p r o j e c t f o u n d no p r e v i o u s s t u d i e s o n t h e r e l a t i o n s h i p b e tw e e n jo b a n d m a r i t a l a d j u s t m e n t .
S t u d i e s h a v e b e e n made
o f jo b a n d m a r i t a l a d ju s tm e n t a s m ore o r l e s s d i s t i n c t a r e a s o f hum an b e h a v i o r b u t i n no c a s e was a n e f f o r t made t o s e e w h e th e r a c o r r e l a t i o n
e x i s t s b e tw e e n th e m .
As a p i l o t s t u d y t h i s p r o j e c t s h o u ld p r o v id e f r u i t f u l h y p o th e s e s f o r f u r t h e r r e s e a r c h .
I t w i l l i n d i c a t e w h e th e r
a n y r e l a t i o n s h i p e x i s t s b e tw e e n t h e m a r i t a l and o c c u p a t i o n a l a r e a s o f human b e h a v i o r w hen a r e l a t i v e l y l a r g e num ber o f p e r s o n s h a v in g t h e same jo b c l a s s i f i c a t i o n a r e s t u d i e d .
1 I n a d d i t i o n t o t h e w r i t e r , R ic h a r d L . H ugent a s s i s t e d i n th e p la n n in g a id co n d u ct o f th e p r e s e n t s t u d y . A f t e r th e f i r s t 71 a t t e n d a n t s h a d b e e n i n t e r v i e w e d , U ugent s t u d i e d t h e r e l a t i o n b e tw e e n c i v i l s e r v i c e r a t i n g s a n d jo b a d ju s tm e n t q u e s t i o n s a n d r e p o r t e d t h e f i n d i n g s i n ”A C o m p a ra tiv e S tu d y o f t h e Jo b A d ju s tm e n t o f a Group o f W o rk ers R a te d E f f i c i e n t and a G roup o f W o rk ers R a te d I n e f f i c i e n t , ” (Un p u b l i s h e d M a s t e r ’ s T h e s i s , The U n i v e r s i t y o f S o u th e r n C a l i f o r n i a , L o s A n g e le s , 1 9 4 9 ) .
3 I t may i n d i c a t e t h e f e a s i b i l i t y o f p r e d i c t i n g a d j u s t m e n t i n one a r e a o f human b e h a v i o r fro m a m e a s u re o f a d j u s t m e n t i n a n o th e r a r e a . The p r e s e n t s t u d y h a s t h r e e d i s t i n c t a d v a n ta g e s o v e r many o t h e r s w h ic h w e re c o n c e rn e d w i t h o c c u p a t i o n a l b e h a v i o r : ( 1 ) i t w as n o t f i n a n c e d b y a b u s i n e s s o r g a n i z a t i o n ;
(2 ) th e
s u b j e c t s w ere n o t a w are t h a t t h e y w ere s o u g h t b e c a u s e o f t h e i r p l a c e o f em p lo y m en t;
and ( 3 ) t h e s u b j e c t s w e re n o t
c o n t a c t e d o r i n t e r v i e w e d d u r i n g t h e i r w o rk in g h o u r s . Scope and l i m i t a t i o n s o f t h e i n v e s t i g a t i o n .
The s t u d y
i n c l u d e s p e r s o n s vfcto a r e m a r r i e d , o r h a v e b e e n m a r r i e d , and who h a v e c i v i l s e r v i c e
r a t i n g s c l a s s i f y i n g them among t h e
" b e s t” and " l e a s t ” a d ju s te d a tte n d a n ts a t a la r g e p u b lic h o s p i t a l i n S o u th e r n C a l i f o r n i a ,
In a d d i t i o n , t h e s tu d y i s
c o n c e rn e d w ith t h e h u s b a n d s and w iv e s o f t h e s e a t t e n d a n t s f o r i n e a c h i n t e r v i e w i n g s i t u a t i o n b o t h h u sb a n d an d w i f e w e re s o u g h t a s s u b j e c t s . The s tu d y i s l i m i t e d t o t h e d e t e r m i n a t i o n o f t h e c o r r e l a t i o n b e tw e e n t h e r e l a t i v e d e g r e e o f t h e a d ju s tm e n t o f p e r s o n s i n t h e i r jo b s a n d i n t h e i r m a r r i a g e s .
I t is not
p r i m a r il y c o n c e rn e d w ith t h e p re c e d e n c e o f a d ju s tm e n t i n one a r e a o f human b e h a v i o r o v e r a d j u s t m e n t i n a n o t h e r a r e a , n o r w h e th e r one i s t h e c a u se o f t h e o t h e r , o r w h e th e r b o t h h a v e a common o r i g i n .
4 II.
DEFINITIONS OF TERMS USED
I n d e f i n i n g t h e te rm s u s e d i n t h i s s t u d y a n e f f o r t h a s b e e n made t o p r o v i d e a n o p e r a t i o n a l , o r w o rk in g , d e f i n i t i o n in each c a s e .
One r e a s o n f o r t h e d e s i r a b i l i t y o f t h i s
p ro c e d u re i s t o e n a b le o th e r i n v e s t i g a t o r s t o p ro v id e a d d i t i o n a l e v id e n c e r e l a t i v e t o t h e f i n d i n g s o f t h i s s t u d y . I t i s a l s o d e s i r a b l e fro m t h e p o i n t o f v iew o f p e r s o n s u n f a m i l i a r w ith c e r t a i n t e rm s u s e d b e c a u s e i t e n a b l e s su c h p e r s o n s t o a n a l y z e m ore a c c u r a t e l y t h e p l a n n i n g , c o n d u c t , an d f i n d i n g s o f t h e s t u d y .
I t i s w ith t h e f o r e g o i n g i d e a s
i n m ind t h a t t h e f o l l o w i n g d e f i n i t i o n s a re g iv e n : Jo b A d ju s tm e n t.
Jo b a d ju s tm e n t i s t h e d e g re e o f a
r e l a t i v e l y h a rm o n io u s r e l a t i o n s h i p
e x i s t i n g b e tw e e n a p e r s o n
an d a n o c c u p a t i o n a l e n v ir o n m e n t. M a r i t a l A d ju s tm e n t.
M a r i t a l a d ju s tm e n t i s t h e
r e l a t i o n s h i p i n w h ic h a m a r r ie d c o u p le h a v e a r e l a t i v e l y h ig h d e g re e o f c o o p e r a tio n , u n i t y , s o l i d a r i t y an d h a p p in e s s . P e rs o n a lity T r a i t .
A p e rs o n a lity t r a i t i s a s p e c ific
an d p e r s i s t e n t b e h a v i o r p a t t e r n o f a p e r s o n ’ s c h a r a c t e r i s t i c re a c tio n in a s o c ia l s itu a tio n . ’’U p p e r” G ro u p .
The ’’u p p e r ” g ro u p r e f e r s t o
th o s e
p e r s o n s i n t h e s a m p le r e c e i v i n g r e l a t i v e l y h i g h r a t i n g s on t h e L os A n g e le s C o u n ty C i v i l S e r v i c e C om m ission E f f i c i e n c y R e p o rt.
5 "L ow er” G ro u p .
The " l o w e r ” g ro u p r e f e r s t o t h o s e
p e r s o n s i n t h e s a m p le r e c e i v i n g r e l a t i v e l y lo w r a t i n g s on t h e L os A n g e le s C o u n ty C i v i l S e r v i c e C om m ission Em ployee E f f i c i e n c y R e p o r t. I ll.
METHODOLOGY
S in c e t h e p u r p o s e o f t h e p r e s e n t s t u d y w as t o d e te r m i n e w h e th e r a c o r r e l a t i o n e x i s t s b e tw e e n jo b a n d m a r i t a l a d j u s t m e n t , i t w as n e c e s s a r y t o s e c u r e a m e a su re o f jo b a d ju s tm e n t and o f m a r ita l a d ju s tm e n t.
The p ro b le m o f s e l e c t i n g a c r i t e r i o n
o f jo b a d ju s tm e n t w as t h e m o st d i f f i c u l t o f t h e m e t h o d o l o g ic a l p r o b le m s . im p o rta n t:
Two a s p e c t s o f a p e r s o n ’ s jo b a d j u s t m e n t a r e ( 1 ) t h e a d ju s tm e n t fro m t h e m a n a g e r i a l o r s u p e r
v i s o r y p o i n t o f v ie w , and ( 2 ) t h e a d ju s tm e n t from t h e p e r s o n ’ s own p o i n t o f v ie w .
The c r i t e r i o n o f jo b a d ju s tm e n t t o b e
u s e d i s a r a t i n g g iv e n by t h e h e a d o f a c o u n ty i n s t i t u t i o n an d ta k e n fro m t h e L os A n g e le s C o u n ty C i v i l S e r v i c e C om m ission E m ployee E f f i c i e n c y R e p o r t .
T h is r a t i n g r e p r e s e n t s jo b a d
j u s tm e n t fro m t h e m a n a g e r i a l p o i n t o f v ie w .
In an e f f o r t to
g a i n a m e a su re o f jo b a d ju s tm e n t f ro m t h e p o i n t o f v ie w o f t h e em p lo y ee a jo b a d ju s tm e n t s c a l e w as c o n s t r u c t e d a n d in c lu d e d i n th e q u e s tio n n a ir e u se d i n t h i s
s tu d y .
T h e re fo re ,
w h ile t h e d a t a w i l l b e g a t h e r e d u s i n g a c i v i l s e r v i c e r a t i n g a s t h e c r i t e r i o n o f jo b a d j u s t m e n t t h e f i n d i n g s o f t h e
s tu d y
6 w i l l i n c l u d e t h e e m p lo y e e s r e s p o n s e s th r o u g h t h e u s e o f s c o r e s fro m t h e jo b a d j u s t m e n t t e s t # A f a i r l y r e l i a b l e t e c h n i q u e f o r t h e m e a su re m e n t o f m a r i t a l a d ju s tm e n t h a s b e e n w orked o u t b y B u rg e s s a n d C o t t r e l l , T erm an a n d h i s a s s o c i a t e s ,
an d L o c k e .
T h is p r o j e c t u t i l i z e d
a t e s t b a s e d on t h e r e s e a r c h o f t h e f o r e g o i n g i n v e s t i g a t o r s f o r t h e m e a s u re o f m a r i t a l a d j u s t m e n t .
The jo b an d m a r i t a l
a d ju s tm e n t t e s t s w i l l be i n c l u d e d i n t h e d i s c u s s i o n o f t h e f in d in g s o f t h e s tu d y .
I n a p p e n d ix A t h e r e a d e r w i l l f i n d
a c o p y o f t h e L os A n g e le s C o u n ty C i v i l S e r v i c e C om m ission E m ployee E f f i c i e n c y R e p o r t . T he a t t e n d a n t s o f a l a r g e p u b l i c h o s p i t a l c o m p ris e t h e sa m p le o f t h i s s t u d y . t h e i r a d d re sse s,
The nam es o f t h e s e a t t e n d a n t s ,
an d c i v i l s e r v i c e r a t i n g s w ere s u b m i tt e d t o
a f a c u l t y c o m m itte e o f t h e U n i v e r s i t y o f S o u th e r n C a l i f o r n i a by ih e h e a d o f t h e p a r t i c u l a r i n s t i t u t i o n .
T he nam es an d
a d d r e s s e s o f t h e a t t e n d a n t s w i t h r e l a t i v e l y h i g h and r e l a t i v e l y lo w c i v i l s e r v i c e r a t i n g s w e re t r a n s f e r r e d t o p l a i n w h ite c a r d s f o r th e u s e o f th e in te r v ie w e r s .
The r e a s o n f o r h a v in g a n
ffu p p e r ff an d " lo w e r 11 g ro u p i s t h a t t h e s e g r o u p s r e p r e s e n t t h e two e x tr e m e s o f jo b a d ju s tm e n t a s d e te r m in e d by c i v i l s e r v i c e ra tin g s .
E x p e r ie n c e h a s show n t h a t w i t h th e e l i m i n a t i o n o f
a m id d le g ro u p d i f f e r e n c e s b e tw e e n tw o g r o u p s a r e m ore c le a r ly o b s e rv a b le .
7 The s a m p le s w e re o b t a i n e d on t h e b a s i s o f t h e c i v i l s e r v i c e r a t i n g g i v e n by s u p e r v i s o r y p e r s o n n e l .
H ow ever,
a f t e i t w e i g h t in g t h e jo b a d ju s tm e n t q u e s t i o n s on w h ic h s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s e x i s t b e tw ee n t h e " u p p e r ” an d " l o w e r ” g ro u p s,
jo b a d ju s tm e n t s c o r e s w ere c o m p u ted f o r e a c h o f t h e
a tte n d a n ts in te rv ie w e d .
The s c o r e s t h e n w i l l b e r e l a t e d t o
t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s i n s o l v i n g t h e m ain p ro b le m o f t h e s t u d y , i . e . t h e r e l a t i o n b e tw e e n jo b a n d m a r i t a l ad j u s t m e n t . I t w as som ew hat d i f f i c u l t t o o b t a i n a r e a s o n a b l y l a r g e sa m p le t o
d e s ig n a te a s a " lo w e r” g ro u p .
T h is i s e x
p l a i n e d by t h e f a c t t h a t p e r s o n s r e c e i v i n g u n s a t i s f a c t o r y an d f a i r l y s a t i s f a c t o r y c i v i l s e r v i c e r a t i n g s a r e r e t a i n e d f o r r e l a t i v e l y s h o r t p e r i o d s o f tim e a n d f r e q u e n t l y a r e d i s c h a r g e d a s so o n a s p o s s i b l e . C e r t a i n s p e c i f i c a s p e c t s o f t h e m e th o d o lo g y o f t h e s t u d y , su c h a s t h e i n t e r v i e w i n g t e c h n i q u e s u s e d a n d t h e c o n s tr u c ti o n o f th e q u e s tio n n a ire , r e q u ir e c o n s id e ra b le d is c u s s io n b e c a u s e o f t h e i r im p o r ta n c e t o t h i s p r o j e c t .
A l a t e r c h a p te r
w i l l b e d e v o te d t o t h e s e p h a s e s o f t h e s t u d y . IV .
ORGANIZATION OP THE REMAINDER OP THE STUDY
B r i e f m e n tio n h a s a l r e a d y b een made i n t h i s c h a p t e r o f t h e r e l a t i o n b e tw e e n o t h e r s t u d i e s a n d t h i s o n e .
An
8 e x t e n s i v e r e v ie w o f p r e v i o u s s t u d i e s o f b o th jo b a d ju s tm e n t a n d m a r i t a l a d ju s tm e n t w i l l b e g iv e n i n C h a p te r I I so t h a t t h e r e l a t i o n b e tw e e n t h e p r e s e n t s t u d y a n d o t h e r s t u d i e s may b e c l e a r l y n o te d . The d a t a w ere s e c u r e d b y m eans o f a s e v e n - p a g e q u e s tio n n a ire .
W ith fe w e x c e p t i o n s t h e m a t e r i a l s i n t h e
q u e s t i o n n a i r e w e re ta k e n fro m o t h e r s t u d i e s o r o t h e r s o u r c e s . C h a p te r I I I w i l l c o n t a i n a d i s c u s s i o n o f t h e c o n s t r u c t i o n o f th e q u e s tio n n a ir e , t h e s o u rc e s o f a l l m a te r ia ls in c lu d e d an d t h e r e a s o n f o r s u c h i n c l u s i o n . th ro u g h p e r s o n a l in te r v ie w s .
T he d a t a w e re g a t h e r e d
I t i s n e c e s s a r y t o know how t h e
i n t e r v i e w s w e re c o n d u c te d i n o r d e r t o q u a lity o f th e d a ta .
ju d g e t h e v a l i d i t y a n d
C h a p te r I I I w i l l a l s o c o n t a i n a
d is c u s s io n o f in te r v ie w in g te c h n iq u e s u s e d , in c lu d in g a d e s c r i p t i o n o f t h e s p e c i f i c m an n er i n w h ic h t h e d a t a w e re g a th e re d . The f i n d i n g s o f t h e p r e s e n t s t u d y w i l l b e r e p o r t e d i n C h a p te r s IV a n d V.
C h a p te r IV c o n t a i n s t h e f i n d i n g s o n t h e
s o c i a l c h a r a c t e r i s t i c s a n d s o c i a l b a c k g ro u n d f a c t o r s .
C h a p te r
V c o n ta in s an a n a l y s i s o f th e d a ta g a th e re d t o i n d i c a t e w hat th e re la tio n s h ip The f e a s i b i l i t y
i s b e tw e e n jo b and m a r i t a l a d j u s t m e n t . i s d e m o n s tr a te d a s t o t h e u s e o f m a r i t a l
a d ju s tm e n t s c o r e s i n p r e d i c t i n g c i v i l s e r v i c e r a t i n g s .
The
f i n d i n g s w i l l t h e n b e p r e s e n t e d w i t h r e f e r e n c e t o t h e 16 p e r s o n a l i t y t r a i t s c o m p ris in g t h e l a s t p a g e o f t h e q u e s tio n n a ir e .
9 The l a s t p a r t o f C h a p te r V w i l l d i s c u s s t h e f i n d i n g s o f t h e p r e s e n t s tu d y In c o n n e c t i o n w i t h t h o s e o f a r e l a t e d s t u d y w h ic h a n a l y z e d 71 c a s e s a l s o p a r t o f t h e p r e s e n t s a m p le . F i n a l l y , C h a p te r VI c o n t a i n s a summary and c o n c l u s i o n s b a s e d o n t h e f i n d i n g s r e p o r t e d i n C h a p te r s IV a n d V.
CHARTS? I I A REVIEW OP THE LITERATURE Jo b A d ju s tm e n t S t u d i e s .
S t u d i e s o f jo b a d ju s tm e n t
may b e c l a s s i f i e d i n s e v e r a l w a y s .
P o r th e p u rp o se o f
r e v ie w i n c o n n e c t i o n w i t h t h e p r e s e n t
s tu d y t h e l i t e r a t u r e
i s d iv id e d i n to g e n e ra l ty p e s as fo llo w s :
(1 ) th e e a r l i e s t
s t u d i e s o f t h e 1 9 2 0 *s a n d 1 9 3 0 *s w i t h l i m i t e d and w e l l d e fin e d f i e l d s o f i n v e s t i g a t i o n w ith q u a n tita tiv e a n a ly s e s o f a l l d a ta g a th e re d ,
(2 ) s t u d i e s made d u r i n g W orld War I I ,
m o st o f th e m c a r r i e d on i n o n e w e s t c o a s t a i r c r a f t p l a n t , an d ( 3 ) s t u d i e s o f a s o c i o l o g i c a l , p s y c h o l o g i c a l , o r a n th ro p o lo g ic a l n a tu r e . The f i r s t g ro u p o f s t u d i e s i s
som ewhat s i m i l a r t o
t h e p r e s e n t s tu d y b e c a u s e q u a n t i t a t i v e a n a l y s e s w e re made o f a l l th e d a ta g a th e re d .
T . N o rth W h ite h e a d b e l i e v e s t h a t
i n d u s t r i a l b e h a v i o r r e p r e s e n t s a new a n d l a r g e f i e l d f o r s o c i a l s c i e n c e re s e a rc h .-* -
He a l s o b e l i e v e s t h a t t h e s e a r c h
f o r t h e m a jo r v a r i a b l e s i n t h i s f i e l d c a n b e s t b e c a r r i e d o o u t -through t h e u s e o f t h e m a th e m a tic s o f p r o b a b i l i t y .
**■ T . N o r th 1 /h ite h e a d , " P s y c h o lo g y a n d T e c h n iq u e s o f D i s c o v e r y , ” J o u r n a l o f G e n e ra l P s y c h o lo g y , V o l. X, N o. 2 , 1934 p p . 3 6 5 -3 7 4 . 2 I b i d . , p . 3 7 4 . W h ite h e a d d o e s n o t i n d i c a t e t h a t t h e s t a t i s t i c a l m ethod i s t h e o n ly o n e f o r h e s a y s ”I t i s
11 W h ite h e a d s t a t e s t h a t t h e u s e o f l a b o r a t o r y c o n t r o l s i n many f i e l d s o f i n v e s t i g a t i o n t e n d s t o p ro d u c e a n a t y p i c a l s i t u a t i o n an d th u s , h a v e a n u n d e s i r a b l y i n f l u e n c e on t h e f i n d i n g s .
In
t h e em ploym ent s i t u a t i o n many c o n t r o l s a r e o p e r a t i n g o n t h e in d iv id u a l b ecau se o f th e n a tu re o f th e s i t u a t i o n .
T h e re fo re ,
a c c o r d i n g t o W h ite h e a d , t h e f i e l d o f e m p lo y e r-e m p lo y e e r e l a t i o n s i s one i n w h ic h s c i e n t i f i c c o n t r o l s c a n b e m a i n t a i n e d w ith o u t c r e a tin g an u n d e s ir a b le la b o r a to r y . The Mayo S tu d y .
One o f t h e f i r s t and m o st i m p o r t a n t
s t u d i e s o f jo b - a d ju s tm e n t w as c o n d u c te d i n 1924 b y E lto n M ayo.^
The s tu d y w as c o n c e rn e d w i t h t h e c a u s e s o f t h e h ig h
l a b o r t u r n o v e r i n a m u le - s p i n n i n g d e p a r tm e n t o f a t e x t i l e m i l l n e a r P h i l a d e l p h i a , P e n n s y l v a n ia .
The g e n e r a l l a b o r
s i t u a t i o n t h r o u g h o u t t h e p l a n t seem ed t o b e s a t i s f a c t o r y w i t h t h e t u r n o v e r a b o u t 5% o r 6% e a c h y e a r .
I n t h e m u le-
s p i n n i n g d e p a r t m e n t , h o w e v e r, t h e l a b o r t u r n o v e r w as 250^ p er y e a r.
I t w as n e c e s s a r y t o h i r e a b o u t 100 men t o k e e p 40
n o t s u g g e s te d t h a t t h e m a th e m a tic s o f p r o b a b i l i t y r e p r e s e n t s t h e o n ly t e c h n i q u e a v a i l a b l e i n t h e s e a r c h f o r m a jo r v a r i a b l e s ; b u t i t i s u n d o u b te d ly a n i m p o r t a n t i n s t a n c e , a n d a c o m p a ris o n b e tw e e n t h i s and t h e t e c h n i q u e s e l a b o r a t e d f o r t h e a n a l y s i s o f r e l a t i o n s b e tw e e n known v a r i a b l e s i l l u s t r a t e s t h e e s s e n t i a l d i f f e r e n c e b e tw e e n t h e tw o t y p e s o f p r o c e d u r e . T h is s u g g e s t s t h e a d v i s a b i l i t y o f s u f f i c i e n t l y c o n c e n t r a t i n g on t h e f i r s t ty p e u n t i l a s u f f i c i e n t body o f g e n e r a l i z a t io n s h a s been c o ll e c t e d in th e p s y c h o lo g ic a l f i e l d t o g iv e th e seco n d ty p e i t s f u l l s c o p e .” ^ E l t o n Mayo, The S o c i a l P ro b le m s o f a n I n d u s t r i a l G i v i l i z a t i o n , ( A n d o v e r, M ass. The A ndover I’r e s s , 1 9 4 5 ) , p“p . 5 9 -6 7 •
12 w o r k in g .^
The f a c t w as o f g r e a t c o n c e rn t o
t h e m an ag em en t.
The p r e s i d e n t o f t h e com pany w as a f o r m e r arm y c o l o n e l a n d many o f t h e w o r k e r s f o u g h t u n d e r h i s command a s m em bers o f t h e A .E .F . i n W orld War I .
T he w o r k e rs h e l d t h e p r e s i d e n t
( c o l o n e l ) i n h i g h e s te e m a n d h e w as v e r y c o n c e r n e d w i t h t h e i r w e lfa re . No s o o n e r h a d t h e i n v e s t i g a t i o n b e g u n t h a n Mayo d i s c o v e r e d t h e s i t u a t i o n t o b e much d i f f e r e n t fro m t h a t i n d i c a t e d b y t h e i n i t i a l c u r s o r y e x a m in a t io n .
I t w as so o n e v i d e n t t h a t
a lm o s t e v e r y w o rk e r i n t h e m u le - s p i n n i n g d e p a r tm e n t w as s u f f e r i n g fro m a t y p e o f f o o t t r o u b l e f o r w h ic h no rem ed y was know n.
Many p o r k e r s s a i d t h e y s u f f e r e d fro m n e u r i t i s i n e i t h e r
t h e i r a rm s , s h o u l d e r s , o r l e g s .
T hey w e re o f a p e s s i m i s t i c
n a t u r e w h ile w o rk in g a n d r e g a r d e d m u le - s p i n n i n g a s a lo w e r t y p e o f work t h a n e m p lo y e e s o f o t h e r d e p a r t m e n t s so r e g a r d e d it..^
T hey w e re i s o l a t e d d u r i n g t h e i r w o rk in g h o u r s w i t h
p r a c t i c a l l y no c o m m u n ic a tio n b e tw e e n ? * o rk e rs .
A f t e r work t h e y
w ere so p h y s i c a l l y f a t i g u e d t h e y c o u ld n o t e n jo y t h e m s e l v e s .^ The i n v e s t i g a t o r s l i s t e n e d t o t h e c o m p la in ts o f a l l t h e w o rk e rs a n d t h e n made s e v e r a l s u g g e s t i o n s t o t h e m an ag em en t. The m anagem ent a p p ro v e d a t r i a l o f t h e i n v e s t i g a t o r ^ rec o m m e n d a tio n s o f p e r i o d i c r e s t p e r i o d s a n d t h e e s t a b l i s h m e n t o f
4
I b i d . , p p . 5 9 -6 0 .
5
I b i d ., p . 61.
13 an i n d u s t r i a l h o s p i t a l .
The h u r s e i n t h e i n d u s t r i a l h o s p i t a l
w as n o t o n ly t r a i n e d t o t r e a t m in o r i n j u r i e s o f th e w o rk e rs h u t a l s o t o n o t e w o r k e r s 1 re m a r k s a b o u t s o c i a l c o n d i t i o n s in th e p la n t.
The n u r s e p a s s e d a l l s u c h i n f o r m a t i o n on t o
th e in v e s ti g a t o r s .
I t was n o t l o n g b e f o r e t h e l a b o r t u r n
o v e r i n t h e m u le - s p i n n i n g d e p a r tm e n t w as t h e same a s e l S e r w h ere i n t h e p l a n t .
The m anagem ent f o llo w e d t h e
su g g e s tio n s
o f Mayo and h i s a s s o c i a t e s e n t i r e l y a n d o v e r r u l e d a f o r e m a n s o r d e r t h a t w o rk e r s e a r n r e s t p e r i o d s on t h e b a s i s o f p r o d u c t i o n . At t h e t im e o f t h e
s tu d y Mayo d i d n o t f u l l y u n d e r s t a n d
t h e c a u s e s o f t h e h i g h l a b o r t u r n o v e r n o r d i d h e r e a l i z e why h i s re c o m m e n d a tio n s p ro d u c e d s u c h a tre m e n d o u s d e c l i n e i n t h e l a b o r t u r n o v e r o f t h e m u le - s p i n n i n g d e p a r t m e n t .
Two d e c a d e s
a f t e r h i s s t u d y o f t h e t e x t i l e m i l l , Mayo p u b l i s h e d an e x c e l l e n t sum m ary w i t h a k e e n i n s i g h t i n t o t h e r e a l p ro b le m s in v o lv e d .
H is c o n c l u s i o n s a r e su m m arized a s f o l l o w s :
At t h e t i m e w hen we c o m p le te d o u r p a r t i n t h i s w o rk , we w ere s u r e t h a t we h ad n o t d i s c o v e r e d t h e c a u s e s o f th e h ig h la b o r tu rn o v e r. We c o u ld n o t e v e n a t t r i b u t e t h e c h a n g e t o t h e m ere e i n t r o d u c t i o n o f r e s t p e r i o d s ; i n e v i t a b l y many o t h e r c h a n g e s h a d b e e n s i m u l t a n e o u s l y i n t r o d u c e d . F o r e x a m p le , we had l i s t e n e d c a r e f u l l y a n d w i t h f u l l a t t e n t i o n t o a n y th i n g a w o r k e r w is h e d t o s a y , w h a te v e r t h e c h a r a c t e r o f h i s com m ent. I n a d d i t i o n t o t h i s , we— s u p p o r te d by t h e p r e s i d e n t — h a d d e m o n s tr a te d an i n t e r e s t i n w h a t w as s a i d by t h e i n t r o d u c t i o n o f e x p e r i m e n t a l c h a n g e s , by i n s t r u c t i o n i n t h e b e s t m e th o d s of re la x a tio n . The C o lo n e l a l s o h a d d e m o n s tr a te d -unmis ta k a b ly a s in c e r e i n t e r e s t in h i s w o rk e rs * w e lfa r e ; he h a d l i v e d up t o h i s Army r e p u t a t i o n . T h e ° s u p e rv is o r who i n s t i t u t e d t h e e a r n i n g o f r e s t p e r i o d s was sw ept
14 a s i d e by t h e p r e s i d e n t a n d t h e com pany— t h e r e b y " p l a c i n g 11 t h e co m p an y ’ s a t t i t u d e i n t h e m in d s o f t h e w o r k e r s . B u t , i n a d d i t i o n t o t h i s — a n d we d i d n o t se e t h i s c l e a r l y a t t h e tim e — t h e p r e s i d e n t had e f f e c t e d a n o th e r i m p o r t a n t c h a n g e . He h a d h e lp e d t o t r a n s f o r m a h o r d e o f " s o l i t a r i e s " in to a s o c ia l g ro u p . I n May, 1924* h e p la c e d th e c o n tr o l o f r e s t p e rio d s s q u a re ly i n th e hands o f th e w o rk e r s i n a n a l l e y w ith no one t o say th em n a y . T h is l e d t o c o n s u l t a t i o n , n o t o n ly b e tw e e n i n d i v i d u a l s , b u t b e tw e e n a l l e y s th r o u g h o u t t h e g ro u p — a n d t o a f e e lin g o f r e s p o n s ib ility d ir e c tly to th e p re s id e n t. And t h e g e n e r a l s o c i a l c h a n g e s e f f e c t e d w e re a s t o n i s h i n g — e v e n i n r e l a t i o n s h i p s o u t s i d e t h e f a c t o r y . One w o rk e r t o l d us w ith g r e a t s u r p r i s e t h a t h e had begun ta k in g h i s w ife t o t h e " m o v ie s ” i n t h e e v e n i n g s , a t h i n g h e h a d n o t done f o r y e a r s . A n o th e r , e q u a l l y t o h i s s u r p r i s e , g a v e up a h a b i t o f s p e n d in g a l c o h o l i c w e e k -e n d s on b o o tle g l i q u o r . I n g e n e r a l t h e c h a n g e was c o m p le x , and t h e d i f f i c u l t y o f a s s i g n i n g t h e p a r t p l a y e d i n i t b y v a r i o u s a s p e c t s o f t h e e x p e rim e n t i m p o s s i b l e t o re s o lv e . We s h o u ld h a v e l i k e d t o e x p e r im e n t f u r t h e r , b u t t h i s d e s i r e — p ro b a b ly w is e ly i n th e c irc u m s ta n c e s — w as d i s a l l o w e d . T hus t h e i n q u i r y l e f t u s w i t h many q u e s tio n s u n a n sw e red , b u t i t p o in te d a d i r e c t i o n f o r f u r t h e r s t u d i e s , t h e r e s u l t s o f w h ic h 1 a t e r p r o v e d h e l p f u l i n r e i n t e r p r e t i n g th e d a ta o f t h i s f i r s t i n v e s t i g a t i o n .^ The ab o v e s t a t e m e n t s a r e o f p r o f o u n d s o c i o l o g i c a l s ig n ific a n c e .
P e r h a p s M ayo’ s m a in c o n t r i b u t i o n w as t h e
r e a l i z a t i o n o f t h e im p o r ta n c e o f t h e g ro u p i n t h e m u le s p in n in g d e p a rtm e n t. an e x c e lle n t p ilo t
At l e a s t ,
Mayo’ s i n v e s t i g a t i o n w as
s tu d y o f t h e im p o r ta n c e o f t h e g ro u p i n
an o c c u p a tio n a l s i t u a t i o n . The H oppock S tu d y . o f th e
H oppock made a n e x t e n s i v e
jo b s a t i s f a c t i o n o f s c h o o l te a c h e r s .* ^
6
s tu d y
He was
I b i d . , p p . 6 6 -6 7 .
' R o b e r t H o p p o ck , Jo b S a t i s f a c t i o n , (Hew Y o rk : H a r p e r an d B r o t h e r s P u b l i s h e r s , 193b )■•
15 in te r e s te d in te a c h e rs as s u b je c ts f o r se v e ra l re a so n s: ( 1 ) t h e y a r e p r o b a b l y t h e l a r g e s t o c c u p a t i o n a l g ro u p p r o fo u n d ly in f lu e n c in g v o c a tio n a l p u r s u i t s o f young p e o p le , ( 2 ) i t w as t h o u g h t t h a t p o s s i b l y t h i s sam e s t u d y w ould n o t o n ly d i s c o v e r c a u s e s o f d i s s a t i s f a c t i o n among t e a c h e r s b u t m ig h t a l s o i n d i c a t e t h e n a t u r e o f t h e i n f l u e n c e t h e y , a s t e a c h e r s , h a v e on t h e o c c u p a t i o n a l a t t i t u d e s o f young p e o p le , and (3 ) te a c h e r s a r e e a s i l y c o n ta c te d i n s e v e ra l w a y s, a r e f a m i l i a r w i t h p a p e r a n d p e n c i l t e s t s , a n d s u p p o s e d ly have a p r o f e s s io n a l i n t e r e s t in r e s e a r c h .
8
The s tu d y w as made d u r i n g t h e s c h o o l y e a r o f 1 9 3 2 1933.
T h re e th o u s a n d q u e s t i o n n a i r e s w ere s e n t o u t a n d a n
a n a l y s i s made o f t h e f i r s t 500 r e p l i e s .
P o s tm a rk s o f t h e
l e t t e r s r e t u r n e d w ere c h e c k e d so t h a t t h e s u b j e c t s c o u ld b e c l a s s i f i e d by g e o g r a p h ic a r e a a s w e l l a s b y r u r a l - u r b a n re s id e n c e .
R e p l i e s w e re p r e d o m i n a n t l y fro m t h e e a s t a n d m id
w est s e c tio n s o f th e c o u n tr y .
When t h e f i r s t 500 r e p l i e s
w ere r e c e i v e d t h e y w e re s c o r e d on t h e b a s i s o f 4 a t t i t u d e s c a le s .
On t h i s b a s i s t h e 100 m o st s a t i s f i e d t e a c h e r s an d
t h e 100 l e a s t s a t i s f i e d t e a c h e r s w e re s e l e c t e d f o r c o m p a ris o n o n a p p r o x i m a t e ly 200 q u e s t i o n s . The f o l l o w i n g r e s u l t s w e re b a s e d on d i f f e r e n c e s b e tw e e n t h e tw o g r o u p s w h e r e in t h e d i f f e r e n c e n o te d w as a t l e a s t 3
8
I b i d . , pp. 147-148.
16 t im e s i t s
s ta n d a rd e r r o r :
9
( 1 ) t h e s a t i s f i e d show ed f e w e r
i n d i c a t i o n s o f e m o tio n a l m a l a d j u s t m e n t , w ere m ore r e l i g i o u s ,
( 3 ) th e s a t i s f i e d
(2 ) th e s a tis f ie d e n jo y e d b e t t e r hum an
r e l a t i o n s h i p s w ith s u p e r io r and a s s o c i a t e s ,
( 4 ) m ore o f t h e
s a t i s f i e d w e re t e a c h i n g i n c i t i e s ab o v e 1 0 ,0 0 0 p o p u l a t i o n , ( 5 ) t h e s a t i s f i e d f e l t m ore s u c c e s s f u l ,
( 6 ) fa m ily in f lu e n c e
an d s o c i a l s t a t u s w e re m ore f a v o r a b l e among t h e s a t i s f i e d , ( 7 ) m ore o f t h e s a t i s f i e d
" s e le c te d ” t h e i r v o c a tio n s ,
(8 )
m onotony a n d f a t i g u e w e re r e p o r t e d m ore f r e q u e n t l y b y t h e d i s s a t i s f i e d , a n d (9 ) t h e s a t i s f i e d w e re 7 .5 y e a r s o l d e r . ^ The d i f f e r e n c e i n a v e r a g e s a l a r i e s w as n o t s t a t i s t i c a l l y 11 s ig n ific a n t. The H oppock S tu d y was o f g r e a t im p o r ta n c e t o t h e p re se n t in v e s tig a tio n .
In d is c u s s in g th e c o n s tr u c tio n o f th e
jo b a d j u s t m e n t t e s t n u m ero u s r e f e r e n c e s w i l l be made t o m a t e r i a l s t a k e n fro m The H aw th o rn e
t h i s s tu d y . S tu d y .
The l a s t o f t h e e a r l i e r s t u d i e s
t o b e r e v ie w e d was c o n d u c te d a t t h e H a w th o rn e W orks o f t h e W e ste rn E l e c t r i c Company i n C h ic a g o .
9
IP
The s tu d y b e g a n m
I b id . , p . 25.
10
Ib id . , pp.
2 5 -4 0 .
11
i £ i d . . PP.
3 2 -5 3 .
^ p . J . R o e t h l i s b e r g e r and W illia m J . D ic k s o n , M anagem ent and t h e W o rk e r, (C a m b rid g e , M a s s .; H a rv a rd U n iv e rs ity P r e s s , 1 9 4 0 ).
17 1927 and w as n e c e s s a r i l y t e r m i n a t e d f i v e y e a r s l a t e r w hen a n u m b er o f s u b j e c t s w e re l a i d o f f b e c a u s e o f t h e d e p r e s s i o n . O r i g i n a l l y t h e s tu d y w as c o n c e rn e d w i t h t h e e f f e c t s o f i l l u m i n a t i o n , r e s t p e r i o d s , h o u r s o f w o rk , a n d wage in c e n t i v e s , on o u t p u t and m o r a le .
I t w as s o o n fo u n d t h a t a l l
a l t e r a t i o n s i n p h y s i c a l c o n d i t i o n s p ro d u c e d i n c r e a s e s i n p r o d u c t i o n among women e m p lo y e e s .
The e m p h a s is t h e n c h a n g e d
fro m t h e p h y s i c a l t o t h e s o c i a l f a c t o r s .
At t h e end o f t h e
5- y e a r p e r i o d o f s t u d y t h e f o l l o w i n g c o n c l u s i o n s w ere d raw n : (1 ) The i n t e r f e r e n c e w h ic h o c c u r s among t h e w o r k e r s a t H aw th o rn e a n d w h ich d i m i n i s h e s t h e i r c a p a c i t y t o a t t e n d t o w o rk a r e n o t c h i e f l y c o n f in e d t o t h e p h y s i c a l c o n d i t i o n s o f w ork; and f o r t h e a v e ra g e w o rk e r e n g ag e d i n r e p e t i t i v e o r s e m i- r e p e titiv e t a s k s , t h a t o rg a n ic u n b a l a n c e c h a r a c t e r i z e d b y c h a n g e s i n t h e b l o o d s tr e a m s u c h a s l a c t i c a c i d , a d i m i n u t io n o f a l k a l i r e s e r v e , an d ’o x y g e n d e b t 1, a n d g e n e r a l l y c a l l e d p h y s i o l o g i c a l m u s c u la r f a t i g u e , i s n o t o f f r e q u e n t o c c u r r e n c e . (2 ) A lth o u g h i n t h e c a s e o f some e m p lo y e e s t h e c o n s t r a i n t o r i n t e r f e r e n c e can be t r a c e d t o f a c t o r s i n t h e i f p e r s o n a l h i s t o r y , t h a t t y p e o f m e n ta l u n b a la n c e w h ic h h a s b e e n s t u d i e d b y p s y c h o p a t o l o g i s t s and o r d i n a r i l y r e f e r r e d to a s * p s y c h o n e u ro s is f does n o t o c c u r w i t h s u f f i c i e n t f r e q u e n c y t o c o n s t i t u t e a m a jo r p ro b le m a t H a w th o rn e . (3 ) A v e r y common fo rm o f in d u c e d u n b a la n c e i n t h e w o rk e r w h ic h d i m i n i s h e s h i s c a p a c i t y t o w o rk e f f e c t i v e l y c a n b e s t b e u n d e r s t o o d i n te r m s o f w h ic h ( 2 ) c a p a c i t y t o w o rk , o r t o f i x a n d s u s t a i n a t t e n t i o n , i s t o b e r e g a rd e d a s a p r o d u c t o f th e p e r s o n a l e q u ilib riu m o f th e w o rk e r w ith s o c i o - r e a l i t y a b o u t h im . (4 ) W o rk ers w h o se p e r s o n a l u n b a la n c e i s d u e to f a c t o r s i n t h e i r p e r s o n a l h i s t o r y (F ) o r s o c i a l s i t u a t i o n (1 ) a r e l e s s c a p a b le o f s t a n d i n g any p r e s s u r e
18 a t w o rk t h a n t h o s e w o r k e r s who h a v e m ore s a t i s f a c t o r y p e rso n a l o r s o c ia l s itu a tio n s , (5 ) Where t h e s o c i a l c o n d i t i o n s o f w ork a r e su c h a s t o make i t d i f f i c u l t f o r a p e r s o n t o i d e n t i f y h i m s e l f o r h i s t a s k w ith any s o c i a l f u n c t i o n , t h e w o r k e r i s l i a b l e t o o b s e s s i v e r e s p o n s e s and h e n c e t o a d im in is h e d c a p a c ity f o r w o r k . 1 3 The s h i f t i n e m p h a sis fro m p h y s i c a l t o s o c i a l f a c t o r s a p p a r e n t l y was j u s t i f i e d f o r t h e c o n c l u s i o n s c l e a r l y p o i n t t o t h e im p o r ta n c e o f s o c i a l f a c t o r s i n b o th p r o d u c t i o n an d m o r a le .
B o th t h e Mayo a n d t h e H aw th o rn e s t u d i e s
s t r e s s t h e im p o rta n c e o f t h e s o c i a l g ro u p i n i n d u s t r i a l s itu a tio n s . The s e c o n d g ro u p o f s t u d i e s t o be r e v ie w e d w ere made d u r i n g W orld War I I . th e s u b je c t o f a b s e n te e is m .
The e m p h a s is i s p r i m a r i l y on One o f t h e s t u d i e s w as made
i n a l a r g e e a s t - c o a s t m a c h in e sh o p w h ile t h e o t h e r t h r e e w e re c o n d u c te d i n a l a r g e w e s t - c o a s t a i r c r a f t f a c t o r y . The J a c k s o n S tu d y .
I n a n e a s t e r n m a c h in e sh o p a
sam p le w as t a k e n o f 550 e m p lo y e e s o f 8 d i f f e r e n t d e p a r t m e n ts ..^
A s p e c i a l e f f o r t was made t o
s e c u r e a s a m p le
r e p r e s e n t a t i v e o f t h i s , a s w e l l a s m o st m ac h in e s h o p s . An e x t e n s i v e s tu d y was made o f w o r k e r s who w ere l o s i n g
13
I b i d . , p . 3 a n d p p . 3 2 6 -3 2 8 .
1 ^ J o s e p h H. J a c k s o n , " F a c t o r s I n v o lv e d i n A bsen t e e i s m , ” P e r s o n n e l J o u r n a l , X X II, ( 1 9 4 4 ) , 2 8 9 -2 9 5 .
19 m ore t h a n a n a v e r a g e am ount o f t i m e .
The e m p h a s is was u p o n
t r y in g to lo c a te th e c a u se s o f w o rk e rs f a i l i n g to r e p o r t f o r w ork a n d t h u s t h e s o u r c e s o f t h e i r m a la d j u s t m e n t .
In
t h e summary o f t h e c a u s e s f o u n d , J a c k s o n l i s t s t h e c a u s e s , th e c r i t e r i a u se d to e s t a b l i s h c a u s a tio n , and th e r e l a t i v e im p o r ta n c e a s i n d i c a t e d by f r e q u e n c y o f a p p e a r a n c e .
T hey
a re a s fo llo w s : (1 ) P o o r w ork h a b i t s , i n d i c a t e d b y t r o u b l e an d f i g h t i n g w i t h o t h e r w o r k e r s o r fo re m e n , l a z i n e s s , t a r d i n e s s , h o r s e p l a y , a n d b a d p r e v i o u s w o rk r e c o r d s . . . . 6% (2 ) P e r s o n a l m a l a d j u s t m e n t , i n d i c a t e d by s e p a r a t i o n , d i v o r c e , f a m i l y q u a r r e l s , sym ptom s o f p s y c h o n e u r o s i s , u n s ta b le p e rs o n a l l i f e , d rin k in g , b re a c h o f p e a c e , 9% e t c ................................................................................................ (3 ) D i s s a t i s f a c t i o n w i t h w o rk , i n d i c a t e d b y many t r a n s f e r s , c o m p la in ts a b o u t w o rk , m a c h in e s , o r m en, c o m p l a i n t s a b o u t p a y o r w o rk in g c o n d i t i o n s , l a c k o f i n t e r e s t o r a m b i t i o n , c o m p l a i n t s a b o u t t h e m anage m ent ........................................................................................... 16/o (4 ) I r r e s p o n s i b i l i t y , i n d i c a t e d b y u n e x p la in e d a b s e n t e e i s m , i n c a p a b i l i t y o f b e in g l e f t on own r e s o u r c e s , n o t v a l u e i n g t h e jo b b u t t h i n k i n g l e i s u r e a c t i v i t i e s m ore i m p o r t a n t , no l o y a l t y t o t h e com pany o r jo b . 17% (5 ) O u ts id e d i f f i c u l t i e s , i n d i c a t e d by o u t s i d e b u s i n e s s o r s h o p p in g p r o b le m s , home r e s p o n s i b i l i t i e s , t r a n s p o r t a t i o n an d h o u s in g d i f f i c u l t i e s , m o v in g , v i s i t s t o o u t - o f - s t a t e h o m es...................................... 11% ( 6 ) S ic k n e s s o r f a t i g u e , i n d i c a t e d by e v id e n c e o f s ic k n e s s , d o c to r ’s o r h o s p i t a l ’ s c a r e , a c c id e n ts r e s u l t i n g i n l o s t tim e , and c o m p la in ts a b o u t h e a l th , f a t i g u e , e t c .......................................................................... 35% S i n g l e e m p lo y e e s w i t h no d e p e n d e n ts showed a n o v e r a v e ra g e a b sen ce r a t e . A s l i g h t l y h i g h e r r a t e was m a n i f e s te d by s i n g l e w o r k e r s w i t h one o r tw o d e p e n d e n t s , a n d b y m a r r ie d w o rk e rs w i t h no c h i l d r e n . A fte r t h e s e g r o u p s , a n i n c r e a s e i n t h e num ber o f d e p e n d e n ts
20 show ed a d e f i n i t e a n d r e g u l a r d e c r e a s e i n a b s e n t e e i s m . A p p a r e n tly , t h e g r e a t e r home r e s p o n s i b i l i t i e s o f t h e s e w o r k e r s w ith from 2 t o 5 d e p e n d e n ts r e s u l t e d i n much s t e a d i e r w o r k in g h a b i t s , ^5 The S to c k f o r d S tu d y .
L eB aron 0 . S t o c k f o r d a tt e m p t e d
t o s e c u r e o b j e c t i v e d a t a on t h e c a u s e s o f a b s e n t e e i s m . ° H is sa m p le w as com posed o f 200 n o n - s u p e r v i s o r y p r o d u c t i o n e m p lo y e e s a t L o ck h e ed A i r c r a f t Company, B u rb a n k , C a l i f o r n i a . He o b t a i n e d tw o g r o u p s :
(1 ) a n a b s e n t e e g ro u p o f 100 p e r
s o n s who h a d b e e n a b s e n t 15 o r m ore o f t h e 1 3 2 w o rk in g d a y s i n a s ix - m o n th s p e r i o d , a n d ( 2 ) t h e a t t e n d a n t s , a g ro u p o f 100 p e r s o n s ,
vfoo h a d n o t b e e n a b s e n t a t a l l d u r i n g t h e same
p e r i o d o f t im e . fa c to rs :
The g r o u p s w ere m a tc h e d f o r t h e f o l l o w i n g
s e n io rity ,
sex , s h i f t ,
j o b , d e p a r tm e n t, and p l a n t .
A f t e r a n a l y z i n g e a c h g ro u p h e s e t f o r t h t h e c h a r a c t e r i s t i c s o f t h e a b s e n t e e s an d t h e good a t t e n d a n t s .
The c h a r a c t e r i s t i c s
o f t h e a b s e n t e e s w e re : 1. A l a r g e p e r c e n t a g e w e re p l a c e d i n jo b s w h o lly u n r e l a t e d t o b o t h t h e i r p r e v i o u s t r a i n i n g and e x p e r i e n c e . 2 . F o r t h e m o st p a r t t h e y w e re g i v e n jo b s w h ic h t h e y d is lik e d . 3 . T h e i r r e q u e s t s f o r t r a n s f e r s w ere r e f u s e d a lm o s t a s o f t e n a s t h e y w ere g r a n t e d . 4. S o c i a l l y a n d e c o n o m ic a lly , t h e y w ere c o m p a r a t i v e l y u n s ta b le .1 '
15
I b i d . , p p . 2 9 1 -2 9 2 .
16 L eB aro n 0 . S t o c k f o r d , " C h ro n ic A b s e n te e a n d Good A t t e n d a n t , ” P e r s o n n e l J o u r n a l , X X III (1 944)> 2 0 2 -2 0 7 .
17
I b i d . , p . 203.
The good a t t e n d a n t s w ere t h e n c h a r a c t e r i z e d a s f o l l o w s 1. A lm ost t h r e e - f o u r t h s o f th e m w e re p l a c e d i n jo b s w h ic h w ere r e l a t e d t o t h e i r p r e v i o u s t r a i n i n g a n d e x p e rie n c e . 2. S e v e n t y - s i x p e r c e n t l i k e d b e s t t h e i r p r e v i o u s jo b w h ic h r e s e m b le d t h e i r L o ck h eed jo b . 3 . O nly 9 % w ere r e f u s e d t h e i r r e q u e s t s f o r t r a n s f e r . 4 . The m a j o r i t y o f th em h a v e had tw o o r m ore d i f f e r e n t jo b s d u r i n g t h e i r em ploym ent a t L o c k h e e d . 5 . B o th s o c i a l l y and e c o n o m ic a lly t h e y w ere f a r m ore s t a b l e t h a n t h e a v e r a g e e m p lo y e e .-**8 S t o c k f o r d f s f i n d i n g s com pare w ith t h o s e o f o t h e r s t u d i e s a l r e a d y n o te d i n t h e im p o r ta n c e o f s o c i a l f a c t o r s m ak in g f o r a d ju s tm e n t o r m a la d ju s tm e n t i n i n d u s t r i a l s itu a tio n s .
He fo u n d s o c i a l f a c t o r s c l o s e l y r e l a t e d t o t h e
r a t e o f a b s e n te e is m .
The p r e s e n t i n v e s t i g a t i o n u t i l i z e s
some m a t e r i a l s fro m t h e S to c k f o r d s t u d y t o w h ic h a p p r o p r i a t e r e f e r e n c e w i l l b e made i n d i s c u s s i n g t h e c o n s t r u c t i o n o f t h e q u e s tio n n a ire . The P a lm e r S tu d y .
P a lm e r a n d h i s a s s o c i a t e s , P u rp u s
an d S t o c k f o r d , i n t e r v i e w e d e m p lo y e e s l e a v i n g t h e i r
jo b s i n
a n e f f o r t t o f i n d t h e r e a s o n s f o r w o r k e rs q u i t t i n g . ^
T h is
s tu d y w as a l s o c o n d u c te d a t L o ck h e ed A i r c r a f t C o r p o r a t i o n when i t w as f o u n d t h a t t h e r e a s o n s w o r k e r s g a v e , i n a r o u t i n e e x i t i n t e r v i e w , w e re n o t v e r y r e l i a b l e a s f a r a s t h e r e a l r e a s o n s f o r l e a v i n g w ere c o n c e r n e d .
In a n a ly z in g
t h e d a t a o f 421 i n t e r v i e w s t h e i n v e s t i g a t o r s a r r i v e d a t
18
I b i d . , p . 203.
^ D. L . P a lm e r , E . R . P u r p u s , a n d L . 0 . S t o c k f o r d , ”Why W o rk ers Q u i t , ” P e r s o n n e l J o u r n a l , X X X III, (1 9 4 4 )» 1 1 1 119.
22 th r e e g e n e ra l’ c o n c lu s io n s : d i s s a t i s f a c t i o n w ith t h e i r
(1 ) y o u n g men q u i t b e c a u s e o f jo b s ,
( 2 ) men fro m 2 4 -3 7 y e a r s
o f a g e u s u a l l y q u i t b e c a u s e o f w a g e s , a n d ( 3 ) o l d e r men q u i t b e c a u s e o f s u c h p e r s o n a l r e a s o n s a s h e a l t h . 2^
No
e f f o r t w as made t o do s o , b u t s e v e r a l c o m p a r is o n s m ig h t h a v e b e e n made b e tw e e n :
(1 ) t h e r e a s o n w o r k e r s q u i t a s g iv e n
d u rin g an e x i t in te r v ie w ,
(2 ) t h e r e a l r e a s o n w o r k e r s q u i t ,
a n d ( 3 ) s o c i a l l y a c c e p t a b l e r e a s o n s f o r w a r w o r k e rs l e a v i n g a i r c r a f t p l a n t s d u r i n g ? /o rld War I I . The t h i r d g ro u p o f s t u d i e s w e re o f a s o c i o l o g i c a l , p s y c h o lo g ic a l, o r a n th ro p o lo g ic a l n a tu r e .
I n g e n e r a l, th e y
w ere b a s e d on a n i n t e n s i v e s tu d y o f a r e l a t i v e l y s m a ll num ber o f p e r s o n s w i t h l i t t l e
o r no a t t e m p t t o g a t h e r d a t a
f o r q u a n tita tiv e a n a ly s is . The S m ith S tu d y .
E l l i o t t E . S m ith a n d R ic h a r d C.
Nyman s t u d i e d t h e e f f e c t s o f t h e i n t r o d u c t i o n o f l a b o r s a v in g d e v i c e s i n c o t t o n m i l l s .
21
T hey w e re i n t e r e s t e d i n
t h e p ro b le m s o f l a b o r t e c h n o l o g y a n d t h o u g h t t h i s w o u ld p r o v i d e a n o p p o r t u n i t y t o
s tu d y
s tu d y s u c h p r o b le m s .
They
d e s c r i b e d t h e c h o i c e o f m e th o d s a n d t h e s u b j e c t i v e a s p e c t o f t h e i r s tu d y a s fo llo w s : The s i g n i f i c a n t f a c t o r s i n t h e i n t e r p l a y
20
of la b o r
I b id . , p . 119.
2^* E l l i o t t E . S m ith a n d R ic h a r d C. Nyman, T e c h n o l ogy a n d L a b o r , (New H aven; Y a le U n i v e r s i t y P r e s s , 19 3 9 )*
23 te c h n o lo g y a n d l a b o r w e l f a r e w ere g e n e r a l l y t o o c o m p le x , s u b t l e , and e v e n p e r s o n a l t o b e r e d u c e d t o s t a n d a r d u n i t s t h a t c o u ld b e c o u n te d . T h e i r i n t e r p l a y w as t o o f l u i d a n d i n t r i c a t e t o b e a c c u r a t e l y ex p r e s s e d i n q u a n t i t a t i v e f o r m . The r e l a t i o n s h i p s w ere n o t s t a t i s t i c a l i n n a t u r e and t o s e e k t o r e n d e r them so w o u ld h a v e b e e n t o d i s t o r t th e m . M o re o v e r, t h e num ber o f e a s e s t h a t i t w as p o s s i b l e f o r u s t o s t u d y t h o r o u g h l y w as t o o s m a ll t o p r o v i d e s t a t i s t i c a l q u a n t i t i e s . If we h a d c o n f i n e d o u r s e l v e s t o q u a n t i t a t i v e p r o c e d u r e s t h e m a in q u e s t i o n s i n w h ic h we w e re i n t e r e s t e d w o u ld h a v e re m a in e d u n to u c h e d . E s s e n t i a l l y t h i s w as a c a s e s t u d y — a s t u d y o f a num ber o f c o m p a ra b le c a s e s , i t i s t r u e , b u t s t i l l a s tu d y o f i n d i v i d u a l c a s e s q u a l i t a t i v e in c h a ra c te r. A lth o u g h we h a v e t r i e d t o b e a s o b j e c t i v e a s p o s s i b l e , we a r e aw are t h a t e v e n i n t h e s e l e c t i o n o f w h a t e v id e n c e w as s i g n i f i c a n t , a s w e l l a s i n d e d u c in g w h at i t s s i g n i f i c a n c e w a s , we h a v e r e l i e d l a r g e l y u p o n p e r s o n a l ju d g m e n t. 22 S m ith and Hyman w ere c o n c e rn e d w i t h t h e e f f e c t s o f t h e w o rk e rs* l a c k o f a d j u s t m e n t t o t h e i r e n v ir o n m e n t.
They
i n d i c a t e t h a t l a c k o f a d j u s t m e n t on t h e p a r t o f a n um ber o f w o r k e r s w o u ld l i k e l y l e a d t o :
(1 ) m ore s t r i k e s r e s u l t i n g
fro m t h e c o n d u c t o f l a b o r r e l a t i o n s , a n d ( 2 ) e f f o r t s t o i n s t a l l l a b o r - s a v i n g d e v i c e s w hich w i l l b e l a r g e l y i n e f f e c t i v e 23 d u e t o l a c k o f em p lo y ee c o o p e r a t i o n . ** T he a u t h o r s d i d n o t f e e l t h a t s t r i k e s and r e s i s t a n c e a r e n e c e s s a r i l y i n e v i t a b l e due t o
th e w o r k e r ’s l a c k o f a d ju s tm e n t a n d i n d i c a t e d t h a t
s u c h t h i n g s a s l o s s o f p r o d u c t i o n a n d l o w e r m o ra le may b e q u ite as s e rio u s r e s u l t s .
22
Ib id . , p . x i i i .
23
Ib id ., p . 50.
24 The W arner S tu d y #
W. L lo y d W arner a n d J . 0 .
Low p r o d u c e d a s o c i a l a n a l y s i s o f t h e s t r i k e s i t u a t i o n a s v ie w e d fro m t h e s o c i a l o r g a n i z a t i o n o f th e m odem f a c t o r y . M o re o v e r, t h e y s t u d i e d t h e a c t i v i t i e s o f t h e w o rk e rs i n a Sew E n g la n d sh o e f a c t o r y i n t h e i r com m unity a s w e l l a s i n t h e ir in d u s tria l a c tiv itie s .
W arn er and Low i n d i c a t e d t h e
s c o p e o f t h e i r s t u d y , a s w e ll a s i t s p l a c e i n a l a r g e r fra m e o f r e f e r e n c e a s fo llo w s : The s e c r e t o f why t h e Y ankee C i ty w o r k e r s s t r u c k a n d o f why men i n o t h e r c i t i e s s t r i k e seem s t o u s t o l i e b ey o n d t h e w o rd s a n d d e e d s o f t h e s t r i k e . The a n s w e rs c a n be f o u n d o n ly i n t h e w h o le l i f e o f t h e com m unity o f w h ic h t h e w o rk e rs an d o w n e rs a r e b u t a p a r t . The a n s w e r s o f t h e e co n o m ic d e t e r m i n i s t s o r o f th e h i s t o r i a n s , w h ile im p o rta n t, a re n o t s u ffic ie n t. I f s o c i a l s c i e n c e i s t o be o f a n y w o rth t o u s i t m ust b e c a p a b le f i r s t o f a l l o f a d d in g s i g n i f i c a n c e an d m e a n in g t o human b e h a v i o r w h ic h w i l l g i v e u s d e e p e r i n s i g h t i n t o human l i f e a n d e x p l a i n m ore f u l l y t h a n com m on-sense k n o w le d g e Why hum an b e i n g s a c t t h e way t h e y do. S c ie n c e n e c e s s a r i l y i n v o l v e s p r o b le m s . To s o l v e th em i t m ust know w h a t q u e s t i o n s a r e i n v o l v e d . L e t u s r e e x a m in e t h e q u e s t i o n s im p lie d i n t h e s t a t e m e n t s o f t h e Y ankee C ity tow nsm en i n a m ore e x p l i c i t and p o i n t e d m anner t o d e te r m in e w h e th e r we c a n l e a r n w h at h a p p e n e d i n t h i s i n d u s t r i a l c r i s i s an d t o s e e i f s u c h k n o w le d g e a b o u t t h e s t r i k e c a n t e l l u s a b o u t s i m i l a r c r i s e s i n A m e ric an l i f e . 25 In a n a ly z in g t h e r e l a t i o n o f t h e w o rk e r and t h e m a c h in e W arner and Low make t h e f o l l o w i n g o b s e r v a t i o n s on jo b a d ju s tm e n t:
24 W. L lo y d W arner and J . 0 . Low, T he S o c i a l System o f t h e M odern F a c t o r y > (New H aven: Y ale U n i v e r s i t y P r e s s , 1 9 4 7 ) . 25
I b id ., p. 6 .
25 The r e l a t i o n b e tw e e n an o p e r a t i v e and t h e m a c h in e a t w h ic h he w o rk s may b e c a l l e d a m e c h a n ic a l r e l a t i o n - in essen ce i t i s n o t a s o c ia l r e l a t i o n a t a l l . B ut when t h e o p e r a t i v e ’ s w o rk in g b e h a v i o r i s a lm o s t com p l e t e l y c o n t r o l l e d by t h e f u n c t i o n i n g o f t h e m ach in e h e s e r v e s h i s a t t i t u d e s to w a rd i t a r e l i k e l y t o c h a n g e . I n s t e a d o f r e g a r d i n g t h e m a c h in e a s m e r e ly a m echan i c a l o b j e c t , p a r t o f t h e f a c t o r y e q u ip m e n t, t h e w o rk e r t e n d s t o assum e a p r o p r i e t a r y a t t i t u d e to w a rd i t , t o r e f e r t o i t a s "my m a c h in e ” , e t c . N o f c b n l y d o e s t h e w o rk e r d e v e lo p p r o p r i e t a r y a t t i t u d e s to w a r d t h e m a c h in e , b u t h e t e n d s t o p e r s o n i f y i t a n d t o d e v e lo p q u a s i - s o c i a l a t t i t u d e s to w a rd i t . T h e se v a r i o u s s e n t i m e n t s on t h e p a r t o f t h e w o rk e r t e n d t o i n t e g r a t e him c l o s e r a n d c l o s e r t o t h e m a c h in e a t w h ic h h e w o rk s. S e v e r a l s t u d i e s h a v e e m p h a siz e d t h e im p o r ta n c e o f th e
s o c i a l g ro u p i n t h e c o n t r o l o f t h e w o rk e r an d t h e
e l i m i n a t i o n o f a l a r g e am o u n t o f e m p lo y e r-e m p lo y e e f r i c t i o n . W arn er and Low r e a c h e d a n e n t i r e l y d i f f e r e n t c o n c l u s i o n , h o w e v e r, a s e v id e n c e d b y t h e f o l l o w i n g s T h u s, t h e n o i s e many m a c h in e s m ak e , a n d t h e s p a t i a l i s o l a t i o n o f w o rk e rs t h a t i s a f r e q u e n t r e s u l t o f m e c h a n iz a tio n , b o th c o n tr ib u te t o t h e s o c i a l i s o l a t i o n o f w o rk e rs fro m on e a n o t h e r d u r i n g w o r k in g h o u r s . The e f f e c t o f t h i s i s t o p r e v e n t s o c i a l s o l i d a r i t i e s fro m d e v e lo p in g b e tw e e n w o rk e rs o r t o l e s s e n w h a te v e r s o l i d a r i t y h a s d e v e lo p e d p r i o r t o m e c h a n i z a t io n . M ech an i z a t i o n i s , f o r t h i s r e a s o n a n d o t h e r s we s h a l l .m e n tio n s h o r t l y , v a l u a b l e t o m anagem ent a s a m eans o f c o n t r o l o v e r w o r k e r s . W h ile m ac h in e p r o c e s s e s w e re a d o p te d by s h o e f a c t o r i e s p r i m a r i l y t o r e d u c e c o s t s and t o s p e e d t h e p r o c e s s i n g , t h e m a c h in e h a s o t h e r a d v a n ta g e s o v e r t h e human w o r k e r fro m t h e m a n a g e r i a l p o i n t o f v ie w : i t s p e r f o r m a n c e , ( b a r r i n g b re a k d o w n s) c a n b e p r e d i c t e d w i t h c e r t a i n t y , and a m a c h in e p r e s e n t s no p ro b le m s o f a d i s c i p l i n a r y n a t u r e . The f o r c e s w h ic h g o v e rn human b e h a v i o r a r e l i t t l e know n, a n d t h e m a in te n a n c e o f p r o d u c t i v e a c t i v i t y i s a lw a y s m ore o r l e s s p r o b l e m a t i c a l
26
I b i d . , p . 77
26 w hen m anagem ent h a s t o d e a l w i t h s o c i a l l y i n t e g r a t e d g r o u p s o f w o r k e r s . C o n t r o l p ro b le m s a r e s i m p l i f i e d , t h e r e f o r e , on tw o c o u n t s t h r o u g h m e c h a n i z a t io n : (1 ) m a c h in e s a r e e a s i e r t o c o n t r o l t h a n human b e i n g s , and ( 2 ) m e c h a n i z a t io n t e n d s t o d i s r u p t t h e s o c i a l s o l i d a r i t y o f t h e w o r k e r s , who t h e r e b y becom e e a s i e r t o c o n t r o l t h a n th e y w ould b e i f t h e y w e re a b l e t o m a i n t a i n c l o s e s o c i a l r e l a t i o n s d u r i n g w o r k in g h o u r s .2 ' O th e r s t u d i e s h a v e assu m ed t h e n e c e s s i t y o f th e p r o c e s s o f c o m m u n ic a tio n i n e l i m i n a t i n g i n d u s t r i a l d i s s e n s i o n . The u n d e r l y i n g a s s u m p tio n i s t h a t n o f u n d a m e n ta l d i f f e r e n c e s e x i s t b e tw e e n e m p lo y e rs a n d e m p lo y e e s . assu m ed t h e o p p o s i t e , i . e . ,
W arn er a n d low
t h a t t h e r e a r e fu n d a m e n ta l
d i f f e r e n c e s i n v a l u e s b e tw e e n e m p lo y e rs an d e m p lo y e e s . lo w in g t h i s a s s u m p tio n , i t w o u ld b e e a s i e r t o
F o l
c o n tro l th e
in d iv id u a l in s te a d o f th e g ro u p . W arner a n d L o w .g e n e r a liz e d b e y o n d t h e i r d a t a i n se v e ra l in s ta n c e s .
T hey sp o k e o f " b a s i c l i f e a n d t h o u g h t
o f o u r s o c i e t y ” and o f a " g e n e r a l i d e o l o g y " .
The i m p l i c a t i o n
w as t h a t t h e y h ad d a t a r e l a t i v e t o t h e s e u n d e f i n e d a r e a s b u t no s u c h d a t a w e re i n c l u d e d .
A ls o , W a rn e r a n d Low m ig h t w e l l
h a v e d e l i m i t e d t h e i r a r e a o f i n v e s t i g a t i o n , a t t h e s ame tim e i n d i c a t i n g t h a t t h e i r f i n d i n g s a p p l i e d o n ly t o
th e g ro u p
s tu d ie d . The W hyte S tu d y .
2?
I b i d . , p . 78.
The m o st r e c e n t s tu d y o f jo b ad j u s t -
27 m ent w as made by W illia m F o o te W hyte. 28
O ver a p e r io d o f
a b o u t 14 m o n th s W hyte made a s tu d y o f t h e r e s t a u r a n t in d u s try .
He c l a s s i f i e d t h e r e s t a u r a n t s a c c o r d i n g t o t y p e ,
b a s e d l a r g e l y on t h e volum e o f b u s i n e s s h a n d le d .
He o u t l i n e d
th e s o c ia l o rg a n iz a tio n , th e lin e s o f a u th o r ity i n r e l a ti o n t o t h e o r g a n i z a t i o n , an d t h e p e r s o n a l r e l a t i o n s r e s u l t i n g fro m t h e s y s te m o f o r g a n i z a t i o n a n d l i n e o f a u t h o r i t y . The m ain w e a k n e s s o f t h e s t u d y w as t h a t Whyte d i d n o t a tt e m p t t o c o l l e c t d a t a s y s t e m a t i c a l l y so t h a t a n y d e f i n i t e c o n c l u s i o n s c o u l d be r e a c h e d .
He d i d , h o w e v e r,
s t a t e a h y p o t h e s i s t h a t may p ro v e u s e f u l f o r f u t u r e r e se arc h : I w ould p r o p o s e t h e h y p o t h e s i s t h a t r e l a t i o n s among i n d i v i d u a l s a lo n g t h e f l o w o f w ork w i l l r u n m ore sm o o th ly w hen t h o s e o f h i g h e r s t a t u s a r e i n a p o s i t i o n t o o r i g i n a t e f o r th o s e o f lo w e r s t a t u s i n th e o rg a n iz a tio n a n d , c o n v e rs e ly , t h a t f r i c t i o n s w i l l b e o b s e r v e d m ore o f t e n w hen l o w e r - s t a t u s i n d i v i d u a l s seek to o r ig in a te f o r t h o s e o f h ig h e r s t a t u s . ( T h is i s , o f c o u r s e , b y no m eans a c o m p le te e x p l a n a t i o n o f t h e f r i c t i o n o r a d j u s t m e n t we o b s e r v e . ) 2° The r e v ie w o f t h e l i t e r a t u r e on jo b ^ a d j u s t m e n t , h a s , i n g e n e r a l , r e f l e c t e d n u m ero u s e f f o r t s t o
d is c o v e r-a n d
rem ed y c a u s e s o f o c c u p a t i o n a l m a l a d j u s t m e n t .
W ith t h e
e x c e p t i o n o f t h e H oppock s t u d y , no e f f o r t was made t o
28 W illia m F . W hyte, ”The S o c i a l S t r u c t u r e o f t h e R e s t a u r a n t , ” A m erican J o u r n a l o f S o c io lo g y , L IV , n o . 4> ( J a n u a r y , 194W 3 0 2 - S id . 29
I b i d . , p . 303.
28 m e a s u re t h e r e l a t i v e d e g r e e o f a d ju s tm e n t o f p e r s o n s i n s p e c if i c o c c u p a tio n a l s e t t i n g s .
In th e s t u d i e s r e p o r te d ,
i t w as common f o r s o c i a l s c i e n t i s t s t o v i s i t a n d i n t e r v i e w p e r s o n s w h ile t h e y w e re w o r k in g .
The i n t e r v i e w e e s a s s o c
i a t e d t h e i n t e r v i e w e r s w i t h m an ag em en t, o f t e n r e f e r r i n g t o th e m a s "com pany m en ". s t u d y w as t o
The e m p h a s is i n t h e p r e s e n t
i n t e r v i e w p e r s o n s a t t h e i r h om e, w i t h no
i n d i c a t i o n o f a c o n c e r n f o r t h e i r o c c u p a ti o n o r f o r t h e i r p l a c e o f e m p lo y m en t. S in c e t h e m a jo r c o n c e r n o f t h e p r e s e n t s t u d y i s t h e r e l a t i o n b e tw e e n jo b a n d m a r i t a l a d j u s t m e n t , a num ber o f q u e s t i o n s w ere i n c l u d e d t o m e a su re th e m a r i t a l a d j u s t m en t o f a l l t h e i n t e r v i e w e e s .
The r e m a in d e r o f t h e
c h a p t e r i s d e v o te d t o a r e v i e w o f s t u d i e s ,
s im ila r to th e
p r e s e n t o n e , w hose m ain c o n c e r n w as t h e m e a su re m e n t o f m a r i t a l h a p p in e s s o r a d j u s t m e n t . M a r i t a l A d ju s tm e n t S t u d i e s .
P ro b le m s o f m a r r i a g e
a n d f a m ily b e h a v i o r h a v e b e e n t h e c o n c e rn o f m a n k in d f o r a num ber o f c e n t u r i e s . e v e r , w hen man f i r s t
I t i s o f v e r y r e c e n t d a t e , how
so u g h t t h e a s s i s t a n c e o f s c i e n c e i n
s o l v i n g p ro b le m s a s s o c i a t e d w ith m a r r ia g e a n d t h e f a m i l y . W ith in t h e s o c i a l s c i e n c e s t h e r e a r e a fe w s t u d i e s w h ic h b e a r a r e la tio n to th e p re s e n t one.
Some o f t h e s e s t u d i e s
w i l l b e b r i e f l y r e v ie w e d g i v i n g t h e m a in p u r p o s e , t h e g e n e r a l m e th o d o lo g y , a n d t h e m a in c o n c l u s i o n s o f e a c h .
29 The D a v is S tu d y ♦
One o f t h e e a r l i e s t e f f o r t s t o
m e a s u re m a r i t a l a d ju s tm e n t w as made b y K a t h e r i n e B. H er
s a m p le
was com posed o f 1000 women who f i l l e d
e ig h t- p a g e q u e s t io n n a ir e .
D a v is . 30
o u t an
One q u e s t i o n c a l l e d f o r a r a t i n g
o f t h e s u b j e c t ’ s own m a r i t a l h a p p i n e s s o n a 5- p o i n t s c a l e . Prom t h i s r a t i n g D a v is drew c o n c l u s i o n s o n o t h e r v a r i a b l e s . W ith r e f e r e n c e t o m a r i t a l a d ju s tm e n t t h e s t u d y h a d s e v e r a l o b v io u s l i m i t a t i o n s :
(1 ) t h e a d ju s tm e n t m e a s u re
w as b a s e d on one a n s w e r t o one q u e s t i o n ,
(2 ) The sam ple
w as n o t r e p r e s e n t a t i v e o f t h e g e n e r a l p o p u l a t i o n — a lm o s t a l l s u b j e c t s w e re e i t h e r h i g h s c h o o l o r c o l l e g e g r a d u a t e s , ( 3 ) t h e m ain e m p h a sis w as o n s e x l i f e
and n o t m a r i t a l a d
j u s t m e n t , a n d ( 4 ) no d a t a w ere g a t h e r e d o n t h e h u s b a n d s o f th e re s p o n d e n ts . s tu d y i t
In l i s t i n g th e
s h o r tc o m in g s o f th e
i s n o t i n t e n d e d t o d e t r a c t from t h i s v a l u a b l e c o n t r i
b u tio n a s a p io n e e r s tu d y o f m a r ita l a d ju s tm e n t. The H a m ilto n S tu d y .
A n o th e r e a r l y i n v e s t i g a t i o n w as
t h a t o f G. V. H a m ilto n , a p s y c h i a t r i s t .
31
He u s e d a sam ple
o f p r e d o m in a n tly u r b a n , e d u c a te d , p e r s o n s i n t h e u p p e r eco n o m ic b r a c k e t s .
U s in g " m a r i t a l s a t i s f a c t i o n ” a s t h e
30 K a t h e r i n e B. D a v is , P a c t o r s i n t h e Sex L i f e o f T w en ty -tw o H u n d red Women, (HewY o rk : H a rp e r and B r o t h e r s , 1 9 2 9 ) , 430 p p . 31 A l b e r t an d
G. V. H a m ilto n , A R e s e a r c h i n M a rria g e (Hew Y ork: C h a r le s B o n i, I n c . , 1 9 2 9 ) 5?0 PP*
30 c r i t e r i o n o f m a r i t a l s u c c e s s , H a m ilto n o b t a i n e d a m a r i t a l s a t i s f a c t i o n s c o r e b a s e d on 13 q u e s t i o n s .
T h is w a s t h e f i r s t
t im e a s c o r e w as u s e d t o i n d i c a t e m a r i t a l s u c c e s s .
As w as
t h e c a s e w i t h D a v is , H a m ilto n ’ s s tu d y was l i m i t e d b y a h i g h l y s e l e c t i v e sa m p le b u t r e m a in s i m p o r t a n t a s a p i o n e e r s tu d y . A bout 10 y e a r s a f t e r H a m ilto n r e p o r t e d h i s s t u d y c e r t a i n o f h i s f i n d i n g s w ere c o n firm e d s t a t i s t i c a l l y L e o n a rd F e r g u s o n .
by
The f i n d i n g s c o n fir m e d w e re :
1 . Wage e a r n i n g b y w iv e s u n f a v o r a b l y a f f e c t s t h e c o n te n tm e n t o f b o t h s p o u s e s . 2 . A llo w a n c e g i v e n b y h u s b a n d i s u n r e l a t e d t o m a r i t a l h a p p in e s s . 3 . Woman’s i n a b i l i t y t o h a v e t h e s a t i s f y i n g t e r m i n a t i n g c lim a x t o t h e s e x a c t seem s u n r e l a t e d t o d i s s a t i s f a c t i o n w ith h e r m a rria g e . 4 . Women who h a v e b e en so c o n d i t i o n e d t h a t d u r in g a d o le s c e n c e t h e y h a v e a d e f i n i t e te n d e n c y t o i n d u lg e i n d a y d re a m s o f a r e c o g n i z a b l y s e x u a l c h a r a c t e r a re much l e s s l i k e l y to be s a t i s f i e d w ith t h e i r m a rria g e s th a n a r e women who h a v e no s u c h t e n d e n c y . 5 . T h e re i s no h i n t o f a s u g g e s t i v e r e l a t i o n s h i p b e tw e e n d a t e o f b i r t h t o d e g r e e o f s a t i s f a c t i o n w i t h m a r r ia g e a s a w h o l e .52 The B e r n a rd S tu d y .
A n o th e r p i l o t s t u d y , s i m i l a r t o
52 L e o n a rd F e r g u s o n , " C o r r e l a t e s o f M a r i t a l H a p p i n e s s ," J o u r n a l o f P s y c h o lo g y , 6 : 285-294> 1 9 3 8 .
31 t h o s e r e v i e w e d , w as c o n d u c te d by J e s s i e
B e r n a r d . 53
g^e
u s e d a som ew hat u n iq u e s c h e d u le i n t h a t e a c h o f t h e t h r e e p a g e s c o n t a i n e d a l i s t o f a b o u t 100 a d j e c t i v e s o r p h r a s e s d e s c r ib in g p e o p le .
One p a g e when f i l l e d
o u t d e s c rib e d t h e
s u b j e c t ’ s s p o u s e , a n o t h e r p a g e l i s t e d i t e m s c o n d u c iv e t o s u c c e s s i n m a r r i a g e , a n d t h e l a s t p a g e c o n t a i n e d i te m s d e tr im e n ta l t o s u c c e s s i n m a rria g e . p e rs o n s f i l l e d o u t sc h e d u le s . m a rria g e s .
Two h u n d r e d f i f t y - t w o
T hese p e r s o n s r e p r e s e n t e d 146
The sam ple w as p r e d o m in a n tly fro m u p p e r e co n o m ic
and e d u c a tio n a l l e v e l s . I n r e v i e w i n g B e r n a r d ’ s s tu d y i t
s h o u ld b e n o te d t h a t
s h e a ssu m e d : I n o u r c u l t u r e a m a r r ia g e w h ic h b u i l d s and s t a b i l i z e s a n d i n t e g r a t e s t h e p e r s o n a l i t i e s o f i t s m em bers i s s u c c e s s f u l, and one t h a t d is i n te g r a t e s o r r e p r e s s e s t h e i r p e r s o n a l i t i e s o r c a u s e s c o n f l i c t i n th e m i s u n s u c c e s s f u l . The d e g r e e o f s a t i s f a c t i o n w h ic h e a c h s p o u s e f e e l s i n t h e o t h e r i s t a k e n a s a n in d e x o f t h e s a t i s f a c t i o n h i s o r h e r p e r s o n a l i t y i s r e c e i v i n g fro m t h e m a r r i a g e . 54 The s t u d i e s by D a v is , H a m ilto n , a n d B e r n a r d r e p r e s e n t t h e e a r l i e r a t t e m p t s t o m e a su re m a r i t a l a d ju s tm e n t .
D e s p ite t h e i r
l i m i t a t i o n s t h e y h a v e c o n t r i b u t e d much t o m ore r e c e n t s t u d i e s . M ore r e c e n t , c o m p re h e n s iv e s t u d i e s do n o t a lw ay s a ck n o w le d g e a d e b t t o s u c h p i o n e e r w o rk s a s h a v e b e e n r e v ie w e d h e r e .
-*5 J e s s i e B e r n a r d , ”An I n s t r u m e n t f o r M e a s u rin g M a r i t a l A d j u s t m e n t ,” P u b l i c a t i o n s o f t h e A m erican S o c i o l o g i c a l S o c i e t y , 2 7 • 9 4 - 1 0 6 , 1933*
34
I b i d . , p . 95-
32 The B u r g e s s - C o t t r e l l S tu d y .
B a s ie t o m o st c u r r e n t
s t u d i e s c o n c e rn e d w i t h m a r i t a l a d ju s tm e n t i s t h e s t u d y con d u c te d by B u r g e s s a n d C o t t r e l l i n w h ic h t h e y a t t e m p t e d t o d e v i s e a m a r i t a l a d ju s tm e n t t e s t a n d a m a r i t a l p r e d i c t i o n t e s t t h a t c o u ld b e u s e d t o p r e d i c t t h e l i k e l i h o o d o f s u c c e s s o r f a i l u r e o f a m a r r i a g e . 35 T h is w as a s tu d y o f 526 m a r r i e d i n d i v i d u a l s who h a d b e e n m a r r i e d from o n e t o s i x y e a r s a n d w ere r e s i d e n t s o f th e S ta te o f I l l i n o i s q u e s tio n n a ire .
a t t h e tim e t h e y f i l l e d o u t t h e
The ^ s u b j e c t s w ere u r b a n , r e p r e s e n t e d p r o
f e s s i o n a l and w h i t e - c o l l a r o c c u p a t i o n s ,
and f o r t h e m o st
p a r t came fro m t h e m id d le a n d u p p e r - m id d le c l a s s s o c i o e co n o m ic g r o u p s .
I t w as a r e l a t i v e l y y o u n g g ro u p s i n c e
t h e a v e r a g e a g e o f t h e h u s b a n d s was 2 6 .1 y e a r s a n d t h a t o f t h e w iv e s 2 3 .4 y e a r s .
The g ro u p w as p r e d o m i n a n t l y P r o t e s t a n t ,
o f n a tiv e -w h ite p a re n ta g e .
O b v io u s ly , t h i s
sa m p le i s n o t
r e p r e s e n ta tiv e o f th e p o p u la tio n in g e n e r a l. T h is s tu d y u s e d m a r i t a l a d ju s tm e n t a s t h e c r ite r io n o f m a rita l su c c e ss.
The i n v e s t i g a t o r s u s e d 26
s p e c i f i c i te m s t o m e a su re m a r i t a l a d ju s tm e n t .
The two
q u e s t i o n s fo u n d t o b e m o st h i g h l y i n d i c a t i v e o f m a r i t a l s u c c e s s w e re :
(1 ) " I f y ou h a d y o u r l i f e t o l i v e o v e r a g a in
35 E r n e s t W. B u rg e s s a n d L e o n a rd S. C o t t r e l l , P r e d i c t i n g S u c c e s s o r F a i l u r e i n M a r r ia g e , (Bew Y o rk : P r e n t i c e - H a l l , 19 3 9 )•
w o u ld y o u m a rry t h e
same p e r s o n , a d i f f e r e n t p e r s o n , o r
n o t m a rry a t a l l ? ”
a n d ( 2 ) f,Have you e v e r w ish e d y o u
had n o t m a rrie d :
fre q u e n tly , o c c a s io n a lly , r a r e ly , n e v e r? ”
A f t e r t h e y h a d e s t a b l i s h e d a m a r i t a l a d ju s tm e n t t e s t , t h e y t h e n a n a ly z e d t h e r e l a t i o n s h i p
o f c e r t a i n ite m s w ith i t *
T h is b e in g a c c o m p l i s h e d , th e y s e l e c t e d t h e 41 p r e m a r i t a l i te m s fo u n d t o b e m o st h i g h l y a s s o c i a t e d w ith m a r i t a l a d j u s t m e n t , w e ig h te d and c o m b in ed t h a n i n t o a s i n g l e s c a l e , w h ic h w as t h e i r m a r i t a l p r e d i c t i o n s c a l e * P e r h a p s t h e i r m ost s i g n i f i c a n t c o n c l u s i o n was t h a t b y c o m b in in g f a c t o r s i n t o a n e :x p e c ta n c y t a b l e
i t i s fe a s ib le
t o p r e d i c t a t t h e t i m e o f m a r r i a g e t h e p r o b a b i l i t y o f ad ju s tm e n t i n m a r r ia g e *
The f o l l o w i n g a r e
some o f t h e f a c t o r s
w h ic h B u r g e s s a n d C o t t r e l l fo u n d t o b e h i g h l y a s s o c i a t e d w ith a d ju s tm e n t i n m a r r ia g e :
p a r e n t s * m a r r ia g e ( o f b o th
h u sb an d and w ife ) r e p o r te d as happ y; a p p ro v a l o f th e m a r r ia g e by t h e p a r e n t s o f t h e c o u p l e ; s u p e r i o r f a m ily b a c k g ro u n d o f t h e h u s b a n d and w i f e ;
s i m i l a r i t y o f fa m ily
b a c k g r o u n d s ; h u s b a n d s a n d w iv e s n o t o n ly c h i l d r e n ; h u s band c lo s e ly a tta c h e d t o
and h a v in g l i t t l e
o r no c o n f l i c t
w i t h f a t h e r a n d m o th e r ; w if e c l o s e l y a t t a c h e d t o m o th e r; h u s b a n d an d w i f e r e a r e d i n t h e c o u n t r y ; b o t h a t t e n d e d Sunday S c h o o l b ey o n d 18 y e a r s o f a g e ; c o u p l e a c q u a in t e d w i t h e a c h o t h e r 2 o r m ore y e a r s ; h u s b a n d a n d w if e k e p t com pany 3 y e a r s a n d w ere en g ag ed 3 y e a r s o r o v e r ;
h u sb a n d a n d w if e 20 t o 30 y e a r s o f a g e a t t h e tim e o f m ar ria g e • The h i g h e s t p o s s i b l e s c o r e o b t a i n a b l e o n - t h e i r s c a l e i s 194 p o i n t s . The c o u p le s i n t h i s s tu d y w ere d i v i d e d i n t o t h r e e g ro u p s:
t h o s e w i t h "good*1 a d j u s t m e n t , t h o s e w ith
" f a i r " a d j u s t m e n t , a n d t h o s e w i t h " p o o r" a d j u s t m e n t .
The
p o i n t r a n g e f o r e a c h g ro u p was 160 t o 1 9 4 , 120 t o 1 5 9 , and 4 to 119, re s p e c tiv e ly . The B u r g e s s - W a llin S tu d y .
T h is s t u d y w as a n a t t e m p t
t o p r e d i c t m a r i t a l a d ju s tm e n t fro m a d ju s tm e n t i n e n g a g e m e n t.^ The sa m p le c o n s i s t e d o f 1 ,0 0 0 w h ite e n g a g e d c o u p l e s who r e s i d e d i n t h e C h ic a g o m e t r o p o l i t a n r e g i o n .
T h r e e - f i f t h s had
b o t h p a r e n t s n a t i v e b o m , t h e a g e r a n g e w as a lm o s t e n t i r e l y b e tw e e n 20 a n d 30 y e a r s , t h r e e - q u a r t e r s o f t h e men a n d tw o t h i r d s o f t h e women w ere a t ' t h e c o l l e g e l e v e l o f e d u c a t i o n , t h e r e m a in d e r w e re n e a r l y a l l h i g h s c h o o l g r a d u a t e s , and a p p r o x i m a t e ly o n e - h a l f w ere P r o t e s t a n t s , t h e b a l a n c e b e i n g C a t h o l i c s , J e w is h , a n d o f n o p r o f e s s e d r e l i g i o n .
A la rg e
m a j o r i t y w ere fro m t h e m id d le and u p p e r - m id d le c l a s s s o c i o eco n o m ic g r o u p s . B u r g e s s a n d W a l l i n f s f i r s t p ro b le m w as t o c o n s t r u c t a n engagem ent a d ju s tm e n t t e s t .
T h is t e s t was s i m i l a r t o
36 E r n e s t W. B u rg e s s a n d P a u l W a l l i n , " P r e d i c t i n g A d ju s tm e n t i n M a rr ia g e fro m A d ju s tm e n t i n E n g a g e m e n t," A m e ric an J o u r n a l o f S o c io lo g y , V o l. 4 9 , Ho. 4 , 3 2 4 -3 3 0 ,
Jan. 1944.
35 th e B u r g e s s - C o ttr e ll m a r i t a l a d ju s tm e n t s c a l e ,
The b a s i c
a s s u m p tio n o f t h e a u t h o r s w as t h a t f o r m o s t c o u p l e s , m a r r ia g e i s a c o n tin u a tio n o f th e p r e m a r ita l in te r p e r s o n a l r e l a ti o n s h ip s w h ic h a r e n o t g r e a t l y a l t e r e d b y m a r r i a g e . v a lid a te d by s e c u rin g s t a t i s t i c a l l y
T h e i r t e s t was
s ig n if ic a n t d iffe re n c e s
i n t h e m ean a d ju s tm e n t s c o r e s b e tw e e n b r o k e n and n o n - b ro k e n e n g a g e m e n ts .
The r e s p e c t i v e mean s c o r e s f o r t h e men w e re
1 4 6 .4 an d 153*1 a n d f o r t h e women 144*2 a n d 1 5 3 * 2 .
The
r e l i a b i l i t y o f t h e i r t e s t i s in d ic a te d by a c o r r e la tio n of .7 5 b e tw e e n t h e i n i t i a l r e s p o n s e s o f e n g a g e d c o u p l e s an d t h e i r r e s p o n s e s on a r e t e s t s e v e n m o n th s l a t e r .
The c o r r e l a t i o n
o f t h e en g ag em en t a d ju s tm e n t s c o r e s o f men a n d women i n 505 e n g a g e m e n ts was .53* The f e a s i b i l i t y o f p r e d i c t i n g m a r i t a l a d ju s tm e n t fro m a d ju s tm e n t i n e n g ag e m e n t i s shown b y a c o r r e l a t i o n b e tw e e n t h e en g ag e m e n t a d ju s tm e n t s c o r e s a n d t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s s e c u r e d 3 y e a r s a f t e r m a r r i a g e , o f .4 3 f o r t h e men and .4 1 f o r t h e women.
The a u t h o r s b e l i e v e t h a t b y c o m b in in g
t h e e n g a g e m e n t a d ju s tm e n t s c o r e w i t h t h e b a c k g r o u n d a n d p e rs o n a lity
s c o r e s i t w i l l b e p o s s i b l e t o im p ro v e t h e
e f f i c i e n c y o f p r e d i c t i n g t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t o f en g ag e d c o u p le s b e f o r e m a r r i a g e .
T he p o i n t r a n g e o f t h e i r e n g ag em en t
a d ju s tm e n t s c a l e , l i k e t h e B u r g e s s - C o t t r e l l m a r i t a l a d ju s tm e n t s c a l e , i s 4 t o 194* In t h is
s tu d y t h e i n v e s t i g a t o r s a l s o c o m p a red t h e i r
36 c o u p le s o n t h e 42 ite m s w h ic h t h e T h u r s t o n e s ^ fo u n d t o be m o st s i g n i f i c a n t i n d i s t i n g u i s h i n g b e tw e e n n e u r o t i c and n o n n e u r o t i c i n d i v i d u a l s , a n d 316 o f t h e c o u p le s w e re co m p ared f o r 23 o t h e r s e l f - r a t i n g s * C o n c e rn in g homo gamy t h e a u t h o r s c o n c lu d e t h a t :
(1 )
t h e 1 ,0 0 0 e n g ag e d c o u p l e s g i v e e v id e n c e o f a l e s s e r d e g re e o f homogamy i n p e r s o n a l i t y c h a r a c t e r i s t i c s t h a n i n r e l i g i o u s a f f i l i a t i o n and b e h a v io r, c u l t u r a l b a c k g ro u n d s, c o u rts h ip b e h a v i o r , c o n c e p t i o n s o f m a r r i a g e , and s o c i a l p a r t i c i p a t i o n ; an d (2 ) t h a t , o n t h e b a s i s o f t h e p r e s e n t e v id e n c e , c u l t u r a l l i k e n e s s a p p e a r s t o b e m ore im p o r t a n t t h a n te m p e r a m e n ta l o r p e r s o n a l i t y s i m i l a r i t y i n m a r i t a l s e l e c t i o n . 58 The German S tu d y * to
T erm an a n d h i s a s s o c i a t e s a tt e m p t e d
a s c e r t a i n t h e d e g r e e o f a s s o c i a t i o n b e tw e e n m a r i t a l
h a p p i n e s s a n d some 3-80 s e p a r a t e v a r i a b l e s . ^9 in th e p u rp o se o f th e m a r i ta l h a p p in e s s .
A lso i n c l u d e d
s tu d y was t h e a t t e m p t t o p r e d i c t
T h is s t u d y in v o lv e d 792 c o u p le s a n d
each in d iv id u a l f i l l e d
o u t a s e p a ra te q u e s tio n n a ire .
The
57 1 . 1 . and G. T . T h u r s t o n e , nA H e u r o ti c I n v e n t o r y , ” The J o u r n a l o f S o c i a l P s y c h o lo g y , V o l. I , 3” 3 0 , 1 9 3 0 . E r n e s t W. B u rg e s s and P a u l W a l li n , ”Homogamy i n P e r s o n a l i t y C h a r a c t e r i s t i c s , ” The J o u r n a l o f A bnorm al a n d S o c i a l P s y c h o lo g y , V o l. 39> 475-451> 1944. 39 l e w i s M. T erm an , e t a l . , P s y c h o l o g i c a l F a c t o r s i n M a r i t a l H a p p in e s s , (Hew Y o rk : M cd-raw -H ill Book Company, I n c . 1 9 3 5 ) . 474 p p .
37 q u e s tio n s so u g h t in fo rm a tio n i n th r e e b ro a d a r e a s :
S o c ia l
b a c k g r o u n d , p e r s o n a l i t y , a n d s p e c i f i c s e x u a l a d ju s tm e n t* The T erm an sa m p le was j u s t a s u n r e p r e s e n t a t i v e a s w e re t h e o th e r s tu d ie s .
More t h a n h a l f w ere p r o f e s s i o n a l , s e m i-
p r o f e s s i o n a l and m a n a g e ria l w o rk e rs .
E ig h ty p e r c e n t o f t h e
h u s b a n d s a n d 87*2 p e r c e n t o f t h e w iv e s had g r a d u a t e d fro m h i g h s c h o o l ; 47*6 p e r c e n t o f t h e h u s b a n d s a n d 3 8 .1 p e r c e n t o f t h e w iv e s h a d g r a d u a t e d fro m c o ll e g e *
T h is w as a n
o l d e r a g e g ro u p t h a n t h e s u b j e c t s o f t h e B u r g e s s - C o t t r e l l s t u d y , s i n c e t h e mean a g e o f t h e h u s b a n d s a n d w iv e s w as 3 8 .8 4 an d 35*76 y e a r s r e s p e c t i v e l y .
The m ean l e n g t h o f
t h e p r e s e n t m a r r i a g e s w as 11*4 y e a r s . The m a in d i f f e r e n c e s b e tw e e n t h i s a n d t h e B u r g e s s C o t t r e l l and B u r g e s s - W a llin s t u d i e s a r e t h a t T erm an and h i s a s s o c i a t e s d e v is e d a d i f f e r e n t a d j u s t m e n t s c a l e a n d p l a c e d m ore e m p h a s is u p o n s e x i t e m s .
T he m a in p u r p o s e w as t o
d e te r m in e w h a t v a r i a b l e s w e re a s s o c i a t e d w ith m a r i t a l h a p p i n e s s , t o i s o l a t e th em a n d c o m b in e t h e m ost s i g n i f i c a n t o n e s i n t o a p re d ic tio n
s c a le .
As i n t h e o t h e r s t u d i e s , a c r i t e r i o n
o f m a r i t a l s u c c e s s had t o b e e s t a b l is h e d an d an in s tru m e n t c o n s t r u c t e d t o m e a su re i t . c lu d e d t h a t t h e b e s t
Term an a n d h i s a s s o c i a t e s c o n
s in g le c r i t e r i o n o f m a r ita l su c ce ss
w as t h e h a p p i n e s s o f t h e m a r r ia g e a s e x p e r ie n c e d a n d ju d g e d by th e
s u b je c ts th e m s e lv e s . Term an a n d h i s a s s o c i a t e s u s e d many o f t h e B u r g e s s -
C o t t r e l l i te m s i n t h e c o n s t r u c t i o n o f t h e i r t e s t h u t added some o f t h e i r own d e s ig n *
They a l s o a s s i g n e d d i f f e r e n t
w e i g h ts t o t h e v a r i o u s ite m s .p o in t sc o re ran g e o f 0 - 8 7 .
T h is r e s u l t e d i n a d i f f e r e n t H ow ever, f o r a l l i n t e n t s an d
p u r p o s e s , t h e tw o t e s t s may h e s a i d t o m e a s u re t h e same th in g .
B u r g e s s and C o t t r e l l u s e d t h e Term an m eth o d o f
w e i g h ti n g on t h e i r sa m p le and c o r r e l a t e d t h e new a d j u s t m e n t s c o re s th u s o b ta in e d w ith t h e i r o r i g in a l s c o re s an d g o t a c o r r e l a t i o n o f .9 0 .
T h is w ould seem t o i n d i c a t e t h a t t h e r e
i s p r o h a h ly a p o i n t h ey o n d w h ic h t h e a p p l i c a t i o n o f a d d itio n a l s t a t i s t i c a l a n a ly s is and te c h n iq u e s d o es n o t r e s u l t i n i n c r e a s e d a c c u r a c y , s i n c e t h e Term an s t a t i s t i c a l m eth o d o lo g y was much m ore e l a b o r a t e t h a n t h a t u s e d b y B u r g e s s C o ttre ll. I n a n a l y z i n g t h e i r d a t a Term an and h i s a s s o c i a t e s d iv id e d t h e i r
sam ple i n t o tw o g r o u p s :
th e l e s s happy s u b j e c t s . a s th e d iv id in g l i n e .
t h e v e r y h appy and
To a c h i e v e t h i s t h e y c h o s e 5 9 -6 0
T h o se 60 a n d a b o v e w ere c o n s i d e r e d
t o b e v e r y h a p p y w h i l e t h o s e f a l l i n g b e lo w 60 p o i n t s w ere s a i d t o b e l e s s happy*
E ig h t y p e r c e n t o f t h e sa m p le f e l l
i n t o t h e v e r y h a p p y c a t e g o r y w h i l e o n ly tw e n ty p e r c e n t c o n s t it u t e d th e l e s s happy g ro u p . One o f t h e m ost s i g n i f i c a n t c o n c l u s i o n s r e a c h e d by T erm an a n d h i s a s s o c i a t e s was t h a t h a p p in e s s o f o n e sp o u se i s r e l a t i v e l y in d e p e n d e n t o f th e h a p p in e s s o f th e
39 o th e r.
Of t h e 233 p e r s o n a l i t y i te m s t e s t e d , 140 w ere f o u n d
t o be a s s o c ia te d w ith t h e h a p p in e s s s c o re o f e i t h e r th e h usband o r w if e .
One h u n d r e d - t h i r t y - t w o o f t h e s e p e r s o n a l i t y
i te m s w e re u s e d i n t h e p r e d i c t i o n t e s t .
fh e a u th o rs g iv e
a sum m ary o f t h e p e r s o n a l i t y c h a r a c t e r i s t i c s o f th e u n h a p p y i n b o th s e x e s a s f o llo w s ; I t i s e s p e c i a l l y c h a r a c t e r i s t i c o f u n h a p p y sub j e c t s t o b e to u c h y o r g r o u c h y ; t o l o s e t h e i r te m p e rs e a s i l y ; t o f i g h t t o g e t t h e i r own w ay; t o be c r i t i c a l o f o t h e r s ; t o b e c a r e l e s s o f o t h e r ’s f e e l i n g s ; t o c h a fe u n d e r d i s c i p l i n e o r t o r e b e l a g a i n s t o r d e r s ; t o show a n y d i s l i k e t h a t t h e y may h a p p e n t o f e e l ; t o b e e a s i l y a f f e c t e d by p r a i s e o r b la m e ; t o l a c k s e l f - c o n f i d e n c e ; t o b e d o m in a tin g i n t h e i r r e l a t i o n s w i t h t h e o p p o s i t e s e x ; t o be l i t t l e i n t e r e s t e d i n o ld p e o p l e , c h i l d r e n , te a c h in g , c h a r i t y , o r u p l i f t a c t i v i t i e s ; to be uncon v e n t i o n a l i n t h e i r a t t i t u d e s to w a rd r e l i g i o n , d r i n k i n g , and s e x u a l e t h i c s ; t o be b o th e re d by u s e le s s th o u g h ts ; t o b e o f t e n i n a s t a t e o f e x c i t e m e n t ; and t o a l t e r n a t e b e tw e e n h a p p in e s s a n d s a d n e s s w i t h o u t a p p a r e n t c a u s e , 40 R e g a r d in g th e s o c i a l b a c k g ro u n d f a c t o r s t h e a u t h o r s r e p o r te d th e fo llo w in g t e n ite m s , ra n k e d i n t h e o r d e r o f im p o rta n c e , t o b e th e m o st p r e d i c ti v e o f m a r ita l h a p p in e s s : (1 ) h a p p i n e s s o f t h e p a r e n t s ’ m a r r i a g e , c h ild h o o d ,
(2 ) h a p p in e s s o f
(3 ) l a c k o f c o n f l i c t w i t h m o th e r ,
d is c ip lin e t h a t i s firm b u t n o t h a rs h , m ent t o f a t h e r ,
(3 ) s t r o n g a t t a c h
(6 ) s t r o n g a tta c h m e n t t o m o th e r , (7 ) l a c k
o f c o n f l i c t w ith f a t h e r , m a tte rs o f se x ,
(4 ) home
(8 ) p a r e n t a l f r a n k n e s s a b o u t
(9 ) i n f r e q u e n c y a n d m ild n e s s o f c h il d h o o d
p u n is h m e n t, an d (1 0 ) a p r e m a r i t a l a t t i t u d e to w a rd s e x t h a t
40
I b i d . , p . 369.
40 i s f r e e fro m d i s g u s t and a v e r s io n * 41
T hey a l s o c o n c lu d e d
t h a t m ost o f t h e i t e m s u s u a l l y g i v e n a s b e in g i m p o r t a n t o r e s s e n tia l to m a rita l su c ce ss a re n o t s i g n i f ic a n t. W h ile t h e r e w ere no s e x f a c t o r s u s e d i n t h e p r e d i c t i o n s c a l e , Term an a n d h i s a s s o c i a t e s n o t o n ly f o u n d tw o w h ic h w e re a s s o c i a t e d w i t h m a r i t a l h a p p i n e s s b u t p o s s i b l y d e t e r m in ed i t .
T hey w e re :
t h e org asm a d e q u a c y o f t h e w i f e a n d
t h e h u s b a n d - w if e s i m i l a r i t y i n t h e s t r e n g t h o f t h e se x d r i v e .4 2 The L ocke S tu d y .
B a s ic t o t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t
a r e a o f t h e p r e s e n t i n v e s t i g a t i o n was a s tu d y c o n d u c te d b y H a rv e y J . L ocke i n w h ic h he co m p ared a d i v o r c e d an d a h a p p i l y m a r r i e d g r o u p . 43
d i v o r c e d sa m p le was s e c u r e d
b y g e t t i n g fro m t h e c o u r th o u s e f i l e s
o f M onroe C o u n ty ,
I n d i a n a , t h e nam es o f a l l t h e c o u p le s d i v o r c e d i n t h e y e a r s im m e d ia te ly p r e c e d i n g t h e t im e o f i n t e r v i e w i n g a n d c o n t a c t i n g a s many o f t h e s e p e r s o n s a s p o s s i b l e .
T h is sam p le i n c l u d e d
201 p e r s o n s w i t h t h e i r r e s p e c t i v e m a te s , p l u s 123 p e r s o n s w h e re o n ly o n e s i d e o f t h e c a s e w as s e c u r e d .
The h a p p i l y
m a r r i e d sa m p le w as s e c u r e d from c o u p l e s ju d g e d by some
41
I b id . , p . 372. > P* 374*
43 H arv ey J . L o c k e , ”I b r e d i c t i n g M a r i t a l A d ju stm e n t b y C om paring A D iv o rc e d a n d A H a p p ily M a r r ie d G r o u p ,” a s tu d y i n p r o c e s s .
41 r e l a t i v e , f r i e n d , o r a c q u a in t a n c e a s one o f t h e m ost h a p p i l y m a r r i e d known t o t h e p e r s o n d o in g t h e recom m ending* I t i n c l u d e d 200 p e r s o n s w ith t h e i r r e s p e c t i v e m a t e s , p l u s f o u r c a s e s w h e re o n ly one s p o u s e was s e c u r e d .
The t o t a l
num ber o f p e r s o n s i n t e r v i e w e d w as 929* The sa m p le i s a l m o s t e x c l u s i v e l y , o v e r 96 p e r c e n t , n a tiv e -b o rn o f n a tiv e -b o rn p a re n ts .
T hey a r e P r o t e s t a n t s and
o f P r o te s ta n t p a re n ts , and have a r u r a l o r s n a il c it y back g ro u n d .
The a v e r a g e l e n g t h o f m a r r i a g e f o r t h e d i v o r c e d
an d h a p p i l y m a r r ie d g r o u p s w as 1 0 .7 an d 1 6 .0 y e a r s , r e s p e c tiv e ly .^ L o c k e ’ s s tu d y h a d two som ew hat u n iq u e f e a t u r e s w h ic h s e r v e t o d i s t i n g u i s h i t fro m o t h e r m a r i t a l p r e d i c t i o n s tu d ie s .
P re v io u s
s t u d i e s , f o r t h e m o st p a r t , h a v e m e re ly
t a k e n a m a r r i e d sa m p le and d i v i d e d i t
i n t o tw o g r o u p s ,
t h o s e t h a t w ere a d j u s t e d a n d t h o s e t h a t w ere u n a d j u s t e d . L ocke co m p ared two d i f f e r e n t g r o u p s :
m a r r i a g e s e n d in g i n
d i v o r c e w i t h t h o s e w h ic h o u t s i d e r s ju d g e d t o b e t h e h a p p i e s t m a r r i a g e s known t o th e m .
In a d d itio n , th e s u b je c ts o f p re
v i o u s s t u d i e s h a v e b e e n t a k e n fro m a h i g h l y s e l e c t e d
44 H arvey J . L o c k e , ’’P r e d i c t i n g S u c c e s s o r F a i l u r e i n M a r r ia g e : A C o m p ariso n o f a D iv o rc e d a n d a ’H a p p ily M a rrie d * G ro u p ,” (P r o c e e d i n g s ; P a c i f i c S o c i o l o g i c a l S o c i e t y , XV. Ho. 2 ) , 169-174> J u n e , 1 9 4 7 ; a n d '’P r e d i c t i n g M a r i t a l Adj u s tm e n t b y C om paring a D iv o rc e d and a H a p p ily M a r r ie d G ro u p ,” The A m erican S o c i o l o g i c a l R ev iew , V o l. X I I , Ho. 2 , 187-191>
i p f f i ; 1547:—
—
----------------
42 seg m en t o f t h e p o p u l a t i o n , w h e re a s t h e s u b j e c t s o f t h i s s tu d y w ere much m ore r e p r e s e n t a t i v e o f t h e g e n e r a l p o p u l a t i o n th a n a re th o s e o f p re v io u s s tu d ie s .
The b e s t i n d i c a t i o n
t h a t t h i s i s t r u e w as p r o v i d e d b y t h e f a c t t h a t t h e e d u c a t i o n a l l e v e l o f t h e s u b je c ts te n d e d t o th e g e n e ra l p o p u la tio n .
a p p ro x im a te t h a t o f
Com pared w i t h t h e 1 9 4 0 m e d ia n g r a d e
o f 8 ,6 f o r t h e U n ite d S t a t e s and 8 . 7 f o r I n d i a n a , t h e m e d ia n i s 8 .9 f o r t h e d iv o r c e d g ro u p a n d 9 .5 f o r th e h a p p i l y m a r r i e d s a m p le , L ocke u s e d ite m s fro m t h e B u r g e s s - C o t t r e l l s t u d y i n a d d i t i o n t o many i te m s o f h i s own d e s i g n a n d g a v e t h i s q u e s tio n n a ir e to t h e h a p p ily m a rrie d an d t o t h e d iv o rc e d g ro u p s.
The q u e s t i o n n a i r e in c l u d e d a p e r s o n a l i t y r a t i n g
s h e e t c o n s i s t i n g o f s i x t e e n s e p a r a t e w ays o f b e h a v in g w h ic h e a c h i n d i v i d u a l w as r e q u e s t e d t o f i l l o u t i n d i c a t i n g t o w hat e x t e n t h e , h i s w i f e , h i s m o th e r , a n d h i s f a t h e r h ad th e s e t r a i t s . sc a le :
R e s p o n s e s w ere g i v e n i n te rm s o f a f i v e - f o l d
”h a s t h e t r a i t m a rk e d ly ” , ”h a s t h e t r a i t c o n s i d e r
a b l y , ” ”h a s t h e t r a i t s o m e w h a t,” ”h a s t h e t r a i t a l i t t l e , ” an d ”d o e s n o t h a v e t h e t r a i t a t a l l . ” L ocke r e a c h e d c e r t a i n s p e c i f i c , th o u g h t e n t a t i v e , c o n c l u s i o n s c o n c e r n in g t h e p r e d i c t i o n o f m a r i t a l a d j u s t m e n t . T hey w e re (1 ) d i v o r c e d p e r s o n s i n t h i s p a r t i c u l a r sam p le c o n s t i t u t e d good r i s k s i n s u b s e q u e n t m a r r i a g e s .
(2 ) L e n g th
o f a c q u a i n t a n c e i s a n im p o r t a n t p r e d i c t i v e ite m p a r t i c u l a r l y
43 i n t h e e a s e o f women,
(3 ) B e in g m a r r ie d b y a j u s t i c e o f t h e
p e a c e i s u n q u e s t i o n a b l y a s s o c i a t e d w i t h m a la d ju s tm e n t i n m a rria g e ,
(4 ) A f f i l i a t i o n w i t h a c h u r c h i s h i g h l y a s s o c i a t e d
w i t h m a r i t a l a d ju s tm e n t a n d n o t b e lo n g i n g t o a c h u r c h i s u n q u e s t i o n a b l y a s s o c i a t e d w i t h m a la d ju s tm e n t i n m a r r ia g e * (5 ) The l a t e r t h e a g e a t w h ic h a tt e n d a n c e a t Sunday S c h o o l is
s to p p e d t h e g r e a t e r t h e c h a n c e s o f m a r i t a l s u c c e s s ; f o r
men g o in g t o
Sunday S c h o o l th r o u g h t h e a g e o f t en i s c l e a r l y
s i g n i f i c a n t f o r m a r i t a l a d j u s t m e n t , w h e re a s women h a v e t o c o n t i n u e i n t o t h e a g e p e r i o d 1 1-14 b e f o r e a c l e a r l y s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e b e tw e e n t h e m a r r i e d an d d i v o r c e d a p p e a r s , ( 6 ) F re q u e n t a tte n d a n c e a t c h u rc h i s p o s i t i v e l y c o r r e l a t e d w i t h p r o b a b i l i t i e s o f m a r i t a l s u c c e s s and i s a m ore im p o rta n t f a c t o r f o r h u sb an d s th a n f o r w iv e s , men an d women n e v e r g o i n g t o c h u r c h i s
(7 ) F o r b o t h
a h ig h ly n e g a tiv e
f a c t o r and g o in g f r e q u e n t l y i s a h i g h l y p o s i t i v e f a c t o r i n m a r i t a l a d ju s tm e n t ,
(8 ) D iv o rc e a n d h a p p y m a r r i a g e , a s
ju d g e d b y a n o u t s i d e r , do c o r r e l a t e c l o s e l y w i t h m a r i t a l m a la d ju s tm e n t a n d a d j u s t m e n t ,
(9 ) L e n g th o f e n g a g e m e n t i s
p o s i t i v e l y a s s o c ia te d w ith p r o b a b i l i t i e s o f good m a r ita l a d ju s tm e n t.
(1 0 ) L e n g th o f e n g a g e m e n t i s m ore s i g n i f i c a n t
f o r women t h a n f o r m en.
F o r b o t h , a n en g ag e m e n t o f t h r e e
m o n th s o r l e s s i s u n q u e s t i o n a b l y u n f a v o r a b l e w h e r e a s a n e n g ag em en t o f o v e r s i x m o n th s i s u n q u e s t i o n a b l y f a v o r a b l e f o r t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t o f women a n d i s q u i t e f a v o r a b l e
44 f o r t h e men* / ( l l ) go o d m a r i t a l r i s k
A s o c i a b l e woman b e f o r e m a r r i a g e i s a and t h e ju d g m e n t o f t h e h u s b a n d on t h e
s o c i a b i l i t y o f h i s w if e b e f o r e m a r r ia g e i s e v e n m ore s i g n i f ic a n t th a n t h a t o f th e w ife .
(1 2 ) S o c i a b i l i t y o f a
husband* i s n o t a s e s s e n t i a l t o m a r i t a l a d ju s tm e n t a s i s s o c i a b i li t y o f a w ife .
(1 3 ) The num ber o f f r i e n d s a f t e r
m a r r i a g e i s e v e n m ore h i g h l y a s s o c i a t e d w i t h m a r i t a l a d j u s t m ent t h a n t h e num ber o f f r i e n d s b e f o r e m a r r i a g e .
(1 4 )
The num ber o f f r i e n d s o f t h e h u s b a n d a f t e r m a r r i a g e i s n o t a s c l o s e l y c o r r e l a t e d w i t h m a r i t a l a d ju s tm e n t a s i s t h e num ber o f f r i e n d s o f t h e w i f e .
(1 5 ) The num ber o f f r i e n d s
a h u sb a n d a n d w if e h a v e Mi n common” i s h i g h l y a s s o c i a t e d w i t h m a r i t a l a d ju s tm e n t , p a r t i c u l a r l y
f o r women.
A w if e
who s a y s s h e h a s e i t h e r s e v e r a l o r many f r i e n d s i n common w i t h h e r h u s b a n d a p p e a r s t o p l a c e a h i g h v a l u e on s o c i a b i l i t y , an d t h i s i s u n q u e s t i o n a b l y r e l a t e d t o m a r i t a l a d ju s tm e n t.
L ik e w is e t h e r e i s n o q u e s t i o n b u t t h a t a
s o c i a b l e m an, a s m e a s u re d by h a v in g e i t h e r s e v e r a l o r many f r i e n d s i n common w i t h h i s w i f e , i s l i k e l y t o h a v e h i s m a r r ia g e p e r p e t u a t e d .
(1 6 ) M a r i t a l a d j u s t m e n t w i l l p r o b a b ly
be h i g h l y c o r r e l a t e d w ith a p r e d i c t i o n s c a l e b a s e d o n s u c h th in g s a s th e fo llo w in g :
p a r e n t * s m a r r i a g e h ap p y o r v e r y
h ap p y , a f f i l i a t i o n w ith a c h u rc h , a tte n d a n c e a t c h u rc h f o u r o r m ore t im e s a m o n th , g o i n g t o
Sunday S c h o o l t h r o u g h
t h e a g e s o f 10- 1 4 , a p e rio d o f a c q u a in ta n c e o f t h r e e y e a r s
45 o r o v e r , a n en g ag e m e n t o f o v e r a y e a r , a n d e i t h e r s e v e r a l o r many f r i e n d s b e f o r e , a f t e r , a n d i n common d u r in g m a r r i a g e . T h ese p r e d i c t i v e ite m s a p p l y t o th e p o p u l a t i o n fro m w h ic h t h e s a m p le s w e re d ra w n . The W inch S tu d y . A n o th e r f a m i ly s tu d y r e l a t e d t o m a r i t a l a d ju s tm e n t i s t h a t c o n d u c te d by ?/inch.45
The
a u t h o r w o n d e red w h e th e r i t was y a l i d t o im p u te c a u s a l s i g n i f ic a n c e to p e r s o n a l i ty f a c t o r s i n r e l a t i o n to m a r r i a g e o r e n g a g e m e n t.
a d ju s tm e n t i n
W inch b e l i e v e d t h a t a l t h o u g h a s s o c
i a t i o n h a d b e en e s t a b l i s h e d b e tw e e n s c o r e s on p e r s o n a l i t y t e s t s a n d s c o r e s on m a r i t a l h a p p i n e s s a n d m a r i t a l a d ju s tm e n t in d e x e s , th e n a tu r e o f th e a s s o c ia tio n and th e th e c a u s a tio n had n o t been s y s te m a tic a lly
d ire c tio n o f
e x p lo r e d .
If it
c o u ld b e shown t h a t a s i m i l a r a s s o c i a t i o n o b t a i n s b e tw e e n th e
s c o r e s o f e n g a g e d p e r s o n s on p e r s o n a l i t y t e s t s a n d o n
e n g ag e m e n t in d e x e s i t c o u ld be c o n c lu d e d t h a t t h e p r e v i o u s l y d e m o n s tr a te d r e l a t i o n s h i p i s n o t t h e r e s u l t o f t h e m a r i t a l flh a l o ,f e f f e c t . The a t t e m p t w as made t o r e l a t e t h e s c o r e s o f e n g a g e d c o u p le s on p e r s o n a l i t y q u e s t i o n s t o t h e m en’ s s c o r e s on t h e en g ag e m e n t a d ju s tm e n t t e s t i n t h e B u r g e s s - W a llin s t u d y . I n c l u d e d i n t h e B u rg e s s - W a l l i n i-stu d y was a n a b r i d g e d p e r s o n -
45 R o b e rt P . W inch, " P e r s o n a l i t y C h a r a c t e r i s t i c s o f E n g ag ed an d M a rr ie d C o u p l e s ," A m e ric an J o u r n a l o f S o c io lo g y , V o l. 4 6 , B o. 5 , 6 8 6 -6 9 7 , M arch 1 9 4 1 .
46 a l i t y t e s t u s i n g t h e 42 m o st i m p o r t a n t i te m s f ro m t h e T h u r s to n e P e r s o n a l i t y I n v e n t o r y ,
T w e n ty - e ig h t o f t h e 42
i te m s p r o v e d t o b e s t a t i s t i c a l l y s i g n i f i c a n t o n t h e b a s i s o f t h e m enf s s c o r e s . fo llo w s :
The m ain c o n c l u s i o n s w ere g i v e n a s
(1 ) Some o f t h e p e r s o n a l i t y r e s p o n s e s o f t h e t y p e
f o u n d b y T erm an t o be a s s o c i a t e d w ith m a r i t a l h a p p in e s s a re s i m i l a r l y a s s o c i a t e d w i t h a d ju s tm e n t i n e n g ag em en t a n d h e n c e a re n o t th e r e s u l t o f t h e m a r ita l s i t u a t i o n .
(2 ) The d a t a
a r e i n t e r p r e t e d a s p r o v i d i n g p a r t i a l e v id e n c e t o s u p p o r t t h e v ie w h e l d b y T erm an t h a t f,p e r s o n a l i t y f a c t o r s d e te r m in e a p titu d e f o r m a rria g e ” .
(3 ) B e f o re i t c a n be d e m o n s tr a te d
t h a t r e s p o n s e s t o t h i s ty p e o f p e r s o n a l i t y t e s t a r e a s s o c i a t e d w i t h a p e r s o n a l i t y o r g a n i z a t i o n w h ic h d e te r m i n e s t h e d e g r e e o f h a p p i n e s s an d a d ju s tm e n t i n e n g ag em en t a n d m a r r i a g e i t w i l l be n e c e s s a ry to i n s t i t u t e
a s t u d y com posed o f s u b j e c t s
o b t a i n e d b e f o r e t h e y e s t a b l i s h d eep a tt a c h m e n t s t o t h e i r f u tu r e sp o u ses, o r f ia n c e e s . in t h is s tu d y
(4 ) The g e n e r a l p a t t e r n r e v e a l e d
(a n d t h e Term an s t u d y ) i s one o f a s s o c i a t i o n
w i t h m a r i t a l u n h a p p in e s s o f a p e r s o n a l i t y c h a r a c t e r i z e d b y r a t h e r an o v e r - r e a c t iv e to u c h in e s s and a se n se o f i n f e r i o r i t y . The K e l l y S t u d i e s . o f m a r i ta l a d ju s tm e n t.
K e l ly h a s r e p o r t e d on tw o s t u d i e s
I n t h e f i r s t , 46 t h e n e w ly " e n g a g e d
46 e . L o w e ll K e l l y , "A P r e l i m i n a r y R e p o rt on P s y c h o l o g i c a l F a c t o r s i n A s s o r t a t i v e M a t i n g ,” P s y c h o l o g i c a l B u l l e t i n , V o l. 34* 7 4 9 , 1937* C o n c e rn in g th e V a lid ity o f
c o u p le s w e re g i v e n a num ber o f a n t h r o p o m e t r i c , p s y c h o l o g i c a l , an d s o c i o l o g i c a l t e s t s .
E ach e n g a g e m e n t r e s u l t i n g i n m a r r ia g e
w as s t u d i e d b y m eans o f a n a n n u a l f o l l o w - u p f o r a p e r i o d o f sev en y e a r s .
K e l ly u s e d many o f t h e sam e p e r s o n a l i t y a n d
b a c k g ro u n d f a c t o r s t h a t Term an u s e d , t h u s i t w i l l be o f p a r t i c u l a r i n t e r e s t a n d s i g n i f i c a n c e t o c o m p are h i s f i n d i n g s w i t h T e rm a n * s.
I n c o m p a rin g t h e r e s p o n s e s o f 300 o f h i s
c o u p le s t o s e v e n T erm an b a c k g ro u n d f a c t o r s , K e l l y fo u n d t h a t tw o i te m s g a v e d i s t r i b u t i o n s i d e n t i c a l w i t h d i s t r i b u t i o n s i n t h e T erm an s t u d y .
The o t h e r f i v e i t e m s g a v e d i s t r i b u t i o n s
w h ic h w e re s u f f i c i e n t l y d i f f e r e n t t o be s t a t i s t i c a l l y n if ic a n t.^
s ig
T h e se f i n d i n g s a r e p a r t i c u l a r l y s i g n i f i c a n t
s i n c e t h e s u b j e c t s a n s w e re d t h e p r e d i c t i v e i t e m s b e f o r e m a rria g e .
I n a f o l l o w - u p tw o y e a r s a f t e r m a r r i a g e K e l l y r e
p o r t e d a c o r r e l a t i o n o f e n g ag e m e n t p r e d i c t i o n s c o r e s w i t h m a r i t a l p r e d i c t i o n s c o r e s o f .5 0 f o r t h e h u s b a n d s a n d .5 6 f o r th e w i v e s .
T hus, i t
a p p e a rs t h a t m a r i t a l s u c c e s s c a n b e
p r e d i c t e d w i t h a b o u t a s much p r e c i s i o n a s i t i s now p o s s i b l e t o p r e d i c t s u c c e s s i n c o l l e g e from h i g h s c h o o l s c h o l a s t i c rec o rd s. I n h i s se c o n d LStudy K e l l y w as c o n c e rn e d w i t h t h e
T erm an*s W e ig h ts f o r P r e d i c t i n g M a r i t a l H a p p in e s s , 11 P s y c h o l o g i c a l B u l l e t i n , V o l. 3 6 : 2 0 2 -2 0 3 , 1939*
47
I b i d . , P. 202.
48 r e l a t i o n s h i p s e x i s t i n g b e tw e e n t h e d e g r e e o f c o m p a t i b i l i t y o f a m a r r ia g e and t h e
ju d g m e n ts o f t h e h u s b a n d a n d w if e
r e g a r d i n g t h e i r r e l a t i v e p o s i t i o n s on a num ber o f p e r s o n a l i t y t r a i t s . 4® s tu d y .
S e v e n t y - s i x c o u p le s p a r t i c i p a t e d i n t h i s
They h a d b e e n m a r r i e d fro m 1 t o 45 y e a r s a n d a l l b u t
e i g h t h a d b e e n m a r r i e d m ore t h a n e i g h t y e a r s . t h e q u e s t i o n n a i r e s w e re f i l l e d w as 1 0 . 6 .
At t h e tim e
o u t , t h e m e d ia n y e a r s m a r r i e d
The m e d ia n a g e © t t t h e tim e o f m a r r i a g e w as 25
y e a r s f o r t h e h u s b a n d s and 23 y e a r s f o r t h e w iv e s .
The
s u b j e c t s w ere s e l e c t e d a t random from t h e t e l e p h o n e d i r e c t o r i e s o f 5 C o n n e c t ic u t c i t i e s . C o m p a t i b i l i t y s c o r e s w ere o b t a i n e d b y g i v i n g t h e c o u p le s a m o d if ie d B u r g e s s - C o t t r e l l - T e r m a n m a r i t a l a d j u s t m en t t e s t , u s i n g t h e w e i g h t s d e v i s e d by T erm an .
The s c o r e s
r a n g e d fro m 1 8 -6 2 f o r t h e h u s b a n d s and 1 3 -6 2 f o r t h e w iv e s . The c o r r e l a t i o n o f t h e h u s b a n d ! s s c o r e w i t h t h e w i f e ’s s c o r e w as .6 5 a s co m p ared w i t h c o r r e s p o n d i n g c o r r e l a t i o n s o f .8 8 an d .5 9 r e p o r t e d by B u r g e s s - C o t t r e l l and T erm an r e s p e c t i v e l y . The p e r s o n a l i t y r a t i n g t e s t c o n s i s t e d o f 36 ite m s o r p e r s o n a l i t y t r a i t s w h ic h t h e a u t h o r d e v e lo p e d e s p e c i a l l y f o r t h i s t y p e o f s t u d y . 49
Some o f t h e t r a i t s w h ic h K e l l y f o u n d
4Q E . L o w e ll K e l l y , " M a r i t a l C o m p a t i b i l i t y a s Re l a t e d t o t h e P e r s o n a l i t y T r a i t s o f H usbands a n d W ives a s R a te d by S e l f a n d S p o u s e ,n J o u r n a l o f S o c i a l P s y c h o lo g y , V o l. 1 3 , 1 9 3 -1 9 8 , P e b . 1 9 4 1 . 49 E . L o w e ll K e l l y , f,A 36 T r a i t P e r s o n a l i t y R a tin g S c a l e , ” J o u r n a l o f P s y c h o lo g y ^ V o l. 9 , 9 7 - 1 0 2 , 1 9 4 0 .
49 t o b e m ost s i g n i f i c a n t w ere h o n e s t y , s i n c e r i t y , c o u r t e s y , d e p e n d a b i l i t y , go o d s p o r t , s e n s e o f hum or, c o o p e r a t i o n , s o c i a b i l i t y , and te m p e r,
K e l ly w a rn s t h a t t h e s e t r a i t s
a re
n o t d is c re te The m ain c o n c l u s i o n s r e a c h e d i n h i s s tu d y may be g iv e n a s f o llo w s :
(1 ) C o m p a t i b i l i t y s c o r e s w ere fo u n d t o b e
u n r e l a t e d t o t h e num ber o f y e a r s m a r r ie d and t h e a g e d i f f e r e n c e s o f h u s b a n d s an d w iv e s . p o r t e d by T erm an .
S i m i l a r f i n d i n g s h av e b e e n r e
(2 ) A h ig h d e g r e e o f m a r i t a l c o m p a t i b i l i t y
seem ed t o b e a c c o m p a n ie d by a w i l l i n g n e s s o n t h e p a r t o f b o t h h u sb a n d a n d w if e t o
ad m it t h e s u p e r i o r i t y o f t h e s p o u s e
o r a t l e a s t t o assum e a g e n e r a l a t t i t u d e o f h u m i l i t y i n m aking s u c h c o m p a r is o n s .
T h e re was some i n d i c a t i o n t h a t t h i s f a c t o r
w as m ore o p e r a t i v e f o r th e w iv e s t h a n f o r t h e h u s b a n d s . (3 ) I n g e n e r a l , a h i g h d e g r e e o f m a r i t a l c o m p a t i b i l i t y was a l s o a s s o c i a t e d w i t h a te n d e n c y f o r b o t h h u s b a n d a n d w i f e t o r a t e t h e m s e lv e s a b o v e t h e a v e r a g e on m ost p e r s o n a l i t y tra its .
(4 ) The t y p i c a l h u sb a n d o r w i f e who c o n s i d e r e d him
s e l f v e r y h a p p i l y m a r r i e d te n d e d t o r a t e h i m s e l f ab o v e t h e a v e r a g e on t h e v a r i o u s p e r s o n a l i t y t r a i t s a n d t o r a t e h i s sp o u se even h ig h e r .
K e l l y w a rn s t h a t t h e s e t r a i t s a r e
A s s o c i a t e d w i t h 11 and do n o t n e c e s s a r i l y " c a u s e ” h a p p in e s s
50
i b i d . , p. 100.
50 in m a r r ia g e .^ The W a lla c e S tu d y .
The p u r p o s e o f t h i s
s tu d y w as
t o u t i l i z e t h e f i n d i n g s o f some p r e v i o u s m a r i t a l a d ju s tm e n t s t u d i e s i n t h e c o n s t r u c t i o n o f a m a r i t a l a d ju s tm e n t t e s t an d a m a r i t a l p r e d i c t i o n t e s t a n d t o t e s t t h e r e l i a b i l i t y a n d v a l i d i t y o f t h e s e t e s t s on a new s a m p le . ^
The b a s i c
a s s u m p tio n o r m a jo r h y p o t h e s i s t o b e t e s t e d w a s, t h a t r e a s o n a b l y r e l i a b l e a n d v a l i d m a r i t a l a d ju s tm e n t and m a r i t a l p r e d i c t i o n t e s t s c o u ld b e c o n s t r u c t e d w h ic h w o u ld u t i l i z e a l i m i t e d num ber o f i t e m s . Of t h e 191 i te m s w h ic h p ro v e d t o be s i g n i f i c a n t a s p r e d i c t i v e ite m s i n v a r i o u s s t u d i e s , W a lla c e s e l e c t e d o n ly t h e 35 m o st s i g n i f i c a n t i t e m s f o r h i s m a r i t a l p r e d i c t i o n s c a le .
T h is w as done b y a m ethod o f w e i g h ti n g and c o r r e l a t i o n .
H is c o m p le te d m a r i t a l a d ju s tm e n t t e s t c o n s i s t e d o f o n ly 15 i t e m s ; 14 o f t h e s e i te m s w e re o r i g i n a l l y u s e d i n t h e B u r g e s s - C o t t r e l l s c a l e a n d o n e w as u s e d i n t h e T erm an s c a l e . B o th W a lla c e t e s t s c a n be f i l l e d m in u te s .
o u t i n a p p r o x i m a t e ly 10
The sa m p le c o n s i s t e d o f 236 m a r r i e d p e r s o n s l i v i n g
^ E . L o w e ll K e l l y , " M a r it a l C o m p a t i b i l i t y a s Re l a t e d t o t h e P e r s o n a l i t y T r a i t s o f H usband an d W ives a s r a t e d by S e l f an d S p o u s e ,” J o u r n a l o f S o c i a l P s y c h o lo g y , V o l. 1 3 : 1 9 7 - 1 9 8 , F e b . 194X1 1 52 K a r l M. wa n a c e , C o n s t r u c t i o n an d V a l i d a t i o n o f M a r i t a l A d ju stm e n t a n d P r e d i c t i o n S c a l e s , ” U n p u b lis h e d D o c to r * s D i s s e r t a t i o n , The U n i v e r s i t y o f S o u th e r n C a l i f o r n i a , L o s A n g e le s , 1 9 4 7 .)
51 L os A n g e le s .
O n ly one member o f e a c h c o u p le w as a sk e d t o
c o o p e ra te i n th e s tu d y .
W a lla c e d e s c r i b e d h i s
sam ple a s
b e in g p r e d o m i n a n t l y a r e l a t i v e l y y o u n g , n a t i v e - w h i t e A m e ric a n , m i d d l e - c l a s s , P r o t e s t a n t , w h i t e - c o l l a r , a n d p r o 53 f e s s i o n a l , u rb a n g ro u p ” . W a lla c e c o n c lu d e d t h a t r e l a t i v e l y a c c u r a t e p r e d i c t i o n c a n be a c h ie v e d fro m a m a r i t a l a d ju s tm e n t t e s t and a m a r i t a l p r e d i c t i o n t e s t u s i n g a s m a ll num ber o f b a s i e o r fu n d a m e n ta l m a rita l p r e d ic tiv e v a ria b le s . The K l a u s n e r S tu d y .
In t h i s
s tu d y K la u s n e r a t t e m p t e d
t o a s c e r t a i n w h e th e r d i v o r c e d p e r s o n s a r e good o r p o o r r i s k s i n s u b s e q u e n t m a r r i a g e s , i . e . , w h e th e r t h e r e i s a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e i n t h e d e g r e e o f a d ju s tm e n t o f a d i v o r c e d r e m a r r i e d a n d a m a r r i e d - o n c e - o n l y g ro u p a s m e a su re d b y t h e B u r g e s s C o t t r e l l m a r i t a l a d ju s tm e n t t e s t .
ra
The a s s u m p tio n was
t h a t t h e d i v o r c e d i n d i v i d u a l s w o u ld make g o o d r i s k s i n su b seq u en t m a rria g e s .
As a r e s u l t o f h i s s t u d y K la u s n e r was
f o r c e d t o m o d ify h i s h y p o t h e s i s w h ic h h e d i d b y c o n c lu d in g
55
r b id U j p . 1 7 7 .
54 W illia m J . K l a u s n e r , "A C o m p a ra tiv e S tu d y o f t h e M a r i t a l A d ju s tm e n t o f a Group o f D iv o rc e d - R e m a rrie d P e r s o n s an d a Group o f P e r s o n s M a r r ie d O nly O n c e ,” U n p u b lis h e d M a s t e r ’ s t h e s i s , The U n i v e r s i t y o f S o u th e r n C a l i f o r n i a , L os A n g e le s , 1 9 4 8 ; a n d H arv ey J . L ocke a n d W illia m J . K l a u s n e r , ”M a r i t a l A d ju stm e n t o f D iv o rc e d P e r s o n s , ” S o c io lo g y a n d S o c i a l R e s e a r c h , V o l. 33> H o. 2 , 9 7 - 1 0 1 , N o v .-D e e . 19481
52 t h a t , d i v o r c e d - r e m a r r i e d women a r e g o o d r i s k s i n ^ t h e i r s u b s e q u e n t m a r r i a g e s w h e r e a s d i v o r c e d - r e m a r r i e d men a r e n o t . L ocke and K la u s n e r a r e a t t e m p t i n g t o
s u b s ta n tia te o r r e f u te
t h i s new h y p o t h e s i s i n a n o t h e r s t u d y now i n p r o c e s s . The M ack ep ran g S tu d y .
The p u r p o s e o f t h e s t u d y was
t o co m p are t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t o f c o u p le s i n w h ic h t h e w if e w o rk e d f u l l t im e o u t s i d e t h e home w i t h m a r r i a g e s i n 55 w h ic h t h e w if e re m a in e d a t hom e. M ack ep ran g s e c u r e d q u e s t i o n n a i r e s fro m 41 em ployed w iv e s and t h e i r h u s b a n d s a n d 51 hom em aking w iv e s a n d t h e i r h u sb a n d s*
T h ese p e r s o n s
w ere p r e d o m i n a n t l y y o u n g , m i d d l e - c l a s s , w h i t e - c o l l a r , p r o f e s s i o n a l , m em bers o f u r b a n g r o u p s .
The s a m p le s w ere
i n t e n t i o n a l l y draw n fro m u p p e r s o c io - e c o n o m ic l e v e l s s i n c e w iv e s fro m s u c h s t r a t a w o u ld m ore l i k e l y h a v e a c h o ic e i n t h e m a t t e r o f w o rk in g .
The sa m p le s w ere m a tc h e d f o r a g e ,
e d u c a t i o n , l e n g t h o f t im e m a r r i e d , h u s b a n d 1s in c o m e , r e s i d e n c e i n L os A n g e le s , a n d p r o f e s s i o n a l t r a i n i n g .
M a ck e p ran g * s
m a in c o n c l u s i o n s w e re a s f o l l o w s : (1 ) T h e re i s no s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e b e tw e e n t h e mean m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s o f hom em aking w iv e s a n d em ployed w iv e s , o r b e tw e e n t h e h u s b a n d s o f hom em aking w iv e s and t h e h u s b a n d s o f e m p lo y ed w iv e s .
55 M u r ie l M a c k e p ra n g , f,A C o m p ariso n o f t h e M a r i t a l A d ju s tm e n t o f C o u p le s i n w h i c h - t h e W ife i s G a i n f u l l y E m ployed O u ts id e t h e Home w i t h C o u p le s i n w h ic h t h e W ife i s a F u l l Time H om em aker,” U n p u b lis h e d M a s t e r 's t h e s i s , The U n i v e r s i t y o f S o u th e r n C a l i f o r n i a , L os A n g e le s , 1 9 4 9 ; and H arv ey J . L ocke an d M u r ie l M a c k e p ra n g , " M a r i t a l A d ju s tm e n t and t h e Em ployed W i f e ,” A m e ric an J o u r n a l - o f S o c io lo g y , Y o l. 5 4 , H o. 6 , 5 3 6 -5 3 8 ,' May "1949.
53 (2 ) T h e re i s a n i n d i c a t i o n o f p o s s i b l e d i f f e r e n c e i n m a r i t a l a d ju s tm e n t b e tw e e n t h e mean s c o r e s o f hom e-m aking w iv e s an d t h e i r h u s b a n d s . T i i r t h e r i n v e s t i g a t i o n i s n e e d e d on t h i s p o i n t . 56 The p r e s e n t s tu d y m akes u s e o f m a r i t a l a d ju s tm e n t i te m s t a k e n from t h e B u rg e s s and C o t t r e l l , T erm an , a n d L ocke s tu d ie s .
T h e se s t u d i e s , w i t h t h e i r l a r g e s a m p le s a n d
s t a t i s t i c a l t e c h n i q u e s , h a v e d e v e lo p e d t h e m o st r e l i a b l e m eans o f m e a s u r in g m a r i t a l h a p p in e s s a n d a d ju s tm e n t a v a i l a b le a t th e p r e s e n t tim e .
The p r e s e n t s tu d y i s c o n c e rn e d
w i t h t h e m ea su re m e n t o f m a r i t a l a d ju s tm e n t b u t n o t w i t h t h e d e v e lo p m e n t o f a n i n s t r u m e n t t o m e a su re t h e sam e. I n c o n c l u d in g t h e r e v ie w o f t h e l i t e r a t u r e on jo b an d m a r i t a l a d j u s t m e n t , t h e r e a d e r s h o u ld b e p r e p a r e d t o v ie w t h e p r e s e n t s t u d y i n te r m s o f w hat h a s a l r e a d y been c o m p le te d .
No r e c o r d i s f o u n d o f a s tu d y s e e k in g t o
e s t a b l i s h t h e r e l a t i o n b e tw e e n jo b a n d m a r i t a l a d j u s t m e n t , w h ic h i s t h e m a in p ro b le m o f t h e p r e s e n t s t u d y .
In
s e l e c t i n g m a t e r i a l s f o r th e s o l u t i o n o f t h i s p r o b le m , t h e H oppock a n d S to c k f o r d s t u d i e s h a v e b e e n m o st h e l p f u l i n t h e a r e a o f jo b a d ju s tm e n t , a n d t h e B u rg e s s a n d C o t t r e l l , T erm an , and L ocke s t u d i e s h av e c o n t r i b u t e d a lm o s t a l l t h e m a t e r i a l i n c l u d e d i n t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t s c a l e .
The
d i s c u s s i o n o f t h e p r e s e n t s tu d y b e g i n s i n t h e n e x t c h a p t e r
56
I b id ., p. 78
54 w i t h a n e x p l a n a t i o n o f t h e m e th o d o lo g y u s e d i n g a t h e r i n g th e d a ta .
T h is i n c l u d e s a d i s c u s s i o n o f t h e c o n s t r u c t i o n
o f th e q u e s tio n n a ir e and o f t h e in te r v ie w in g te c h n iq u e s d e v e lo p e d a n d u s e d i n t h e p r e s e n t s t u d y .
CHAPTER I I I METHODOLOGY The p r e s e n t c h a p t e r i s c o n c e r n e d w i t h t h e m a jo r m e t h o d o l o g ic a l a s p e c t s o f t h e s t u d y .
T he f i r s t p a r t o f t h e
c h a p te r d e s c r ib e s th e c o n s tr u c tio n of th e q u e s tio n n a ir e , w h ile th e l a t t e r p a r t o f t h e
c h a p te r n o te s th e s p e c if ic
i n t e r v i e w i n g t e c h n i q u e s and p r o c e d u r e s u s e d . The q u e s t i o n n a i r e u s e d i n t h e p r e s e n t s tu d y i s com posed o f fo u r d i s t i n c t p a r t s :
(1 ) q u e s tio n s d e a lin g w ith
t h e b a c k g ro u n d a n d s o c i a l c h a r a c t e r i s t i c s o f t h e s u b j e c t s , (2 ) th e
jo b a d ju s tm e n t t e s t ,
( 3 ) t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t
t e s t , a n d (4 ) t h e p e r s o n a l i t y t r a i t i t e m s .
The d i s c u s s i o n
w i l l f o l l o w t h e c o n s t r u c t i o n o f t h e q u e s t i o n n a i r e th r o u g h e a c h o f t h e f o u r a r e a s n o t e d a b o v e , w h ic h a ls o r e p r e s e n t s t h e o r d e r i n w h ic h e a c h a p p e a r s i n t h e The S a m p le .
q u e s tio n n a ire .
The a t t e n d a n t s i n t e r v i e w e d a r e d i v i d e d
i n t o g r o u p s on t h e b a s i s o f t h e i r c i v i l s e r v i c e r a t i n g s . The a t t e n d a n t s w i t h t h e h i g h e r c i v i l s e r v i c e r a t i n g s a r e r e f e r r e d to
as th e "u p p e r” g ro u p .
women i n t h e " u p p e r ” g r o u p .
T h e re a r e 42 men a n d 44
The " lo w e r " g r o u p , com posed
o f a t t e n d a n t s w i t h t h e lo w e r c i v i l s e r v i c e r a t i n g s , i n c l u d e s 29 men a n d 31 women.
I t w i l l b e r e c a l l e d t h a t in e v e ry
i n t e r v i e w i n g s i t u a t i o n b o t h s p o u s e s w e re s o u g h t a s s u b j e c t s , so t h a t , i n a d d i t i o n t o t h e a t t e n d a n t s n o te d a b o v e , a num ber o f h u s b a n d s an d w iv e s o f t h e s e a t t e n d a n t s w e re a l s o
56 in te rv ie w e d .
T h is num ber i n c l u d e s 36 w iv e s o f t h e " u p p e r"
men an d 18 w iv e s o f t h e " l o w e r ,f m en, a s w e l l a s 29 h u s b a n d s o f " u p p e r " women a n d 10 h u s b a n d s o f " lo w e r " women. t o t a l o f 239 p e r s o n s w e re i n t e r v i e w e d .
T hus, a
Of t h e 239
p e r s o n s i n t e r v i e w e d 201 w ere c o n t a c t e d a t hom e a n d 38 r e s i d e d on t h e g ro u n d s o f t h e h o s p i t a l a n d w ere i n t e r v i e w e d d u rin g t h e i r o f f - d u ty h o u r s . S o c i a l C h a r a c t e r i s t i c s o f t h e S a m p le . o f t h e f i r s t fe w q u e s t i o n s was t o
The p u r p o s e
o b ta in th e n e c e s s a ry
i n f o r m a t i o n s o t h a t a d e s c r i p t i o n o f t h e sa m p le c o u l d b e made i n te r m s o f s o c i a l b a c k g ro u n d f a c t o r s . e a c h s u b j e c t w as a s k e d t o i n d i c a t e : (2 ) n a tio n a lity ,
(3 ) ra c e ,
( 6 ) m a rita l s ta tu s ,
(1 ) y e a r o f b i r t h ,
(4 ) o c c u p a tio n , ( 5 ) e d u c a tio n ,
( 7 ) num ber o f t i m e s m a r r i e d , a n d (8 )
d u ra tio n o f p r e s e n t m a rria g e .
In a d d itio n , th e s u b je c ts
w ere a s k e d s e v e r a l q u e s t i o n s r e g a r d i n g : a f f i l i a t i o n and b e h a v io r ,
q u e s t i o n s i s m a in ly t o
(1 ) r e lig io u s
( 2 ) home a n d f a m i ly l i f e , a n d
(3 ) com m unity p a r t i c i p a t i o n .
th e
S p e c ific a lly ,
The im p o r ta n c e o f t h e s e
e n a b le t h e i n v e s t i g a t o r t o d e s c r ib e
s u b j e c t s by a g e , s e x , e d u c a t i o n , r e l i g i o n , a n d m a r i t a l
s ta tu s .
T hey may a l s o a i d i n d i s c o v e r i n g c e r t a i n t y p e s o f
b e h a v i o r w h ic h may b e c o r r e l a t e d
w ith a d j u s t m e n t , o r l a c k
o f a d ju s tm e n t, i n o c c u p a tio n a l o r m a r i ta l s i t u a t i o n s , o r b o th . The Jo b A d ju s tm e n t t e s t . The i n v e s t i g a t o r s c o u ld
57 f i n d no jo b a d ju s tm e n t t e s t
a v a ila b le , th e r e f o re i t
n e c e s s a r y t h a t one b e c o n s t r u c t e d .
ms
The jo b a d ju s tm e n t t e s t
a p p a r e n t l y m e a s u r e s e s s e n t i a l l y t h e sam e t h i n g t h e c i v i l s e rv ic e r a t i n g s t e s t m ea su re s.
T h is i s i n d i c a t e d b y t h e
f a c t t h a t t h e f i r s t 71 a t t e n d a n t s i n t e r v i e w e d d i f f e r e d on o n l y a fe w q u e s t i o n s when d i v i d e d i n t o a n u p p e r a n d lo w e r g ro u p o n t h e b a s i s o f t h e c i v i l s e r v i c e r a t i n g s a n d th e n co m p ared on t h e b a s i s o f t h e i r r e s p o n s e s t o c o m p r is in g t h e
jo b ^ a d ju s tm e n t t e s t .
th e q u e s tio n s
I t i s p o s s i b l e , h o w e v e r,
t h a t t h e l a r g e r s a m p le o f t h e p r e s e n t s tu d y w i l l r e v e a l m ore d i f f e r e n c e s on t h e s e
same q u e s t i o n s .
t h i s p o i n t w i l l b e f o r t h c o m in g i n a l a t e r
I n f o m a t i o n on c h a p te r.
The
t a s k a t h a n d i s t o d e s c r i b e t h e c o n s t r u c t i o n o f t h e jo b a d ju s tm e n t- t e s t . The m ost u s e f u l q u e s t i o n s a v a i l a b l e w ere t h o s e o f o t h e r s t u d i e s i n w h ic h a s t a t i s t i c a l a n a l y s i s h a d b e e n made i n d i c a t i n g t h e p r o b a b i l i t y t h a t c e r t a i n q u e s t i o n s d i f f e r e n t i a t e d a d ju s te d and u n a d ju s te d p e rs o n s w ith r e f e r ence t o
t h e i r jo b s .
The s t u d y b y R o b e r t H oppock w as m o st
u s e f u l i n t h i s c o n n e c tio n b e c a u s e a s t a t i s t i c a l a n a l y s i s w as made o f e a c h q u e s t i o n . a r o s e fro m t h e f a c t t h a t t h e
The m ain d i f f i c u l t y , h o w e v e r, q u e s t i o n s o f t h e H oppock s t u d y
w ere c o n s t r u c t e d f o r p e r s o n s o f a r e l a t i v e l y h i g h e d u c a t i o n a l l e v e l w h e re a s t h e s u b j e c t s o f t h e p r e s e n t s tu d y h a v e , i n g e n e r a l, v e ry lim ite d e d u c a tio n a l b ac k g ro u n d s.
T h e re fo re ,
58 i t w as n e c e s s a r y t o re w o rd a lm o s t e v e r y q u e s t i o n ta k e n fro m t h e H oppock s tu d y f o r u s e i n t h e p r e s e n t o n e . To f a c i l i t a t e t h e d i s c u s s i o n o f t h e “t w e n t y - n i n e q u e s t i o n s c o m p r is in g t h e
jo b a d ju s tm e n t t e s t t h e y h a v e
b e e n d i v i d e d i n t o e i g h t m a in g r o u p s on t h e a t t i t u d e t h e e m p lo y e e s to w a r d v a r i o u s t h i n g s a s f o l l o w s : ( 2 ) com pany, ( 3 ) o c c u p a t i o n a l s t a t u s , f o r a d v a n c e m e n t,
( 1 ) jo b ,
(4 ) o p p o r t u n i t i e s
( 5 ) t h e o c c u p a t i o n a l g ro u p s i t u a t i o n ,
( 6 ) f i n a n c i a l re m u n e ra tio n , an d (8 ) q u i t t i n g .
of
(7 ) s p e c ific
jo b r e q u i r e m e n t s ,
A f t e r e a c h g ro u p o f r e l a t e d q u e s t i o n s
h a s b een l i s t e d , a s c o n ta in e d i n t h e q u e s tio n n a ir e , a d is c u s s io n w il l fo llo w in d ic a tin g th e re a s o n f o r th e i n c l u s i o n o f t h e q u e s t i o n an d t h e s o u r c e fro m w h ic h i t cam e. Group I A t t i t u d e o f E m ployee Tow ard Job 3 1 . How i n t e r e s t i n g i s y o u r w o rk : v e r y i n t e r e s t i n g ; i n t e r e s t i n g __ ; a v e r a g e _____; u n i n t e r e s t i n g ; v e ry u n i n t e r e s t i n g . 3 3 - How do you l i k e y o u r w o rk : v e r y much _____; som ew hat _____; a l i t t l e _____ ; n o t a t a l l _____ . 4 5 • How h a p p y a r e y o u ? a t h y o u r p r e s e n t jo b : V ery happy ___ ; h a p p y ; a v e r a g e ____ ; u n h a p p y _____ ; v e ry u n h a p p y .
59 4 8 . Do y o u l i k e y o u r p r e s e n t jo b b e t t e r t h a n a l l t h e o9 t h e r jo b s y o u h a v e e v e r h a d : Y es — —; Ho --------- ; 49'. W hich m akes y o u h a p p i e r : Y our jo b t h i n g s y o u do i n y o u r s p a r e t i m e _____ .
; th e
The a b o v e q u e s t i o n s w ere d e s ig n e d t o o b t a i n t h e g e n e ra l a ttitu d e jo b .
A ll f i v e
study.-*-
o r r e s p o n s e o f t h e e m p lo y e e s to w a rd t h e i r
q u e s t i o n s w e re t a k e n fro m t h e Hoppook
The f i r s t t h r e e a r e v e r y s i m i l a r a n d i t w as
th o u g h t t h a t f o r t h i s r e a s o n t h e y m ig h t w e l l b e u s e d a s a m e a su re o f i n t e r n a l r e l i a b i l i t y .
A ll q u e s t i o n s t a k e n from
t h e H oppock S tu d y w e re h i g h l y d i s c r i m i n a t i n g f o r d e te r m i n i n g t h e a d j u s t e d and u n a d j u s t e d t e a c h e r s i n h i s s a m p le .
I t is
n o t known w h at e f f e c t t h e r e w o r d in g w i l l h a v e on th e d i s c r i m i n a t i n g v a l u e o f t h e q u e s t i o n s t a k e n fro m H oppock f o r u s e : 'i n t h e p r e s e n t s t u d y . Group I I A t t i t u d e o f E m ployee Tow ard Company 5 3 . Do y o u f e e l t h a t y o u r com pany i s a good one t o w ork f o r : Yes____ ; Ho_____ ; ?_____ . 5 6 . Does i t p a y t o t r y h a r d and do good w ork o n y o u r jo b : Y es____ ; Ho_____ ; ?_____ . 5 8 . D oes y o u r com pany p l a y f a v o r i t e s : Ho____ ; ?_____. 59.
Yes
.;
What w o u ld y o u t h i n k i f t h e s e q u e s t i o n s h a d b e e n
R o b e rt H oppock, Jo b S a t i s f a c t i o n , (Hew Y ork: H a r p e r a n d B r o t h e r s P u b l i s h e r s , 1 9 3 5 ) > PP • 1 7 0 , 171 > and 201
.
60 a s k e d by a com pany o f f i c i a l a t t h e p l a c e w h e re y o u w o rk : H e ’d .b e " s n o o p in g ” t o s e e w h at he c o u ld p i n on me ; w o u ld n * t k n o w ; He w o u ld b e a s k i n g t h e q u e s t i o n s t o s e e how he c o u ld m ake me h a p p i e r a n d t o h e lp me • I t w as t h e p u r p o s e o f t h e s e q u e s t i o n s t o g e t a m e a s u re o f t h e a t t i t u d e o f t h e em p lo y ee to w a r d t h e com pany. The f i r s t o f t h e s e q u e s t i o n s , # 5 3 , w as t a k e n fro m t h e H oppock s t u d y , w h ere i t w as one o f t h e m o st d i s c r i m i n a t i n g q u e s tio n s .
The o t h e r t h r e e
q u e s t i o n s w ere c o n s t r u c t e d by
t h e p r e s e n t i n v e s t i g a t o r s a n d w e re d e s i g n e d t o i n d i c a t e t h e r e a c t i o n o f t h e w o r k e r to w a rd t h e s u p e r v i s o r y p e r s o n n e l . Q u e s tio n #56 a s k s e s s e n t i a l l y w h e th e r t h e h o n e s t e f f o r t s o f t h e w o rk e r a r e a p p r e c i a t e d b y t h e m an ag em en t. q u e s t i o n , # 5 8 , aim s t o
The n e x t
s e e w h e t h e r t h e w o rk e rs f e e l t h a t
c i v i l s e r v i c e e m p lo y e e s th a v e m ore o f a p o l i t i c a l p o s i t i o n t h a n do o t h e r t y p e s o f w o r k e r s .
I t was t h e i n t e n t o f t h e
i n v e s t i g a t o r s t o f i n d o u t w h e th e r t h e w o rk e r t h i n k s t h a t h i s a s s ig n m e n t d e p e n d s m ore on who h e i s r a t h e r t h a n w h a t he i s .
The l a s t q u e s t i o n i n t h e g r o u p , # 5 9 , w as i n te n d e d
t o m e a su re t h e e x t e n t t o w h ic h t h e em p lo y ee t r u s t s t h e m an a g em en t.
I t was th o u g h t t h a t t h i s o n e q u e s t i o n , m ore
t h a n a n y o t h e r , may r e f l e c t t h e a t t i t u d e o f t h e em ployee to w a r d t h e e m p lo y e r. Group I I I A t t i t u d e o f E m ployee to w a rd O c c u p a tio n a l S t a t u s .
61 34* How im p o r t a n t i s y o u r jo b t o t h e com pany: V ery im p o rta n t ; im p o rta n t ; a v e ra g e ; u n im p o r ta n t ; v e ry u n im p o rta n t . 35* I s y o u r w o rk i m p o r t a n t t o t h e c u s to m e r s o r c l i e n t s you d e a l w i t h : Yes ; Ho ; ? 50, Yes
D oes y o u r jo b make p e o p l e lo o k up t o y o u : ; Ho ; ?____ .
S t a t u s i s a m o st im p o r ta n t v a l u e .
P e o p le p r i z e
g r e a t l y t h e p o s i t i o n t h e y h o ld i n v a r i o u s g r o u p s and a t t e m p t t o m a i n t a i n t h e i r p r e s e n t p o s i t i o n an d im p ro v e i t
i f p o s s ib le .
T h e r e f o r e , t h e e f f e c t t h e o c c u p a t i o n a l p o s i t i o n h a d on t h e s t a t u s o f t h e w o r k e r w as t h o u g h t t o b e i m p o r t a n t i n r e l a t i o n t o t h e r e l a t i v e a d ju s tm e n t, o r la c k o f i t , o c c u p a tio n a l s i t u a t i o n .
in th e
The t h r e e q u e s t i o n s i n t h i s g ro u p
w e re d e s ig n e d t o m e a s u re t h e w o rk e rs* e s t i m a t e o f t h e i r s t a t u s fro m s e v e r a l p o i n t s o f v ie w .
Q u e s tio n #34 r e l a t e s
t h e w o rk e rs* e s t i m a t e o f t h e i r s t a t u s t o
t h e ir fe llo w
e m p lo y e e s , #35 t o t h e i r p a t i e n t s , and #50 t o a s s o c i a t e s o u t s i d e t h e i n s t i t u t i o n a t w h ic h t h e y a r e e m p lo y e d .
The
f i r s t tw o a r e o r i g i n a l w i t h t h e p r e s e n t afcudy a n d t h e l a s t q u e s t i o n , # 5 0 , was t a k e n fro m t h e Hoppock s t u d y . ^ Group IV A t t i t u d e o f E m ployee Tow ard O p p o r t u n i t i e s f o r A dvancem ent
2
I b i d . , P. 191
62 40. D oes y o u r jo b g i v e y o u a c h a n c e t o ; ?____ . Yes_____ ; No
g e t ahead:
4 1 . Are y o u g e t t i n g a lo n g i n y o u r jo b a s w e ll a s y ou t h o u g h t y o u w o u ld : Yes ; No ,* ?_____• 5 2 . Do y o u f e e l t h a t y o u a r e m aking q u i t e a s u c c e s s o f y o u r jo b : V e ry much ; som ew hat ; a little ; not a t a ll . Our c u l t u r a l d e f i n i t i o n o f s u c c e s s seem s t h a t p e o p le
th in k th e y a re p ro g re s s in g in
t o dem and
o rd e rto
be happy.
I n t h e p r e s e n t s tu d y t h e r e a p p e a re d to b e n o r e a l o p p o r t u n i t i e s f o r t h e s u b j e c t s t o g e t a h e a d a s f a r a s a d v a n c e m e n ts i n p o s i t i o n w ere c o n c e r n e d . i f th e
T h e r e f o r e , i t w as assu m ed t h a t
s u b j e c t s f e l t t h a t t h e y m ust g e t a h e a d t o b e h ap p y
t h e y w o u ld b e q u i t e m a l a d j u s t e d i f t h e y r e c o g n i z e d t h a t t h e i r j o b s o f f e r e d no s u c h a d v a n c e s . t o c h e c k t h i s a s s u m p tio n .
Q u e s tio n #40 was in c l u d e d
The se c o n d q u e s t i o n , #41» w as t h e
r e s u l t o f W. I . Thomas* o b s e r v a t i o n s o n t h e p e r s o n 's 3 d e f i n i t i o n o f t h e s i t u a t i o n b e f o r e he a c t s . The p r e s e n t i n v e s t i g a t o r s f e l t t h a t t h e p e rs o n * s d e f i n i t i o n o f t h e s i t u a t i o n w o u ld b e c l o s e l y r e l a t e d
job
to h i s jo b a d ju s tm e n t .
I n o t h e r w o r d s , t h e m ore c o m p le te t h e f u l f i l l m e n t o f t h e p e r s o n *s d e f i n i t i o n o f t h e a d ju s tm e n t.
jo b s i t u a t i o n t h e b e t t e r t h e
C o n v e r s e ly , a l a c k o f a d ju s tm e n t may be
a ttr ib u te d to a la c k o f f u lf illm e n t of th e d e f in itio n o f th e
jo b s i t u a t i o n .
The l a s t q u e s t i o n i n t h i s g r o u p , # 5 2 ,
^ W. I . T hom as, The U n a d ju s te d G i r l , (B o s to n : L i t t l e , B row n, a n d C o ., 1 9 2 3 ) , P P • "4~£-6 9 .
was i n c l u d e d t o g e t e v id e n c e on t h e p o p u l a r o p i n i o n t h a t s u c c e s s end a d ju s tm e n t go t o g e t h e r , i . e . , c o rre la te d p o s itiv e ly .
a re h ig h ly
A ll t h r e e q u e s t i o n s i n t h i s g ro u p
o r ig in a te d w ith th e p r e s e n t s tu d y . Group V The A t t i t u d e o f t h e E m ployee T ow ard t h e O c c u p a tio n Group S i t u a t i o n 4 2 . How much p r a i s e o r c r e d i t do y o u g e t f o r y o u r w o rk : V ery much____ ; much_____; seme_____ ; a l i t t l e _____ ; none . 4 4 * Do y o u e v e r t h i n k t h a t som eone i s t r y i n g t o ta k e y o u r jo b : f r e q u e n t l y ; O c c a s io n a lly ; ra re ly ; never . 54*?
*
Do you h a v e t o o many b o s s e s :
55 • Yes
Yes
; Ho '
♦
—
; —
D oes y o u r b o s s h a v e a w rong o p i n i o n o f y o u : ; Ho ; ?____ .
43* Do y o u l i k e t h e p e o p l e you work w i t h : V ery much______; much ; som ew hat________; a l i t t l e __; n o ne_____ . I n t h e o c c u p a t i o n a l g ro u p s i t u a t i o n i t w as n e c e s s a r y t o h a v e a m e a su re o f t h e w o rk e rs* a t t i t u d e s w i t h r e f e r e n c e to each o th e r.
A ll t h e q u e s t i o n s o f t h i s g ro u p w ere t a k e n
fro m t h e H oppock s t u d y . ^
The f i r s t
c j i e s t i o n , # 4 2 , w as b a s e d
on t h e a s s u m p tio n t h a t f o l l o w e r s e x p e c t a word o f p r a i s e fro m t h e i r l e a d e r s .
4
I f s u c h p r a i s e i s n o t f o r th c o m in g t h e
H oppock, o p . c i t . , p p . 1 8 1 , 1 8 2 , and 1 9 6 .
f o l l o w e r s a ssu m e t h a t t h e l e a d e r s a r e n o t s a t i s f i e d w i t h t h e i r b e h a v io r.
Q u e s tio n s #44 and #55 w ere i n c l u d e d t o
f i n d a m ore s p e c i f i c a n sw e r s h o u ld t h e w o rk e r i n d i c a t e t h a t h e d o e s n o t r e c e i v e p r a i s e o r c r e d i t f o r h i s w ork* Q u e s tio n #43 aim ed t o d e te r m in e w h e th e r i n s e c u r i t y o r l a c k o f a d ju s tm e n t w as due t o c o n f l i c t among w o r k e r s .
Q u e s tio n
#54 s o u g h t t o d e te r m in e w h e th e r a s i t u a t i o n m ig h t b e d e f i n e d i n s e v e r a l w ays b y s e v e r a l d i f f e r e n t s u p e r v i s o r s t h u s m aking f o r f r u s t r a t i o n , i n s e c u r i t y , a n d l a c k o f a d ju s tm e n t i n t h e w o r k e r . Group VI A t t i t u d e o f t h e E m ployee Toward F i n a n c i a l R e m u n e ra tio n 51. ?
.
Are y o u m ak in g enough m oney:
Yes
; No
;
5 7 * Do y o u t h i n k t h e com pany y o u w o rk f o r s h o u ld p a y i t s e m p lo y e e s m ore t h a n i t d o e s : Y es ; No ; ? . T h e se tw o q u e s t i o n s r e f e r t o w a g es p a i d b y t h e com pany and t o w h e th e r t h e em ployee t h i n k s h e , p e r s o n a l l y , an d o t h e r w o r k e r s , g e n e r a l l y , a r e r e c e i v i n g s u f f i c i e n t p a y f o r t h e i r w o rk .
The f i r s t q u e s t i o n came fro m t h e Hoppock
s tu d y ^ a n d a t t e m p t s t o d i s c o v e r w h e th e r t h e i n d i v i d u a l e m p lo y ee f e e l s t h a t h e i s r e c e i v i n g en o u g h p a y f o r t h e work
5
I b i d . , p . 187
65 h e d o es*
The s e c o n d q u e s t i o n a t t e m p t s t o m e a su re t h e em p lo y ee
a t t i t u d e to w a rd t h e p o l i c y o f t h e com pany w i t h r e s p e c t t o w ages.
T h is q u e s t i o n o r i g i n a t e d w ith t h e p r e s e n t s t u d y . Group V II
A t t i t u d e o f E m ployee T ow ard S p e c i f i c Jo b R e q u ire m e n ts 32. I s t h e t y p e o f work y o u a p p l i e d f o r t h e t y p e t o w h ic h y o u w e re a s s i g n e d : Yes ; Do ; ?____ • 36. Y es
Do you l i k e t o h a v e p e o p le d e p e n d e n t u p o n y o u : ; Bo ; ?_____.
37* Were y o u e v e r p r e v i o u s l y em ployed by y o u r p r e s e n t e m p lo y e r: Y es___ ; Ro_____ ; ?_____ . 38. I f y o u h a d y o u r c h o ic e o f w ork w o u ld y o u c h o o se a jo b i n w h ic h t h e r e i s : g re a t ro u tin e ; some ro u tin e ; some v a r i e t y ; g re a t v a rie ty . The f i r s t q u e s t i o n was t a k e n fro m a s tu d y by S to c k fo rd .
6
I t was i n c l u d e d i n t h e p r e s e n t s tu d y t o
s e e w h e th e r
i t w o u ld i n d i c a t e , a s i t d id i n S to c k f o r d * s s t u d y , t h a t t h e b e t t e r a d j u s t e d w o rk e rs w e re m ore f r e q u e n t l y em ployed i n f o r w h ic h t h e y s p e c i f i c a l l y a p p l i e d .
jo b s
Q u e s tio n #36 o r i g i n a t e d
w i t h t h e p r e s e n t i n v e s t i g a t i o n t o d e te r m i n e w h e th e r a t t e n d a n t s l i k e t o h a v e p e o p le d e p e n d e n t u p o n th e m w hen t h e i r p r im a r y d u t i e s r e q u i r e th em t o a i d a g e d n o n - a m b u la to r y p a t i e n t s who n e c e s s a r i l y m u st d e p e n d o n t h e
fi
a tte n d a n ts to a v e ry g re a t
L eB aro n 0 . S t o c k f o r d , " C h ro n ic A b s e n te e a n d Good A t t e n d a n t , " P e r s o n n e l J o u r n a l , V o l. 2 3 , No# 6 , D ecem ber 1944, P . 205.
66 e x te n t.
Q u e s tio n #37 w as t a k e n fro m a n u n p u b l is h e d s t u d y
by J a n e t W o l t e r s .^
I n a s a m p le o f s t o r e c l e r k s W o lte r s fo u n d
t h a t p e r s o n s p r e v i o u s l y em p lo y ed by a l a r g e d e p a r tm e n t s t o r e w e re b e t t e r a d j u s t e d t h a n t h o s e who h a d n e v e r t e r m i n a t e d t h e i r em ploym ent o r b e e n f i r e d .
H er i n t e r p r e t a t i o n w as t h a t
w o r k e rs who f o r m e r l y w o rk ed f o r t h e com pany h a d a b e t t e r d e f in itio n o f th e
jo b s i t u a t i o n when t h e y r e t u r n e d t o t h e
em ploy o f t h e com pany, an d i n c o m p a ris o n w ith w o r k e rs who h a d n e v e r l e f t t h e em ploy o f t h e com pany, t h e y w e re much l e s s l i k e l y t o becom e d i s a p p o i n t e d and q u i t . t a k e n fro m t h e Hoppock s t u d y ,
o
Q u e s tio n # 3 8 ,
a s k e d w h e th e r t h e w o rk e rs
t h o u g h t t h e i r jo b w as a v e r y r o u t i n e one o r n o t .
T h is
q u e s t i o n i s c l o s e l y r e l a t e d t o #39 w h e r e in t h e w o rk e r i s a s k e d t o i n d i c a t e w h e th e r h e p r e f e r s a jo b w i t h r o u t i n e o r v a rie ty .
I t w as f e l t t h a t w o r k e r s d e s i r i n g w ork o f f e r i n g
a v a r i e t y o f p r o c e d u r e s c o u l d Jbe v e r y w e l l a d j u s t e d i f t h e y a d m i t t e d t h e i r p r e s e n t jo b r e q u i r e d e x t e n s i v e r o u t i n e e v e ry day. Group V I I I A t t i t u d e o f E m ployee Tow ard Q u i t t i n g
7
A S tu d y o f t h e Jo b A d ju s tm e n t o f t h e E m p lo y ees o f a S e a rs : a n d R oebuck Company S t o r e i n t n s A n g e le s , 1 9 4 7 • Q
Hoppock, op. c i t . , p . 191.
67 46* How o f t e n h a v e y o u t h o u g h t s e r i o u s l y a b o u t c h a n g in g y o u r p r e s e n t jo b : F re q u e n tly ; o c c a s io n a lly ; ra re ly ; never . 47* How o f t e n d o e s y o u r f a m i ly t e l l y o u t o c h a n g e y o u r jo b : F r e q u e n t l y j o c c a s io n a lly ; ra re ly ; never . When a p e r s o n i s n o t a d j u s t e d i n a n o c c u p a t i o n a l s i t u a tio n a f r e q u e n t o u t l e t i s t o q u it*
Q u e s tio n #46 w as
o r i g i n a t e d f o r t h e p r e s e n t i n v e s t i g a t i o n t o d e te r m in e how f r e q u e n t l y a w o rk e r th o u g h t s e r i o u s l y a b o u t l e a v i n g h i s p r e s e n t jo b .
The l a s t q u e s t i o n , # 4 7 , d e a l s w i t h d e f i n i t i o n s
o f t h e s i t u a t i o n i n t e r m s o f a p r i m a r y g ro u p .
In t h is
i n t i m a t e f a c e - t o - f a c e r e l a t i o n s h i p w o r k e rs g a i n d e f i n i t i o n s o f v a rio u s s i t u a t i o n s in c lu d in g th o s e r e l a te d t o one*s o c c u p a tio n .
F o r e x a m p le , c o n s t a n t p r e s s u r e on t h e p a r t o f
a f a m i l y t o g e t a member o f t h e f a m i ly t o c h an g e j o b s m ig h t w e l l c o n t r i b u t e t o t h e w o r k e r Ts l a c k o f a d j u s t m e n t .
It
c o u ld h a r d l y be s e e n a s a f a c t o r m ak in g f o r a d j u s t m e n t . The t w e n t y - n i n e q u e s t i o n s c o m p r is in g t h e
jo b a d
ju s tm e n t t e s t h a v e b e e n d i s c u s s e d a s f a r a s p u r p o s e and so u rc e a re c o n c e rn e d .
A t t e n t i o n w i l l now b e g i v e n t o a
s im ila r d is c u s s io n o f th e
q u e s t i o n s c o m p r is in g t h e m a r i t a l
a d ju s tm e n t s c a l e . The M a r i t a l A d ju stm e n t T e s t - »
The m a r i t a l a d ju s tm e n t
s c a l e o f t h e p r e s e n t s tu d y i s a r e s u l t o f e a r l i e r e f f o r t s t o m e a s u re t h e d e g r e e o f s u c c e s s o r f a i l u r e o f a g i v e n m a rria g e .
I t was n o t e d i n t h e p r e v i o u s c h a p t e r t h a t H a m ilto n
68 was t h e f i r s t i n v e s t i g a t o r t o g iv e a n u m e r ic a l r a t i n g f o r t h e r e l a t i v e d e g r e e o f a d ju s tm e n t i n a s p e c i f i c m a rria g e * P o l l ow ing H a m ilto n , i t
i s n o t e d t h a t B e r n a r d , B u rg e s s a n d
C o t t r e l l , T erm an and h i s a s s o c i a t e s , a n d L ocke h a v e d e v e lo p e d s i m i l a r , y e t m ore e l a b o r a t e , i n s t r u m e n t s .
The
B u r g e s s a n d C o t t r e l l m a r i t a l a d ju s tm e n t t e s t had a p r o f o u n d i n f l u e n c e on t h e t e s t s u s e d i n t h e Term an and L ocke s t u d i e s a s w e ll a s t h e p r e s e n t i n v e s t i g a t i o n *
T h is f a c t w i l l becom e
q u ite e v id e n t i n t h e d is c u s s io n t h a t f o llo w s ; The i t e m s o f t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t t e s t o f t h e p r e s e n t s t u d y w i l l b e c l a s s i f i e d by f i v e m a in c a t e g o r i e s a s fo llo w s : fa c tio n ,
(1 ) h a p p in e s s ,
( 2 ) c o m p a n io n s h ip ,
(3 ) s a t i s
( 4 ) a g re e m e n ts and d i s a g r e e m e n t s , a n d ( 5 ) p h y s i c a l
resp o n se . C roup I M a r i t a l H a p p in e s s I te m 60. C heck t h e d o t on t h e s c h l e l i n e b e lo w w h ic h b e s t d e s c r ib e s t h e d e g re e o f h a p p in e s s , e v e ry th in g co n s i d e r e d , o f y o u r p r e s e n t m a r r i a g e . The m id d le p o i n t , " h a p p y ” , r e p r e s e n t s t h e d e g re e o f h a p p i n e s s vtfiich m ost p e o p le g e t fro m m a r r i a g e , a n d t h e s c a l e g r a d u a l l y r a n g e s on one s i d e t o t h o s e few who e x p e r i e n c e e x tre m e jo y i n m a r r i a g e a n d on t h e o t h e r t o t h o s e fe w who a r e v e r y u n happy i n m a r r ia g e . i i "i f f ..._____ _______».._____ .i.______ •;» ______i
V ery u n h a p p y
Happy
jf .g.____
p e r f e c t l y happy
69 The o n ly i te m u s e d i n t h e p r e s e n t s tu d y w h ic h c ame fro m t h e Term an s tu d y o n l y , w as i t e m # 6 0 , a g r a p h i c h a p p i n ess ra tin g s c a le .
T erm an a n d h i s
a s s o c ia te s fo u n d t h i s t o
be a m o st d i s c r i m i n a t i n g i te m an d a s s i g n e d i t th e h i g h e s t p o s s i b l e s c o r e o f any ite m i n t h e i r m a r i t a l h a p p i n e s s s c a l e . B u rg e s s a n d C o t t r e l l made u s e o f h a p p i n e s s r a t i n g s e v e n th o u g h no g r a p h i c r a t i n g s c a l e was i n c l u d e d i n t h e i r a d ju s tm e n t t e s t .
A f t e r d i s c u s s i n g t h e a d v a n ta g e s and d i s
a d v a n ta g e s o f h a p p i n e s s r a t i n g s t h e y s t a t e : H a p p in e s s r a t i n g s may b e v e r y h e l p f u l a s a g u i d e i n t h e c o n s t r u c t i o n o f a n i n s t r u m e n t f o r t h e m e a su re m e n t o f m a r i t a l a d ju s tm e n t . They a r e so u s e d i n t h i s s t u d y . They w i l l a lw a y s h a v e a v a lu e i n g i v i n g a r o u g h b u t a p p a r e n t l y r e l i a b l e in d e x o f t h e d e g r e e o f s a t i s f a c t i o n w h ic h h u sb a n d a n d w i f e f i n d i n t h e m a r r i a g e r e l a t i o n s h ip .^ M o re o v e r, B u r g e s s a n d C o t t r e l l e n u m e ra te a num ber o f r e a s o n s f o r t h e u s e o f h a p p in e s s r a t i n g s i n a m a r i t a l a d j u s tm e n t t e s t : 1 . H a p p in e s s i n t h e m in d s o f p r e s e n t - d a y A m e ric an s i s t h e m a jo r c r i t e r i o n o f s u c c e s s f u l m a r r i a g e . 2. In s p i t e o f d i f f i c u l t i e s of d e f i n i t i o n and in s p i t e o f v a r y i n g c o n d i t i o n s u n d e r w h ic h d i f f e r e n t m a r r i a g e s a r e h a p p y , m o st p e r s o n s c a n g iv e a n e s t i m a t e o f w h a t th e y c o n s i d e r t o b e t h e i r d e g re e o f h a p p i n e s s i n m a rria g e . 3 . H u sb an d s a n d w iv e s u s u a l l y a g r e e i n e s t i m a t e s o f t h e i r m a r i ta l h a p p in e s s . 4 . An o u t s i d e r who i s f a i r l y w e l l a c q u a in t e d w i t h a m a r r i e d c o u p le w i l l g e n e r a l l y a g r e e w i t h a member o f
9 E r n e s t W. B u rg e s s a n d L e o n a rd S . C o t t r e l l , P r e d i c t i n g S u c c e s s o r F a i l u r e i n M a r ria g e (Hew Y o rk : P r e n t i c e i i i i 7 w W T 7T r w
r ~ --------------------------------
70 t h e c o u p le i n h i s h a p p i n e s s ^ r a t i n g o f t h e m a r r i a g e . 5* Two o u t s i d e r s r e a s o n a b l y f a m i l i a r w i t h a g i v e n m a r r ia g e w i l l u s u a l l y a g r e e i n t h e i r g p p r a i s a l s o f t h e m a rria g e . 6 . P e o p le fs e s tim a te s o f th e h a p p in e s s o f t h e i r m a r r i a g e s do n o t f l u c t u a t e m a rk e d ly o v e r s h o r t p e r i o d s o f tim e . 7* H a p p in e s s r a t i n g s , a lt h o u g h r e l i a b l e a n d s t a b l e on a f i v e - p o i n t s c a l e , a r e s a t i s f a c t o r y f o r c r u d e c l a s s i f i c a t i o n , b u t n o t f o r p r e c is e and d is c r im in a tin g m e a su re m e n t o f a d ju s tm e n t i n m a r r i a g e . 8 . H a p p in e s s r a t i n g s r e p o r t th e s t a t e o f f e e l i n g o f t h e m a r r i e d c o u p le b u t g i v e n o i n d i c a t i o n o f t h e c o n d i t i o n s m ak in g f o r t h e s u c c e s s o r f a i l u r e o f t h e m a rria g e . 9* H a p p in e s s r a t i n g s , h o w e v e r, may be fo u n d o f v a l u e a s a g u id e i n t h e c o n s t r u c t i o n o f a n in d e x o f m a r r ia g e a d j u s t m e n t . 3-° I t i s w e ll t o r e a l i z e t h e l i m i t a t i o n s o f h a p p in e s s r a t i n g s b u t a t t h e same tim e o n e m u st c o n s i d e r t h e e v id e n c e f o r m a r i t a l h a p p in e s s r a t i n g s b e in g one o f t h e most; v a l u a b l e ite m s a v a i l a b l e
f o r t h e m e a su re m e n t o f m a r i t a l s u c c e s s .
W h ile q u e s t i o n #60 came o r i g i n a l l y fro m t h e Term an s tu d y i t h a s b e e n r e v i s e d a n d i s r e g a r d e d a s m ore v a l u a b l e i n i t s p r e s e n t fo rm .
I t i s n o te d t h a t t h e m a jo r p a r t o f
t h e r e v i s i o n w as d o n e by W a lla c e . Group I I
10
> P* 4 6 .
^ K a r l M. W a lla c e , C o n s t r u c t i o n an d V a l i d a t i o n o f M a r i t a l A d ju s tm e n t a n d P r e d i c t i o n S c a l e s ” ( u n p u b lis h e d D o c t o r f s d i s s e r t a t i o n , The U n i v e r s i t y o f S o u th e r n C a l i f o r n i a , Los A n g e le s , 1 9 4 7 ) . P* 1 1 0 .
71 C o m p an io n sh ip Ite m s 66. I n l e i s u r e , w if e p r e f e r s t o h e ”o n t h e g o ” ; ” s t p y a t hom e” ; h u s b a n d p r e f e r s t o be ”o n t h e g o ”" ; ”s t a y a t hom e” _____ . 69 • lu m b e r o f t h i n g s y o u a n d ma&e e n g a g e i n o u t s i d e t h e home a c t i v i t i e s t o g e t h e r : A ll ; a lm o s t a l l ; some ; v e r y fe w ; none . 6 7 . How f r e q u e n t l y do y o u a n d y o u r m a te g e t on e a c h o t h e r f s n e r v e s a ro u n d t h e h o u s e : l e v e r ; a lm o s t never ; o c c a s io n a lly ; fre q u e n tly ; a lm o s t a lw a y s ; a lw a y s_____ • 6 8 . How f r e q u e n t l y do y o u and y o u r m a te g e n e r a l l y t a l k th in g s o v er to g e th e r: A lm ost n e v e r ; now a n d th e n ; a lm o s t a lw a y s ; a lw a y s B u r g e s s and C o t t r e l l assum ed a g r e a t e r d e g r e e o f c o m p a n io n s h ip t o be a s s o c i a t e d w i t h a g r e a t e r d e g re e o f a d ju s tm e n t i n m a r r i a g e .
T h e r e f o r e , t h e y r e a s o n e d , c o u p le s
p r e f e r r i n g t o s t a y a t home i n t h e i r l e i s u r e t i m e w e re m ore c o m p a n io n a b le an d w o u ld show a r e l a t i v e l y h i g h d e g r e e o f m a r i ta l a d ju s tm e n t.
On t h e o t h e r h a n d , b e in g c o n t i n u a l l y
”o n t h e g o ” i s o f t e n i n d i c a t i v e o f p l e a s u r e s e e k e r s who f r e q u e n t l y e n g a g e i n s u c h fo rm s o f r e c r e a t i o n a s d a n c in g an d o f t e n make new a c q u a i n t a n c e s o f t h e o p p o s i t e s e x . T erm an and h i s a s s o c i a t e s c o r r o b o r a t e t h i s l a t t e r a s s u m p tio n o f B u r g e s s a n d C o t t r e l l f o r one o f t h e f i n d i n g s o f t h e i r s tu d y w as t h a t u n h a p p y s p o u s e s m ore o f t e n p r e f e r a d a n c e t o a p l a y , w h e re a s t h e h a p p y s p o u s e s m ore o f t e n p r e f e r a
72 p la y .- ^
Q u e s tio n #66 a t t e m p t s t o m e a su re t h e r e l a t i v e d e
g r e e o f c o m p a n io n s h ip i n a g i v e n m a r r i a g e b y t h e u s e o f l e i s u r e tim e p r e f e r e n c e s . ite m t o
B u rg e s s and C o t t r e l l f o u n d t h i s
c o r r e l a t e -t .7 0 w i t h m a r i t a l h a p p in e s s r a t i n g s . The s e c o n d o f t h e c o m p a n io n s h ip i t e m s , # 6 9 , c o n
c e r n s o u t s i d e i n t e r e s t s o f t h e c o u p le an d t h e e x t e n t t o w h ic h t h e y engage i n th em t o g e t h e r .
B u rg e ss and C o t t r e l l
r e p o r t e d t h a t i t c o r r e l a t e d , + . 76 w i t h m a r i t a l h a p p in e s s ra tin g s • A n o th e r q u e s t i o n on c o m p a n io n s h ip , # 6 7 , a s k s how o f t e n t h e s p o u s e s g e t on e a c h o t h e r ’ s n e r v e s a ro u n d t h e h ouse.
I t i s d i f f i c u l t to u n d e r s t a n d how t h e r e c o u ld be
a r e l a t i v e l y h i g h d e g r e e o f h a p p i n e s s o r a d ju s tm e n t when c o u p le s r e p o r t , f o r e x a m p le , t h a t t h e y f r e q u e n t l y g e t on e a c h o t h e r fs n e r v e s .
T h is q u e s t i o n was ta k e n fro m t h e
L ocke s tu d y an d m o d if ie d so m ew h at. The l a s t q u e s t i o n o f t h i s g r o u p , # 6 8 , came fro m B u r g e s s an d C o t t r e l l b u t h a s b e e n s l i g h t l y m o d if i e d . B u r g e s s a n d C o t t r e l l a s k e d t h e q u e s t i o n i n te r m s o f c o n f i d i n g . T hey r e p o r t e d t h a t i t c o r r e l a t e d -f- .5 3 w i t h h a p p in e s s ra tin g s .
T hey t h i n k o f r e l a t i v e l y good m a r i t a l a d j u s t
m ent a s b e in g a s i t u a t i o n i n w h ic h a c o u p le a r e h i g h l y
L ew is M. T erm an , e t a l . , P s y c h o l o g i c a l F a c t o r s i n M a r i t a l H a p p in e s s (Hew Y o rk : Me C r a w - H ill Book C o ., i n c . , 1 9 3 8 ). p . 1 2 5 .
73 i n t e g r a t e d and i n w h ic h b o t h p e r s o n a l i t i e s a r e g iv e n a c h a n c e f o r t h e g r e a t e s t d e v e lo p m e n t.
They a l s o t h i n k i n
te r m s o f m u tu a l s a t i s f a c t i o n a n d a c h i e v i n g common o b j e c t i v e s . By d e f i n i t i o n t h e n , a c o u p le m u st t a l k t h i n g s o v e r t o g e t h e r t o a r a t h e r l a r g e e x t e n t t o be w e ll a d j u s t e d . Group I I I I te m s o n S a t i s f a c t i o n w i t h M a rria g e 61. I f y o u h a d y o u r l i f e t o l i v e o v e r a g a i n , do y o u t h i n k y o u w o u ld m a rry t h e same p e r s o n ; m a rry a d i f f e r e n t p e rso n ; n o t m a rry a t a l l . 64* Have y o u e v e r w is h e d you h a d n o t m a r r i e d : f r e q u e n tly ; o c c a s i o n a l l y _____ ; r a r e l y ; n e v e r ______ • 62. D u rin g m a r r ia g e how many t i m e s h a v e y o u l e f t m a te b e c a u s e o f c o n f l i c t s ; how many t im e s h a s m a te l e f t y o u 63* C heck a s many o f t h e f o l l o w i n g a s h a v e c a u s e d s e r io u s d i f f i c u l t i e s in y o u r m a rria g e : 1. 2. 3. 4* 5* 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
Ho d i f f i c u l t i e s M a te f s a t t e m p t t o c o n t r o l my s p e n d in g money o r o t h e r d i f f i c u l t i e s o v e r money R e lig io u s d if f e r e n c e s D i f f e r e n t am usem ent i n t e r e s t s Do n o t h a v e m u tu a l f r i e n d s C o n s ta n t b i c k e r i n g I n t e r f e r e n c e o f in -la w s L ack o f m u tu a l a f f e c t i o n (no l o n g e r i n l o v e ) U n s a tis f y in g sex r e l a t i o n s S e l f i s h n e s s and l a c k o f c o o p e r a t i o n A d u lte r y D e s ire t o have c h ild r e n S t e r i l i t y o f h u sb a n d o r w i f e V e n e re a l d is e a s e
74 15. 16 • 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23.
M ate p a id a t t e n t i o n t o (becam e f a m i l i a r w i t h ) a n o th e r p e rs o n D e s e rtio n H o n -s u p p o rt D ru n k e n n e s s G am bling 111 h e a l t i l M ate s e n t t o j a i l C ru e lty t o s t e p - c h i ld r e n O th e r r e a s o n s
The B u rg e s s and C o t t r e l l , Tem nan, and L ocke s t u d i e s f o u n d i te m s #61 and #64 t o be v e r y i m p o r ta n t and a s s i g n e d them h i g h w e ig h ts i n a c c o r d a n c e w i t h t h e i r d i s c r i m i n a t i n g v a lu e s *
B u r g e s s and C o t t r e l l fo u n d ite m #61 t o c o r r e l a t e
-f *87 w i t h m a r i t a l h a p p i n e s s r a t i n g s w h ile ite m #64 c o r r e l a t e d - h . 86 w i t h t h e same h a p p i n e s s r a t i n g s .
As a r e
s u l t , t h e h i g h e s t p o s s i b l e w e i g h ts on t h e B u r g e s s - C o t t r e l l s c a l e go t o t h e s e i t e m s . Ite m # 6 2 , i n i t s p r e s e n t fo rm , came fro m t h e L ocke s tu d y .^
I t i s c l o s e l y r e l a t e d t o t h e f i r s t tw o ite m s i n
t h e g r o u p , h o w e v e r, a n d m ig h t w e l l h a v e b e e n u s e d b y B u rg e s s and C o t t r e l l .
The r e a s o n f o r t h e l a s t s t a t e m e n t i s t h e sam e
r e a s o n B u rg e s s and C o t t r e l l g i v e i n
j u s t i f y i n g t h e i r i te m s
d e a lin g w ith s a t i s f a c t i o n in m a rria g e .
T hey s t a t e t h a t ,!ex
p r e s s i o n s o f d i s s a t i s f a c t i o n w i t h m a r r ia g e a r e n o d o u b t t h e b e s t in d ic a tio n s of m a rita l a d ju s tm e n t.^
C e rta in ly
13 H arv ey J . L o c k e , " P r e d i c t i n g M a r i t a l A d ju s tm e n t b y C om paring a D iv o rc e d and A H a p p ily M a r r ie d G ro u p ,” a s tu d y now i n p r o c e s s . 14* E r n e s t W. B u r g e s s , a n d L e o n a rd S. C o t t r e l l , o p . c i t . p . 54*
75 l e a v i n g home b e c a u s e o f c o n f l i c t i s a n e x p r e s s i o n o f d i s s a t i s f a c t i o n w ith m a rria g e . Ite m # 6 3 , i*1 L ocke s t u d y . i s t o g iv e t h e
p r e s e n t f o r m , a l s o came fro m t h e
I t s m a in v a lu e i n m e a s u r in g m a r i t a l a d ju s tm e n t s u b j e c t s a n o p p o r t u n i t y t o c h e c k a num ber o f
t h i n g s w h ic h c a u s e d s e r i o u s t r o u b l e i n t h e i r m a r r i a g e .
The
num ber o f t h i n g s c h e c k e d , a n d n o t t h e s p e c i f i c r e a s o n c h e c k e d , i s t h e m o st r e v e a l i n g p a r t o f t h e q u e s t i o n .
B u rg e ss
and C o t t r e l l a s k e d t h e i r s u b j e c t s t o l i s t t h i n g s a b o u t t h e i r s p o u s e s t h e y d i d n o t l i k e a s w e l l a s t h i n g s w h ic h w e re a n n o y in g and c a u s e d d i s s a t i s f a c t i o n w i t h m a r r i a g e . and h is a s s o c i a t e s l i s t e d
Term an
57 c o m p l a i n t s on t h e h u sb a n d * s
b l a n k and 53 on t h e w i f e ’ s b l a n k .
T hey a l s o p r o v i d e d a t h r e e
c a t e g o r i e s w h e reb y t h e s u b j e c t s c o u ld o f e a c h c o m p la in t r e g i s t e r e d .
in d ic a te th e s e v e r ity
The l i s t i n g o f c o m p la in ts
i s a v a l u a b l e q u e s t i o n and a p p e a r s t o be m ost u s e f u l i n t h e fo rm u s e d i n t h e p r e s e n t s t u d y .
As u s e d b y B u r g e s s and
C o t t r e l l i t was t o o g r e a t l y m o d if ie d a n d T erm an a n d h i s a s s o c i a t e s h a d s u c h a n e l a b o r a t e fo rm t h a t t h e r e s u l t s w e re n o t c o m m en su rate w ith t h e w ork i n v o l v e d .
76 Group IV I te m s on A g re e m e n ts a n d D is a g re e m e n ts 73* S t a t e a p p ro x im a te e x t e n t o f a g re e m e n t o r d is a g r e e m e n t b e tw e e n y o u a n d y o u r m ate on t h e f o l l o w i n g i t e m s . The e x a m p le s s h o u ld b e c o n s i d e r e d a s o n ly o n e o f many t o p i c s w h ic h come u n d e r e a c h p o i n t . P le a s e p la c e a check o p p o s ite e v e ry ite m . C heck one co lu m n f o r e a c h i te m b e low 1 . H a n d lin g f a m i l y f i n a n c e s (E xp: I n s t a l m e n t b u y in g ) 2 . F rie n d s ( d i s l ik e o f m a te rs f r i e n d s ) /
3* I n t i m a t e r e l a t i o n s (se x r e l a t i o n s ) 4 . Ways o f d e a l i n g w ith in - la w s 5 . The am ount o f t im e t h a t s h o u ld be sp e n t to g e th e r 6 . C o n v e n tio n a lity ( r ig h t, good, o r p ro p e r c o n d u c t) 7 . A im s, g o a l s , and th in g s b e lie v e d t o be im p o rta n t in l i f e .
A lm ost O c c a s io n F r e q A l u e n tly w ays A lw ays a l l y A gree A gree D is a g r e e D is a g re e
A lm ost A lw ays A lw ays D is a g re e D is a g re e
77 65* When d i s a g r e e m e n ts h a v e a r i s e n , t h e y u s u a l l y hav e r e s u l t e d in h u sb and g iv in g i n ; w if e g i v i n g in ; a g re e m e n t by m u tu a l g i v e a n & t a k e ; n e ith e r g iv in g i n B u rg e ss an d C o t t r e l l c o n s tr u c te d a q u e s tio n o f t w e lv e s e p a r a t e i te m s c o n c e r n i n g a g r e e m e n ts and d i s a g r e e m e n t s o f t h e c o u p le s c o m p r is in g t h e i r s a m p le .
Term an and h i s
a s s o c i a t e s a n d Locle b o rro w e d t h e s e i t e m s , m ak in g o n ly s lig h t chan ges.
Q u e s tio n #7A o f t h e p r e s e n t s t u d y i s com
p o s e d o f s e v e n o f t h e t w e lv e B u r g e s s a n d C o t t r e l l i t e m s . The i te m s s e l e c t e d w e re t h o s e m o st s i g n i f i c a n t a s r e v e a l e d b y t h e f i n d i n g s o f B u rg e s s an d C o t t r e l l , T erm an and h i s a s s o c i a t e s , and L ocke. Q u e s tio n #65 i s c l o s e l y r e l a t e d ite m s i n t h e p r e v i o u s q u e s t i o n .
to e a c h o f th e
I t i s a n e s s e n t ia l q u e s tio n
a s f a r a s a d j u s t m e n t s a r e c o n c e rn e d f o r i t a s k s w h a t u s u a l l y h a p p e n s w hen d is a g r e e m e n ts a r i s e .
B u rg e ss an d
C o t t r e l l fo u n d t h i s ite m t o c o r r e l a t e - f *70 w i t h m a r i t a l h a p p in e s s r a t i n g s .
Term an a id h i s a s s o c i a t e s b o rro w e d i t
fro m B u r g e s s and C o t t r e l l a n d u s e d i t i n t h e i r h a p p i n e s s s c a le .
T hey f o u n d t h a t i t c o r r e l a t e d -K 4 9 w i t h m a r i t a l
h a p p in e s s s c o r e s . Group Y I te m s on P h y s i c a l R e sp o n se 70.
E x t e n t t o w h ic h y o u a n d m a te k i s s e a c h o t h e r .
E v e ry d a y
; now and t h e n
; a lm o s t n e v e r
.
71* E x te n t o f s e x s a t i s f a c t i o n y o u h a v e w i t h m a te : v e r y e n jo y a b le ; e n jo y a b le ; to le ra te d ; d is g u s tin g ; v e ry d is g u s tin g . 7 2 . E x te n t o f i n c r e a s e o r d e c r e a s e i n i n t e r c o u r s e d u rin g m a rria g e : in c re a s e d g r e a tly ; in c re a s e d some ; r e m a in e d t h e sam e ; d e c r e a s e d some ; d e c re a se d g r e a tly . The f i r s t ite m o f t h i s g r o u p , # 7 0 , w as t a k e n fro m B u r g e s s and C o t t r e l l .
T hey u s e d t h i s i te m a s o n e m e a s u rin g
d e m o n s tr a ti o n o f a f f e c t i o n a n d r e p o r t e d t h a t i t
show ed a
m o d e ra te r e l a t i o n t o m a r i t a l a d j u s t m e n t , t h e c o e f f i c i e n t ( t e t r a e h o r i c ) b e i n g •+•.69. The T erm an s tu d y w as d e v o te d , t o a l a r g e e x t e n t , t o n u m ero u s a s p e c t s o f s e x b e h a v i o r .
T erm an an d h i s
a s s o c i a t e s , h o w e v e r, d i d n o t i n c l u d e a n y s e x i te m s i n t h e i r m a r i t a l h a p p in e s s s c a l e .
The s e x i t e m s u s e d i n t h e
p r e s e n t s tu d y w e re t a k e n from t h e L ocke s t u d y . #71, i s v e ry s im ila r t o
One i t e m ,
an ite m i n t h e T erm an s t u d y .
Tfte
o t h e r i t e m , # 7 2 , was m o d if ie d s l i g h t l y f r o m t h e fo rm i n w h ic h i t o r i g i n a l l y
a p p e a re d .
L oeke f o u n d t h e s e ite m s t o
b e f a i r l y d i s c r i m i n a t i n g i n h i s sam p le o f h a p p i l y m a r r i e d and d iv o rc e d p e rs o n s . T h is c o n c l u d e s t h e d i s c u s s i o n o f t h e c o n s t r u c t i o n o f t h e q u e s t i o n n a i r e a s f a r a s t h e q u e s t i o i s on m a r i t a l a d ju s tm e n t a r e c o n c e r n e d .
C o n s i d e r a t i o n i s now g i v e n t o t h e
16 ite m s on p e r s o n a l i t y t r a i t s w h ic h c o m p ris e t h e l a s t page o f th e
q u e s tio n n a ir e and t h e f i n a l s e c t i o n o f t h e
79 c h a p te r in c lu d e s a d is c u s s io n o f th e In te rv ie w in g t e c h n i q u e s and p r o c e d u r e s u s e d i n t h e p r e s e n t s t u d y . P e rs o n a lity T r a i t s . t a k e n fro m t h e L oeke s t u d y .
The p e r s o n a l i t y t r a i t s w ere T h e re w e re n o m o d i f i c a t i o n s
made and i t a p p e a r s i n t h e p r e s e n t s t u d y i n e x a c t l y t h e sam e fo rm a s u s e d i n t h e L ocke s t u d y .
The ite m s a r e
n o t e n t i r e l y o r i g i n a l w i t h t h e L ocke s t u d y , h o w e v e r, a n d t h e f o l l o w i n g s t a t e m e n t i n d i c a t e s t h e s o u r c e s fro m w h ic h i te m s w e re t a k e n : O ur p e r s o n a l i t y i t e m s a r e m o d i f i c a t i o n s o f t h o s e p r e p a r e d b y E r n e s t W. B u r g e s s a id P a u l W a llin f o r t h e i r e n g ag em en t s t u d y , and one p r e p a r e d by L e o n a rd S. C o t t r e l l . ^ 5 T hey i n c l u d e i te m s r e l a t i v e t o s u c h g e n e ra l te n d e n c ie s as d i r e c to r i a l a b i l i t y , adap t a b i l i t y , s o c ia b ility , and a f f e c tio n . The i t e m s p r o v i d e f o r f i v e p o s s i b l e a n s w e rs on t h e r e l a t i v e p o s s e s s io n o f a g iv e n t r a i t : m a r k e d ly , c o n s i d e r a b l y , som ew hat, a l i t t l e , and n o t a t a l l . The f o l l o w i n g a r e t h e 16 p e r s o n a l i t y t r a i t s i n t h e o r d e r i n w h ic h t h e y d i f f e r e n t i a t e d b e tw e e n h a p p i l y m a r r ie d a n d d i v o r c e d women’s ju d g m e n ts o f m a te , ( a s m e a su re d by c h i - s q u a r e ) . T h is i s a l s o t h e a p p ro x im a te o r d e r i n w h ic h t h e i t e m s d i f f e r e n t i a t e d b e tw e e n m a r r ie d a n d d iv o r c e d m en’ s ju d g m e n ts o f m a te . I f t h e 16 i te m s a r e d i v i d e d i n t o f o u r g r o u p s , t h e f o u r i t e m s i n e a c h q u a r t e r a r e i d e n t i c a l f o r b o t h men an d women•16 1.
A ssum es r e s p o n s i b i l i t y re a d ily
1 5 * I n a f o o t n o t e L ocke g o e s on t o e x p l a i n t h a t : "The B u rg e s s - W a ll i n s c a l e c o n t a i n e d 23 i t e m s a n d t h e C o t t r e l l s c a l e 1 4 ; f i v e o f o u r 16 i t e m s a r e a lm o s t i d e n t i c a l w i t h i te m s o n ly i n t h e B u r g e s s - W a l l in s c a l e , s i x w i t h ite m s o n ly i n t h e C o t t r e l l s c a l e , a n d f i v e i n b o th t h e B u r g e s s W a llin a n d C o t t r e l l s c a l e s ” .
16 Locke, op. c i t .
80 2.
E a s i l y i n f l u e n c e d by o th e rs
3.
G e ts a n g ry e a s i l y
4*
" G iv e s i n " i n a rg u m e n ts
5.
L e a d e r i n com m unity
6.
S e n se o f hum or
7.
D o m in a tin g
8*
A ffe c tio n a te
9.
G e ts o v e r a n g e r q u i c k l y
10*
S o c ia b le
11.
A b le t o make d e c i s i o n s r e a d i l y
12.
S t r i c t w ith c h ild re n
13*
L ik e s b e lo n g i n g t o o r g a n i z a t i o n s
14.
C a res w hat p e o p le s a y and th in k
15 •
D e m o n s tr a tiv e
16.
D e te rm in e d The f o l l o w i n g i s t h e fo rm i n w h ic h i t a p p e a re d i n t h e
q u e s tio n n a ire .
81 74* Compare o n t h e s c a l e w h ic h f o l l o w s t h e p e r s o n a l i t y t r a i t s o f y o u r p a r e n t s , y o u r m ate and y o u r s e l f , m a rk in g F f o r f a t h e r , M f o r m o th e r , S f o r y o u r m a te , and Y f o r y o u rs e lf. I T tw o o r m ore “Have t h e sam e d e g r e e o f a t r a i t , p l a c e t h e l e t t e r s F , M, S, o r Y i n t h e sam e b l a n k . T ra its A b le t o make d e c i s i o n s re a d ily A ssum es r e s p o n s ib ility re a d ily A le a d e r in com m unity D o m in a tin g (p re sse s h is o p in io n s , id e a s on o t h e r s ) S o c i a b l e , m akes frie n d s e a s ily D e te rm in e d S t r i c t w ith c h ild re n A ffe c tio n a te D em onst r a t i v e , m akes o v e r p e o p le h e c a re s about G iv e s i n " i n a rg u m e n ts S e n se o f hum or G e ts a n g r y e a s ily C a r e s w h at p e o p le say and th in k l i k e s b e lo n g in g t o o rg an iz a tio n s E a s ily in f l u e n c e d by o th e rs G e ts o v e r a n g e r q u ic k ly
R a ti n g s on T r a i t s Has t h e Has t h e Has t h e Has t h e tra it tra it tra it tra it m a rk e d ly c o n s i d e r a b l y som ew hat a l i t t l e
H a s n ft t h e tra it at a ll
82 I n t e r v i e w i n g T e c h n iq u e s and P r o c e d u r e s * th e
As s o o n a s
q u e s t i o n n a i r e was c o m p le te d t h e i n v e s t i g a t o r s w e re
rea d y to
s t a r t g a th e r in g th e d a t a .
The f a c u l t y
c o m m itte e
o f t h e U n i v e r s i t y o f S o u th e r n C a l i f o r n i a h a d r e c e i v e d t h e nam es and a d d r e s s e s o f t h e
s u b je c ts o f th e
t im e t h e q u e s t i o n n a i r e w as r e a d y f o r u s e . a d d re sse s of th e
s tu d y b y t h e f h e nam es and
s u b j e c t s w ere g i v e n t o t h e i n t e r v i e w e r s
on, p l a i n ; w h ite c a r d s w ith no m e n tio n m ade o f c i v i l s e r v i c e r a t i n g s n o r o f t h e s o u r c e fro m w h ic h t h e nam es and a d d r e s s e s cam e.
The i n t e r v i e w e r s c l a s s i f i e d t h e c a r d s a c c o r d i n g to
p la c e o f r e s id e n c e and th o s e
s u b je c ts r e s id in g n e a r e s t
t h e u n i v e r s i t y w e re c o n t a c t e d f i r s t .
The r e a s o n f o r t h i s
p r o c e d u r e w as t h a t t h e i n t e r v i e w e r s h a d m ore e x p e r i e n c e a n d a m ore r e f i n e d t e c h n i q u e when t r a v e l i n g l a t e r to t h e m o st d i s t a n t c i t i e s
and to w n s f o r i n t e r v i e w s .
The f i r s t i n t e r v i e w i n g t e c h n i q u e w as d e v e lo p e d e a rly in th e
s tu d y an d was d e v is e d t o g a i n e n t r e e t o t h e
v a r i o u s hom es v i s i t e d .
The r e s p o n s e t o a k n o c k o r a d o o r
b e l l c o n s t i t u t e d th e f i r s t m e e tin g w i t h t h e i n t e r v i e w e e s . I t was t h u s n e c e s s a r y t o d e v e lo p a t e c h n i q u e w h e re b y t h e i n t e r v i e w e r s c o u ld e s t a b l i s h a minimum o f r a p p o r t , a n d m ore i m p o r t a n t , g a i n e n t r a n c e t o t h e hom e.
The s e c o n d
t e c h n i q u e d e v e lo p e d was a n im p ro v e m e n t on t h e f i r s t i n th e sen se th a t i t f a c i l i t a t e d
g a in in g e n tra n c e t o th e
home a s w e l l a s s t a r t i n g t h e i n t e r v i e w .
B e f o re d e s c r i b i n g
83 e a c h t e c h n i q u e i t s h o u l d b e m e n tio n e d t h a t t h e i n t e r v i e w e r s c a r r i e d no c r e d e n t i a l s .
They d i d c a r r y i d e n t i f i c a t i o n c a r d s
fro m t h e U n i v e r s i t y o f S o u th e r n C a l i f o r n i a w h ic h w e re shown on s e v e r a l o c c a s i o n s .
H ow ever, t h e p e r s o n s t o whom t h e s e
c a r d s w ere show n w e re " u n im p re ss e d , and i t i s v e r y d o u b t f u l t h a t Show ing i d e n t i f i c a t i o n c a r d s a id e d i n s e c u r i n g a n y in te rv ie w s .
I t i s a ls o d o u b tf u l t h a t t h e p r e p a r a t i o n o f any
o f f ic ia l c re d e n tia ls fo r t h i s
s tu d y w o u ld h a v e a i d e d i n
g e ttin g in te rv ie w s . The f i n a l comment b e f o r e d i s c u s s i n g th e i n t e r v i e w i n g t e c h n i q u e s c o h c e r n s t h e a p p e a ra n c e o f t h e i n t e r v i e w e r s . B o th w e re r e l a t i v e l y young m en, i n t h e i r l a t e t w e n t i e s , and b o t h a tt e m p t e d t o d r e s s c o n s e r v a t i v e l y s o t h a t no u n d u e a t t e n t i o n w o u ld b e g i v e n t o t h e i r d r e s s a i d so t h a t t h e y w o u ld f u l f i l l an y e x p e c t a t i o n s t h e i n t e r v i e w e e s m ig h t h a v e c o n c e r n in g t h e way g r a d u a t e s t u d e n t s o f a l a r g e u n i v e r s i t y s h o u ld a p p e a r on s u c h o c c a s i o n s .
P a u l i n e V. Young s t r e s s e s 17 t h e im p o r ta n c e o f a p p e a r a n c e i n h e r book o n i n t e r v i e w i n g . The f i r s t i n t e r v i e w i n g t e c h n i q u e d e v e lo p e d w as d e s ig n e d t o i n f l a t e t h e e g o o f t h e i n t e r v i e w e e .
The i n t e r
v i e w e r s s t a t e d t h a t t h e y w e re f r o m t h e U n i v e r s i t y o f S o u th e r n C a l i f o r n i a a n d t h a t t h e l i b r a r y a t t h e u n i v e r s i t y
-*-7 P a u l i n e V. Y oung, I n t e r v i e w i n g i n S o c i a l W ork, (Hew Y ork: M cG raw -H ill Book Company, I n c . , 1 9 3 5 ) > P* 59•
84 c o n t a i n e d b o o k s on how p e o p le g o t aLong o n t h e i r j o b s an d how t h e y l i k e d t h e i r f a m i ly l i f e .
I t was m e n tio n e d t h a t
t h e a u t h o r s o f t h e s e b o o k s h a d p r o b a b l y n e v e r h e ld
j o b s and
h a d n e v e r b e e n m a r r i e d and t h a t t h e i r s t a t e m e n t s on t h e s e s u b j e c t s w e re p r o b a b l y n o t v a l i d .
I t w as a l s o p o i n t e d o u t ,
a f t e r v e r if y in g th e f a c t t h a t t h e p ro s p e c tiv e in te rv ie w e e w as em p lo y ed a n d e i t h e r h a d b e e n o r w as m a r r i e d , t h a t o n ly p e o p le w i t h s u c h b a c k g ro u n d s c o u ld p o s s i b l y g iv e t h e i n f o r m a t i o n we s o u g h t .
I n t h i s c o n n e c t i o n i t w as e m p h a siz e d
t h a t t h e i n t e r v i e w e e knew m ore a b o u t i n d u s t r i a l a n d m a r i t a l b e h a v i o r t h a n many a u t h o r s d i d b e c a u s e t h e y h a d e x p e r i e n c e i n t h e s e a r e a s o f human b e h a v i o r .
The i n t e r v i e w e e w a s r e
q u e s te d t o g i v e i n f o r m a t i o n a b o u t h i s i n d u s t r i a l a n d m a r i t a l b e h a v i o r n o t o n ly b e c a u s e h e h a d i n f o r m a t i o n t h a t many a u t h o r s d id n o t p o s s e s s b u t b e c a u s e s u c h i n f o r m a t i o n m ig h t w e l l be u s e f u l i n h e l p i n g o t h e r s ,
T hus n o t o n l y w as a n
a t t e m p t made t o i n f l a t e t h e ego o f t h e i n t e r v i e w e e b u t t h e r e w as a l s o a b r i e f a t t e m p t t o a p p e a l t o h i s same t i m e .
a ltru is m a t th e
T h is t e c h n i q u e w as s u c c e s s f u l b u t i t w as d e
c id e d t o d e v e lo p a new t e c h n i q u e w hen i t e m p h a s iz in g t h e a l t r u i s t i c
sp e a re d
th a t
a p p ro a c h w ould n o t o n ly g a i n
e n t r e e t o a home b u t w ould f a c i l i t a t e t h e f u r t h e r e s t a b l i s h m ent o f r a p p o r t a n d r e d u c e t h e t i m e n e c e s s a r y t o fillin g
s ta rt
o u t t h e q u e s t i o n n a i r e o n c e e n tr a n c e t o t h e home
h ad b e e n g a i n e d .
The se c o n d t e c h n i q u e p l a c e d g r e a t e m p h a sis u p o n t h e a ltru is m
o f t h e i n t e r v i e w e e a n d a t t h e same tim e i n d i c a t e d
t h e n e c e s s i t y o f o b t a i n i n g o b j e c t i v e and t r u t h f u l a n s w e r s . T h is a p p r o a c h s t r e s s e d p ro b le m s o f i n d u s t r i a l a n d m a r i t a l b e h a v i o r a s b e in g o f g r e a t im p o r ta n c e i n t h i s c o u n t r y a t t h e p r e s e n t tim e a n d s h o u ld t h e i n t e r v i e w e e a p p e a r p u z z l e d , b r i e f m e n tio n w as made o f l a b o r s t r i k e s a n d d i v o r c e s t a t is tic s .
I t w as e x p l a i n e d t h a t i n o r d e r t o d e a l i n t e l l i g e n t l y
w i t h s u c h p ro b le m s we m ust f i r s t
o b ta in th e f a c t s .
The
i n t e r v i e w e e w as t h e n shown t h a t h e p o s s e s s e d c e r t a i n f a c t s t h a t w ould h e l p c e r t a i n i n d u s t r i a l a n d m a r i t a l s i t u a t i o n s # T h is a p p e a l f o r o b j e c t i v e d a t a w as t h e n t i e d i n w i t h t h e i n t e r e s t many p e r s o n s h av e i n t h e w e l f a r e o f t h e i r f e l l o w m en.
T hat t h i s a l t r u i s t i c a p p e a l b ro u g h t e x c e lle n t r e s u l t s
i s n o t s u r p r i s i n g when i t i s n o te d t h a t K i n s e y 1s a p p ro a c h w as v e r y s i m i l a r .
He r p p o r t s t h a t :
Any s t u d y w h ich d e p e n d s u p o n o b t a i n i n g d a t a fro m l a r g e n u m b ers o f p e o p le m ust h a v e a n a p p e a l w h ic h i s s u f f i c i e n t t o w in t h e w h o l e - h e a r t e d c o o p e r a t i o n o f p e rso n s of e v ery s o r t . In th e p re s e n t in s ta n c e , th e c h ie f a p p e a l h a s been a l t r u i s t i c - - a n ji n v i ta t io n to c o n t r i b u t e t o b a s i c s c i e n t i f i c r e s e a r c h , an o p p o r t u n i t y t o h e l p o t h e r s by s h a r i n g o n e ’ s experience. 18 I n t h e u s e o f b o th t e c h n i q u e s t h e
in te rv ie w e rs t r i e d
1® A l f r e d C. K in s e y , W a rd e ll B . Pom erojr, and C ly d e E . M a r t i n , S e x u a l B e h a v io r i n t h e Human M a le , ( P h i l a d e l p h i a : W. B . l a u n d e r s Com pany, 1 9 4 8 ) , p . 3 6 .
86 t o p r e s e n t a s c l e a r an d h o n e s t a s t a te m e n t o f t h e n a t u r e o f t h e s tu d y a n d t h e im p o r ta n c e o f t h e i r v i s i t a s w as p o s s i b l e u n d e r th e c irc u m s ta n c e s .
F u ll s u p p o rt f o r such a p ro c e d u re
com es fro m a b o o k on i n t e r v i e w i n g by B ingham and M oore. T hey s t a t e t h a t : W hereas t h e c l e v e r d e t e c t i v e a t t i t u d e may so m e tim es p r o d u c e r e s u l t s , c o n t r a s t i t w ith t h e s t r a i g h t f o r w a r d a p p r o a c h , w h ich a t t e m p t s t o c o o p e r a t e w i t h t h e i n t e r v ie w e e i n g e t t i n g a t t h e f a c t s . The i n t e r v i e w e r n o t o n ly t e l l s w h a t i t i s he w a n ts t o know a n d why he w a n ts t o k now j i t , b u t i n s o d o i n g , h e t r i e s t o a r o u s e i n t h e i n t e r v i e w e e t h e s ame m o tiv e f o r r e v e a l i n g t h e f a c t s t h a t h e , t h e q u e s t i o n e r , h a s i n s e e k i n g th e m . Such a p r o c e s s o f g e t t i n g t o g e t h e r t e n d s t o m in im iz e e r r o r s w h ic h a r e d u e t o m is u n d e r s ta n d in g o r d e c e i t ; f o r when t h e i n t e r v i e w e r t r i e s t o be jn o r e - c - l e v e r th a n t h e in te r v ie w e e , he f o r g e t s t h a t t h e in te rv ie w e e u s u a lly t r i e s t o do t h e s ame t h i n g . Such s t r a t e g y p r o v e s a boo m eran g when i t p u t s t h e i n t e r v i e w e e on t h e d e f e n s i v e . G e ttin g t h e f a c t s i s d i f f i c u l t enough w ith o u t i n t r o d u c in g -u n n e c e s s a ry h a n d ic a p s t o m u tu a l u n d e r s t a n d i n g . y R e g a r d l e s s o f w h ic h t e c h n i q u e was u s e d t h e i n t e r v i e w e e w as a lw a y s a s s u r e d t h a t any i n f o r m a t i o n g i v e n w o u ld b e h e ld s trie tly
c o n f i d e n t i a l a n d t h a t no nam es w o u ld b e a t t a c h e d t o
any o f th e d a ta r e c e iv e d .
T h is g u a r a n t e e o f a n o n y m ity
w as r e p e a t e d i n s i d e t h e home by r e a d i n g t h e p r e f a t o r y p a ra g ra p h a t t h e to p . o f t h e q u e s tio n n a ir e .
T h e re i s no
e v i d e n c e , h o w e v e r, t h a t t h e g u a r a n t e e o f a n o n y m ity was a v e ry e f f e c t i v e f a c t o r in e n l i s t i n g th e c o o p e ra tio n o f t h e in te rv ie w e e s .
^ W a lte r Y . D. B ingham and B ru c e Y. M oore, How t o I n t e r v i e w , (Hew Y o rk : H a rp e r a n d B r o t h e r s , 1941) p p . 7 -8 .
A lth o u g h n o t r e a l i z e d
at th e tim e , g e ttin g in s id e
t h e home w as t h e m ain t a s k c o n f r o n t i n g t h e i n t e r v i e w e r s . I n o n ly tw o i n s t a n c e s d i d t h e i n t e r v i e w e r s g a i n e n t r a n c e t o r e s i d e n c e s and f a i l t o o b t a i n t h e d e s i r e d in terview s. 20 I n one o f t h e s e s i t u a t i o n s one s p o u s e c o o p e r a t e d a lth o u g h t h e o t h e r w o u ld n o t , a n d i n t h e o t h e r s i t u a t i o n t h e p r o s p e c t i v e i n t e r v i e w e e was s o e m o t i o n a l l y u p s e t d u e t o t h e r e c e n t d e a th o f h e r h u sb a n d t h a t t h e i n t e r v i e w e r s m e r e ly e x p r e s s e d t h e i r sym pathy* t o h e r a n d d e p a r t e d .
In a l l o th e r
o a s e s , o n c e t h e i n t e r v i e w e r s w e re i n v i t e d i n s i d e a hom e, f i v e o r t e n m in u te s w e re u s u a l l y s p e n t i n e i t h e r d i s c u s s i n g t h e s t u d y m ore f u l l y o r i n d i s c u s s i n g a s u b j e c t o f o b v io u s i n t e r e s t t o th e in te rv ie w e e s .
T h ese few m in u te s p r o v e d
v e r y v a l u a b l e i n d e v e l o p in g a g r e a t e r d e g r e e o f r a p p o r t t h a n c o u ld b e a t t a i n e d o n the. c i t . , p . 47.
90 o f v ie w .
The s u b j e c t s w e re e n t i r e l y a t e a s e i n t h e i r own
h om es, t h e y c o u ld smoke o r n o t a s t h e y p l e a s e d .
T h is
p o i n t i s t h e f i r s t o f t h e t e c h n i c a l d e v i c e s m e n tio n e d by K in s e y a s p r o v i n g e f f e c t i v e i n h i s s t u d y . ^
I t w as n o t e d
t h a t t h e p e r s o n s r e s i d i n g on t h e g r o u n d s o f t h e h o s p i t a l a t w h ich t h i s s t u d y w as made w e re som ew hat m ore d i f f i c u l t to
i n t e r v i e w a n d t h e y d id n o t a p p e a r t o b e a s much a t e a s e
a s t h o s e i n t e r v i e w e d a t hom e.
T h is w as a t l e a s t p a r t i a l l y
c o u n te ra c te d by th e f a c t t h a t th e s u b je c ts l i v i n g on t h e g r o u n d s o f t h e i n s t i t u t i o n w ere i n t e r v i e w e d l a s t when t h e i n t e r v i e w e r s h a d a w e l l- d e v e l o p e d t e c h n i q u e a n d a p p r e c i a b l e e x p e rie n c e . The i n t e r v i e w e r s u s e d no c o e r c i o n i n g e t t i n g t h e s u b j e c t s t o an sw er a q u e s tio n .
E ach i n t e r v i e w was c o n
d u c te d b y f o l l o w i n g t h e o r d e r o f t h e q u e s t i o n s i n t h e q u e s tio n n a ire .
When a s u b j e c t w as r e t i c e n t t o a n sw e r a
c e r t a i n q u e s t i o n , t h a t q u e s t i o n was s k ip p e d a n d r e t u r n e d t o o n ly a f t e r t h e r e m a in i n g q u e s t i o n s h a d b e e n a s k e d . W ith o u t c o e r c i o n , s e v e r a l s u b j e c t s d i d a n sw e r q u e s t i o n s when ask ed th e second tim e .
When t h e y w e re r e t i c e n t o r r e f u s e d
t o a n s w e r a q u e s t i o n t h e s e c o n d t i m e , no m ore e f f o r t w as made t o o b t a i n an a n s w e r.
H ow ever, a f t e r t h e i n t e r v i e w w as
c o m p le te a n d t h e q u e s t i o n n a i r e r e t u r n e d t o t h e b r i e f - c a s e 23
I b i d . , p i 47.
t h e r e w as o f t e n a n o c c a s i o n f o r t a l k i n g w ith t h e s u b j e c t a b o u t t h e c o n t e n t o f t h e q u e s t i o n n a i r e a n d i t was d u r i n g s u c h c o n v e r s a t i o n s t h a t i n s i g h t f r e q u e n t l y was g a t h e r e d a s t o t h e r e a s o n s c e r t a i n q u e s t i o n s w e re n o t a n sw e re d *
T h is
p e r i o d o f ws u p p le m e n ta r y e x p l o r a t i o n ” , a s K in s e y c a l l s i t , p r o v i d e d a n o p p o r t u n i t y t o g a t h e r much i n t e r e s t i n g
and
v a l u a b l e m a t e r i a l a n d a l t h o u g h no n o t e s w e re t a k e n a t t h e t i m e , t h e i n f o r m a t i o n g a th e r e d was w r i t t e n u p fro m memory a s so o n a f t e r l e a v i n g t h e h o u s e a s p o s s i b l e . E v e ry e f f o r t was m ade t o
e lim in a te any p o s s ib le b ia s
in th e r e p l i e s th e s u b j e c t s g av e t o th e q u e s tio n s a sk e d . The q u e s t i o n s w e re r e a d w ord f o r w o rd a s t h e y a p p e a re d on th e q u e s tio n n a ir e w henever t h e in te r v ie w e r s had any o c c a s io n t o a s k th e m a t a l l .
An e f f o r t was m ade t o a s k t h e
a s i f t h e s u b j e c t s w e re r e a d i n g th e q u e s t i o n s ,
q u e s t io n s
and i n f a c t ,
t h e s u b j e c t s w ere e n c o u r a g e d t o r e a d t h e q u e s t i o n s a lo n g w ith th e in te rv ie w e r. At t h e tim e o f t h e i n t e r v i e w t h e i n t e r v i e w e r s d i d n o t know t h e c i v i l s e r v i c e r a t i n g s o f t h e i n t e r v i e w e e s . T h is was d o n e i n t e n t i o n a l l y so t h a t n o b i a s w o u ld e n t e r on t h i s a c c o u n t .
I t w as n o t an uncommon o c c u r r e n c e f o r
th e in te rv ie w e e s w ith th e h ig h e r c i v i l
s e rv ic e r a t i n g s t o
d iv u lg e su ch in f o r m a tio n d u rin g t h e c o u rs e o f t h e in te r v ie w . W h ile t h e i n t e r v i e w e r s c o u ld n o t p r e v e n t t h e i n t e r v i e w e e s fro m g i v i n g s u c h i n f o r m a t i o n , i t w a s s u s u a l l y v o l u n t e e r e d
92 to w a r d t h e e n d o f t h e q u e s t i o n s o n jo b a d j u s t m e n t . n o t a n uncommon o c c u r r e n c e i t
A lth o u g h
i s th o u g h t t h a t f i v e o r s i x
p e r s o n s c o u ld n o t b i a s t h e E n t i r e sa m p le by i n d i c a t i n g t h e i r c i v i l s e r v ic e r a t i n g s d u rin g t h e in te r v ie w . K in s e y i n d i c a t e s t h a t th e l e n g t h o f t h e i n t e r v i e w s h o u ld b e l i m i t e d t o a n h o u r a n d a h a l f o r two h o u r s o r t h e s u b j e c t w i l l become f a t i g u e d and t h e
q ia lity
of th e
m a te r ia l g a th e re d w i l lc d e p r e c i a te s i g n i f i c a n t l y . ^
In th e
p r e s e n t s tu d y m o st o f t h e i n t e r v i e w s w e re c o m p le te d i n a n h o u r and f i f t e e n m in u te s .
I t a p p e a re d to th e p r e s e n t
i n v e s t i g a t o r s t h a t some p e r s o n s becom e f a t i g u e d i n l e s s t im e t h a n i n d i c a t e d by K in s e y a n d t h a t some may c o n t i n u e b e y o n d tw o h o u r s a n d n o t b e a p p r e c i a b l y f a t i g u e d .
W hile
K i n s e y Ts s t a t e m e n t i s g e n e r a l l y t r u e , i t i s t h e e x p e r i e n c e o f t h e i n t e r v i e w e r s o f t h e p r e s e n t s t u d y t h a t m ore e m p h a s is s h o u ld b e p l a c e d on i n d i v i d u a l v a r i a t i o n i n t h e m a t t e r o f f a t i g u e t h a n K in s e y s o p l a c e s . I n h i s s t u d y o f s e x b e h a v i o r K in se y r e p o r t s e x c e l l e n t s u c c e s s i n m ak in g t h e
s u b j e c t d e n y p a r t i c i p a t i o n i n a l l fo rm s
of sexual a c t i v i t y . S u c h
a p r o c e d u r e w as n o t u s e d i n t h e
p r e s e n t s tu d y , h o w e v e r, f o r t h e p r e s e n t i n v e s t i g a t o r s f o l lo w e d t h e s u g g e s t i o n s o f Bingham and M o o re, a n d G a r r e t t ,
24
I b id . , p . 57.
25
I b i d . , p p . 5 3 -5 4 .
93 in t h i s m a tte r.
Bingham and Moore e m p h a siz e t h e s t r a i g h t
f o r w a r d a p p ro a c h i n e n l i s t i n g t h e c o o p e r a t i o n o f t h e s u b -
j e c t s .2^
G a r r e t t s u g g e s t s t h a t no a c c u s a t i o n s s h o u ld e v e r
b e u se d an d n o th in g done t o a ro u s e th e s u s p ic io n o f f e a r o f t h e i n t e r v i e w e e s . 2?
The i n t e r v i e w e r s f e e l t h a t t h e s e
s u g g e s tio n s b ro u g h t f r u i t f u l r e s u l t s i n th e p r e s e n t i n v e s tig a tio n . I n a d d i t i o n t o r e f r a i n i n g fro m a n y a c c u s a t i o n s o r a n y a c t i o n s t h a t w ould a r o u s e f e a r o r s u s p i c i o n i n t h e i n t e r v ie w e e s , t h e i n t e r v i e w e r s made no f o r m a t i v e d e c i s i o n s o r ju d g m e n ts o f a n y k i n d .
A ll i n f o r m a t i o n was r e c e i v e d an d r e
c o rd e d a s g iv e n a n d i n a m a t t e r - o f - f a c t m a n n e r.
At n o tim e
d u r i n g t h e s t u d y d id t h e i n t e r v i e w e r s f e e l a l o s s o f e s t a b l i s h e d r a p p o r t d u e t o t h e i r r e a c t i o n s t o a n y a n sw e r g i v e n by th e in te r v ie w e e .
K in s e y made a p e r t i n e n t s t a t e m e n t a b o u t
t h e r e a c t i o n s o f s t u d e n t s o f human b e h a v i o r .
I t i s q u o te d
h e r e b e c a u s e i t was u s e d a s a g u id e t o i n t e r v i e w i n g i n t h e p re se n t
s tu d y .
A s c i e n t i s t s t u d y i n g s e x s h o u ld b e a b le t o a c c e p t an y t y p e o f s e x u a l b e h a v i o r o b j e c t i v e l y , l i s t e n t o t h e r e c o r d w ith o u t any a d v e r s e r e a c t i o n , and r e c o r d w it h o u t s o c i a l o r m o ra l e v a l u a t i o n . T h a t much i s ex p e c t e d o f t h e s t u d e n t m e a s u r in g t h e l e n g t h o f i n s e c t w in g s , r e c o r d i n g t h e c h e m ic a l c h a n g e s t h a t o c c u r i n a t e s t t u b e , o r o b s e rv in g th e c o lo r s o f th e s t a r s . I t i s
2^
B ingham an d M oore,
op. c i t ., p p . 7 -8 .
2?
G arrett, op * c i t . ,
p . 37.
94 n o t t o o much t o e x p e c t s i m i l a r o b j e c t i v i t y o f t h e s t u d e n t s o f human b e h a v i o r .2 8 K in s e y o r i e n t s h i s re m a rk s m a in ly t o t h e
s tu d e n t
o f se x a c t i v i t i e s b u t t h e l a s t s e n te n c e im p lie s t h a t a l l s t u d e n t s o f any a s p e c t o f human b e h a v i o r s h o u ld o b s e r v e and r e c o r d d a t a i n t h e s ame o b j e c t i v e m anner*
T h is s h o u ld n o t
b e i n t e r p r e t e d t o m ean t h a t t h e i n t e r v i e w e r s o f t h e p r e s e n t s t u d y w e re n o t i n t e r e s t e d i n w hat t h e i n t e r v i e w e e s h a d t o say .
On t h e c o n t r a r y , e v e r y e f f o r t was made t o u n d e r s t a n d
e v e ry th in g t h a t t r a n s p ir e d
and t h i s a t t e m p t a t -u n d e rs ta n d in g
w as i n te r m s o f w h a t c e r t a i n t h i n g s m ea n t t o t h e i n t e r v i e w e e s . The i n t e r e s t o f t h e i n t e r v i e w e r s i n t h i s r e g a r d w as g e n u in e and s in c e r e .
The im p o r ta n c e o f f a c i a l e x p r e s s i o n s
i s im p o rta n t in t h i s c o n n e c tio n .
I t was f i r s t n o t e d i n
Y o u n g 's b o o k a n d c e r t a i n l y w as b o r n e o u t i n t h e p r e s e n t s t u d y i 29 • T h e re d o e s n o t seem t o be u n i v e r s a l a g re e m e n t a s t o w h e th e r m e n t a l l y i n c a p a c i t a t e d p e r s o n s s h o u l d b e i n te rv ie w e d o r n o t.
F o r t h e p r e s e n t s tu d y t h e i n v e s t i g a t o r s
f o l lo w e d K i n s e y 's i d e a t h a t no p e r s o n s h o u ld b e i n t e r v ie w e d who i s m e n t a l l y i n c a p a c i t a t e d .
T h is w as n o t o f m a jo r
c o n c e r n i n t h e p r e s e n t s t u d y , h o w e v e r, f o r t h e r e w as o n ly one c a s e o f te m p o r a r y d is a b le m e n t d u e t o a l c o h o l .
28
K in s e y , o p . c i t . , p p . 4 1 - 4 2 .
29
Y oung, o p . c i t . , p . 5 8 .
The
95 i n t e r v i e w e r s r e t u r n e d l a t e r f o r t h e i n t e r v i e w , a t w h ic h tim e t h e s u b j e c t w as m e n ta lly a l e r t and w i t h no r e c o l l e c t i o n o f th e p re v io u s v i s i t . I n s u m m a riz in g t h e i n t e r v i e w i n g o f t h e p r e s e n t s tu d y it
i s n o t e d t h a t e v e r y e f f o r t w as m ade t o o b t a i n v a l i d r e
sp o n ses by e n li s t i n g th e c o o p e ra tio n o f th e in te rv ie w e e s i n as h o n e s t a n d a s s t r a i g h t f o r w a r d a m an n er a s p o s s i b l e an d w i t h a c o n s c i o u s e f f o r t n o t t o
accuse th e
s u b je c ts o f
a n y th i n g n o r t o a r o u s e t h e i r f e a r o r s u s p i c i o n .
The su b
j e c t s w e re n o t i n an y way f o r c e d t o g iv e an y i n f o r m a t i o n . The r e l a t i v e l y fe w r e j e c t s t o q u e s t i o n s cam e, a s e x p e c t e d , on q u e s t i o n s r e g a r d i n g t h e m ore i n t i m a t e a s p e c t s o f t h e m a r r ia g e r e l a t i o n . T h is c h a p t e r h a s p r e s e n t e d t h e m a in a s p e c t s o f t h e m e th o d o lo g y o f t h e p r e s e n t s tu d y by d i s c u s s i n g t h e s tr u c tio n o f th e
con
q u e s t i o n n a i r e an d a d e s c r i p t i o n o f t h e
in te rv ie w in g te c h n iq u e s and p ro c e d u re s .
The f o l l o w i n g
c h a p t e r w i l l r e p o r t t h e f i n d i n g s w h ic h a r e b a s e d on an a n a l y s i s o f t h e d a t a g a t h e r e d d u r in g t h e i n t e r v i e w s b y m eans o f t h e q u e s t i o n n a i r e .
CHAPTER IY
PINDIIGS OP THE PRESEIT STUBT The f i n d i n g s o f t h e
s tu d y w i l l b e r e p o r t e d i n t h e
p r e s e n t c h a p te r and i n th e fo llo w in g c h a p t e r .
The p r e s e n t
c h a p t e r i s c o n c e rn e d w i t h t h e f i n d in g s on t h e s o c i a l c h a r a c t e r i s t i c s a n d s o c i a l b a c k g ro u n d f a c t o r s .
S o c ia l
c h a r a c t e r i s t i c s i n c l u d e su c h i t e m s a s a g e , m a r i t a l s t a t u s , n u m b er o f t i m e s m a r r i e d , num ber o f c h i l d r e n , n a t i o n a l i t y , ra c e , re lig io u s a f f i l ia t io n ,
and e d u c a tio n *
c h a r a c t e r i s t i c s w i l l be d i s c u s s e d f i r s t
T h e se s o c i a l
and w i l l b e f o l lo w e d
b y t h e s o c i a l b a c k g ro u n d f a c t o r s w h ic h i n c l u d e i t e m s on r e l i g i o u s b e h a v i o r , home and f a m i l y l i f e , a n d com m unity p a rtic ip a tio n ,
i n a n a ly s is o f th e s e s o c ia l c h a r a c te r is tic s
an d s o c i a l b a c k g ro u n d ite m s m akes a r a t h e r e x t e n s i v e d e s c r i p t i o n o f t h e sa m p le o f t h e p r e s e n t s t u d y . C h a p te r V c o n c lu d e s t h e r e p o r t o f t h e f i n d i n g s o f th e
s tu d y b y a n a l y z i n g t h e
d a ta g a t h e r e d o n jo b and m a r i t a l
a d ju s tm e n t an d i n d i c a t i n g t h e r e l a t i o n b e tw e e n th e m .
Chap
t e r V a l s o i n c l u d e s d a t a sho w in g t h e f e a s i b i l i t y o f p r e d i c t i n g c i v i l s e r v i c e r a t i n g s from m a r i t a l a d ju s tm e n t sc o re s a s w e ll a s an a n a ly s is o f p e r s o n a lity t r a i t r a t i n g s o f a t t e n d a n t s a n d t h e i r m a te s . SOCLAI CHARACTERISTICS
97 ^
1.
M a rita l S t a t u s ,
T a b le 1 show s t h a t m ore t h a n
90 p e r c e n t o f t h e " u p p e r " men a r e m a r r i e d a n d l i v i n g w ith t h e i r w iv e s , co m p ared w i t h a lm o s t 59 p e r c e n t o f t h e Mlo w e r tf g ro u p .
T h is i s
a s i g n i f i c a n t d iffe re n c e .* * -
The t a b l e a I s o
show s t h a t t h r e e - f o u r t h s o f t h e " u p p e r ” women a r e m a r r i e d and l i v i n g w i t h t h e i r h u s b a n d s , c o m p a red w i t h s l i g h t l y m ore t h a n o n e - t h i r d o f t h e " lo w e r" women. a s ig n if ic a n t d iffe re n c e .
T h is i s a l s o
p
A s ig n if ic a n tly g r e a te r p e rc e n t of th e
" lo w e r ” women
a r e e i t h e r s e p a r a t e d o r d i v o r c e d , co m p a red w i t h t h e " u p p e r ” women i n t h e same com bined c a t e g o r i e s . F u r t h e r e x a m in a tio n o f T a b le 1 show s t h a t 17 p e r c e n t of th e
" lo w e r ” g ro u p a r e w id o w e rs a n d t h a t none o f t h e
" u p p e r ” men r e p o r t t h e i r m a te s t o b e d e a d .
More t h a n o n e -
t h i r d o f t h e " lo w e r" women a r e w idow s com pared w i t h 1 4 p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” women. significantT hus la rg e
B o th t h e s e d i f f e r e n c e s a r e
i t can be se e n t h a t s e v e r a l r a t h e r
and s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s e x i s t b e tw e e n " u p p e r ”
an d " lo w e r " men a n d women when t h e y a r e co m p a red f o r m a r ita l s ta tu s *
1
OR i s 3 . 2 .
2
CR i s 3 - 5 .
^
P e r c e n t s a r e 30 an d
^
C R 's a r e 2 .8 an d 2 . 1 .
1 1 , OR i s 2 . 1 .
98 TABLE I PERCENT OP MALE AND FEMALE ATTENDANTS ACCORDING TO MARITAL STATUS P e rce n t "U p p e r” Men . l i v i n g w i t h M a te s
P e rce n t "L ow er" . Men
P e rc e n t "U p p e r" Women
P e rce n t " lo w e r” Women
9 0 .5
5 8 .6
7 5 .0
3 5 .5
S e p a ra te d
2 .4
1 0 .4
2 .3
6 .4
D iv o r c e d
7*1
1 3 .8
9 .1
2 2 .6
M ate Dead
0
1 7 .2
1 3 .6
3 5 .5
2.
A ge>
T a b le 2 show s t h a t m ore t h a n 90 p e r c e n t
o f a l l m ale a n d f e m a le a t t e n d a n t s i n t e r v i e w e d a r e o v e r 30 y e a rs of age.
A lm ost h a l f o f t h e " l o w e r ” men a r e o v e r 60
y e a irs o f a g e co m p ared w i t h 14 p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” m en. T h is i s
a s ig n if ic a n t d if f e r e n c e .5
More t h a n 4 o u t o f 5
men i n t h e " l o w e r ” g ro u p a r e o v e r 50 y e a r s o f a g e com pared w i t h l e s s t h a n 2 o u t o f 3 men i n t h e " u p p e r ” g r o u p . is
a ls o a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e .
ft
T h is
A n o th e r s i g n i f i c a n t
d i f f e r e n c e on a g e f o r t h e men i s t h a t 17 p e r c e n t o f t h e " l o w e r ” g ro u p a r e 65 y e a r s o f ag e o r o l d e r , w h i l e no one in th e
" u p p e r ” g ro u p h a s y e t r e a c h e d h i s 6 5 th b ir th d a y .* ^
CR i s 2 . 9 . 6
GR i s 2 . 6 .
7
GR i s 2 . 8 .
99 The women d i f f e r s i g n i f i c a n t l y i n one r e g a r d .
S ix
t e e n p e r c e n t o f t h e " l o w e r ” women a r e 60 y e a r s o f a g e o r Q
o v e r co m p ared w i t h 2 p e r c e n t o f t h e
" u p p e r ” women.
(The m ean a g e s f o r t h e ”u p p e r ” a n d ’’lo w e r" women a re show n i n T a b le 2 a s 47*6 a n d 49*3 r e s p e c t i v e l y ; w h i l e t h e m ean a g e s f o r t h e " u p p e r " a n d " lo w e r" men a r e i n d i c a t e d t o b e 5 2 .4 an d 5 6 ,6 r e s p e c t i v e l y .
N e ith e r o f th e s e
d iffe r
e n c e s a r e s i g n i f i c a n t a s d e f i n e d i n t h i s s tu d y b u t i n t h e c a s e o f t h e men t h e d i f f e r e n c e i s s i g n i f i c a n t a t t h e 10^ le v e l•^
8
CR i s 2 . 5 .
9
CR i s 1 . 8 *
100 TABLE 2 PERCENT OP MALE AND PEMALE ATTENDANTS ACCORDING TO AGE Age
P e rc e n t "u p p e r” Men
P e rc e n t "Low er ” Men
P e rce n t " U p p e r” Women
P e rce n t "L ow er” Women
2 0 -2 4
2 .4
3 .5
0
3 .2
2 5 -2 9
0
0
2 .3
0
3 0 -3 4
4 .8
3 .5
6 .8
6*4
3 5 -3 9
0
0
13.6
6 .4
4 0 -4 4
9 .5
1 0 .3
1 3 .6
1 9 .4
4 5 -4 9
19.0
0
1 5 .9
1 9 .4
5 0 -5 4
2 1 .4
2 0 .7
3 6 .4
1 9 .4
5 5 -5 9
2 8 .6
9 .1
9 .7
6 0 -6 4
1 4 .3
2 7 .6
2 .3
1 2 .3
6 5 -6 9
0
17.2
0
Mean
5 2 .4
56.6
4 7 .6
3.
17.2
Number o f C h i l d r e n .
3 .2 4 9 .3
T a b le 3 show s t h e p e r c e n t
o f m a le a n d f e m a le a t t e n d a n t s a c c o r d i n g t o t h e num ber o f c h ild r e n b o rn in t h e i r p r e s e n t m a rria g e .
The t a b l e shows
t h a t t h e ’’u p p e r ” men m ore o f t e n t h a n " lo w e r ” men h a v e 5 o r m ore c h i l d r e n , w h ile t h e " l o w e r ” g ro u p m ore o f t e n h a s one c h ild .
The f i r s t o f t h e s e d i f f e r e n c e s i s s i g n i f i c a n t a t t h e
10 p e r c e n t l e v e l w h ile t h e l a t t e r d e f i n i t e l y r e a c h e s t h e
101 5 p e rc e n t l e v e l . A
s ig n if ic a n tly la r g e r p e rc e n t of th e
n " u p p e r " men h a v e 3 o r m ore c h i l d r e n o r 4 o r m ore c h i l d r e n . x O n e - f o u r th o f t h e " u p p e r " women h a v e 4 o r m ore c h i l d r e n co m p ared w i t h 6 p e r c e n t o f t h e " lo w e r " women. T h is r e p r e s e n t s a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e .*1*2 TABLE 3 PERCENT OP MALE AND PEMALE ATTENDANTS ACCORDING TO NUMBER OP CHILDREN BORN IN PRESENT MARRIAGE Number o f C h ild re n None
P e rce n t "U p p er" Men 3 8 .1
1
1 6 .7
P e rc e n t "U p p e r" Women
P e rce n t "Low er" Women
4 1 .4
2 2 .7
1 9 .3
31.0
13.6
2 9 .1
P e rce n t "L ow er" Men
2
1 4 .3
17.2
1 8 .2
22.6
3
1 1 .9
6 .9
2 0 .5
22.6
4
9 .5
3 .5
9 .1
3 .2
5 o r m ore
9 .5
0
1 5 .9
3 .2
4.
N a tio n a lity .
T a b le 4 show s t h a t a t l e a s t t h r e e -
f o u r t h s o f e a c h g ro u p w ere b o m i n t h i s c o u n t r y a n d t h e i r p a r e n t s w ere b o m h e r e .
Of t h e m ale a t t e n d a n t s , a b o u t 10
p e r c e n t o f b o t h " u p p e r 11 a n d " lo w e r" g ro u p s w e re b o r n o u t s i d e t h e c o n t i n e n t a l l i m i t s o f t h e U n ite d S t a te s *
10
CRf s a r e 1 .7 a n d 2 . 1 .
^
CRf s a r e 2 . 1 a n d 2 . 1 .
12
CR i s 2 . 1 .
102 I n g e n e r a l , T a b le 4 i n d i c a t e s t h a t
" u p p e r" an d
" l o w e r ” m a le a t t e n d a n t s h a v e v e r y s i m i l a r n a t i o n a l i t y b a c k g ro u n d s.
T h is i s
a ls o t r u e when t h e tw o g r o u p s o f f e m a l e
a t t e n d a n t s a r e c o m p a re d . A
TABLE 4 PERCENT OP MALE AND PEMALE ATTENDANTS ACCORDING TO COUNTRY OP BIRTH OP THEMSELVES M D THEIR PARENTS P e rc e n t "U p p er" Men -
P e rc e n t "L ow er" Men
P e rc e n t "U p p er" Women
P e rc e n t "L ow er" Women 8 3 .9
A m e ric an b o r n o f A m e ric a n -b o rn p a r e n t s
8 3 .3
75*9
9 0 .$
P o re ig n b o m o f f o r e ig n -b o rn p a r e n ts
1 1 .9
1 0 .3
0
6 .5
A m erican b o m o f fo re ig n -b o rn p a re n ts
4 .8
6 .9
4 .8
6 .5
A m e ric an b o m o f m ix ed p a r e n t a g e
0
6*9
4 .8
3*1
5.
R ace.
The f i f t h i te m o f t h e q u e s t i o n n a i r e a s k e d
e a c h s u b j e c t t o i n d i c a t e t h e r a c e o f h i m s e l f a n d h i s w if e . W ith one e x c e p t i o n a l l m ale an d fe m a le a t t e n d a n t s i n t e r v i e w e d a r e m em bers o f t h e C a u c a s ia n r a c e a n d no t a b u l a r d i s t r i b u t i o n is n e ce ssa ry .
The d a t a r e c e i v e d i f r o m t h e o n e c o l o r e d
a t t e n d a n t i n t e r v i e w e d w ere n o t i n c l u d e d i n t h e f i n d i n g s o f th e s tu d y .
103 6.
Humber o f (Times M a r r ie d .
T a b le 5 show s t h e
n um ber o f tim e s t h e m a le and fem a le a t t e n d a n t s h a v e b e e n m a rrie d ,
A s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e " lo w e r" men
co m p ared w i t h " u p p e r " men have b e e n m a r r i e d t h r e e
t im e s . ^
"U p p er" a n d " lo w e r " women a r e v e r y s i m i l a r i n t h e num ber o f tim e s th e y h av e b e e n m a rrie d .
A bout 80 p e r c e n t o f b o t h
t h e " u p p e r " a n d " lo w e r " women h a v e b e e n m a r r i e d o n ly o n c e . TABLE 5 PERCENT OP MALE AND PEMALE ATTENDANTS ACCORDING TO NUMBER OP TIMES MARRIED Number o f T im es M a r r ie d
P e rc e n t "U p p er" - Me^
1
6 4 .3
P e rce n t "L ow er" . Men
P e rce n t "U p p er" Women
P e rce n t "L ow er" Women
5 8 .7
7 7 .4
8 0 .6
2
3 5 .7
2 4 .1
13.6
1 2 .9
3
0
17.2
6 .8
6*5
4
0
0
2.2
0
7.
L e n g th o f Time M a r r ie d .
p e rc e n t o f th e
T a b le 6 show s t h a t 23
" lo w e r" women hav e b e e n m a r r i e d m o re t h a n
36 y e a r s c o m p a red w i t h 5 p e r c e n t o f t h e " u p p e r " women. T h is i s a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e . ^
T he mean l e n g t h o f
tim e m a r r i e d f o r t h e " u p p e r " and " lo w e r " men i s 1 8 .6 and
CR i s 2 . 8 . ^
CR i s 2 . 6 .
104 1 6 .7 r e s p e c t i v e l y .
P o r t h e women t h e mean l e n g t h o f t i m e
m a r r i e d i s 2 0 .6 f o r t h e " u p p e r ” g ro u p and 24*9 f o r t h e " lo w e r” g ro u p .
The d i f f e r e n c e s i n t h e m eans i s n o t s i g
n i f i c a n t f o r e i t h e r t h e men o r th e women, h o w e v e r, t h e r e i s a good p r o b a b i l i t y t h a t t h e r e i s a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e i n t h e c a s e o f t h e women s i n c e t h e d i f f e r e n c e i s
s ig n ific a n t
a t t h e 10 p e r c e n t l e v e l . ^5 T a b le 6 a l s o
show s t h a t h a l f o f t h e " u p p e r ” women
h a v e b e e n m a r r i e d fro m 16 - 25 y e a r s .
T h is r e p r e s e n t s a
s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s i n c e o n l y 22 p e r c e n t o f t h e
" lo w e r ”
women h a v e b e e n m a r r i e d f o r a s i m i l a r num ber o f y e a r s .
15
OR i s 1 . 8 . CR i s 2 . 4 .
16
105 TABLE 6 PERCENT OP MALE M E .'.PMALE ATTENDANTS ACCORDING TO NUMBER OP YEARS OP ERESENT MARRIAGE P e rce n t "U pper" Men
P e rc e n t "L ow er" Men
1 -5
1 4 .3
2 0 .7
4 .5
3 .2
6 -1 0
1 1 .9
13.8
1 5 .9
9 .7
1 1 -1 5
4 .8
6 .9
4 .5
9 .7
1 6 -2 0
2 8 .6
2 4 .1
2 2 .7
1 2 .9
2 1 -2 5
1 9 .0
1 3 .8
2 7 .4
1 9 .3
2 6 -3 0
7 .1
6 .9
1 5 .9
22*6
3 1 -3 5
9 .5
13.8
4 .5
0
3 6 -4 0
4.8
0
2 .3
1 2 .9
4 1 -4 5
0
0
2 .3
3 .2
4 6 -5 0
0
0
0
6 .5
Mean
1 8 .6
1 6 .7
2 0 .6
2 4 .9
8*
R e lig io u s A f f i l i a t i o n *
P e rc e n t "U p p er" Women
P e rce n t "L ow er" Women
T a b le 7 show s t h a t t h e
" u p p e r " and " l o w e r ” m ale a n d f e m a le a t t e n d a n t s a r e p r e d o m in a n tly a P r o t e s t a n t group*
The t a b l e a l s o show s t h a t
n o n e o f t h e m a le an d fe m a le a t t e n d a n t s a r e c o n n e c te d w i t h an y J e w is h g ro u p *
A s m a ll p e r c e n t o f t h e
"u p p er" and
"L o w er” m ale a t t e n d a n t s a n sw e re d i n t h e c a t e g o r i e s " O th e r" a n d " n o n e " a lth o u g h n o n e o f t h e f e m a le a t t e n d a n t s u s e d e it h e r o f th e s e c a te g o r ie s .
106
TABLE 7 PERCENT OP MALE AND EHMALE ATTENDANTS ACCORDING TO RELIGIOUS APE I L I AT ION R e lig io u s A ffilia tio n
P e rc e n t "U p p e r" Men
P ro te s ta n t
P e rc ent "Lower " Men
P e rce n t "U p p er" Women
P e rc e n t "L ow er" Women
8 3 .3
7 9 .4
9 2 .7
8 3 .9
C a th o lic
7 .1
3 .4
7 .3
1 6 .1
O th e r
4 .8
6 .9
0
0
None
4 .8
1 0 .3
0
0
9.
E d u c a t i o n . T a b le 8 show s t h e e d u c a t i o n a c h ie v e m e n ts
o f t h e m ale a n d fe m a le a t t e n d a n t s a c c o r d i n g t o t h e num ber o f y e a r s o f sc h o o l c o m p le te d . th e
The t a b l e show s t h a t a b o u t h a l f o f
" u p p e r ” men d i d n o t go b e y o n d t h e e i g h t h g r a d e co m p ared w i t h
a b o u t o n e - t h i r d o f t h e " lo w e r " m en.
T h is d i f f e r e n c e i s s i g n i f i 17 c a n t a t t h e 10 p e r c e n t l e v e l o f s i g n i f i c a n c e . S i m i l a r l y , 43 p e rc e n t of th e
" u p p e r" women n e v e r w e n t beyond t h e e i g h t h g r a d e
co m p ared w i t h 2 3 p e r c e n t o f t h e " lo w e r" women. T h is d i f f e r e n c e 18 is s ig n ific a n t. O nly 2 p e r c e n t o f t h e " u p p e r" men w e n t beyond h i g h s c h o o l co m p a red w i t h 17 p e r c e n t o f th e m o re t h a n a h i g h s c h o o l e d u c a t i o n . d iffe re n c e .
" lo w e r" men who h a v e
T h is i s a l s o
a s ig n ific a n t
19
The m ean y e a r s o f s c h o o l c o m p le te d i s 8 .7 f o r t h e " u p p e r"
17
CR i s 1 . 6 .
18
CR i s 2 . 0 .
W
CR i s 2 . 3 .
107 m en, 1 0 .0 f o r t h e " l o w e r ” m en, 9 . 9 f o r t h e an d 1 0 .2 f o r t h e " l o w e r ” wom en.
In n e i t h e r c a s e i s
s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e b e tw e e n t h e s e m e a n s. m eans a r e u s e f u l i n
" u p p e r ” women th e re a
In g e n e ra l, th e
d e s c r i b i n g t h e s a m p le o f th e p r e s e n t s tu d y
a s b e i n g much m ore r e p r e s e n t a t i v e o f t h e g e n e r a l p o p u l a t i o n i n r e g a r d t o e d u c a t i o n a l a c h ie v e m e n t t h a n w e re m o s t o f t he sa m p le s u s e d i n e a r l i e r s t u d i e s o f m a r i t a l a d ju s tm e n t . TABLE 8 PERCENT OP MALE AND FEMALE ATTENDANTS ACCORDING TO NUMBER OP YEARS OP SCHOOL COMPLETED P e rce n t "U p p er" Men
P e rc en t "Lower " Men
P e rce n t " U p p e r” Women
P e rce n t "L ow er” Women
1 9 .0
1 3 .8
2 .3
9 .7
7
4 .8
6 .9
6 .8
3 .2
8
2 8 .5
1 3 .8
3 4 .1
9 .7
9
7 .1
6 .9
10
1 6 .7
1 7 .3
1 5 .9
6 .5
11
4 .8
1 3 .8
2 .3
1 6 .1
12
1 6 .7
1 0 .3
2 2 .7
3 2 .3
13
2 .4
3 .4
2 .3
3 .2
14
0
0
9 .1
3 .2
15
0
1 3 .8
0
0
Mean y e a r s o f s c h o o l c o m p le te d
8 .7
1 0 .0
9 .9
Number o f y e a r s o f s c h o o l c o m p le te d 6 an d le s s
4 .5
1 6 .1
1 0 .2
108 I n s u m m a riz in g t h e f i n d i n g s o n t h e s o c i a l c h a r a c t e r i s t i c s a num ber o f s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s e x i s t : (1 )
On m a r i t a l s t a t u s - - ’’u p p e r ” men a n d women a r e m ore
o f t e n l i v i n g w i t h t h e i r m a te s , e i t h e r s e p a r a te d o r d iv o rc e d
" lo w e r ” women&jre m ore o f t e n
( c o m b in e d ), a n d " l o w e r ” men and
women m ore o f t e n r e p o r t t h e i r m a te s t o (2 )
be d e a d .
On a g e — m ore " lo w e r" men a r e f o u n d i n t h e 50 and o l d e r ,
60 an d o l d e r , a n d 65 a n d o l d e r , age g r o u p s , and t h e
" lo w e r" women
a r e m ore o f t e n 60 y e a r s o f age o r o l d e r . (3 )
On num ber o f c h i l d r e n — " lo w e r" men m ore o f t e n h av e
1 c h i l d w h ile
" u p p e r" men m ore o f t e n h a v e t h r e e o r m ore c h i l d r e n ,
" u p p e r " women m ore o f t e n h a v e 4 o r m o re c h i l d r e n . (4 )
On n u m b er o f tim e s m a r r ie d — m ore " lo w e r" men h a v e
been m a rrie d 3 tim e s . (5 )
On l e n g t h o f tim e m a r r i e d — " lo w e r" women m ore o f t e n
h a v e b e e n m a r r i e d m o re th a n 36 y e a r s w h ile t h e
" u p p e r" women
m ore o f t e n h a v e b e e n m a r r i e d f o r p e r i o d s r a n g i n g fro m 1 6 -2 5 y e a r s . (6 )
On e d u c a t i o n — " u p p e r" women m ore o f t e n n e v e r w e n t
b e y o n d t h e e i g h t h g r a d e and " lo w e r" men m o re o f t e n h a d m ore t h a n a h ig h s c h o o l e d u c a t i o n . I n c o n t i n u i n g t h e d e s c r i p t i o n o f t h e sa m p le c o n s i d e r a t i o n w i l l now b e g iv e n t o
t h e s o c i a l b a c k g ro u n d f a c t o r s .
SOCIAL BACKGROUND PACT OR S The two g r o u p s o f m ale a t t e n d a n t s a n d t h e tw o g r o u p s o f f e m a le a t t e n d a n t s a r e som ew hat d i f f i c u l t t o c o m p a re on s o c i a l
109 b a c k g ro u n d f a c t o r s b e c a u s e o f t h e l a r g e p r o p o r t i o n s o f th e
" lo w e r ”
g r o u p s r e p r e s e n t i n g m a r r i a g e s b r o k e n by e i t h e r s e p a r a t i o n , d i v o rc e , o r d e a th .
R e l a t i v e l y fe w s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s a r e
n o t e d on t h e s e ite m s a n d i n t h e c a s e s w h ere s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s a r e fo u n d t h e f a c t s a b o v e r e g a r d i n g t h e d i s s i m i l a r i t y o f t h e g ro u p s may be i n l a r g e p a r t r e s p o n s i b l e .
To f a c i l i t a t e t h e
d i s c u s s i o n t h e q u e s t i o n s w i l l be g ro u p e d by r e l a t e d ite m s * 1. O th e rs .
E x te n t o f A t t e n d a n t s 1 F a m i l i e s L iv i n g A lone o r W ith The a t t e n d a n t s w ere a s k e d t o i n d i c a t e t h e n u m b e r o f r e
l a t i v e s , r o o m e r s , o r b o a r d e r s l i v i n g i n t h e same h o u s e w i t h them d u r i n g t h e l a s t t h r e e y e a r s who w e re n o t m em bers o f t h e i r immed i a t e fa m ily .
Hone o f t h e m a le or f e m a le a t t e n d a n t s r e p o r t e d
h a v in g any b o a r d e r s l i v i n g w i t h th e m .
A s ig n ific a n tly la r g e r
p e r c e n t o f t h e " l o w e r ” women h a d e i t h e r r e l a t i v e s 20 (co m b in e d ) l i v i n g w i t h th e m . 2.
o r ro o m e r s
E x te n t o f A tte n d a n ts * F a m i l i e s B e in g D i s t u r b e d by
P e o p le L iv in g w i t h Them.
T he a t t e n d a n t s w e re t h e n a s k e d :
"Do
y o u f e e l t h a t p e o p le l i v i n g i n y o u r home d i s t u r b y o u r f a m ily life :
A lw ays____ ; f r e q u e n t l y _____ ; o c c a s i o n a l l y _____ ; n e v e r _____. "
W h ile v e r y few o f e i t h e r th e m ale o r f e m a le a t t e n d a n t s h a d h ad an y e x p e r i e n c e i n t h e m a t t e r d u r i n g t h e l a s t t h r e e y e a r s , t h e y h a d v e r y d e f i n i t e o p i n io n s on t h e
s u b je c t.
I n a n sw e r t o t h e
q u e s t i o n , t h r e e - f o u r t h s o f t h e " u p p e r " men and 40 p e r c e n t o f
20
P e r c e n t s a r e 10 a n d 0 , CR i s 2 .4 *
110
*
th e
" lo w e r" men s a i d " n e v e r ” •
None o f t h e
" u p p e r ” a n d 30 p e r
cent o f th e
" lo w e r" r e p l i e d " o c c a s i o n a l l y . " B o th t h e s e d i f 21 fe re n c e s a re s ig n if ic a n t. The d i f f e r e n c e s "between t h e " u p p e r " a n d " lo w e r " women a r e e v e n m ore p r o n o u n c e d .
A ll t h e
" u p p e r"
women a n d o n ly o n e - t h i r d o f t h e " lo w e r" women s a i d t h e y t h o u g h t t h a t p e o p le l i v i n g w i t h th e m w ould " n e v e r " d i s t u r b t h e i r f a m ily po life . T h is i s a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e . S ig n ific a n tly la rg e p e r c e n t s o f t h e " lo w e r" women a r e fo u n d i n e ach o f t h e r e m a in in g th re e c a te g o rie s , 3.
" fre q u e n tly " ,
" o c c a s i o n a l l y " , and " r a r e l y " . 23
Home O w n e rs h ip .
p r o v i d e d by t h e h o s p i t a l , ^
E x c lu d in g p e r s o n s l i v i n g i n q u a r t e r s
about t h r e e - f o u r t h s o f th e
an d " lo w e r" men own t h e i r own hom e.
"u p p er"
A bout f o u r - f i f t h s o f t h e
" u p p e r " women own t h e i r own home, c o m p a red w i t h a b o u t h a l f o f t h e " lo w e r" women. 4*
T h is i s
S iz e o f Home.
a s ig n if ic a n t d iffe re n c e . ^
A g ain e x c lu d in g p e r s o n s l i v i n g i n
q u a r t e r s p r o v i d e d by t h e h o s p i t a l , t h e a t t e n d a n t s w e re com pared on t h e n u m b er o f room s i n t h e i r hom es n o t c o u n ti n g k i t c h e n a n d b a th .
The " u p p e r" men m a i n t a i n e d l a r g e r hom es
91
22 CR i s
CR*s a r e 2 .0 an d 3 * 0 . CR i s 5 . 6 .
23 P e r c e n t s a r e 41 an d 0 , CR i s 2 .2 ; 13 a n d 0 , CRi s 2 . 2 .
4*5L» 13 and 0 ,
24 38 p e r s o n s w ere l i v i n g i n q u a r t e r s p r o v i d e d by t h e h o s p i t a l a t t h e tim e o f t h e i n t e r v i e w . T h ese p e r s o n s r e p r e s e n t a b o u t 16 p e r c e n t o f t h e t o t a l sam ple o f 239 • 25
P e r c e n t s a r e 79 a n d 5 2 , CR i s 2 .4 *
I lk w i t h 50 p e r c e n t o f t h a t g r o u p h a v in g 4 o r 5 room s co m p ared w i t h 29 p e r c e n t o f t h e
" lo w e r " g r o u p .
A lm ost 65 p e r c e n t o f
t h e " lo w e r " men h a d o n ly 1 , 2 , o r 3 room s c o m p ared w i t h 44 p e rc e n t o f th e "u p p e r” g ro u p .
A lth o u g h n o n e o f t h e s e
d i f f e r e n c e s i s s i g n i f i c a n t f o r t h e m en, one i s n o te d i n c o m p a rin g
" u p p e r" a n d " lo w e r" wom en.
o f t h e " u p p e r" women r e p o r t e d h a v in g
M ore t h a n o n e - t h i r d 5 room s i n t h e i r hom es
co m p ared w i t h 10 p e r c e n t o f t h e " lo w e r " women. ^ 5*
H o u rs F a m ily Members W ork.
f o u r g ro u p s w o rk e d d a y s .
The m a j o r i t y o f a l l
A bout 10 p e r c e n t o f e a c h g ro u p
a n s w e re d i n e a c h o f t h e t h r e e r e m a i n i n g c a t e g o r i e s o f w o rk in g n i g h t s , c h a n g in g s h i f t s r e g u l a r l y , and h o u r s v e r y irre g u la r. 6.
R e a s o n s f o r W ives W orking O u ts id e t h e Home. The
a t t e n d a n t s w ere a s k e d t o
i n d i c a t e t h e r e a s o n s f o r t h e w if e
w o rk in g o u t s i d e t h e home w hen s u c h w as t h e c a s e .
A s ig
n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e " lo w e r" women g a v e s e v e r a l r e a s o n s f o r t h e i r w o rk in g o u t s i d e t h e home w h ile a s i g n i f i c a n tly l a r g e r p e rc e n t of th e
" u p p e r " women s a i d t h e y " l i k e d
t o w o rk i n p u b l i c t o o w e ll t o b e s a t i s f i e d a t h o m e ." ^ 7.
R e lig io u s B e h a v io r.
The a t t e n d a n t s w ere a s k e d
how o f t e n p r a y e r w as o f f e r e d by any m em ber o f t h e f a m i l y
26
P e r c e n t s a r e 34 a n d 1 0 , OR i s 2 . 0 . P e r c e n t s a r e 19 a n d 6 , CR i s 2 . 0 ; 18 and 0 ,
CR i s 3*1*
112 a t m e a ltim e a n d how o f t e n t h e y a t t e n d e d r e l i g i o u s s e r v i c e s o f any k i n d .
A lm ost h a l f o f t h e " lo w e r ” men s a i d p r a y e r was
o f f e r e d " a lw a y s ” o r " f r e q u e n t l y " co m p ared w i t h 20 p e r c e n t o f t h e ”u p p e r ” m en,
T h is d i f f e r e n c e i s
s i g n i f i c a n t . 28
T w e n ty - s ix p e r c e n t o f t h e ”l o w e r ” women s a i d some member o f t h e f a m i l y " f r e q u e n t l y " o f f e r e d p r a y e r a t m e a ltim e co m p ared w i t h 7 p e r c e n t o f t h e
" u p p e r" women.
T h is i s a
s ig n if ic a n t d if f e r e n c e .^ 8 R e g a r d in g a t t e n d a n c e a t r e l i g i o u s s e r v i c e s , a s i g n if ic a n tly la r g e r p e rc e n t o f th e w en t 5 o r 6 t im e s a m o n t h . A c e n t o f th e
" lo w e r " men s a i d t h e y s ig n ific a n tly la r g e r p e r
" lo w e r" women a t t e n d e d r e l i g i o u s s e r v i c e s
e i t h e r 3 o r 3 and 4 t i m e s a m o n th , 51 The d a t a i n d i c a t e t h a t " lo w e r " men a n d women a r e m ore r e l i g i o u s th a n a r e t h e " u p p e r" men a n d women b a s e d on t h e f r e q u e n c y o f p r a y e r o f f e r e d by a n y member o f t h e f a m i ly a t m e a ltim e and t h e f r e q u e n c y w i t h w h ic h t h e y a t t e n d r e l i g i o u s s e r v i c e s o f any k i n d . 8. w e re a s k e d :
28 29
S a t i s f a c t i o n w i t h N e ig h b o rh o o d .
The a t t e n d a n t s
" a r e y o u s a t i s f i e d w i t h t h e n e ig h b o r h o o d i n
P e r c e n t s a r e 46 an d 2 1 , OR i s
2 .2 .
CR i s 2 . 3 . P e r c e n t s a r e 13 an d 2 , CR i s o n ly 1 . 9 •
51 P e r c e n t s a r e 13 an d 0 , CR i s 2 . 6 ; 30 a n d 1 1 , CR i s 2 . 0 .
113 w h ic h y o u now l i v e ?
Yes
; , no
; in d iffe re n t
A s ig n if ic a n tly la r g e r p e rc e n t o f th e
.”
" u p p e r ” women w ere
s a t i s f i e d w i t h t h e n e ig h b o r h o o d s i n w h ich t h e y l i v e d a n d a s ig n if ic a n tly la r g e r p e rc e n t o f th e
”l o w e r ” women w ere n o t
s a t i s f i e d . 32 9.
A s s o c i a t i o n w ith N e ig h b o r s .
In a d d itio n to
b e in g a s k e d a b o u t t h e i r s a t i s f a c t i o n w i t h t h e n e ig h b o rh o o d i n w h ic h t h e y l i v e d , t h e a t t e n d a n t s w e re a s k e d : a s s o c i a t e w i t h t h e n e ig h b o r s c l o s e by y o u r hom e? ; o c c a s io n a lly
; ra re ly
; never
.”
"Do you F re q u e n tly O n e -th ird
o f t h e " u p p e r" men s a i d t h e y " f r e q u e n t l y ” a s s o c i a t e d w i t h t h e i r n e ig h b o r s c o m p ared w i t h 12 p e r c e n t o f t h e " lo w e r " g ro u p .
T h is i s a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e .3 3
when c o m b in in g
t h e r e s p o n s e s o f t h o s e a n s w e rin g e i t h e r " f r e q u e n t l y ” o r " o c c a s i o n a l l y ” 88 p e r c e n t o f t h e ”u p p e r ” men a n d 54 p e r c e n t o f t h e " lo w e r" men a r e i n c l u d e d . s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e . 34 g ro u p r e p l i e d
T h is a l s o r e p r e s e n t s a
A bout o n e - f o u r t h o f th e ^ " lo w e r ”
" r a r e l y ” and a s i m i l a r p e r c e n t " n e v e r ” .
Com pared w i t h t h e ”u p p e r ” m en’ s r e s p o n s e s o f 7 an d 5 p e r c e n t , r e s p e c t i v e l y , s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s a r e found. 35
32 P e r c e n t s a r e 98 a n d 74> CR i s 3*1# 23 and 2 , CR i s 2 . 8 . 33
OR i s 2 . 0 .
34
CR i s 3 . 2 .
33 P e r c e n t s a r e 23 a n d 7> CR i s 2 . 0 ; 23 a n d 5> CR i s 2 .3 *
114 10.
E x te n t t o w h ic h F a m ily E a t s T o g e t h e r .
A s ig n i
f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e " lo w e r" men s a i d t h e i r f a m i l y a t e no m e a ls t o g e t h e r , w h ile a s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e rc e n t o f th e
" u p p e r" men s a i d t h e i r f a m i l i e s a t e t h r e e
m e a ls t o g e t h e r . ^
s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f th e
" lo w e r " women s a id t h e i r f a m i l i e s a t e no m e a ls t o g e t h e r and a s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e " u p p e r " women s a i d t h e i r f a m i l i e s a t e tw o m e a ls t o g e t h e r . 57 11.
E x te n t o f P l a n n in g R e c r e a t i o n t o I n c l u d e Whole
F a m ily G roup.
I n r e g a r d t o t h e e x t e n t t o w h ic h t h e y p la n n e d
t h e i r e n t e r t a i n m e n t a n d r e c r e a t i o n so a s t o i n c l u d e t h e i r w h o le f a m i l y g r o u p , t h e " ra re ly " and t h i s 12.
" lo w e r" women m ore o f t e n r e p l i e d
r e p r e s e n t s a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e .^ ®
E x te n t o f P a r t i c i p a t i o n i n O r g a n i z a t i o n s and
A c t i v i t i e s W ith o u t M a te .
The " lo w e r" men a n d women m ore
o f t e n p a r t i c i p a t e d I n o r g a n i z a t i o n s and a c t i v i t i e s w i t h o u t t h e i r m a te s t h a n t h e how f r e q u e n t l y
" u p p e r " men a n d women d i d .
When a sk e d
" h u sb a n d p a r t i c i p a t e s i n o r g a n i z a t i o n s and
a c t i v i t i e s w i t h o u t m a te :
f r e q u e n t l y ____ ; o c c a s i o n a l l y _____;
56 P e r c e n t s a r e 39 an d 7 , CR i s CR i s 2 .0 *
3 * 3 ; 34 a n d 1 4 ,
57 P e r c e n t s a r e 33 a n d 1 2 , CR i s 2 . 1 ; 46 an d 1 1 , CR i s 3 . 0 . 5®
P e r c e n t s a r e 15 and 0 , CR i s 2 . 5 .
115 ra re ly
; never
, ” 61 p e r c e n t o f t h e
’’l o w e r ” men a n d
28 p e r c e n t o f t h e ’’u p p e r 11 men a n sw e re d i n t h e c o m b in ed c a t e g o r i e s o f ’’f r e q u e n t l y ” a n d ’’o c c a s i o n a l l y ” . s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e .3 9
More t h a n h a l f
T h is i s a
(5 7 p e r e e n t ) o f
t h e ”u p p e r ” men s a i d t h e y ’’n e v e r ” e n g a g e d i n o u t s i d e - t h e home a c t i v i t i e s w i t h o u t t h e i r m a te s com pared w ith 21. p e r c e n t o f t h e ’’l o w e r ” m en.
T h is i s a l s o a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e . ^
A s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e ’’l o w e r ” women s a i d t h e i r h u s b a n d s ’’n e v e r ” p a r t i c i p a t e d w i t h o u t th e m . 41 The ’’l o w e r ” women ’’f r e q u e n t l y ” p a r t i c i p a t e i n o r g a n i z a t i o n s a n d a c t i v i t i e s w i t h o u t t h e i r m a te s a n d d i f f e r s i g n i f i c a n t l y fro m t h e
’’u p p e r ” women i n t h i s
r e g a r d .
42
The same i s t r u e when t h e c a t e g o r i e s o f ’’f r e q u e n t l y ” a n d ’’o c c a s i o n a l l y ” a r e c o m b in e d .43 The d a t a i n d i c a t e t h a t
’’u p p e r ” men and women r a r e l y
p a r t i c i p a t e i n o r g a n i z a t i o n s an d a c t i v i t i e s w i t h o u t t h e i r m a te s , w h i l e ’’l o w e r ” men a n d women o f t e n e n g a g e i n o u t s i d e th e -h o m e a c t i v i t i e s w i t h o u t t h e i r m a te s . 1 3 .E f f e c t o f P e r s o n a l
H a b i t s on M a r i t a l H a p p in e s s .
59
CR i s 2 . 8 .
40
CR i s 3 . 0 .
41
P e rc e n ts
a re
63 a n d 2 7 , CR
42
P e rc e n ts
a re
20 an d 0 , CR I s 2.9*
43
P e rc e n ts
a re
44 a n d
is
2 0 , CR
2 .2 .
is
2 .2 .
116 The a t t e n d a n t s w e re a s k e d w h e th e r t h e y th e m s e lv e s o r t h e i r m a te s h a d any p e r s o n a l h a b i t s w h ic h a d v e r s e l y a f f e c t e d t h e h a p p in e s s o f t h e i r home l i f e .
About 90 p e r c e n t o f a l l f o u r
g r o u p s i n d i c a t e d t h a t t h e r e w e re none a n d no s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s e x i s t on t h i s q u e s t i o n . 14*
E x te n t o f H usband H e lp in g W ife w ith ,H o u s e w o r k .
The i n t e r v i e w e e s w ere a s k e d "D oes H usband e v e r a s s i s t w if e w i t h t h e h o u s e w o rk : ; ra re ly
f r e q u e n t l y _______ ; o c c a s i o n a l l y
; never
men i n e a c h g ro u p
. ff
A bout f o u r - f i f t h s o f t h e
s a id t h e y " f r e q u e n t l y ” h e lp e d t h e i r w iv e s .
A bout t h r e e - f i f t h s o f t h e women i n e a c h g ro u p s a i d t h e i r h u s b a n d s " f r e q u e n t l y ” h e lp e d th em w i t h t h e h o u s e w o rk . W h ile t h e r e a r e no s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s l a r g e r p e r c e n t s o f th e men i n d i c a t e t h a t t h e y h e l p t h e i r w iv e s r a t h e r o f t e n , w h ile t h e women n o t q u i t e a s o f t e n a d m it t h a t t h e i r h u s b a n d s h e l p th e m . 15*
E x te n t o f C o n f l i c t .
how o f t e n t h e i r f a m i ly l i f e
The s u b j e c t s w e re a s k e d
was c h a r a c t e r i z e d b y c o n ti n u e d
c o n f l i c t w h ic h k e p t f a m i ly m em bers ”on e d g e ” .
H a lf o f t h e
" u p p e r ” women s a i d s u c h a s i t u a t i o n n e v e r e x i s t e d i n t h e i r hom es co m p ared w i t h 18 p e r c e n t o f t h e ”l o w e r fT women. tw o g ro u p s d i f f e r s i g n i f i c a n t l y i n t h i s r e g a r d .4 4 f i c a n tl y la r g e r p e rc e n ts o f th e
44
CR i s 2 .5 .
The
S ig n i
" lo w e r ” women a r e fo u n d i n
117 t h e c a t e g o r i e s " f r e q u e n t l y " and
" r a r e ly n .
45
T h e re w ere tw o q u e s t i o n s i n c l u d e d among t h e s o c i a l b a c k g ro u n d c h a r a c t e r i s t i c s w h ic h c o u ld n o t b e a n a ly z e d s ta tis tic a lly *
One o f t h e s e q u e s t i o n s s o u g h t t o m e a su re
t h e m o b i l i t y o f t h e w o r k e r s by a s k i n g th e m t o i n d i c a t e t h e d a t e a n d r e a s o n f o r e a c h t im e t h e y c h a n g e d t h e i ^ r e s i d e n c e d u rin g t h e l a s t th r e e y e a r s .
Y ery fe w c h a n g e s w ere m ade
a n d t h o s e w ere d u e t o s u c h t h i n g s a s e v i c t i o n o r b u y in g a new h o u se n e a r e r w o rk .
The o t h e r q u e s t i o n a sk e d t h e
i n t e r v i e w e e s f o r t h e c h i e f i n t e r e s t s o f th e m s e lv e s a n d t h e i r m a te s .
The m ost common a n s w e rs f o r t h e men w ere
s p o r ts , b a s e b a ll, f o o t b a l l , h o rse r a c in g , g a rd e n in g , and tra v e llin g .
The men l i s t e d t h e f o l l o w i n g a s b e in g t h e
c h i e f i n t e r e s t s o f t h e i r w iv e s : m o v ie s , a n d g a r d e n i n g .
s e w in g , k n i t t i n g , c r o c h e t i n g ,
The c h i e f i n t e r e s t s l i s t e d by t h e
" u p p e r " a n d " lo w e r" women f o r th e m s e lv e s a n d f o r t h e i r h u s b a n d s w ere t h e sam e a s t h o s e n o te d a b o v e .
The r e p l i e s
on t h i s ite m w ere q u i t e s i m i l a r f o r a l l f o u r g r o u p s an d no d if f e r e n c e s a r e n o te d e i t h e r by ty p e s o f a c t i v i t i e s o r by s p e c i f i c i n t e r e s t s l i s t e d . I n sum m ary, a n a n a l y s i s o f t h e r e p l i e s o f t h e " u p p e r " an d " lo w e r " men an d women i n d i c a t e s t h a t o n t h e s o c i a l b a c k g ro u n d f a c t o r s a num ber o f s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s
45 P e r c e n t s a r e 21 a n d 5 , CR i s 2 . 0 ; 40 and 1 8 , OR i s 2 . 0 .
118 e x is t: (1 ).
fll o w e r fl women m ore o f t e n h a v e r e l a t i v e s and
ro o m e rs l i v i n g w ith th e m , (2 )
"L o w er!f men a n d women m ore o f t e n t h o u g h t t h a t
h a v in g p e o p l e l i v i n g w i t h th e m w o u ld d i s t u r b t h e i r f a m i ly life , (3 )*
"U p p e r" women m ore o f t e n own t h e i r own h o u s e s
an d m a i n t a i n l a r g e r hom es. (4 ),
I n g i v i n g r e a s o n s f o r w o rk in g o u t s i d e t h e hom es
" lo w e r " women l i s t a num ber o f r e a s o n s w h ile m ore o f t e n
" u p p e r" women
say t h e y l i k e t o w ork i n p u b l i c t o o w e l l to be
s a t i s f i e d a t hom e, (5 )*
"L ow er" men a n d women a t t e n d c h u r c h m ore o f t e n
and a member o f t h e i r f a m ily m ore o f t e n o f f e r s p r a y e r a t m e a ltim e , (6 ).
^
•
"U p p er" women a r e m ore o f t e n s a t i s f i e d w i t h
t h e n e ig h b o r h o o d s i n w h ic h t h e y l i v e a n d " u p p e r" men m ore o f t e n a s s o c i a t e w ith n e ig h b o rs l i v i n g c lo s e to (7 ).
th e m .
f h e f a m i l i e s o f " u p p e r" men a n d women e a t m ore
m e a ls t o g e t h e r . (8 ).
"U p p e r" women m ore o f t e n p l a n e n t e r t a i n m e n t
a n d r e c r e a t i o n so a s t o i n c l u d e t h e w h o le f a m i l y g r o u p . (9 ).
"L ow er" men o f t e n p a r t i c i p a t e i n o r g a n i z a t i o n s
and a c t i v i t i e s w i t h o u t t h e i r w iv e s . (1 0 ).
"L ow er" women s a y t h e i r h u s b a n d s se ld o m
119 p a r t i c i p a t e i n o u t s id e - th e - h o m e a c t i v i t i e s w i t h o u t th e m , a lth o u g h th e y o f te n p a r t i c i p a t e w ith o u t t h e i r h u sb a n d s. (1 1 ). fa m ily l i f e
"L ow er11 women m ore o f t e n r e p o r t t h a t t h e i r i s c h a r a c t e r i z e d b y c o n tin u e d c o n f l i c t w h ic h
k e e p s f a m i ly m em bers "on e d g e " . The p u r p o s e o f t h e s o c i a l b a c k g ro u n d f a c t o r s h a s b e e n t o a i d i n a f u r t h e r d e s c r i p t i o n o f t h e s am p le t h a n w as p o s s i b l e w i t h t h e s o c i a l c h a r a c t e r i s t i c s a l o n e .
Some
o f t h e i te m s i n c l u d e d among t h e s o c i a l b a c k g ro u n d f a c t o r s may w e l l p r o v e u s e f u l i n f u t u r e
job and m a r i t a l a d ju s tm e n t
s t u d i e s b o t h f o r d i f f e r e n t i a t i n g a d j u s t e d an d m a l a d j u s t e d p e r s o n s an d a l s o f o r p r e d i c t i n g a d ju s tm e n t i n o c c u p a t i o n a l an d m a r i t a l s i t u a t i o n s . The p r e s e n t c h a p t e r h a s p r e s e n t e d t h e f i n d i n g s on t h e s o c i a l c h a r a c t e r i s t i c s a n d b a c k g ro u n d f a c t o r s .
The num er
o u s ite m s a n a ly z e d h a v e made p o s s i b l e an e x t e n s i v e d e s c r i p t i o n o f t h e s am ple o f t h e p r e s e n t s t u d y .
W ith t h i s
m a t e r i a l a s a b a c k g ro u n d , t h e m a in f i n d i n g s o f t h e p r e s e n t s tu d y w i l l b e d i s c u s s e d i i n t h e f o l l o w i n g c h a p t e r .
CHAPTER V THE FINDINGS OP THE PRESENT STUDY (CONTINUED) The r e m a in d e r o f t h e f i n d i n g s o f t h e p r e s e n t s t u d y a re re p o rte d in t h i s c h a p te r.
The f i r s t p a r t o f t h e c h a p
t e r i s d e v o te d t o a p r e s e n t a t i o n o f t h e d a t a g a t h e r e d t o d e te r m in e t h e r e l a t i o n s h i p b e tw e e n jo b a n d m a r i t a l a d ju s tm e n t.
T h is i n v o l v e s an a n a l y s i s o f t h e r e s p o n s e s o f
th e a tte n d a n ts to th e have b een a n a ly z e d , each a tte n d a n t.
jo b a d ju s tm e n t q u e s t i o n s .
A fte r th e s e
jo b a d ju s tm e n t s c o r e s a re co m p u ted f o r
The jo b a d ju s tm e n t s c o r e s a r e b a s e d on
t h e q u e s t i o n s i n w h ic h s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s e x i s t b e tw e e n t h e two g r o u p s o f m ale a t t e n d a n t s , a n d b e tw e e n t h e tw o g r o u p s o f f e m a le a t t e n d a n t s .
M a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s a r e
s e c u r e d fro m t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t t e s t i n c o r p o r a t e d i n th e q u e s tio n n a ire .
The r e l a t i o n b e tw e e n job a n d m a r i t a l
a d ju s tm e n t i s d e te r m in e d b y c o r r e l a t i n g t h e
jo b and
m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s . F o llo w in g t h e c o r r e l a t i o n o f t h e
jo b a n d m a r i t a l
a d ju s tm e n t s c o r e s , t h e r e s p o n s e s o f t h e a t t e n d a n t s a r e a n a ly z e d on t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t q u e s t i o n s so t h a t c i v i l s e r v i c e r a t i n g s c a n b e p r e d i c t e d fro m m a r i t a l a d ju s tm e n t sc o re s.
To make s u c h p r e d i c t i o n s p o s s i b l e , m a r i t a l
a d ju s tm e n t s c o r e s a r e co m p u ted f o r e a c h a t t e n d a n t b y w e ig h t i n g t h e r e s p o n s e s t o t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t q u e s t i o n s on
121 w h ic h s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s e x i s t b e tw e e n t h e tw o g r o u p s o f m ale a t t e n d a n t s , a n d b e tw e e n t h e tw o g r o u p s o f f e m a le a tte n d a n ts .
P r e d ic tio n o f c i v i l s e rv ic e r a t i n g s i s p o s s ib le
on t h e b a s i s o f t h e s e s c o r e s . The l a s t p a r t o f t h e c h a p t e r w i l l i n c l u d e a n a n a l y s i s o f t h e 16 p e r s o n a l i t y t r a i t s w h ic h c o m p ris e d t h e f i n a l p a g e o f t h e q u e s t i o n n a i r e a n d a m e t h o d o l o g ic a l p ro b le m i n v o l v i n g a c o m p a ris o n o f t h e r e s u l t s o f a n e a r l i e r s tu d y b a s e d on t h e f i r s t 71 a t t e n d a n t s i n t e r v i e w e d w i t h t h e r e s u l t s o f t h e p r e s e n t s t u d y i n c l u d i n g 146 a t t e n d a n t s . JOB ADJUSTMENT QUESTIONS The t w e n t y - n i n e q u e s t i o n s r e l a t i v e t o w e re d i v i d e d i n t o
jo b a d ju s tm e n t
e ig h t g ro u p s vtien d i s c u s s i n g
s t r u c t i o n o f t h e q u e s t i o n n a i r e i n C h a p te r I I I .
th e c o n On tw e lv e
o f t h e q u e s t i o n s s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s b e tw e e n t h e " u p p e r ” and " lo w e r ” men w e re f o u n d .
On a t l e a s t one
q u e s tio n in each o f th e e ig h t g ro u p s s i g n i f i c a n t d if f e r e n c e s a r e n o te d f o r t h e m en.
When t h e " u p p e r ” a n d ”l o w e r ”
women a r e com pared s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s a r e fo u n d on te n q u e s tio n s .
W ith o n e g ro u p e x c e p t e d , a t l e a s t one
q u e s tio n i n each o f th e e ig h t g ro u p s i s t h e women.
s ig n ific a n t fo r
S even o f t h e t w e n t y - n i n e q u e s t i o n s a r e s i g n i f i c a n t
f o r b o t h men a n d women. The f i n d i n g s r e l a t i v e t o t h e jo b a d ju s tm e n t q u e s t i o n s
122 w i l l f o l l o w t h e o r d e r i n w h ic h t h e e i g h t g r o u p s o f r e l a t e d q u e s t i o n s w ere d i s c u s s e d i n C h a p te r I I I . Group I - A t t i t u d e o f E m ployee Tow ard J o b . a s k e d ,fhow i n t e r e s t i n g i s y o u r w o rk : in te re s tin g
; a v erag e
u n in te re s tin g
When
V ery i n t e r e s t i n g _____ ;
; u n in te re s tin g
; v e ry
, " a lm o s t 60 p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” women
s a i d t h e i r work was " v e ry i n t e r e s t i n g " c o m p ared w ith a b o u t o n e - t h i r d o f t h e " lo w e r " women r e p l y i n g i n t h i s w a y . i s a s ig n if ic a n t d if f e r e n c e .^ cen t o f th e
T h is
A s ig n ific a n tly la rg e r p e r
" lo w e r " women, o n t h e o t h e r h a n d , s a id t h e i r
w ork w as " i n t e r e s t i n g " . ^
in t h e "v ery -u n in te r e s tin g "
c a t e g o r y a s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f " lo w e r" women, a s com pared w ith " u p p e r" women, a r e f o u n d
.J
The o n l y q u e s t i o n i n Group I on w h ic h s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s a r e n o t e d f o r b o th men a n d women a s k s "How bappy a re you w ith y o u r p r e s e n t happy
; a v e ra g e
; unhappy
jo b :
v e r y happy
; '
; v e r y unhappy____
The w ord "h a p p y " a p p a r e n t l y i s v e r y i m p o r t a n t f o r a n o th e r q u e s t i o n i n t h i s g ro u p "How do y o u l i k e y o u r w o rk " p r o d u c e d no s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s f o r e i t h e r men o r w om en. H i n e t y - f i v e p e r c e n t o f t h e " u p p e r " men s a i d t h e y w ere e i t h e r
1
P e r c e n t s a r e 59 an d 3 5 , CR i s 2 . 1 .
2
P e r c e n t s a r e 45 and 2 3 , CR i s 2 . 0 .
5
P e r c e n t s a r e 1 0 a n d 0 , CR i s 2 . 2 .
123 " h a p p y " o r " v e r y h a p p y " w ith t h e i r p r e s e n t j o b . p e r c e n t o f t h e " lo w e r " men re s p o n d e d d iffe re n c e i s s ig n if ic a n t.^
F ifty -n in e
s im ila r ly and th e
F o r t h e women, 93 p e r c e n t o f
t h e " u p p e r " g ro u p a n d 68 p e r c e n t o f t h e " lo w e r " g ro u p a r e fo u n d i n t h e c o m b in e d c a t e g o r i e s o f "h a p p y " a n d " v e r y h a p p y " a n d t h e d i f f e r e n c e b e tw e e n t h e two i s
s ig n ific a n t* ^
t h a n o n e - f o u r t h o f t h e " lo w e r" men r e p l i e d
M ore
" a v e r a g e " co m p a red
w i t h one i n t w e n ty " u p p e r " m en, a n d f o r t h e women 22 p e r c e n t o f t h e " lo w e r " a n d 7 p e r c e n t o f t h e " u p p e r " a r e fo u n d i n t h e same c a t e g o r y .
B o th t h e s e d i f f e r e n c e s a r e s i g n i f i c a n t .
6
Hone o f t h e " u p p e r " men a n d women w e re u n h a p p y w i t h t h e i r p r e s e n t jo b b u t 14 p e r c e n t o f t h e " lo w e r " men a n d 10 p e r c e n t o f t h e " lo w e r" women w e r e .
n ific a n t. ^
T h ese d i f f e r e n c e s a r e b o t h s i g
The d a t a i n d i c a t e t h a t t h e " u p p e r" men and
women a r e much h a p p i e r w ith t h e i r p r e s e n t jo b s t h a n t h e " lo w e r " men and women a re * The a t t e n d a n t s w ere a s k e d w h e th e r t h e y l i k e d t h e i r p r e s e n t jo b b e t t e r t h a n a l l t h e o t h e r jo b s t h e y h a d e v e r had.
The " u p p e r" men w ere a b o u t e q u a l l y d i v i d e d w ith
a f f i r m a t i v e and n e g a t i v e r e p l i e s .
4
;CR.-is 3 . 9 .
5
CS i s 2 . 8 .
T h is i s n o t t r u e f o r t h e
6 P e r c e n t s a r e 27 a n d 5> CR i s CR i s 2 .0 * 7
CR»s a r e 2*4 a n d 2 . 2 .
2 .6 ; 22 an d 7>
124 " lo w e r " men w h e re f o u r - f i f t h s r e p l i e d a f f i r m a t i v e l y a n d tw o - f if th s n e g a tiv e ly .
The d i f f e r e n c e s b e tw e e n t h e a f f i r m
a tiv e r e p l i e s o f th e
" u p p e r ” a n d f,l o w e r M m en, a s w e ll a s 8 b e tw e e n t h e i r n e g a t i v e r e p l i e s a r e b o t h s i g n i f i c a n t . A n o th e r q u e s t i o n on a t t i t u d e s o f t h e a t t e n d a n t s to w a r d t h e i r 30b a s k e d w h e th e r t h e i r
jo b o r t h e t h i n g s t h e y
d i d i n t h e i r s p a r e tim e made th e m h a p p i e r .
F ifty -s e v e n
p e r c e n t o f t h e " u p p e r 11 men and 28 p e r c e n t o f t h e " lo w e r ” men s a i d t h e i r jo b g a v e them g r e a t e r h a p p i n e s s . s ig n if ic a n t d if f e r e n c e .9
T h is i s
a
More t h a n o n e - f o u r t h o f t h e " lo w e r ”
men c o u l d n ’t d e c i d e w h e th e r t h e i r jo b s o r t h e t h i n g s t h e y d id in t h e i r
sp a re t i m e made t h e m i h a p p i e r , a lt h o u g h a l l t h e
" u p p e r ” men m ade a d e c i s i o n .
Thejr d i f f e r s i g n i f i c a n t l y i n
th is r e g a r d .^ A bout h a l f o f t h e " u p p e r ” men a p p a r e n t l y h a v e h e ld j o b s p r e v i o u s l y w hich t h e y l i k e d b e t t e r t h a n t h e y do t h e i r p r e s e n t jo b .
P o s s i b l y t h e i r p r e v i o u s jo b a c c o rd e d them a
h i g h e r s t a t u s t h a n t h e y f e e l t h e i r p r e s e n t jo b d o e s .
R e g a rd
l e s s o f w h e th e r t h e s e i m p lie d f a c t s a r e t r u e o r n o t , t h e " u p p e r ” men a r e h a p p i e r w i t h t h e i r p r e s e n t jo b and g e t m ore e n jo y m e n t from t h e i r p r e s e n t p o s i t i o n t h a n do " l o w e r ”
® P e r c e n t s f o r " u p p e r" men 52 an d 4 S , f o r " l o w e r ” men 79 and 21, CR’ s a r e 2 .3 and 2 .3 * 9 • CR i s 2 . 4 . ^
P e r c e n t s a r e 28 a n d 0 , CR i s 3*7*
125 m en.
The '’u p p e r ” women f i n d t h e i r w ork m ore i n t e r e s t i n g
and a r e h a p p i e r w i t h i t
when com pared w ith t h e " lo w e r ” women.
Group I I - A t t i t u d e o f Em ployee Tow ard Company.
A ll
t h e a t t e n d a n t s i n t e r v i e w e d t h o u g h t t h e i r company was a good one t o
work f o r when a s k e d ”Do you f e e l t h a t y o u r com pany i s
a good o n e t o w o rk f o r :
yes
; no_____ ; ?____ ” .
A p p a r e n tly q u e s t i o n s o f a m ore s u b t l e n a t u r e a r e n e e d e d t o d i f f e r e n t i a t e b e tw e e n t h e " u p p e r ” and " l o w e r ” g r o u p s . When t h e fa v o rite s :
q u e s t i o n w a s a s k e d "D oes y o u r com pany p l a y
Yes
; ?_____, ” t h e a t t e n d a n t s w e re n o t
; no
so much i n a g r e e m e n t.
A bout t h r e e - f o u r t h s o f t h e " u p p e r ”
men and a b o u t h a l f o f t h e d id n o t p la y f a v o r i t e s . le v e l o f s ig n ific a n c e . x
" lo w e r ” men t h o u g h t t h e i r company T h is d i f f e r e n c e i s o n t h e 1 0 p e r c e n t A lth o u g h t h e y d o n o t d i f f e r s i g n i
f i c a n t l y , o n e - f o u r t h o f t h e " lo w e r " a n d 1 2 p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” men c o u l d n ’t d e c i d e one way o r t h e o t h e r . The a t t e n d a n t s w e re t h e n a sk e d w h e th e r i t p a y e d t o t r y h a rd a n d do g o o d w ork on t h e i r j o b .
F in e ty -fiv e p e r
c e n t o f th e " u p p e r ” women and 84 p e r c e n t o f t h e " lo w e r" women r e p l i e d a f f i r m a t i v e l y a n d th e d i f f e r e n c e , w h i l e n o t s i g n i f i c a n t a t t h e 5 p e r c e n t l e v e l, i s
s ig n if ic a n t a t th e
10 p e r c e n t l e v e l . ^
H
P e r c e n t s a r e 74 a n d 55 > OR i s 1 . 7 .
12
CR i s 1 . 6 .
126 The l a s t o f t h i s g ro u p o f q u e s t i o n s a sk e d w h a t t h e w o r k e rs w o u ld h a v e th o u g h t i f t h e
jo b a d ju s tm e n t q u e s t io n s
h a d b e e n a s k e d by a com pany o f f i c i a l a t t h e i r p l a c e o f w o rk .
M ore t h a n h a l f (55 p e r c e n t ) o f t h e " lo w e r 11 men s a i d
t h e y " w o u ld n ’t know" and 29 p e r c e n t o f t h e a n s w e re d s i m i l a r l y .
T h is d i f f e r e n c e i s
S ix ty -fiv e p e rc e n t o f th e
" u p p e r " men
s ig n ific a n t
" u p p e r " g ro u p a n d 45 p e r c e n t o f
t h e " lo w e r" g ro u p t h o u g h t t h e com pany o f f i c i a l w o u ld b e a s k i n g t h e q u e s t i o n s t o make th e m h a p p i e r and t o h e l p th e m . T h is d i f f e r e n c e i s o n t h e 10 p e r c e n t l e v e l o f s i g n i f i c a n c e . ^ S i m i l a r p e r c e n t s o f t h e " u p p e r " a n d " lo w e r " women a l s o t h o u g h t a com pany o f f i c i a l a s k i n g t h e q u e s t i o n s w ould b e t r y i n g t o h e l p them an d t h e y d i f f e r s i g n i f i c a n t l y i n t h i s 15 re g a rd . None o f t h e " u p p e r " women t h o u g h t a com pany o f f i c i a l w o u ld b e a s k in g t h e q u e s t i o n s s o h e c o u ld " p in " s o m e th in g on th e m , b u t a lm o s t o n e - t h i r d " lo w e r " women d i d .
(50 p e r c e n t ) o f t h e
T h is i s a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e .
The d a t a i n d i c a t e t h a t w h i l e a l l t h e a t t e n d a n t s t h i n k t h e i r company t o b e a go o d one t o w o rk f o r , t h e a t t i t u d e o f t h e " u p p e r" men a n d women i s m uch m ore f a v o r -
13
CR i s 2 . 2 .
14
CR i s 1 . 7 .
15
P e r c e n t s a r e 60 a n d 3 5 ; CR i s
16
CR i s 4 . 0 .
2 .1 .
127 a b le to w a rd t h e com pany.
S u p p o rte d b y d i f f e r e n c e s on t h e
t e n p e r c e n t l e v e l a r e t h e f i n d i n g s t h a t "lo w er," men more o f t e n t h i n k t h e i r com pany p l a y s f a v o r i t e s an d " lo w e r w women m ore o f t e n f e e l t h a t i t d o e s n o t p a y t o t r y h a rd a n d do t h e i r b e s t .
M ain s u p p o r t f o r t h e m ore f a v o r a b le * a t t i t
u d e o f t h e " u p p e r " men and women com es fro m t h e f a c t t h a t s ig n ific a n tly i f th e s e
l a r g e r p e r c e n t s o f t h e i r g r o u p s th o u g h t t h a t
q u e s t i o n s h a d b e e n a s k e d b y a com pany o f f i c i a l h e
w o u ld be t r y i n g t o h e lp th e m . Group I I I - A t t i t u d e o f E m p lo y ees Tow ard O c c u p a tio n a l S ta tu s .
The one q u e s t i o n i n t h i s g ro u p on w h ic h s i g n i f i c a n t
d i f f e r e n c e s a r e fo u n d f o r b o th men a n d women c o n c e r n s th e im p o r ta n c e o f t h e a t t e n d a n t s 1 jo b t o t h e co m p an y .
The
a t t e n d a n t s w e re a s k e d "How i m p o r t a n t i s y o u r jo b t o t h e Company?
v e ry im p o rta n t
; u n im p o rta n t th re e - p e r c e n t o f t h e
_____ ; i m p o r t a n t ______; a v e r a g e
; v e r y u n im p o r ta n t
N in e ty -
" lo w e r " men r a t e d t h e i r jo b as
" im p o rta n t" o r " v e ry im p o rta n t" p e rc e n t o f th e
.”
( c o m b in e d ).
S ix ty -fo u r
" u p p e r " men d id l i k e w i s e a n d t h e tw o g r o u p s
d if f e r s ig n ific a n tly in t h i s re g a rd . ^
The s i t u a t i o n i s
r e v e r s e d i n t h e c a s e o f t h e women, w h e re 86 p e r c e n t o f th e " u p p e r" a n d 61 p e r c e n t o f t h e " lo w e r" women r e p l i e d i n t h e com bined c a t e g o r i e s o f " v e r y i m p o r t a n t " and " i m p o r t a n t ."
W
CR i s 2 .8 .
128 T h is i s a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e .
A s ig n ific a n tly
l a r g e r p e r c e n t o f t h e " u p p e r " women a l s o s a i d t h e i r jo b w as " v e r y i m p o r t a n t " t o t h e
c o m p a n y .^ 9
in th e
c a te g o ry s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n ts o f t h e
"a v e ra g e " " u p p e r"
men and " lo w e r " women a r e f o u n d . ^0 The f o r e g o i n g f i n d i n g s a r e r e l a t e d t o a n o t h e r q u e s t i o n on w h ic h n o s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s e x i s t . a s k e d w h e th e r t h e i r w ork w as im p o r t a n t t o o r c li e n t s th e y
When
t h e c u s to m e r s
d e a l t w i t h , m ore t h a n 90 p e r c e n t o f e a c h
o f t h e f o u r g r o u p s s t a t e d t h a t i t w a s.
T h is i s h a r d l y
s u r p r i s i n g , w hen t h e a t t e n d a n t s 1 job c o n s i s t s p r i m a r i l y i n a s s i s t i n g e l d e r l y p a t i e n t s i n p e r f o r m in g t h e n e c e s s a r y fu n c tio n s o f l i f e .
The a t t e n d a n t s a g r e e t h a t t h e i r work
i s im p o rta n t to th e p a t i e n t s b u t d i f f e r c o n s id e r a b ly on t h e im p o r ta n c e o f t h e i r jo b t o t h e co m p an y . A n o th e r q u e s t i o n c o n c e rn e d t h e a t t e n d a n t s by t h e i r
jo b i n t e r m s o f w h e th e r t h e i r jo b made
p e o p l e lo o k u p t o th e m . s a id t h e i r
s t a tu s a c c o rd e d th e
A m a jo r ity o f a l l f o u r g ro u p s
jo b d i d make p e o p l e lo o k up t o th e m .
S ix te e n
p e r c e n t o f t h e " u p p e r " women c o u l d n ’t d e c i d e o n e way o r t h e o t h e r on t h e q u e s t i o n , a n d t h e y d i f f e r s i g n i f i c a n t l y fro m
IB
CR i s 2 . 5 .
-*-9
P e r c e n t s a r e 59 a n d 26, CR i s 2 . 8 .
20 P e r c e n t s a r e 37 a n d 7> OR i s 2 . 8 ; CR i s 2 . 5 .
39 an d 14>
129 t h e " lo w e r ” women, a l l o f whom made a d e c is io n . 21 The f i n d i n g s o f th e q u e s t i o n s i n Group I I I i n d i c a t e th a t th e
a t t e n d a n t s a g r e e t h a t t h e i r w o rk i s i m p o r t a n t t o
t h e p a t i e n t s t h e y h a n d le b u t t h e y d i s a g r e e a s t o t h e im p o r t a n c e o f t h e i r jo b t o t h e com pany.
The Mu p p e r n women
and " lo w e r ” men f e e l t h a t t h e i r jo b i s m ore i m p o r t a n t t o t h e com pany.
D e s p ite t h e f a c t t h a t t h e y f e e l t h e i r jo b i s
i m p o r t a n t t o t h e com pany, a s i g n i f i c a n t ^ l a r g e r p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” women c a n n o t d e c i d e j u s t what s t a t u s t h e i r jo b a c c o r d s th em i n t h e e y e s o f t h e i r a s s o c i a t e s a n d f r i e n d s * Group IT - A t t i t u d e o f Em ployee Tow ard O p p o r t u n i t i e s F o r A d v an cem en t*
Of t h e t h r e e q u e s t i o n s i n t h i s g r o u p , one
w as s i g n i f i c a n t f o r b o th men and women, a n d t h e o t h e r tw o a re n o t s i g n i f i c a n t in e i t h e r case*
The q u e s t i o n ,
"Do y o u
f e e l t h a t youjare m aking q u i t e a s u c c e s s o f y o u r jo b ? m uch
; som ewhat
; a little
; not a t a ll
V ery , ” w as
s i g n i f i c a n t f o r b o t h men a n d women.
On t h i s q u e s t i o n m ore
th a n h a lf o f th e
" v e r y m uch” , co m p ared
" u p p e r ” men r e p l i e d
w i t h l e s s t h a n o n e - f o u r t h o f t h e " lo w e r ” m en*22
T h re e -fo u rth s
o f t h e " lo w e r " men a n s w e re d "so m ew h at” , co m p ared w i t h a b o u t o n e - th ir d o f th e
" u p p e r ” m e n .2 ^
por
WOm en, a c o m b in a tio n
21
CR i s 2*4*
22
P e r c e n t s a r e 54 a n d 2 4 , CR i s 2*5*
23
P e r c e n t s a r e 75 and 3 6 , CR i s 3*3*
130 o f t h e r e s p o n s e s " v e r y m uch" and "som ew hat" i n c l u d e s 93 p e r cen t of th e
" u p p e r" an d 76 p e r c e n t o f t h e " lo w e r " g r o u p . ^4
A s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e " lo w e r" women r e p l i e d " a l i t t l e " . 25 The d a t a i n c l u d e d i n t h i s g ro u p i n d i c a t e s t h a t t h e " u p p e r " men a n d women a r e m ore s u c c e s s f u l i n t h e i r j o b s by t h e i r own e v a l u a t i o n o f t h e d e g r e e o f s u c c e s s t h e y a r e a c h ie v in g .
On t h e q u e s t i o n s w h e re n o s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s
e x i s t , a l l th e a tte n d a n ts in te rv ie w e d i n d i c a t e t h a t th e y a r e g e t t i n g a lo n g i n th e
jo b s a s w e ll a s t h e y t h o u g h t t h e y
w o u ld when t h e y w ere em ployed and t h e f o u r g r o u p s a r e a b o u t e q u a l l y d i v i d e d b e tw e e n t h o s e
a t t e n d a n t s who t h i n k t h e i r
jo b g i v e s them a c h a n c e t o g e t a h e a d a n d t h o s e who do n o t . Group V - A t t i t u d e o f E m ployee Toward O c c u p a tio n a l Group S i t u a t i o n ♦
Two o f t h e f i v e q u e s t i o n s i n t h i s g ro u p
a r e s i g n i f i c a n t f o r b o t h men a n d women.
T h e se q i e s t i o n s
a s k "How much p r a i s e o r c r e d i t do you g e t f o r y o u r w ork: v e r y much
; much
; some
a n d "Ho y o u e v e r t h i n k t h a t jo b :
fre q u e n tly ."
; a little
; n o n e ____
someone i s t r y i n g t o t a k e y o u r
; o c c a s io n a lly
; ra re ly
; never
The " u p p e r " men a n d women r e c e i v e d m ore p r a i s e an d
c r e d i t f o r t h e i r w ork t h a n t h e " lo w e r " men an d women d i d .
24
OR i s 2 . 1 .
25
P e r c e n t s a r e 24 and 7» CR i s 2 . 1 .
131 S ix ty - th r e e p e r c e n t o f th e "u p p e r” an d 10 p e r c e n t o f th e " l o w e r ” men s a i d t h e y r e c e i v e d " v e ry m uch” p r a i s e o r c r e d i t . This d i f f e r e n c e is significant. 26
To the sam e question,
h a l f o f t h e " l o w e r ” a n d 15 p e r c e n t o f th e " u p p e r ” men r e p l i e d ”m u ch ".
T h is d i f f e r e n c e i s a l s o s i g n i f i c a n t . 2*^
C o m bining
t h e r e s p o n s e s o f "much" an d "som e” 90 p e r c e n t o f th e " lo w e r " men a r e i n c l u d e d , a s w e l l a s 37 p e r c e n t o f th e " u p p e r ” g ro u p and a g a i n a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e i s f o u n d . 2®
A lm ost o n e -
f o u r t h o f t h e " lo w e r " women s a i d t h e y r e c e i v e d n o p r a i s e o r c r e d i t , co m p ared w i t h o n e " u p p e r ” woman i n t w e n t y .
29
A
s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e " lo w e r" women a r e i n c lu d e d i n t h e com bined c a t e g o r i e s o f "a l i t t l e "
and "n o n e ".^ ®
Thus th e q u e s tio n o f p r a i s e o r c r e d i t r e c e iv e d i s a v a lu a b le q u e s t i o n i n d i f f e r e n t i a t i n g b e tw e e n g r o u p s o f men a n d women r e c e iv in g th e h ig h e s t and lo w e s t c i v i l s e r v ic e r a t i n g s . T h o se p e r s o n s w ith t h e h i g h e r r a t i n g s f e e l t h a t
th e y r e c e i v e
m ore p r a i s e a n d c r e d i t t h a n do t h o s e w i t h t h e l o w e r r a t i n g s . N i n e t y - e i g h t p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” men n e v e r th o u g h t a n y o n e w as t r y i n g t o t a k e t h e i r j o b .
When com pared w i t h 80
26
CR i s 4 . 5 .
21
OR i s 3 . 3 .
28
CR i s 4 . 5 .
29
P e r c e n t s a r e 22 a n d 5> CR i s 2 . 2 .
3®
P e r c e n t s a r e 25 a n d 5> CR i s 2 . 5 .
132 p e rc e n t o f th e
" lo w e r" m en a n s w e rin g i n t h e sam e way a
s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e i s f o u n d . T e n p e r c e n t o f th e " lo w e r " men a r e fo u n d i n an d " r a r e l y " .
each o f th e c a te g o r ie s " o c c a s io n a lly "
S i g n i f ic a n t d i f f e r e n c e s a re fo u n d f o r th e
co m b in ed c a t e g o r i e s o f " o c c a s i o n a l l y " a n d " r a r e l y ” an d f o r t h e c a t e g o r y " o c c a s i o n a l l y ” alone.^2
fin d in g s a re
j u s t t h e r e v e r s e f o r t h e women w h e re n o n e o f t h e " lo w e r " women e v e r t h i n k a n y o n e i s t r y i n g t o
ta k e t h e i r j o b ,
co m p ared w i t h f o u r - f i f t h s o f t h e " u p p e r " women.
T h is i s a
s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e . ^3 The r e m a in in g t h r e e q u e s t i o n s on w h ic h n o s i g n i f i c a n t d if f e r e n c e s e x is t in d ic a te t h a t th e a tte n d a n ts lik e th e p e o p le t h e y w o rk w i t h , t h a t t h e y do n o t h a v e t o o many b o s s e s , a n d t h a t t h e i r b o s s d o e s n o t h a v e a w rong o p i n i o n o f th e m . The m ain f i n d i n g s o f t h e g ro u p o f q u e s t i o n s i s t h a t t h e " u p p e r ” men a n d women r e c e i v e m o re p r a i s e a n d c r e d i t f o r t h e i r w o rk a n d t h a t t h e " l o w e r ” men and " u p p e r ” women a r e m ore c o n c e rn e d a b o u t som eone t a k i n g t h e i r jo b a s e v id e n c e d b y r a t h e r f r e q u e n t th o u g h t t h a t som eone i s a c t u a l l y t r y i n g to do s o .
31
CR i s 2 . 5 .
32 P e r c e n t s a r e 2 0 a n d 2 , CR i s CR i s 2 . 1 . 33
CR i s 2 . 4 .
2 .5 ; 10 a n d 0 ,
133 Group V I - A t t i t u d e o f t h e Igmployee Toward F i n a n c i a l Rem uner a t i o n »
On t h e q u e s t i o n a s k i n g w h e th e r t h e y a r e m ak in g
e n o u g h money t h e f o u r g r o u p s a r e a b o u t e q u a l l y d i v i d e d b e tw e e n t h o s e a n s w e r in g a f f i r m a t i v e l y a n d n e g a t i v e l y . n if ic a n t d iffe re n c e i s
The o n l y s i g
due t o t h e i n a b i l i t y o f th e "u p p e r”
women t o make a d e c i s i o n o n e way o r t h e o t h e r ,
fo u rte e n
p e r c e n t o f t h e " u p p e r " women c o u l d n o t d e c id e a l t h o u g h a l l t h e " lo w e r " women d i d . ^ 4 The o t h e r q u e s t i o n on f i n a n c i a l r e m u n e r a tio n w as c o n c e rn e d w i t h w h e th e r t h e a t t e n d a n t s t h o u g h t t h e com pany s h o u ld p a y m ore t h a n i t d o e s .
A g ain t h e " u p p e r " women had
t r o u b l e m aking a d e c i s i o n w i t h a lm o s t o n e - f o u r t h u n a b le t o d e c i d e on e way o r t h e o t h e r . p e rc e n t l e v e l . ^ s h o u ld p a y i t s
The d i f f e r e n c e i s on t h e 10
xi l . t h e " lo w e r" men t h o u g h t t h e i r com pany
e m p lo y e e s m ore t h a n i t d o e s a n d a lth o u g h
t h r e e - f o u r t h s o f t h e " u p p e r " men c o n c u r r e d , a s i g n i f i c a n t d iffe re n c e i s f o u n d .^
One i n f i v e " u p p e r " men t h o u g h t t h e
com pany s h o u ld n o t p a y i t s th is
e m p lo y e e s m ore t h a n i t d o e s a n d 37 a ls o r e p r e s e n t s a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e . The q u e s t i o n s on f i n a n c i a l r e m u n e r a t i o n i n d i c a t e t h a t
34
CR i s 2 . 3 .
35
P e r c e n t s a r e 22 and 6 , CR i s 1 . 9 .
36
CR i s 2 . 9 .
37
P e r c e n t s a r e 20 a n d 0 , CR i s 2 .4 *
134 t h e " l o w e r t! m en, m ore o f t e n t h a n t h e
" u p p e r" men, f e e l t h a t
t h e i r com pany s h o u ld p a y i t s e m p lo y e e s m o re, w h ile t h e " u p p e r " women, m ore o f t e n t h a n t h e
" lo w e r" women, c a n n o t
d e c id e w h e th e r t h e y a r e m ak in g e n o u g h m oney a n d w h e th e r t h e i r com pany s h o u ld p a y m ore t h a n i t d o e s . Group V II - A t t i t u d e o f E m ployee Toward S p e c i f i c Jo b R e q u ir e m e n ts .
Of t h e f i v e q u e s t i o n s i n t h i s g ro u p s i g
n i f i c a n t d i f f e r e n c e s f o r b o t h men a n d women a r e fo u n d o n o n l y one q u e s t i o n .
T h is q u e s t i o n a s k s " i f you h a d y o u r c h o ic e
o f w ork w o u ld you c h o o s e a jo b i n w h ic h t h e r e i s g r e a t r o u t i n e ______ ; some r o u t i n e ______; some v a r i e t y v a r i e t y ______ ?"
; g rea t
The q u e s t i o n i s c l o s e l y r e l a t e d t o a p r e -
e e e d in g o n e i n w h ic h a b o u t 85 p e r c e n t o f a l l f o u r g r o u p s s a i d t h e y d i d t h e "sam e o ld t h i n g " day £ f t e r d a y . w o rd s, th e a tte n d a n ts * w o rk .
In o th e r
jo b r e q u i r e s a good d e a l o f r o u t i n e
W ith t h a t i n m in d , we w i l l c o n s i d e r w h e th e r t h e y
w o u ld p r e f e r a jo b o f f e r i n g r o u t i n e o r v a r i e t y .
O n e - f o u r th
o f th e " lo w e r" men w o u ld p r e f e r a jo b o f f e r i n g a g r e a t v a r i e t y i n w ork p r o c e d u r e s and assig n m en t; s w h ile o n ly 12 p e r c e n t o f t h e " u p p e r" men i n d i c a t e d s u c h a p r e f e r e n c e . T h is d i f f e r e n c e i s o n t h e 10 p e r c e n t l e v e l o f s i g n i f ic a n c e .^ T he m ain d i f f e r e n c e b e tw e e n t h e tw o g r o u p s o f m a le a t t e n d a n t s is
th e p r e f e r e n c e o f th e " u p p e r" men f o r w o rk i n v o l v i n g
38
CR is 1 .7 .
135 e i t h e r "som e r o u t i n e ” o r ” some v a r i e t y ” (c o m b in e d ) w h ile t h e ’’l o w e r ” men m ore o f t e n i n d i c a t e d a p r e f e r e n c e f o r a jo b c o f f e r i n g e i t h e r ’’g r e a t r o u t i n e ” o r ’’g r e a t v a r i e t y ” ( c o m b in e d ).
The d i f f e r e n c e s a r e b o t h s i g n i f i c a n t . 59
’’u p p e r ” women i n d i c a t e d a p r e f e r e n c e f o r a jo b o f f e r i n g ’’some r o u t i n e ” w h ile t h e ’’l o w e r ” women m ore o f t e n p r e f e r r e d one w i t h "som e v a r i e t y
ti
.
B o th d i f f e r e n c e s a r e on 40 th e 10 p e rc e n t l e v e l o f s ig n if ic a n c e . More t h a n h a l f o f t h e ’’u p p e r ” women p r e f e r r e d a jo b o f f e r i n g
e i t h e r ’’some
r o u t i n e ” o r ’’g r e a t r o u t i n e ” co m p ared w i t h a b o u t o n e - t h i r d o f t h e ’’l o w e r ” women w i t h t h e s ig n if ic a n t d if f e r e n c e .^ !
same p r e f e r e n c e .
T h is i s a
T h is q u e s t i o n i s b a s i c t o
job
a d j u s t m e n t , f o r t h e p e r s o n s w ith t h e h i g h e s t c i v i l s e r v i c e r a t i n g s a r e t h o s e w i t h a p r e f e r e n c e f o r a jo b c o f f e r i n g r o u t i n e and p r o c e d u r e s v e r y s i m i l a r t o t h e i r p r e s e n t o n e , w h i l e t h e p e r s o n s w i t h t h e lo w e r r a t i n g s p r e f e r a job o f f e r i n g r o u t i n e a n d p r o c e d u r e s q u i t e d i f f e r e n t fro m t h a t w h ic h t h e y f i n d i n t h e p r e s e n t j o b . The m ain d u t i e s o f t h e a t t e n d a n t s c o n s i s t i n h e l p i n g t h e i r aged p a t i e n t s p e rfo rm th e n e c e s s a r y f u n c tio n s o f l i f e .
39 P e r c e n t s a r e 81 a n d 5 5 , CR i s 2 . 3 ; 81 and 5 5 , CR i s 2 . 3 . 4 ° P e r c e n t s a r e 40 a n d 2 3 , CR i s 1 . 7 ; 54 a n d 33> CR i s 1 . 8 . ^
P e r c e n t s a r e 54 a n d 3 0 , CR i s 2 . 1 .
136 The d e p e n d e n c e o f t h e p a t i e n t s o n t h e a t t e n d a n t s i s r 'o b v i o u s . The a t t e n d a n t s w e re a s k e d w h e th e r t h e y l i k e d t o h a v e p e o p le d e p e n d e n t upon th e m , w h ic h i s q u i t e t h e same a s a s k i n g w h e th e r t h e y l i k e d t h e i r j o b s , s i n c e t h e i r jo b s i n v o l v e h a v in g p e o p le d e p e n d e n t upon th e m .
E ig h ty -th re e p e rc e n t
o f t h e " l o w e r ” men an d 62 p e r c e n t o f t h e
" u p p e r" men s a i d
t h e y l i k e d t o h a v e p e o p le d e p e n d e n t upon th e m . s ig n if ic a n tly in th is
r e g a r d .
42
They d i f f e r
T h is i s i n t e r e s t i n g
in
v ie w o f t h e f a c t t h a t 95 p e r c e n t o f t h e " u p p e r" men s a i d t h e y w ere v e r y h a p p y w i t h t h e i r l i k e t o h a v e p e o p le to t h e i r jo b .
jo b an d y e t o n ly 62 p e r c e n t
d e p e n d e n t u p o n th e m , w h ic h i s b a s i c
T h is s e e m in g ly c o n t r a d i c t o r y f i n d i n g i s
i n t e r p r e t e d t o mean t h a t t h e " u p p e r" men a r e v e r y h a p p y i n t h e i r w ork a s s i s t i n g a g e d p a t i e n t s , b u t t h a t t h e y w ould p r e f e r t h a t no one h a d t o be d e p e n d e n t upon th em f o r a n y th in g .
The " lo w e r" m en, on t h e o t h e r h a n d , a r e n ft
to o
h a p p y w i t h t h e i r w o rk a s s u c h , b u t t h e y g e t a f e e l i n g o f im p o r ta n c e a n d s t a t u s t h e y c a n s e c u r e i n no o t h e r way by h a v in g a g e d p e r s o n s d e p e n d e n t u p o n th e m i n o r d e r to p e r fo rm t h e e s s e n t i a l f u n c t i o n s o f l i f e . More t h a n 90 p e r c e n t o f e a c h o f t h e f o u r g r o u p s w ere a s s ig n e d t o t h e t y p e o f w ork f o r w h ic h t h e y a p p l i e d an d a b o u t 20 p e r c e n t o f e a c h g ro u p h a d p r e v i o u s l y c b a e n
42
CR i s 2 .0 .
137 em p lo yed b y t h e i r p r e s e n t em ployer*
The m a in f i n d i n g s o f
t h e g ro u p o f q u e s t i o n s a r e t h e g r e a t e r s a t i s f a c t i o n o f t h e " lo w e r " men i n h a v in g p e o p le d e p e n d e n t u p o n th e m a n d t h e i r g r e a t e r p r e f e r e n c e f o r a jo b o f f e r i n g e i t h e r " g r e a t r o u t i n e ” o r " g r e a t v a r i e t y ” i n w ork p r o c e d u r e s .
The " u p p e r ” women
m ore o f t e n p r e f e r r e d r o u t i n e t y p e s o f w o rk , w h i l e t h e " lo w e r" women e x p r e s s e d a p r e f e r e n c e f o r v a r i e t y .
T h ese f i n d i n g s a r e
i m p o r t a n t f o r jo b a d ju s tm e n t b e c a u s e t h e g r e a t m a j o r i t y o f a l l a t t e n d a n t s i n t e r v i e w e d a d m i t t e d t h a t t h e i r p r e s e n t jo b r e q u i r e s c o n s i d e r a b l e r o u t i n e a n d t h e p e r s o n s w ith t h e h i g h e s t c i v i l s e r v i c e r a t i n g s p r e f e r s u c h a jo b . Group V I I I - A t t i t u d e o f E m ployee Toward Q u i t t i n g . When a s k e d "How o f t e n d o e s y o u r f a m i l y t e l l y o u t o c h a n g e y o u r jo b :
f re q u e n tly
;o c c a s i o n a l l y ______; r a r e l y _______
n e v e r ______ , ” t h e " lo w e r ” men m ore o f t e n r e p o r t e d t h a t t h e i r f a m i l y t o l d th e m t o c h a n g e t h e i r j o b .
Ten p e r c e n t o f t h e
" lo w e r" men s a i d t h e i r f a m i ly f r e q u e n t l y t o l d th e m t o do s o . Hone o f t h e
" u p p e r ” men r e p o r t e d s u c h an o c c u r r e n c e a n d
th e d iffe re n c e i s
s ig n ific a n t .4 3
lin e ty -th re e p e rc e n t o f
t h e " u p p e r ” a n d 73 p e r c e n t o f t h e " l o w e r ” r e p l i e d t h a t t h e i r f a m i l y n e v e r t o l d th e m t o c h a n g e t h e i r jo b a n d t h i s d i f f e r e n c e i s a l s o s ig n if ic a n t.44
^
CR i s 2 . 1 .
44
CR i s 2 .3 *
138 The a t t e n d a n t s w ere t h e n a s k e d ’’How o f t e n h a v e y o u t h o u g h t s e r i o u s l y a b o u t c h a n g in g y o u r p r e s e n t q u e n tly
; o c c a s io n a lly
; ra re ly
jo b :
; never
fre .”
T h e re i s a g o o d p r o b a b i l i t y t h a t t h e ’’l o w e r ” women g a v e m ore th o u g h t t o c h a n g in g t h e i r jo b b e c a u s e o f t h e i r m ore f r e q u e n t a n s w e rs i n t h e c o m b in ed c a t e g o r i e s o f ’’f r e q u e n t l y ” an d ’’o c c a s i o n a l l y ” an d t h e d i f f e r e n c e i s l a r g e e n o u g h t o be 4-6 s i g n i f i c a n t a t t h e 10 p e r c e n t l e v e l . I n su m m a riz in g t h e r e s u l t s o f t h e 29 jo b a d ju s tm e n t q u e s t i o n s , s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s e x i s t f o r t h e men on 12 q u e s t i o n s and f o r t h e women o n 10 q u e s t i o n s .
On s e v e n
q u e s t i o n s s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s a r e n o t e d f o r b o th men an d women.
In t h e e ig h t g ro u p s o f r e l a t e d q u e s tio n s a t
l e a s t one q u e s t i o n i n e a c h g ro u p p ro d u c e d s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s f o r b o t h men o r women, w i t h t h e e x c e p t i o n o f one g ro u p i n w h ic h no s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s a r e n o t e d f o r t h e women.
The f i n d i n g s o f t h e jo b a d ju s tm e n t q u e s t i o n s a re
su m m arized by g r o u p s a s f o l l o w s : (1 )
The ’’u p p e r ” men a r e h a p p i e r w i t h t h e i r p r e s e n t
jo b a n d g e t m ore e n jo y m e n t fro m i t t h a n t h e
’’l o w e r ” men d o .
The ’’u p p e r ” women f i n d t h e i r w o rk m ore i n t e r e s t i n g h a p p i e r w i t h t h e i r work t h a n a r e t h e (2 )
45
and a r e
’’l o w e r ” women.
S i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t s o f t h e ’’u p p e r ”
P e r c e n t s a r e 30 and 1 6 , CR i s 1 . 6 .
139 men and women t h o u g h t t h a t a com pany o f f i c i a l a s k i n g t h e s e q u e s t i o n s a t t h e i r p l a c e o f w ork w o u ld he t r y i n g t o h e lp th e m . (3 ) th e ir
The " u p p e r ” women an d t h e
" lo w e r ” men t h i n k
jo b t o b e m ore i m p o r t a n t t o t h e com pany. (4 )
The " u p p e r ” men a n d women t h i n k t h e y a r e m ak in g
m ore o f a s u c c e s s o f t h e i r (5 )
jo b s .
The " u p p e r ” men an d women r e c e i v e m ore p r a i s e
and c r e d i t f o r t h e i r w o rk , and t h e
" lo w e r ” men a n d " u p p e r ”
women a r e m ore c o n c e rn e d a b o u t som eone t r y i n g t o t a k e t h e i r jo b s . (6 )
T he " lo w e r ” men t h i n k t h e com pany s h o u ld p a y
t h e e m p lo y e e s m ore t h a n i t d o e s a n d t h e " u p p e r" women c a n n o t d e c i d e w h e th e r t h e y a r e m a k in g e n o u g h money a n d w h e th e r t h e com pany s h o u ld p a y m o re . (7 )
The " lo w e r" men more o f t e n l i k e t o h a v e p e o p l e
d e p e n d e n t u p o n th em a n d a l s o p r e f e r jo b s o f f e r i n g e i t h e r a g r e a t d e a l o f v a r i e t y o r r o u t i n e i n w ork p r o c e d u r e s .
The
" l o w e r ” women p r e f e r jo b s w i t h c h a n g in g p r o c e d u r e s w h ile t h e " u p p e r" women p r e f e r t h e r o u t i n e p r o c e d u r e s . (8 )
The f a m i l i e s o f t h e " lo w e r" men m ore o f t e n t e l l
them t o c h a n g e t h e i r jo b . JOB ADJUSTffiEIT SCORES One o f t h e m ain p ro b le m s o f t h e s tu d y i s t o r e l a t e
140 t h e f i n d i n g s o f jo b a d ju s tm e n t t o t h o s e o f m a r i t a l a d j u s t m e n t.
I n t h e l a t t e r c a s e n u m e r ic a l m a r i t a l a d ju s tm e n t
s c o re s a re o b ta in e d f o r each p e rs o n in te rv ie w e d .
In o rd e r
t o r e l a t e t h e jo b a d ju s tm e n t f i n d i n g s t o t h e m a r i t a l a d j u s t m ent s c o r e s t h e
jo b a d ju s tm e n t q u e s t i o n s on w h ic h s i g n i f i c a n t
d i f f e r e n c e s e x i s t w ere w e ig h te d so t h a t a jo b a d j u s t m e n t s c o r e c o u ld b e o b t a i n e d f o r e a c h a t t e n d a n t . ta in s a l i s t o f th e s ig n ific a n t
T a b le 9 co n
job a d ju s tm e n t q u e s t i o n s
f o r t h e men a n d t h e w e i g h t s a s s i g n e d e a c h r e s p o n s e . 10 c o n t a i n s t h e
same i n f o r m a t i o n f o r t h e women.
T a b le
The w e ig h ts
come fro m a g r a p h i c m eth o d o f d e te r m i n i n g s c o r i n g w e ig h ts d e v e lo p e d by G u i l f o r d . 46
The l a r g e r w e ig h ts i n d i c a t e a
g r e a t e r d e g re e o f a d j u s t m e n t .
46 J . P . G u i l f o r d , F u n d a m e n ta l S t a t i s t i c s i n P s y c h o lo g y and E d u c a t i o n , (Hew Y ork: M cG raw -H ill Book Comp a n y , I n c . , 194 2 )7 P • 3 0 1 .
141 TABIE 9 QUESTIONS USED IN DETERMINING- JOB ADJUSTMENT SCORES FOR MADE ATTENDANTS AND WEIGHTS ASSIGNED TO EACH RESPONSE *How i m p o r t a n t i s y o u r jo b t o t h e com pany? V ery i m p o r t a n t (3 ) » im p o r t a n t (4 ) > a v e ra g e (6 ) ; u n i m p o r t a n t (4 ) > v e r y u n im p o r ta n t (4 ) » Do y o u l i k e t o h a v e p e o p le d e p e n d e n t u p o n y o u ? No (3 ) ; ? (6 ) ,
Yes
(3 )
>
* I f y o u h a d y o u r c h o ic e o f w o rk w o u ld you c h o o se a jo b i n w h ic h t h e r e i s : g r e a t r o u t i n e (3 ) ; some r o u t i n e (3 ) ; some v a r i e t y (3 ) ; g r e a t v a r i e t y C3) ; ? ( 4 ) « #How much p r a i s e o r c r e d i t do m uch (6 ) ; much (2 ) ; some
you g e t f o r y o u r w o rk : V ery (3 ) ? a l i t t l e (4 ) ; none (4 ) «
-*Do y o u e v e r t h i n k t h a t som eone i s t r y i n g t o t a k e y o u r jo b : F re q u e n tly (4 ) ; o c c a s i o n a l l y (2 ) ; ra re ly (3 ) ; n e v e r (6 ) . *How h ap p y a r e you w i t h y o u r p r e s e n t jo b : happy (3 ) ; a v e r a g e (2 ) ; u n h a p p y (2 ) ;
V ery h a p p y (4 ) ; v e r y u n h ap p y (4 ) »
How o f t e n d o e s y o u r f a m i l y t e l l y o u t o c h a n g e y o u r 30b : F re q u e n tly (2 ) ; o c c a s i o n a l l y (2 ) ; ra re ly (3 ) » n e v e r
(3) «
Do y o u l i k e y o u r p r e s e n t jo b b e t t e r th a n a l l t h e o t h e r jo b s y o u h a v e e v e r h a d : Y es ( 3 ) ; no (3 ) > ? (4 ) » W hich m akes you h a p p i e r : Y our jobi n y o u r s p a r e tim e (4 ) > ? (2 ) ♦
(3 )
» t h e t h i n g s you do
*^Do y o u f e e l t h a t you a r e m ak in g q u i t e a s u c c e s s o f y o u r jo b : V ery much (5 ) > som ew hat (2 ) ; a l i t t l e (6 ) ; n o t a t a ll (4 ) . Do jrou t h i n k th e com pany you w ork f o r s h o u ld p a y i t s e m p lo y e e s m ore t h a n i t d o e s : Y es (2 ) ; No ( 6 ) ; ? (6 ) . #W hat w ould you t h i n k i f t h e s e q u e s t i o n s h a d b e e n a sk e d by a com pany o f f i c i a l a t t h e p l a c e w h e re y o u w o rk : He*d b e sn o o p i n g t o s e e w hat h e c o u ld " p i n ” on me ( 3 ) ; w o u ld n * t know (3) ; H efd b e a s k i n g t h e q u e s t i o n s t o s e e how he c o u ld make me h a p p i e r and t o h e lp me ( 3 ) • S i g n i f i c a n t a l s o f o r women.
142
TABLE 10 QUESTIONS USEE IE DETERMINING JOB ADJUSTMENT SCORES POR PEMAEE ATTENDANTS AND WEIGHTS ASSIGNED TO EACH RESPONSE How i n t e r e s t i n g i s y o u r w ork: V ery i n t e r e s t i n g in te re s tin g (3 ) ; a v e r a g e (5 ) ; u n i n t e r e s t i n g v e ry u n in te r e s tin g (2 ) .
(3 ) (4 )
; ;
#How im p o i* tan t i s y o u r jo b t o t h e com pany: V ery i m p o r t a n t (3 ) ; i m p o r ta n t (4 ) ; a v e r a g e (3 ) ; u n im p o r ta n t (4 ) > v e ry u n im p o rta n t (4 ) « * I f y o u h a d y o u r c h o ic e o f w ork w o u ld y o u c h o o s e a jo b i n w h ic h t h e r e i s : g re a t ro u tin e ( 4 ) ; some r o u t i n e (3 ) ; some v a r i e t y (3 ) ; g r e a t v a r i e t y (4 ) ; ? (4 ) « *How much p r a i s e o r c r e d i t do y o u g e t f o r y o u r w o rk : V ery mucil (4 ) > much (4 ) ; some ( 4 ) ; a l i t t l e ( 3 ) ; n one (3 ) #Eo y o u e v e r t h i n k som eone i s t r y i n g t o t a k e y o u r jo b : q u e n tly (4 ) ; o c c a s i o n a l l y (6 ) ; r a r e l y (6 ) ; never
.
P re (2 ) .
-*How h a p p y a r e you w ith y o u r p r e s e n t jo b : V ery h a p p y (3 ) ; happy (4 ) > a v e r a g e ( 3 ) > unhappy (2 ) ; v e ry u n h s p p F ^ 3 Z L .e D oes y o u r jo b make p e o p l e lo o k u p t o y o u : ? (6 ) »
Yes
( 4 ) ; No
(3 )
—
• ~
*Eo y o u f e e l t h a t y o u a r e m aking q u i t e a s u c c e s s o f y o u r jo b : V ery much (4 ) 5 som ew hat ( 4 ) 5 a l i t t l e (3 ) > u o t a t a l l (3 ) . *W hat w ould y o u t h i n k i f t h e s e q u e s t i o n s h a d b een a s k e d by a company o f f i c i a l a t t h e p l a c e w h e re you w ork: H e 'd b e " sn o o p in g " t o s e e w hat h e c o u ld " p i n 11 on me (2 ) ; w o u ld n !t know ( 4 ) > h e fd b e a s k in g th e q u e s t i o n s t o s e e how h e c o u ld make me H a p p ie r t o h e lp me (3 ) * * S i g n i f i c a n t a l s o f o r m en.
143 On t h e b a s i s o f t h e q u e s t i o n s an d w e ig h te d r e s p o n s e s lis te d
i n T a b le s 9 a n d 1 0 , jo b a d ju s tm e n t s c o r e s w e re com
p u t e d f o r t h e m ale and f e m a le a t t e n d a n t s . t h e p o s s i b l e s c o r e s r a n g e fro m 29 t o
F o r t h e men
67 a n d T a b le 11 show s
t h a t t h e ra n g e o f t h e a c t u a l s c o r e s i s 36 t o 57*
For th e
women t h e jo b a d j u s t m e n t s c o r e s ra n g e fro m t h e l o w e s t p o s s i b l e s c o r e o f 25 t o t h e h i g h e s t p o s s i b l e o f 51*
T a b le
12 show s t h e a c t u a l ra n g e t o b e 31 t o 45♦ T a b le 11 show s t h e p e r c e n t o f t h e men r e c e i v i n g a s p e c i f i c
" u p p e r ” a n d " lo w e r"
jo b a d ju s tm e n t s c o r e .
More t h a n
8 3 p e r c e n t o f t h e " u p p e r " men r e c e i v e d a s c o r e h i g h e r t h a n w as r e c e i v e d b y a n y man i n t h e " lo w e r " g r o u p .
A bout tw o -
t h i r d s o f t h e " lo w e r " men r e c e i v e d s c o r e s lo w e r t h a n w as r e c e i v e d by an y " u p p e r " m an.
The m ean s c o r e s f o r t h e
" u p p e r " an d " lo w e r " men a r e 51*0 a n d 42*4 r e s p e c t i v e l y . T h is r a t h e r l a r g e d i f f e r e n c e i n m ean s c o r e s i s v e r y s i g n i f i c a n t.^ T a b le 12 g i v e s t h e p e r c e n t o f t h e women who r e c e i v e d a s p e c i f i c
" u p p e r " a n d " lo w e r "
jo b a d j u s t m e n t s c o r e .
About
30 p e r c e n t o f t h e " u p p e r " women r e c e i v e d a s c o r e h i g h e r t h a n was r e c e i v e d b y a n y " lo w e r" woman. of th e
F o rty -fiv e p e rc e n t
" lo w e r" women r e c e i v e d s c o r e s lo w e r t h a n a n y one r e
c e i v e d by a member o f t h e
47
OR i s 1 1 .4 .
"u p p er" g ro u p .
The mean s c o r e s
TABLE XI
144
PERCENT OP MALE ATTENDANTS SECURING GIVEN JOB ADJUSTMENT SCORES S c o re
P e r c e n t " u p p e r" men
P e r c e n t "1
36
0
3 .4
37
0
3 .4
38
0
1 0 .3
39-
0
6 .9
40
0
3 .4
41
0
3 .4
42
0
1 3 .9
43
0
3 .4
44
0
1 3 .9
45
2*4
1 3 .9
46
4*8
1 7 .2
47
9 .5
3 .4
48
7 .1
0
49
1 4 .3
0
50
7 .1
0
51
1 6 .7
0
52
4 .8
0
53
7 .1
0
54
1 1 .9
0
55
2 .4
0
56
7 .1
0
57
4 .8
0
5 1 .0
4 2 .4
MEAN SCORES
145 TABLE 12 PERCENT OP FEMALE ATTENDANTS SECURING GIVEN JOB ADJUSTMENT SCORES S c o re
P e rc e n t “u p p e r ” Women
P e rce n t ”L ow er” Women
31
0
6 .5
32
0
6 .5
33
0
3 .2
34
0
2 9 .0
35
2 .3
1 2 .9
36
2 .3
6 .5
37
4 .5
6 .5
38
1 3 .6
1 9 .3
39
2 0 .4
6 .4
40
1 1 .4
0
41
1 5 .9
3 .2
42
13.6
43
1 1 .4
0
44
2 .3
0
45
2 .3
0
MEAN SCORES
4 0 .2
0
3 5 .6
146 f o r t h e " u p p e r ” a n d " l o w e r ” women a r e 4 0 .2 a n d 3 5 * 6 , re s p e c tiv e ly .
The d i f f e r e n c e b e tw e e n t h e s e mean s c o r e s i s
v e r y s i g n i f i c a n t .4® The n e x t s t e p i n d e te r m i n i n g t h e r e l a t i o n s h i p b e tw e e n jo b and m a r i t a l a d ju s tm e n t i s t o co m p u te m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s t o b e c o r r e l a t e d w i t h t h e s c o re s ju s t d is c u s s e d .
jo b a d ju s tm e n t
The m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s w i l l
b e s e c u r e d fro m t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t t e s t i n c l u d e d i n th e
q u e s tio n n a ire . MARITAL ADJUSTMENT SCCKES I n c o m p u tin g t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s f o r £ . a l l
t h e a t t e n d a n t s i n t e r v i e w e d t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t q u e s t i o n s a r e w e ig h te d by r e s p o n s e c a t e g o r y a n d a s c o r e o b t a i n e d f o r each p e rso n .
The w e ig h ts u s e d i n t h e p r e s e n t s tu d y w e re
w o rk ed o u t i n t h e L ocke s t u d y , w i t h one e x c e p t i o n . 49
T a b le
13 c o n t a i n s a l i s t o f t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t q u e s t i o n s w i t h
48
CR i s 9 . 2 .
I t h a s been t h e e x p e rie n c e o f B u rg e ss and C o t t r e l l , an d L o c k e , t h a t t h e m e th o d u s e d i n w e i g h t i n g t h e r e s p o n s e s i s o f l i t t l e c o n s e q u e n c e . B u rg e s s a n d C o t t r e l l u s e d t h e i r sa m p le ?.to c o r r e l a t e t h e i r common s e n s e w e i g h ts an d T erm an ! s w e i g h ts o b t a i n e d by a m ore r e f i n e d s t a t i s t i c a l p r o c e d u r e and o b ta in e d a c o r r e l a t i o n o f + . 9 0 . The g r a p h i c h a p p in e s s s c a l e (# 6 0 ) an d t h e w e i g h t s u s e d i n t h i s s t u d y f o r t h i s ite m came fro m K a r l M. W a lla c e , " C o n s t r u c t i o n a n d V a l i d a t i o n o f M a r i t a l A d ju stm e n t and P r e d i c t i o n S c a l e s , " (U n p u b lis h e d D o c t o r f s d i s s e r t a t i o n , The U n i v e r s i t y o f S o u th e r n C a l i f o r n i a , L os A n g e le s , 1 947)> p . 1 2 1 .
147 t h e w e i g h ts a s s i g n e d e a c h r e s p o n s e i n c o m p u tin g t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s f o r t h e m ale a t t e n d a n t s .
T a b le 14 co n
t a i n s t h e sam e i n f o r m a t i o n f o r t h e f e m a le a t t e n d a n t s . TABLE 13 QUESTIONS USED IN DETERMINING MARITAL ADJUSTMENT SCORES FOR MALE ATTENDANTS AND WEIGHTS ASSIGNED EACH R ESP ONSE 60.
Check t h e d o t on t h e s c a l e l i n e b e lo w w h ic h b e s t d e s c r i b e s t h e d e g re e o f h a p p i n e s s , e v e r y t h i n g c o n s i d e r e d , o f y o u r p r e s e n t m a r r i a g e . The m id d le p o i n t , " h a p p y ” , r e p r e s e n t s t h e d e g r e e o f h a p p in e s s w h ic h m o s t p e o p le g e t fro m m a r r i a g e , and t h e s c a l e £gradu a l l y r a n g e s on o n e s i d e t o t h o s e fe w who e x p e r i e n c e e x tre m e jo y i n m a r r ia g e a n d on t h e o t h e r t o t h o s e few who a r e v e r y unhappy i n m a rria g e . (0 )
(0 )
(3)
(6)
• •
• ♦
♦ •
• «
v e r y ■unhappy
(9 ) »♦
happy
(12)
( 150!
• ♦
• »
p e r f e c t l y happy
61.
I f y o u h a d y o u r l i f e t o l i v e o v e r a g a i n , do you t h i n k y o u w o u ld m a rry t h e same p e r s o n (7 ) ; m a rry a d i f f e r e n t p e rso n (1 ) ; n o t m a rry a t a l l (1 ) T
62.
D u rin g m a r r ia g e how many t i m e s h a v e y o u l e f t m a te b e ____; how many t im e s h a s m a te l e f t cau se o f c o n f lic t (0 = 7 , 1 o r m ore - 1 ) y o u ______.
63*
C heck a s many o f t h e f o l l o w i n g a s h a v e c a u s e d s e r i o u s d i f f i c u l t i e s i n y o u r m a rria g e : 1 . No d i f f i c u l t i e s (6 )_________________ 2 . M a te ! s a tt e m p t t o c o n t r o l my s p e n d in g money o r o t h e r d i f f i c u l t i e s o v e r money _________ 3. R e lig io u s d i f f e r e n c e s _____________________ 4 . D i f f e r e n t Amusement i n t e r e s t s _ _ _ _ _ _ _ _ 5 . Do n o t h av e m u tu a l f r i e n d s ___________________ 6 . C o n s ta n t b i c k e r i n g __________ _________________ 7 . I n te r f e r e n c e o f in -la w s 8 . L ack o f m u tu a l a f f e c t i o n (no l o n g e r i n l o v e ) 9.
U n s a tis fy in g sex r e l a t i o n s
148 10, 11. 12* 13* 14* 15*
S e l f i s h n e s s and l a c k o f c o o p e r a t i o n A d u lte r y D e s ir e t o h a v e c h i l d r e n S t e r i l i t y o f h u s b a n d o r w if e V e n e r e a l d i s e a s e _______ ________________________ M ate p a i d a t t e n t i o n t o (becam e f a m i l i a r w i t h ) a n o t h e r p e r s o n ________________________________ 1 6 , D e s e r t i o n _________________________________________ 1 7 . N o n - s u p p o rt ______________________________________ 1 8 , D ru n k e n n e s s ______ ____________________ ___________ 19. G am bling 2 0 . I l l H e a ltE 2 1 . M ate s e n t t o j a i l 22. C ru e lty t o s t e p - c h i ld r e n 23* O th e r r e a s o n s _____ _______________________________ ( 1 = 4 , 2 o r m ore = 2 ) 64*
Have y o u e v e r w is h e d you had n o t m a r r i e d : F r e q u e n t l y (2 ) ; o c c a s io n a lly (2 ) ; r a r e ly (3 ) ; never ( 6 ) .
65*
When d i s a g r e e m e n ts h a v e a r i s e n , t h e y u s u a l l y h a v e r e s u l t e d i n h u sb an d g iv in g i n ( 2 ) ; w if e g i v i n g i n (3) ? a g re e m e n t b y m u tu a l g i v e a n d ta k e ( 6 ) ; n e i t h e r g i v in g in (2 )
66.
I n l e i s u r e , w if e p r e f e r s t o b e ”on t h e g o ,f ; ns t a y a t hom e” ; h u sb a n d p r e f e r s t o b e ”on t h e g o ” ______ ; ” s t a y a t hom e” ____ . ( b o th home = 6 , b o t h g o r 4 , home a n d g o = 2 )
67*
How f r e q u e n t l y do you and n e r v e s a ro u n d t h e h o u s e : (4 ) ; o c c a s io n a lly (4 ) a lw a y s (3 ) ; a lw a y s (3)
68.
How f r e q u e n t l y do y o u an d y o u r m a te g e n e r a l l y t a l k t h i n g s over to g e th e r: A lm ost n e v e r (3 ) ; now a n d t h e n (3 ) ; a lm o s t a lw a y s (3 ) ; a lw a y s ( 6) .
69*
Number o f t h i n g s you an d m a te e n g a g e i n o u t s i d e t h e a c t i v i t i e s t o g e t h e r : A ll (3 ) ? a lm o s t a l l (4 ) ; some ( 3 ) ; v e r y fe w (2 ) ; n o n e (2 ) »
70.
E x te n t t o w h ic h y o u and m a te k i s s e a c h o t h e r : E v ery d ay (3 ) ; now a n d t h e n (3 ) ? a lm o s t n e v e r (3 ) «
71.
E x te n t o f s e x s a t i s f a c t i o n you h a v e w i t h m a te :
y o u r m a te g e t on e a c h o t h e r ’ s N e v er ( 3 ) > a lm o s t n e v e r ; fre q u e n tly ( 3 ) ? a lm o s t *
V ery
home
149 e n jo y a b le _ J 5 ) > e n jo y a b le (4 ) ; t o l e r a t e d d is g u s tin g (2 J ; v e ry d is g u s tin g (2 ) *
(2 )
;
72.
E x te n t o f i n c r e a s e o r d e c r e a s e o f i n t e r c o u r s e d u r i n g m a rria g e : in c re a s e d g r e a tly (4 ) ; i n c r e a s e d som e ( 4 ) i r e m a in e d t h e sam e (4 ) ; d e c r e a s e d some (5 ) ; d e c re a se d g r e a tly (3 )V
73*
S t a t e a p p r o x im a te e x t e n t o f a g re e m e n t o r d is a g r e e m e n t b e tw e e n y o u and y o u r m ate on t h e f o l l o w i n g i t e m s . The e x a m p le s s h o u ld b e c o n s i d e r e d a s o n ly one o f many t o p i c s w h ic h come u n d e r e a c h p o i n t . P l e a s e p l a c e a c h e c k o p p o s i t e e v e r y i te m .
C heck one colum n f o r e a c h i te m b e lo w
1 H a n d lin g f a m i ly f i n a n c e s (E xp: I n s t a l m en t b u y in g ) 2 F rie n d s ( d is lik e o f m a te rs f r i e n d s )
A lw ays A lm o st O c c a s io n - F re q u e n tly .Agree A lw ays a l l y A gree D is a g r e e D is a g re e (5 )
(5 )
A lm ost A lw ays A lways D is a g re e D is a g re e
(5 )
(2 )
(2 )
(2 )
(2 )
(5 )
(5 )
(2 )
(2 )
(2 )
3 In tim a te r e l a ti o n s (se x r e l a t i o n s )
(5 )
(5 )
(2 )
(2 )
(2 )
(2 )
4 Ways o f d e a l i n g w i t h in -la w s
(5 )
(5 )
(2 )
(2 )
(2 )
(2 )
5 The am ount o f t im e t h a t s h o u ld b e s p e n t to g e th e r
(6 )
(4 )
(2 )
(2 )
(2 )
(2 )
6 C o n v e n tio n a lity ( r ig h t, good, o r p r o p e r c o n d u c t)
(5 )
(5 )
(2 )
(2 )
(2 )
(2 )
7 A im s, g o a l s , and t h i n g s b e l i e v e d t o be im p o rta n t i n l i f e (6 )
(4 )
(2 )
(2 )
(2 )
(2 )
150
TABLE 14 QUESTIONS USED IN DETERMINING MARITAL ADJUSTMENT SCORES FOR FEMALE ATTENDANTS AND WEIGHTS ASSIGNED EACH RESPONSE 60.
C heck t h e d o t on t h e s c a l e l i n e b e lo w w h ich b e s t d e s c r i b e s t h e d e g re e o f h a p p i n e s s , e v e r y t h i n g c o n s i d e r e d , o f y o u r p r e s e n t m a rria g e . The m id d le p o i n t , " h a p p y ” r e p r e s e n t s t h e d e g r e e o f h a p p in e s s w h ic h m o st p e o p le g e t fro m m a r r i a g e , an d t h e s c a l e g r a d u a l l y g r a n g e s on one s i d e t o t h o s e few who e x p e r i e n c e e x tre m e jo y i n m a r r ia g e a n d on t h e o t h e r t o t h o s e few who a r e v e r y un happy in m a r r ia g e . (0 ) (0 ) (3) (6) (9 ) (12) ( 15)
*♦
♦♦
v e ry unhappy
**
..
h ap p y
..
♦._____ ..
p e r f e c t l y happy
61.
I f y o u h a d y o u r l i f e t o l i v e o v e r a g a i n , do you t h i n k you w o u ld m a rry t h e same p e r s o n (7) ; m a rry a d i f f e r e n t p e rso n (1 ) ; n o t m a rry a t a l l (l) .
62.
D u rin g m a r r ia g e how. many t i m e s h a v e y o u l e f t m ate b e cause o f c o n f l i c t ; how many t i m e s h a s m ate l e f t you * (0= P 7 , 1 o r m ore =: 2 )
63.
C heck a s many o f t h e f o l lo w in g a s h a v e c a u s e d s e r i o u s d i f f i c u l t i e s in y o u r m a rria g e : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
No d i f f i c u l t i e s (6 ) M a te Ts a tt e m p t t o c o n t r o l my s p e n d in g money o r o t h e r d i f f i c u l t i e s o v e r money R e lig io u s d if f e r e n c e s D i f f e r e n t am usem ent i n t e r e s t s Do n o t h a v e m u tu a l f r i e n d s C o n s ta n t b i c k e r i n g I n te r f e r e n c e o f in -la w s L ac k o f m u tu a l a f f e c t i o n (no l o n g e r i n lo v e ) U n s a t i s f y i n g se x r e l a t i o n s S e lf is h n e s s and la c k o f c o o p e ra tio n A d u lte r y D e s ire to have c h ild r e n S t e r i l i t y o f h u sb a n d o r w if e V e n e re a l d is e a s e
151 15. 16. 17. 18. 19 • 20. 21. 22. 23.
M ate p a i d a t t e n t i o n t o (becam e f a m i l i a r w ith ) a n o th e r D e s e r t i o n _____________________ __________________ H o n -s u p p o rt D ru n k e n n e s s ____ _________________________________ G am bling _________________________________________ I l l h e a lth ” ” “ M ate s e n t t o j a i l _____________________________ C ru e lty to s te p - c h ild r e n O th e r r e a s o n s ___________________________________ ( l i 4 , 2 o r m ore - 2 )
64.
Have you e v e r w is h e iy o u h a d n o t m a r r i e d : F re q u e n tly (2 ) ; o c c a s i o n a l l y (2 ) ; r a r e l y (5 ) ; n e v e r (6 ) .
65.
When d i s a g r e e m e n ts h a v e a r i s e n , t h e y u s u a l l y h a v e r e s u l t e d i n h u s b a n d g i v i n g i n (3 ) ;w ife g i v i n g i n (2 ) ; a g re e m e n t by m u tu a l g i v e and t a k e (6 ) ; n e i t h e r g i v i n g in (2 ) .
66.
I n l e i s u r e , w if e p r e f e r s t o be ”on t h e g o ” ; 11s t a y a t hom e” _____ ; h u s b a n d p r e f e r s t o be ” on t h e g o ” ____ ; ” s t a y a t hom e” ______ . (B o th h o m e r 6 , b o t h g o r 4* home an d g o r 2)
67.
How f r e q u e n t l y do you and y o u r m ate g e t on e a c h o t h e r f s n e r v e s a ro u n d t h e h o u s e : H e v er (6 ) ; a lm o s t n e v e r (4 ) ; o c c a s i o n a l l y (2 ) ; f r e q u e n t l y (2 ) ; a lm o s t a lw a y s ; a lw a y s (2 ) . (2)
68.
How f r e q u e n t l y do you a n d y o u r m ate g e n e r a l l y t a l k t h i n g s ov er to g e th e r: A lm ost n e v e r ( 5 ) >now and t h e n (4 ) > a lm o s t a lw a y s (5 ) ; a lw a y s (6 ) .
69.
Fum bj§reqf e th l n g s c y p u ^andum ate en g ag e i n o u t s i d e t h e home a c t i v i t i e s t o g e t h e r : A ll (5 ) ; a lm o s t a l l (4 ) some ( 3 ) ; v e r y few (2 ) ; n o n e C 2 ) .
;
70.
E x te n t t o w h ic h you an d m ate k i s s e a c h o t h e r : E v ery d a y (5 ) ; now a n d t h e n (3 ) ; a lm o s t n e v e r (3 ) >
71.
E x te n t o f se x s a t i s f a c t i o n y o u h a v e w i t h m a te : V ery e n jo y a b le (5 ) ; e n j o y a b l e (5 ) ; to le r a te d (2 ) ; d is g u s tin g (2 T ; v e ry d is g u s tin g (2 ) .
72.
E x te n t o f i n c r e a s e o r d e c r e a s e i n i n t e r c o u r s e d u r in g m a rria g e : in c re a s e d g r e a tly ( 4 ) J i n c r e a s e d some (4 ) ; re m a in e d t h e sam e (4 ) ? d e c r e a s e d some (5 ) ; d e c r e a s e d g re a tly (3 ) .
152 73*
S t a t e a p p ro x im a te e x t e n t o f a g re e m e n t o r d is a g r e e m e n t b e tw e e n y o u an d y o u r m a te o n t h e f o l l o w i n g ite m s * The e x a m p le s s h o u ld b e c o n s i d e r e d a s o n ly one o f many t o p i c s w h ic h come u n d e r e a c h p o i n t . P l e a s e p l a c e a c h e c k o p p o s i t e e v e r y i te m .
C heck one co lu m n f o r e a c h i t e m b e lo w
1 H a n d lin g f a m i l y f i n a n c e s (E xp: I n s t a l m ent b u y in g )
A lw ays A lm ost 6 c c a s io n - F r e q - A lm ost A lw ays A gree A lw ays a l l y u e n t l y A lw ays D is A gree D is a g r e e D is D is a g re e
(5 )
(5 )
(2 )
(2 )
(2 )
(2 )
2 F rie n d s ( d i s l i k e o f m a te ’s f r i e n d s
(5 )
(5 )
(2 )
(2 )
(2 )
(2 )
3 In tim a te r e l a t i o n s (se x r e l a t i o n s )
(5 )
(5 )
(2 )
(2 )
(2 )
(2 )
4 Ways o f d e a l i n g w ith in -la w s
(5 )
(5 )
(3 )
(3 )
(3 )
(3 )
5 The am ount o f t im e t h a t s h o u ld b e s p e n t to g e th e r
(5 )
(4 )
(3 )
(2 )
(2 )
(2 )
6 C o n v e n tio n a lity ( r ig h t, good, o r p ro p e r c o n d u c t)
(5 )
(4 )
(2 )
(2 )
(2 )
(2 )
7 A im s, g o a l s , an d th in g s b e lie v e d to be im p o rta n t in l i f e
(6 )
(4 )
(2 )
(2 )
(2 )
(2 )
The w e ig h te d r e s p o n s e s t o t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t q u e s t i o n s made p o s s i b l e s c o r e s r a n g i n g fro m 40 t o 121 f o r b o t h men a n d women.
The a c t u a l s c o r e s r a n g e d fro m 46 t o 121 f o r t h e men
an d 53 t o 120 f o r t h e women.
T a b le 15 show s t h e p e r c e n t o f
" u p p e r " an d " lo w e r w men a n d women r e c e i v i n g s p e c i f i c m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s w i t h t h e r a n g e o f a c t u a l s c o r e s b r o k e n down in 5 -p o in t i n te r v a l s .
The sam e t a b l e a l s o show s t h e mean
s c o r e s o f t h e f o u r sub g r o u p s .
F o r t h e "u p p e r" and " lo w e r”
men t h e m ean s c o r e s a r e 105*1 a n d 9 8 .5 > r e s p e c t i v e l y .
The
d i f f e r e n c e b e tw e e n t h e s e m eans i s n o t l a r g e enough t o b e s ta tis tic a lly
s i g n i f i c a n t , a lth o u g h t h e r e i s
a r a t h e r s lim
p o s s i b i l i t y t h a t i t c o u ld o c c u r f o r t u i t o u s l y .5 0
^ e mean
s c o r e s f o r t h e " u p p e r ” an d " lo w e r" women a r e 95*3 a n d 84*5 > r e s p e c t i v e l y , and i n t h i s c a s e a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e b e tw e e n t h e m e a n s . ^
e x is ts
The m ean s c o r e s l e n d r a t h e r s t r o n g
s u p p o r t t o a s t a te m e n t t h a t t h e
" u p p e r" men a n d women a r e
b e t t e r a d j u s t e d i n t h e i r m a r r i a g e s co m p ared w ith t h e
" lo w e r ”
men a n d women. ^
5°
CRi s 1 * 5 .
51 52
CR
i s 3 .1 .
In a d d itio n t o th e t o t a l o f 146 m ale a n d fe m a le a t t e n d a n t s i n t e r v i e w e d , n i n e t y - t h r e e m a te s o fth e s e a tte n d a n ts Were h i S C 'in te r V ie w e d v? M a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s w ere com puted f o r th e sp o u se s an d a v e ra g e d w ith th e a tte n d a n ts * s c o r e s t o g e t a m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e f o r t h e c o u p l e . On t h i s b a s i s 10 " lo w e r " a t t e n d a n t women a n d t h e i r h u s b a n d s w e re c o m p ared w i t h 29 " u p p e r ” women and t h e i r h u s b a n d s . The m ean s c o r e s w e re 1 0 0 and 104 r e s p e c t i v e l y . S i m i l a r l y , 18 " lo w e r" a t t e n d a n t men a n d
154
T h e i r w iv e s w ere co m p ared w ith 36 " u p p e r ” men a n d t h e i r w iv e s w i t h t h e r e s u l t a n t mean m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s b e in g 102 a n d 1 0 5 , r e s p e c t i v e l y . The d i f f e r e n c e s b e tw e e n t h e m eans a r e n o t s i g n i f i c a n t f o r e i t h e r t h e men o r t h e women a n d t h e s m a ll s i z e o f t h e g r o u p s i s d e f i n i t e l y a f a c t o r i n t h i s r e g a rd . B e c a u se s o many p e r s o n s i n t h e p r e s e n t s tu d y r e p r e s e n t m a r r i a g e s b r o k e n by s e p a r a t i o n , d i v o r c e , o r d e a t h , i t was n o t p o s s i b l e t o s e c u r e s u f f i c i e n t c a s e s w h e re b o t h h u s b a n d a n d w if e w ere a v a i l a b l e . T h is w as e s p e c i a l l y t r u e o f t h e " lo w e r ” g r o u p s , p a r t i c u l a r l y t h e " lo w e r ” women w here o n ly 10 h u s b a n d s c o u ld b e i n t e r v i e w e d .
155 TABLE 15 PERCENT OP MARITAL ADJUSTMENT SCORES OP MALE AND PEMALE ATTENDANTS IN GIVEN INTERVIEWS S c o re
P e rce n t 11U p p e r” Men
P e rce n t ,fl o w e r 11 Men
P e rce n t "u p p e r” Women
4 6 -5 0
2 .4
0
0
0
5 1 -5 5
2 .4
7 .4
2 .4
3 .5
56-60
0
0
2 .4
6 .9
6 1 -6 5
0
0
4 .9
0
66-^0
2 .4
0
0
3 .5
7 1 -7 5
0
7 .4
2 .4
3 .5
7 6 -8 0
244
0
0
3 .5
8 1 -8 5
2 .4
7 .4
4 .9
31.0
86-90
0
14 *6
6 .9
9 1 -9 5
2 .4
7 .4
9 .9
20.6
9 6 -1 0 0
9 .8
7 .4
14*6
17.2
1 0 1 -1 0 5
1 9 .5
11.1
14*6
3 .4
1 0 6 -1 1 0
1 2 .3
11.1
22.0
0
1 1 1 -1 1 5
2 .4
1 8 .6
4 .9
0
1 1 6 -1 2 0
41.6
11.1
2 .4
0
1 2 1 -1 2 5
0
0
0
9 5 .3
8 4 .5
MEAN SCORES
1 0 5 .1
7 .4
3 .7 9 8 .5
P e rc e n t "L ow er Women
156 Jo b an d m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s h a v in g b e e n c o m p u te d , i t i s now p o s s i b l e t o e s t a b l i s h t h e r e l a t i o n b e tw e e n th e m w h ic h w i l l b e t h e r e l a t i o n b e tw e e n jo b a n d m a r i t a l a d ju s tm e n t ♦
The
jo b and m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s w ere c o r r e l a t e d f o r e a c h o f th e 4 su h -g ro u p s, i . e . ,
" lo w e r" m en, " u p p e r " m en, " lo w e r"
women, and " u p p e r" women.
In c o r r e la tin g th e
jo b and m a r i t a l
a d ju s tm e n t s c o r e s o f t h e " lo w e r" men a c o e f f i c i e n t o f c o r r e la tio n o f - . 2 i s o b ta in e d .
F o r t h e " u p p e r" men t h e
c o rre la tio n is £ .05. F o r t h e fe m a le a t t e n d a n t s t h e s i t u a t i o n i s e n t i r e l y d iffe re n t.
The c o r r e l a t i o n b e tw e e n t h e
jo b a id m a r i t a l
a d ju s tm e n t s c o r e s o f t h e " lo w e r" women i s + . 5 3 . e f f ic ie n t in d ic a te s t h a t th e re i s
T h is c o
a m o d e ra te c o r r e l a t i o n b e tw e e n
t h e tw o v a r i a b l e s , i n d i c a t i v e o f a s u b s t a n t i a l r e l a t i o n s h i p b e tw e e n th e m . is
The s t a n d a r d e r r o r o f t h e a b o v e c o e f f i c i e n t
. 1 4 w h ic h m akes p o s s i b l e t h e i n t e r p r e t a t i o n t h a t t h e o d d s
a r e 2 t o 1 , t h a t t h e t r u e c o e f f i c i e n t l i e s b e tw e e n .25 an d .7 1 . T h re e s t a n d a r d d e v i a t i o n s fro m t h e r o f - t . 5 3 i n c l u d e s t h e w id e ra n g e o f .11 t o
.9 5 > b u t t h e r e i s p r a c t i c a l l y no c h a n c e t h a t
t h e t r u e r w o u ld b e fo u n d o u t s i d e t h o s e l i m i t s . F o r t h e " u p p e r" women t h e c o e f f i c i e n t o f c o r r e l a t i o n i s - / - . 41*
The s t a n d a r d e r r o r i s
.1 3 .
The i n t e r p r e t a t i o n
i s t h e s ame f o r t h e " u p p e r" women a s w a s n o te d f o r t h e " lo w e r " women a b o v e .
T h e re i s a s u b s t a n t i a l r e l a t i o n s h i p b e tw e e n jo b
and m a r i t a l a d ju s tm e n t f o r t h e
" u p p e r " women.
The o d d s a r e 2
157 to 1 th a t i f
.4 1 i s t h e t r u e r , o t h e r s t u d i e s W ith s i m i l a r
sa m p le s w i l l s e c u r e c o e f f i c i e n t s o f c o r r e l a t i o n r a n g i n g fro m •15 t o
*67.
fro m .0 2 t o th e
I t i s a lm o s t c e r t a i n t h a t t h e i r r f s w i l l r a n g e .8 0 .
The c o e f f i c i e n t s o f c o r r e l a t i o n f o r b o th
" u p p e r ” a n d " lo w e r ” women a r e on t h e 1% l e v e l o f s i g
n ific a n c e . One f i n a l c o m p a ris o n i s p o s s i b l e .
The " u p p e r ” a n d " lo w e r ”
men a r e com bined a n d a c o r r e l a t i o n b e tw e e n jo b a n d m a r i t a l a d ju s tm e n t o b t a i n e d f o r a l l m a le a t t e n d a n t s o f t h e p r e s e n t s tu d y .
The c o e f f i c i e n t i s
t
.0 5 .
When a l l t h e f e m a le a t t e n
d a n t s a r e c o n s i d e r e d as a g r o u p , t h e c o r r e l a t i o n i s fo u n d t o be
.6 9 .
I n t h e c a s e o f t h e women, t h e s t a n d a r d e r r o r i s
.0 6 so t h a t t h e o d d s a r e 2 t o 1 t h a t th e t r u e r i s b e tw e e n . 5 7 and .8 1 , a n d p r a c t i c a l l y n o p o s s i b i l i t y t h a t i t o u t s i d e t h e r a n g e fro m . 4 5 t o
.93*
c o u ld b e
1^ i s n o te d t h a t when t h e
men an d women a r e co m b in ed i n t o one g r o u p , t h e b a s i c a s s u m p tio n o f t h e d a t a b e in g c o n t i n u o u s l y d i s t r i b u t e d i s n o t m et b e c a u s e t h e m id d le g ro u p o f a t t e n d a n t s i s e l i m i n a t e d .
H ow ever, s i n c e
t h e sa m p le i s o f m o d e ra te s i z e g r e a t e r d e v i a t i o n fro m t h e b a s i c a s s u m p tio n s a r e p e r m i s s i b l e . The d a t a i n d i c a t e t h a t i n t h e c a s e o f t h e m a le a t t e n d a n t s t h e r e i s p r a c t i c a l l y n o r e l a t i o n b e tw e e n jo b and m a r i t a l a d ju s tm e n t .
F o r t h e women t h e c o e f f i c i e n t s r e f l e c t
a m o d e ra te c o r r e l a t i o n i n d i c a t i v e o f a s u b s t a n t i a l r e l a t i o n s h i p b e tw e e n jo b and m a r i t a l a d j u s t m e n t .
158 PREDICTING CIVIL SERVICE RATINGS PROM MARITAL ADJUSTMENT sco res ! I n o r d e r t o p r e d i c t c i v i l s e r v i c e r a t i n g s , t h e re ;s p o h s e s o f t h e a t t e n d a n t s on t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t q u e s t i o n s w i l l be a n a ly z e d *
M a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s w i l l be com puted f o r e a c h
a t t e n d a n t by w e i g h ti n g e a c h r e s p o n s e f o r t h e q u e s t i o n s o n w h ic h s ig n ific a n t d iffe re n c e s e x is t. The m a r i t a l a d ju s tm e n t s c a l e i s com posed o f t w e n ty q u e s tio n s .
I n d i s c u s s i n g th e s o u r c e s fro m w h ic h t h e s e ite m s ,
cam e, f i v e g r o u p s o f r e l a t e d q u e s t i o n s w ere m e n tio n e d i n . C h a p te r I I I .
The f i n d i n g s f o r t h e m a le a n d fe m a le a t t e n d a n t s
w i l l b e d i s c u s s e d by c o n s i d e r i n g e a c h o f t h e g r o u p s o f r e l a t e d q u e s tio n s in t u r n . Group I - M a r i t a l H a p p in e s s I t e m .
The o n ly m a r i t a l
h a p p in e s s ite m u s e d i n t h e p r e s e n t s tu d y w a s a g r a p h i c r a t i n g s c a l e o n w h ic h t h e i n t e r v i e w e e s w e re a s k e d t o c h e c k t h e l o c a t i o n on a l i n e i n d i c a t i n g t h e i r d e g re e o f h a p p i n e s s o f t h e i r p r e s e n t m a rria g e .
A bout h a l f o f t h e " u p p e r ” men r a t e d
t h e i r m a r r ia g e a s " a v e r a g e ” i n h a p p i n e s s , and o n e - f o u r t h o f th e
" lo w e r ” men d i d l i k e w i s e .
g ro u p s i s
s ta tis tic a lly
T h is d i f f e r e n c e b e tw e e n t h e tw o
s ig n ific a n t.
By " a v e r a g e ” i n
h a p p i n e s s , r e f e r e n c e i s made t o t h e m id - p o i n t o f t h e s c a l e w h ic h i n t h e q u e s t i o n n a i r e w a s c a l l e d
55
"happy” .
P er cen ts are 48 and 25» CR i s 2 .0 .
A s ig n ific a n tly
159 l a r g e r p e r c e n t o f t h e " lo w e r" men r a t e d t h e i r m a r r i a g e s a s ”v e r y
u n h a p p y .
"54
A lm o st t h r e e - f o u r t h s o f t h e " lo w e r ” women
r a t e d t h e i r m a r r i a g e s a s r a n g i n g i n h a p p i n e s s fro m " v e r y unhappy” to
”h a p p y ” .
o f th e s c a le .
T h is r a n g e i n c l u d e s o n ly t h e lo w e r h a l f
L e s s t h a n o n e - h a l f o f t h e " u p p e r ” women r a t e d
t h e h a p p in e s s o f t h e i r m a r r ia g e o n t h e lo w e r h a l f o f th e s c a l e an d a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e i s n o te d i n t h i s regard . 55 F o r t y - t h r e e p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” women r a t e d t h e i r m a r r ia g e a s " p e r f e c t l y h a p p y " and c o m p ared w ith 7 p e r c e n t o f t h e " l o w e r ” 56 women who d i d l i k e w i s e , a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e i s n o t e d . The m a r i t a l h a p p in e s s r a t i n g s i n d i c a t e t h a t t h e
" u p p e r" men
a n d women a r e h a p p i e r t h a n a r e t h o s e i n t h e l o w e r g r o u p s . Group I I - C o m p an io n sh ip I t e m s .
Of t h e f o u r i t e m s i n
t h e g r o u p , s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s e x i s t f o r t h e men on one i te m , f o r t h e women o n tw o o t h e r s a n d no d i f f e r e n c e s a r e n o te d on t h e f o u r t h i t e m .
I n t h e i r l e i s u r e t i m e , 88 p e r c e n t o f t h e
" u p p e r " men a n d t h e i r w iv e s p r e f e r t o p e rc e n t o f th e p re fe re n c e .
s t a y a t hom e, w i t h 71
" l o w e r ” men a n d t h e i r w iv e s h a v in g t h e sam e
T h is i s a s i g n i f i c a n t d iffe r e n c e . 57
The a t t e n d a n t s w ere a s k e d how f r e q u e n t l y t h e y and t h e i r
54
P e r c e n t s a r e 15 a n d 2 , CRi s 2 . 1 .
55
P e r c e n t s a r e 73 a n d 45 > CRi s
56
CR i s 3 . 4 .
57
CR i s 2 . 1 .
2.3*
160 m a te s g o t on e a c h o t h e r s 1 n e r v e s a ro u n d t h e h o u se*
A s ig n ifi
c a n t l y l a r g e r 'p e r c e n t o f t h e " lo w e r " women r e p l i e d i n t h e c o m b in ed c a t e g o r i e s o f " n e v e r " a n d ’Almost n e v e r" * ^ ®
T h is
d i f f e r e n c e may l a r g e l y b e due t o t h e f a c t t h a t r e l a t i v e l y few o f t h e " lo w e r " wo$en a r e m a r r ie d and l i v i n g w i t h t h e i r h u sb a n d s* The " u p p e r" women m ore o f t e n t a l k e d t h i n g s o v e r w ith t h e i r husban ds.
H a lf o f th e m s a i d t h e y " a lw a y s " d i d s o ,
co m p ared w i t h 14 p e r c e n t o f t h e " lo w e r" g ro u p * s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e *59
T h is i s a
F o rty -fiv e p e rc e n t o f th e
" lo w e r"
women r e p o r t e d t h a t t h e y t a l k e d t h i n g s o v e r w i t h t h e i r h u s b a n d s "now a n d t h e n " an d when c o m p a re d w i t h 15 p e r c e n t o f t h e " u p p e r" women who a n s w e re d i n t h e
same w ay , a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e
is n o te d .^ Ho s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s a r e n o t e d f o r e i t h e r t h e men o r t h e women on t h e i t e m
a s k in g t h e num ber o f t h i n g s t h e a t t e n
d a n t s an d t h e i r m a te s e n g a g e d i n o u t s i d e t h e home*
The tw o
i te m s i n t h e s o c i a l b a c k g ro u n d f a c t o r s r e g a r d i n g h u s b a n d an d w if e p a r t i c i p a t i n g i n o r g a n i z a t i o n s a n d a c t i v i t i e s w it h o u t t h e i r m a te s d id d i f f e r e n t i a t e b e tw e e n t h e
" u p p e r" a n d " lo w e r"
g r o u p s so t h a t t h e s e i te m s a r e m ore d i s c r i m i n a t i n g a s f a r a s
58
p e r c e n t s a r e 43 a n d 2 2 , CR i s 2 * 0 .
59
OR i s 3*1*
60
CR i s 2 . 8 .
161 t h e p r e s e n t s tu d y i s c o n c e r n e d . The f i n d i n g s o f t h e c o m p a n io n s h ip ite m s i n d i c a t e t h a t t h e " u p p e r " men a n d t h e i r w iv e s m ore o f t e n p r e f e r to s p e n d t h e i r l e i s u r e t im e a t hom e.
The " u p p e r " women m o re o f t e n
t a l k t h i n g s o v e r w i t h t h e i r h u s b a n d s an d t h e " lo w e r" women a n d t h e i r h u s b a n d s l e s s f r e q u e n t l y g e t on e a c h o t h e r ^ s
n e rv e s .
a ro u n d t h e h o u s e . Group I I I - I te m s o n S a t i s f a c t i o n w i t h M a rria g e ..
The
" u p p e r ” a n d " lo w e r ” women do n o t d i f f e r s i g n i f i c a n t l y on an y o f t h e f o u r i te m s i n t h i s g r o u p . on t h r e e i t e m s .
The men d i f f e r s i g n i f i c a n t l y
The a t t e n d a n t s w e re a s k e d how many t i m e s
e i t h e r h u sb a n d o r w if e l e f t t h e o t h e r b e c a u s e o f c o n f l i c t . N i n e t y - t h r e e p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” men i n d i c a t e d t h a t i n no c a s e h a d e i t h e r t h e y t h e m s e lv e s o r t h e i r w iv e s l e f t b e c a u s e o f c o n flic t.
O nly tw o i n t h r e e " l o w e r ” men r e p l i e d s i m i l a r l y 61 an d t h e d i f f e r e n c e i s s i g n i f i c a n t . The r e m a in d e r o f e a c h g r o u p , 7 p e r c e n t o f th e " u p p e r ” a n d 33 p e r c e n t o f t h e
" lo w e r" ,
s a i d t h a t e i t h e r t h e y th e m s e lv e s o r t h e i r w iv e s h a d l e f t home once b e ca u se o f c o n f l i c t . c a n t.^
T h is d i f f e r e n c e i s e q u a l l y s i g n i f i
T h is i n d i c a t e s t h a t t h e
" u p p e r ” men e x p r e s s e d g r e a t e r
h a p p in e s s w i t h t h e i r m a r r ia g e b e c a u s e p r a c t i c a l l y n one o f them h ad e x p e r i e n c e d a te m p o r a r y b r e a k - u p i n t h e i r m a r r i a g e c a u s e d
61
CR i s 2 . 7 .
62
CR i s 2 . 7 .
162 by one o f th e sp o u se s le a v in g t h e o th e r due t o c o n f l i c t . t h i r d o f th e
One-
" lo w e r" men h ad e x p e r ie n c e d s u c h b r e a k s i n t h e i r
m a r r ia g e a n d b e c a u s e o f t h e l a r g e p e r c e n t o f t h e " lo w e r ” men s e p a r a t e d a n d d i v o r c e d t h e s e b r e a k s w ere o f a r a t h e r p e rm a n e n t n a tu re . The n e x t o f t h e ite m s o n s a t i s f a c t i o n w i t h m a r r i a g e a s k e d if
th e y h a d t h e i r l i v e s t o l i v e o v e r a g a i n w h e th e r t h e y w ould
m a rry t h e sam e p e r s o n , a d i f f e r e n t p e r s o n , o r n o t m a rry a t a l l . N i n e t y - t h r e e p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” men a n d 85 p e r c e n t o f t h e " lo w e r " men s a id t h e y w o u ld m a rry t h e same p e r s o n , b u t t h e d i f f e r e n c e i s n o t l a r g e e n o u g h t o be s i g n i f i c a n t .
E le v e n p e r
c e n t o f t h e " lo w e r " men s a i d t h e y w ould m a rry a d i f f e r e n t p e r so n .
None o f t h e " u p p e r" men a n s w e re d i n t h i s way a n d a s i g n i
f ic a n t d iffe re n c e r e s u l t s . ^
A few men s a i d t h e y w ould n o t
m a rry a t a l l i f t h e y h a d t h e i r l i v e s t o l i v e o v e r a g a i n .
A g ain
t h e d a t a i n d i c a t e s t h a t t h e " u p p e r" men a r e b e t t e r a d j u s t e d i n m a rria g e b e c a u se o f t h e i r g r e a t e r s a t i s f a c t i o n w ith t h e i r r e s p e c tiv e m a rria g e s . The l a s t o f t h e s i g n i f i c a n t q u e s t i o n s o n s a t i s f a c t i o n w i t h m a r r i a g e c o n c e rn e d t h e f r e q u e n c y w i t h w h ic h t h e a t t e n d a n t s w is h e d t h e y had n o t m a r r i e d .
N in e ty - tw o p e r c e n t o f
t h e " u p p e r " m e n ^ s a id t h e y n e v e r w is h e d t h e y h a d n o t m a r r i e d . O nly t w o - t h i r d s o f t h e " lo w e r " men r e p l i e d s i m i l a r l y
63
OR i s 2 .2 .
and t h e
163 d i f f e r e n c e i s s i g n i f i c a n t . ^4
T w enty-tw o p e r c e n t o f t h e
" lo w e r " men s a i d t h e y “f r e q u e n t l y ” o r " o c c a s i o n a l l y ” (c o m b in ed ) w is h e d t h e y h a d n o t m a r r i e d , a n d w hen c o m p a red w i t h 3 p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” men a n s w e r in g i n b o t h c a t e g o r i e s , a s i g n i f i c a n t d iffe re n c e r e s u l t s . ^
Once a g a in t h e
" lo w e r ” men show l e s s
s a t i s f a c t i o n w ith t h e i r m a r r i a g e b e c a u s e t h e y m o re o f t e n w is h e d t h e y h a d n o t m a r r i e d . The " lo w e r" men a s a g ro u p w ere l e s s s a t i s f i e d w i t h t h e i r m a r r i a g e s b e c a u s e e i t h e r t h e y t h e m s e lv e s o r t h e i r w iv e s m ore o f t e n l e f t t h e o t h e r b e c a u s e o f c o n f l i c t ,
i f th e y had
t h e i r l i v e s t o l i v e o v e r a g a i n t h e y w o u ld m ore o f t e n m a r r y a d i f f e r e n t p e r s o n , a n d t h e y m ore o f t e n w is h e d t h e y had n o t m a rrie d .
No s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s e x i s t f o r e i t h e r men o r
women when a sk e d t o c h e c k a n y o r a l l o f a l i s t
o f m ore t h a n
tw e n ty ite m s w h ic h c a u s e d s e r i o u s d i f f i c u l t i e s i n t h e i r m a rria g e . Group VI - Ite m s o n A g re em en ts and D i s a g r e e m e n ts .
One
p a g e o f t h e q u e s t i o n n a i r e was d e v o te d t o s e v e n i te m s on w h ich t h e a t t e n d a n t s w e re a s k e d t o i n d i c a t e t h e a p p r o x im a te e x t e n t o f a g re e m e n t o r d is a g r e e m e n t b e tw e e n t h e i r m a te s a n d t h e m s e lv e s . A s i x - f o l d s c a l e w as in c l u d e d r a n g i n g fro m " a lw a y s a g r e e ” t o " a lw a y s d i s a g r e e ” and g i v i n g f o u r a l t e r n a t e p o s s i b i l i t i e s i n b e tw e e n .
The r e s u l t s i n d i c a t e t h a t :
64
CE i s 2 . 6 .
65
CR i s 2 . 6 .
(1 ) b o t h men a n d women
164 d i f f e r s i g n i f i c a n t l y o n a im s , g o a l s , a n d t h i n g s b e l i e v e d t o be im p o rta n t in l i f e ;
( 2 ) t h e men d i f f e r s i g n i f i c a n t l y o n t h e
ite m s o f c o n v e n t i o n a l i t y , a n d t h e sp en t to g e th e r;
am ount o f t im e t h a t s h o u ld b e
( 3 ) t h e women d i f f e r s i g n i f i c a n t l y o n t h e ite m s
o f i n t i m a t e r e l a t i o n s , a n d h a n d l i n g f a m ily f i n a n c e s ; a n d (4 ) n e i t h e r men n o r women d i f f e r s i g n i f i c a n t l y on t h e ite m s o f f r i e n d s , and w ay s o f d e a l i n g w ith in - la w s * W ith r e f e r e n c e t o a im s , g o a l s , a n d t h i n g s b e l i e v e d t o b e i m p o r t a n t i n l i f e , 61 p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” men a n d o n e t h i r d o f t h e " lo w e r ” men " a lw a y s a g r e e d ” w ith t h e i r w iv e s* F i f t y - t w o p e r c e n t o f th e " lo w e r ” men a n d 27 p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” men " a lm o s t a lw a y s a g r e e d ” w ith t h e i r w ives* th e s e d iffe re n c e s a re s i g n i f i c a n t .^
B o th
F o r t h e women, t h e
co m b in ed c a t e g o r i e s o f " a lw a y s a g r e e ” a n d " a lm o s t a lw a y s a g r e e " i n c l u d e s 66 p e r c e n t o f t h e " u p p e r " an d 42 p e r c e n t o f t h e " lo w e r ” g r o u p s a n d a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e e x i s t s A s ig n ific a n tly
l a r g e r p e r c e n t o f t h e " l o w e r ” women s a i d t h e y
" o c c a s i o n a l l y d i s a g r e e " w i t h t h e i r h u s b a n d s on t h e i m p o r t a n t th in g s o f lif e .^ ®
T h e re fo re , t h e d a ta i n d ic a te t h a t th e
" u p p e r ” men an d women m ore o f t e n c o n c u r w i t h t h e i r m a te s w ith r e f e r e n c e t o t h e i r b a s ic p h ilo s o p h ie s o f l i f e .
66
CR’ s a r e 2 .3 and 2 . 1 .
67
OR i s 2 . 0 . P e r c e n t s a r e 41 a n d 1 9 . OR i s 2 . 0 .
165 E ig h ty -th re e p e rc e n t o f th e
" u p p e r" men a n d 59 p e r c e n t
o f t h e " lo w e r" men r e p o r t e d t h a t t h e y " a lw a y s a g r e e d " w ith t h e i r w iv e s on t h e am ount o f t i m e t h a t s h o u ld b e s p e n t t o g e t h e r . T h is i s a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e . ^ I n t h e m a t t e r o f c o n v e n t i o n a l i t y one " lo w e r " man i n f o u r " o c c a s i o n a l l y d i s a g r e e d " w i t h h i s w i f e , c o m p a red w i t h one " u p p e r " man i n t w e n t y . d iffe r
The tw o g r o u p s o f m a le a t t e n d a n t s
s i g n i f i c a n t l y i n t h i s regard . 70
I n o t h e r w o rd s , i n
s u c h m a t t e r s a s w h at i s r i g h t , g o o d , a n d p r o p e r c o n d u c t t h e " u p p e r " men w ere m ore o f t e n i n a g re e m e n t w ith t h e i r w iv e s t h a n t h e " lo w e r " men w e r e . I n h a n d l i n g t h e f a m i l y f i n a n c e s a lm o s t h a l f o f t h e " u p p e r " women " a lw a y s a g r e e d " w ith t h e i r h u s b a n d s , com pared w i t h a b o u t tw e n ty p e r c e n t o f t h e " lo w e r" wom en. T h is 71 d iffe re n c e i s s ig n if ic a n t. In th e m a tte r o f in tim a te r e l a t i o n s a s i g n i f i c a n t l y 1 a r g e r p e r c e n t o f t h e " u p p e r" women " a lw a y s a g r e e d " w i t h t h e i r h u s b a n d s w h i l e a s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e " lo w e r " women s a i d t h e y
" o c c a s io n a lly
d i s a g r e e d " w i t h t h e i r husbands.72 C lo s e ly r e l a t e d t o t h e i t e m s o f a g re e m e n ts a n d d i s -
69
CR i s 2 . 2 .
70
P e r c e n t s a r e 22
and 5> CR
71
P e r c e n t s a r e 45
a n d 1 8 , CR i s 2 .3 *
P e r c e n t s a r e 29
a n d 4 , CR
72 CR i s 3 . 0 .
i s 2 .1 .
i s 2 . 6 ; 53 a n d 19 >
166 a g re e m e n ts w as t h e q u e s t i o n a s k in g how d is a g r e e m e n ts w e re s e t t l e d when t h e y d i d a r i s e .
T w e lv e r p e r c e n t o f t h e " lo w e r ” m en s a i d
t h e y w ere t h e o n e s t o g iv e i n .
None o f t h e
" u p p e r ” men a n s
w e re d i n t h i s m an n e r a n d t h e two g r o u p s d i f f e r s i g n i f i c a n t l y 73 i n t h i s r e g a r d . J T h r e e - f o u r t h s o f t h e " u p p e r" women a n d about h a lf o f th e
" lo w e r" women s a i d t h e i r d is a g r e e m e n ts w ere
s e t t l e d by " m u tu a l g i v e a n d t a k e " . sig n ific an t.A
T h is d i f f e r e n c e i s
s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e " lo w e r"
women s a i d t h e y s e t t l e d d i s a g r e e m e n ts by g i v i n g i n them selves. 75 The ite m s o n a g re e m e n ts a n d d i s a g r e e m e n ts i n d i c a t e t h a t t h e " u p p e r " men and women a r e m ore o f t e n i n a g re e m e n t w ith t h e i r m a te s on t h e i r b a s i e t p h i l o s o p h i e s o f l i f e .
The " u p p e r"
men m ore o f t e n a g r e e w ith t h e i r m a te s on t h e am ount o f tim e t h a t s h o u ld b e s p e n t t o g e t h e r , a n d m a t t e r s o f c o n v e n t i o n a l i t y . The " u p p e r " women m ore o f t e n a g r e e w ith t h e i r h u s b a n d s i n th e m a tte r s o f h a n d lin g f a m ily f i n a n c e s , an d in tim a te r e l a t i o n s h ip s .
When d i s a g r e e m e n ts d id a r i s e , t h e
" lo w e r" men and
women s e t t l e d th e m by d o in g t h e n e c e s s a r y g i v i n g i n t h e m s e l v e s . Group V - Ite m s on P h y s i c a l R e s p o n s e .
Of th e t h r e e
ite m s i n t h i s g r o u p t h e men a n d women b o t h d i f f e r s i g n i f i c a n t l y on tw o an d no d i f f e r e n c e s e x i s t on t h e t h i r d f o r e i t h e r men
73
CR i s 2 .2 *
74
P e r c e n t s a r e 75 and 4 8 , CR i s 2 . 1 .
75
P e r c e n t s a r e 29 and 8 , CR i s 2 .3 *
167 o r women*
The f i r s t ite m s c o n c e rn e d t h e d e g re e o f s e x s a t i s
f a c t i o n t h e y h a d w i t h t h e i r m ate* th e
More t h a n 10 p e r c e n t o f
" lo w e r" men r a t e d t h e i r se x s a t i s f a c t i o n a s " v e r y d i s
g u s tin g ”*
T hey d i f f e r s i g n i f i c a n t l y from t h e " u p p e r ” m en,
none o f whom r e p l i e d i n t h i s w a y .76
A s ig n ific a n tly la rg e r
p e rc e n t o f th e
”v e r y e n j o y a b l e " when
" u p p e r" women r e p l i e d
a s k e d a b o u t t h e i r d e g r e e o f s e x s a t i s f a c t i o n . 77
C om bining
t h e c a t e g o r i e s o f " e n j o y a b le " a n d V e r y e n j o y a b l e " i n c l u d e s 92 p e r c e n t o f t h e " u p p e r" women and 59 p e r c e n t o f t h e " lo w e r ” women*
T h is d i f f e r e n c e i s a l s o s i g n i f i c a n t .7 8
T he o n ly
o t h e r c a t e g o r y i n w h ic h a n y o f t h e f e m a le a t t e n d a n t s a n sw e re d is
" t o l e r a t e d " and t h i s c a t e g o r y c o n t a i n s a s i g n i f i c a n t l y
l a r g e r p e r c e n t o f t h e " lo w e r " women*s r e p l i e s . 79 The o t h e r i te m on w h ic h b o t h t h e men a n d women d i f f e r s ig n ific a n tly i s
th a t o f in c re a s e o r d e c re a se o f in te r c o u r s e
d u rin g m a r r ia g e .
Hone o f t h e " u p p e r ” men a n d 12 p e r c e n t o f
t h e " lo w e r " men s a i d t h a t d u r in g m a r r i a g e i n t e r c o u r s e c re a se d g r e a tly " . A bout h a l f o f t h e
" in
T h is r e p r e s e n t s a s i g n i f i c a n t d if f e r e n c e .® ® " u p p e r ” men a n d o n e - f o u r t h o f t h e " lo w e r"
76
OR i s 2 . 3 .
77
P e r c e n t s a r e 30 a n d 0 , CR i s 2*9#
78
OR i s 3 . 1 .
79
P e r c e n t s a r e 41 a n d 8 , CR i s 3 - 1 .
80
CR i s 2 . 2 .
168 men r e p l i e d
" re m a in e d t h e
sam e11.
The d i f f e r e n c e i s on t h e
10 p e r c e n t l e v e l o f s i g n i f i c a n c e . 8 ^
The d i f f e r e n c e s f o r
t h e women a r e n o te d by c o m b in in g c a t e g o r i e s .
I n t h e com bined
c a t e g o r i e s o f " i n c r e a s e d som e" a n d " re m a in e d t h e sam e” m ore t h a n h a l f o f t h e " l o w e r ” women a n d a b o u t o n e - f o u r t h o f t h e " u p p e r ” women a r e f o u n d .
T h is i s a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e . 82
I n t h e co m b in ed c a t e g o r i e s o f " d e c r e a s e d ” a n d " d e c r e a s e d g r e a t l y " a b o u t t h r e e - f o u r t h s o f t h e " u p p e r " women an d a b o u t h a l f o f t h e " l o w e r ” women a r e f o u n d .
T h is i s
a ls o a s i g n i f i c a n t
d if f e r e n c e .8^ Ho s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s a r e f o u n d on t h e
q ie s tio n
a s k i n g t h e e x t e n t t o w h ic h t h e a t t e n d a n t s a n d t h e i r m a te s k is s e d each o th e r . The f i n d i n g s o f t h e i te m s on p h y s i c a l r e s p o n s e i n d ic a te t h a t th e
" u p p e r" men a n d women h a v e a m ore e n jo y a b le
se x u a l r e l a t i o n s h i p w ith t h e i r r e s p e c tiv e m a te s .
I t i s m o re
common f o r t h e " u p p e r " men and women t o r e p o r t t h a t t h e f r e q u e n c y , o f i n t e r c o u r s e r e m a in e d a b o u t t h e
same o r d e c r e a s e d
som ew hat d u r i n g t h e p e r i o d o f t h e i r p r e s e n t m a r r i a g e . The f i n d i n g s o f t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t q u e s t i o n s may b e sum m arized by g r o u p s o f r e l a t e d
q u e s tio n s as f o llo w s :
81
P e r c e n t s a r e 45 and 24> OR i s 1 . 8 .
82
P e r c e n t s a r e 55 an d 2 6 ,
83
P e r c e n t s a r e 71 a n d 45> OR i s 2 . 1 .
CR i s 2.9 *
169 (1 )
The " u p p e r" men and women r a t e t h e i r m a r r i a g e s a s
(2 )
The " u p p e r " men and women a n d t h e i r r e s p e c t i v e
h a p p je r.
m a te s m ore o f t e n p r e f e r to s p e n d t h e i r l e i s u r e tim e a t hom e. The " u p p e r 1’ women m ore o f t e n t a l k t h i n g s o v e r w ith t h e i r h u s b a n d s , and t h e ’’l o w e r 11 women a n d t h e i r h u s b a n d s l e s s f r e q u e n t l y g e t o n e a c h o t h e r fs n e rv e s a ro u n d t h e h o u s e . (3 )
The " lo w e r ” men m ore o f t e n r e p o r t e d t h a t e i t h e r
t h e y th e m s e lv e s o r t h e i r m a te s l e f t t h e o t h e r b e c a u s e o f c o n f l i c t , i f t h e y h ad t h e i r l i v e s t o l i v e o v e r a g a i n , th e y w o u ld m a rry a d i f f e r e n t p e r s o n , a n d t h e y m ore o f t e n w ish e d th e y had n o t m a r r ie d . (4 )
The " u p p e r ” men an d women m ore o f t e n a g r e e w ith
t h e i r m a te s on t h e i r b a s i c p h i lo s o p h y o f l i f e . men m ore o f t e n a g r e e w i t h t h e i r m a te s on t h e
The " u p p e r"
sm ount o f tim e
t h a t s h o u ld b e s p e n t t o g e t h e r and m a t t e r s o f c o n v e n t i o n a l i t y . The " u p p e r" women m ore o f t e n a g r e e w ith t h e i r h u s b a n d s on t h e m a t t e r s o f h a n d li n g f a m i l y f i n a n c e s and i n t i m a t e r e l a t i o n s . When d i s a g r e e m e n ts do a r i s e
" lo w e r ” men a n d women m ore o f t e n
r e p o r t t h a t t h e y a r e s e t t l e d by t h e
" lo w e r ” men a n d women
th e m s e lv e s g i v i n g i n . (5 )
The " u p p e r" men and women h a v e a m ore e n jo y a b le
s e x u a l r e l a t i o n s h i p w i t h t h e i r r e s p e c t i v e m a te s a n d t h e y m ore o f t e n r e p o r t t h a t t h e f r e q u e n c y o f i n t e r c o u r s e re m a in e d t h e same o r d e c r e a s e d som ew hat d u r i n g t h e i r p r e s e n t m a r r i a g e .
170 I n c o m p u tin g m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s to be u s e d i n p r e d i c t i n g c i v i l s e r v i c e r a t i n g s o n ly t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t q u e s t i o n s a r e u s e d w h ere s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s e x i s t b e tw e e n t h e two g r o u p s o f m ale a t t e n d a n t s o r t h e tw o g ro u p s o f f e m a le a t t e n d a n t s . by t h e
The r e s p o n s e c a t e g o r i e s a r e w e ig h te d
same m ethod u s e d i n c o n n e c ti o n w i t h t h e
m ent sco res.® ^ "
jo b a d j u s t
T a b le 16 c o n t a i n s a l i s t o f m a r i t a l a d j u s t
m en t q u e s t i o n s w i t h t h e w e i g h ts a s s i g n e d e a c h r e s p o n s e i n c o m p u tin g m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s f o r t h e m a le a t t e n d a n t s . T h e se s c o r e s a r e t o b e u s e d i n p r e d i c t i n g ra tin g s .
c i v i l s e rv ic e
T a b le 17 c o n t a i n s t h e sa m e i n f o r m a t i o n f o r t h e
f e m a le a t t e n d a n t s . The w e ig h te d r e s p o n s e s t o
th e m a r i t a l a d ju s tm e n t
q u e s t i o n s l i s t e d i n T a b le s 16 a n d 17 m akes p o s s i b l e
sc o res
r a n g i n g fro m 24 t o 61 f o r t h e m en, and fro m 25 t o 51 f o r t h e women.
The a c t u a l s c o r e s r a n g e fro m 32 t o
56 f o r t h e
men a n d fro m 23 t o 48 f o r t h e women. T a b le 18 show s t h e p e r c e n t o f t h e " u p p e r" a n d " lo w e r" m a le a t t e n d a n t s r e c e i v i n g T h is t a b l e
s p e c i f i c m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s .
a ls o show s t h a t t h e m ean s c o r e s f o r t h e " u p p e r ”
an d " lo w e r" men a re 5 2 .0 and 4 5 * 7 , r e s p e c t i v e l y .
Prom t a b l e
19 t h e mean s c o r e s f o r t h e " u p p e r " a n d " lo w e r ” women a r e fo u n d t o b e 3 9 .3 a n d 2 8 .8 r e s p e c t i v e l y .
The d i f f e r e n c e s b e tw e e n
84 The g r a p h i c m eth o d o f d e te r m i n i n g w e ig h ts d e v e lo p e d by G u i l f o r d ( f o o t n o t e # 4 6 ) was u s e d i n t h e p r e s e n t s t u d y . The l a r g e r w e i g h t s i n d i c a t e a g r e a t e r d e g re e o f ad ju s tm e n t.
171 t h e mean s c o r e s o f t h e m en, a n d b e tw e e n t h e m ean s c o r e s o f t h e women, a r e b o t h v e r y s i g n i f i c a n t . 8 5 TABLE 16 MARITAL ADJUSTMENT QUESTIONS AND WEIGHTED RESPONSES USED IN COMPUTING MARITAL ADJUSTMENT SCORES PROM WHICH CIVIL SERVICE RATINGS OP MALE ATTENDANTS CAN BE PREDICTED. C heck t h e d o t on t h e s c a l e l i n e b e lo w w h ic h b e s t d e s c r i b e s t h e d e g re e o f h a p p in e s s , e v e ry th in g c o n s id e r e d , o f y o u r p r e s e n t m a r r i a g e . The m id d le p o i n t , " h a p p y ” r e p r e s e n t s t h e d e g re e o f h a p p in e s s w h ic h m ost p e o p le g e t fro m m a r r i a g e , and t h e s c a l e g r a d u a l l y r a n g e s on one s i d e t o t h o s e few who e x p e r i e n c e e x tre m e jo y i n m a r r ia g e a n d on t h e o t h e r t o t h o s e few who a r e v e r y u nhappy i n m a r r i a g e . (2 ) (2 ) (2 ) (5 ) (5 ) (4 ) (4 ) ♦ ♦
• •
• •
V ery u n h a p p y
♦ •
• •
Happy
I f y o u h ad y o u r l i f e t o l i v e w o u ld m a rry t h e same p e r s o n (2 ) ; n o t m a rry a t a l l (4 )
• ♦
• •
P e r f e c t l y h sp p y
o v e r a g a i n , do y o u t h i n k you (5 ) > m a rry a d i f f e r e n t p e r s o n »
D u rin g m a r r i a g e how many tim e s h a v e y o u l e f t m a te b e c a u s e o f c o n f l i c t _____ ; how many t im e s h a s m a te l e f t you _______• N e i t h e r l e f t C6) , E i t h e r l e f t ( 2 ) . Have y o u e v e r w is h e d you had n o t m a r r i e d : F re q u e n tly o c c a s io n a lly (3 ) > r a r e l y (3 ) > n e v e r (6 ) .
(2 ) ;
When d i s a g r e e m e n ts h a v e a r i s e n , t h e y u s u a l l y have r e s u lte d in h u sb a n d g i v i n g i n (2 ) ; w i f e g i v i n g i n (2 ) ; a g re e m e n t by m u tu a l g iv e a n d taSEe~ (5 ) ; n e i t h e r g i v i n g i n (4 ) . I n l e i s u r e , w if e p r e f e r s t o be "on t h e g o ”; " s t a y a t home” ; h u s b a n d p r e f e r s t o b e "on t h e g o " ; ”s ta y a t home11 ; B o th go ( 4 ) , b o t h s t a y ( 5 ) , 1 go - 1 s t a y (3).
85
CRfs a re 5 .2 and 1 0 .5 r e s p e c t iv e ly .
172 E x te n t o f s e x s a t i s f a c t i o n y o u h a v e w i t h m a te : v e r y e n j o y a b l e (3 ) ; e n jo y a b le (5 ) ; t o l e r a t e d (4 ) ; d is g u s tin g (4 ) ; v e ry d is g u s tin g (2 ) . E x te n t o f i n c r e a s e o r d e c r e a s e i n i n t e r c o u r s e d u r i n g m a r r i a g e : in c re a s e d g r e a t ly (2 ) ; i n c r e a s e d some (6 ) ; re m a in e d t h e same (3 ) > d e c r e a s e d some ( 4 ) ; d e c r e a s e d g r e a t l y (4 ) . S t a t e i a p p ro x im a te e x t e n t o f a g re e m e n t o r d is a g re je m e n t b e tw e e n y o u an d y o u r m ate on t h e f o l l o w i n g i t e m s . The e x a m p le s s h o u ld b e c o n s i d e r e d a s o n ly one o f many t o p i c s wh i c h come u n d e r each p o in t. P le a s e p la c e a ch eck o p p o s ite e v e ry ite m .
C heck one colum n f o r e a c h ite m b e lo w
A lw ays A lm ost O c c a s io n F r e q - A lm ost A lw ays A gree A lw ays a l l y q u e n tly A lw a y s D is A gree D is a g r e e D is D is - a g r e e a g re e a g re e
The am ount o f t im e t h a t s h o u ld b e s p e n t to g e th e r
(5 )
(3 )
(2 )
(2 )
(2 )
(2 )
C o n v en t i o n a l i t y ( r i g h t , good, o r p r o p e r c o n d u c t')
(4 )
(5 )
(3 )
(3)
(3 )
(3 )
A im s, g o a l s , a n d th in g s b e lie v e d t o b e im p o r t a n t i n l i f e
(5 )
(3 )
(4 )
(2 )
(2 )
(2 )
173 TABLE 17 MARITAL ADJUSTMENT QUESTIONS AND WEIGHTED RESPONSES USED IN COMPUTING MARITAL ADJUSTMENT SCORES PROM WHICH CIVIL SERVICE RATINGS OP FEMALE ATTENDANTS CAN BE PREDICTED C heck t h e d o t on t h e s c a l e l i n e b e lo w w h ic h b e s t d e s c r i b e s t h e d e g re e o f h a p p in e s s , e v e ry th in g c o n s id e re d , o f y o u r p r e s e n t m a rria g e . The m id d le p o i n t , " h a p p y " , r e p r e s e n t s t h e d e g r e e o f h a p p i n e s s w h ic h m ost p e o p l e g e t fro m m a r r i a g e , and t h e s c a l e g r a d u a l l y r a n g e s on one s i d e t o t h o s e fe w who e x p e r i e n c e e x tre m e jo y i n m a r r i a g e a n d o n t h e o t h e r t o t h o s e fe w who a r e v e ry u n h a p p y i n m a r r i a g e . (3 )
(3 )
(3 )
•»
♦+
• •___________• •___________# ♦
v e ry unhappy
(3 ) S appy
(3 )
(6 ) ••
(6 ) ••
p e r f e c t l y happy
When d i s a g r e e m e n t s h a v e a r i s e n , t h e y u s u a l l y h a v e r e s u l t e d i n h usband g iv in g i n (4 ) 5 w i f e g i v i n g i n ( 5 ) ; a g re e m e n t by m u tu a l g i v e and t a k e (5 ) ; n e ith e r g iv in g i n (4 ) * How f r e q u e n t l y do you and y o u r m ate g e t on e a c h o t h e r 1s n e r v e s a ro u n d t h e h o u s e : n e v e r ( 4 ) ; a lm o s t n e v e r ( 3 ) 5 o c c a s i o n a lly (3 ) ; fre q u e n tly ( 4 ) ; a lm o s t a lw a y s (4 ) ; a lw a y s (4 ) « How f r e q u e n t l y do you a n d y o u r m a te g e n e r a l l y t a l k t h i n g s over to g e th e r: a lm o s t n e v e r (3 ) ; now an d t h e n (3 ) ? a lm o s t a lw a y s (4 ) 5 a lw a y s (6 ) . E x te n t o f se x s a t i s f a c t i o n you h a v e w i t h m a te : V ery e n jo y a b le (6 ) ; e n jo y a b le (6 ) ; t o l e r a t e d (2 ) ; d i s g u s t i n g (4 ) v e ry d is g u s tin g (4 ) * E x te n t o f i n c r e a s e o r d e c r e a s e i n i n t e r c o u r s e d u r i n g m a r r i a g e : in c re a s e d g r e a tly (6 ) ; i n c r e a s e d some (3 ) ; r e m a in e d t h e same (3 ) ; d e c r e a s e d some (5 ) 5 d e c r e a s e d g r e a t l y (4 ) . S t a t e a p p ro x im a te e x t e n t o f a g re e m e n t o r d i s a g r e e m e n t b e tw e e n y o u and y o u r m a te o n t h e f o l l o w i n g i t e m s . T h eo c am p les s h o u ld b e c o n s i d e r e d a s o n ly one o f many t o p i c s wh i c h come u n d er each p o in t.
>
174 P le a s e p la c e a check o p p o s ite e v e ry ite m . C heck o n e co lu m n f o r e a c h i t e m b e lo w
1 , H a n d lin g f a m i l y f i n a n c e s (E x p ; I n s t a l m ent b u y in g ) 2 . In tim a te r e l a t i o n s (se x r e l a t i o n s ) 3 . A im s, g o a l s , a n d t h i n g s b e l i e v e d t o be im p o rta n t i n l i f e
Always A lm ost O c c a s io n - P r e q A gree A lw ays a l l y u e n tly A gree D is a g r e e D is a g re e
A lm ost A lw ays A lw ays D is D is a g re e a g re e
(5 )
(3 )
(4 )
(3 )
(3 )
(3 )
(6 )
(5 )
(2 )
(3 )
(2 )
(2 )
(4 )
(5 )
(3 )
(4 )
(3 )
(3 )
TABLE 18 PERCENT OP MALE ATTENDANTS RECEIVING MARITAL ADJUSTMENT SCORES IN GIVEN INTERVALS S c o re
"U p p e r1* Men
"Lower Men
3 0 -3 4
0
7 .4
3 5 -3 9
0
7 .4
4 0 -4 4
7 .2
1 1 .1
4 5 -4 9
2*4
4 8 .2
5 0 -5 4
6 8 .3
2 5 .9
5 5 -5 9
2 2 .1
0
MEAN SCORES
5 2 .0
4 5 .7
175 TABLE 19 PERCENT OP PEMALE ATTENDANTS RECEIVING MARITAL ADJUSTMENT SCORES 3N GIVEN INTERVALS S c o re s
"U p p er" Women
"Low er Women
2 0 -2 4
.0
1 3 .7
2 5 -2 9
4 .8
4 1 .5
3 0 -3 4
9 .7
4 1 .5
35-39
2 4 .5
3 .3
4 0 -4 4
5 1 .3
0
4 5 -4 9
9 .7
0
3 9 .3
2 8 .8
MEAN SCORES
On t h e b a s i s o f t h e s e m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s i t i s p o s s i b l e t o p r e d i c t c i v i l s e r v i c e r a t i n g s m uch m ore a c c u r a t e l y t h a n w i t h o u t th e m . show s t h a t 90 p e r c e n t o f t h e ju s tm e n t s c o r e o f 50 o r m o re .
An e x a m in a tio n o f T a b le 18 " u p p e r ” men h a v e a m a r i t a l a d Of t h e " lo w e r 11 men a b o u t 26
p e r c e n t h a v e a m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e o f 50 o r m o re . A ssum ing t h e sam ple i n c l u d e s t h e h i g h e s t a n d lo w e s t 27 p e r c e n t o f t h e a t t e n d a n t s w i t h t h e h i g h e s t a n d lo w e s t c i v i l
CR o f t h e d i f f e r e n c e b e tw e e n 90 a n d 26 p e r c e n t
i s 5 •4 •
176 s e r v i c e r a t i n g s * ^ we c a n d e te r m in e t h e c o r r e l a t i o n b e tw e e n m a r i t a l a d ju s tm e n t a n d - c i v i l s e r v i c e r a t i n g s by t h e u s e o f a ta b le ,® ®
W ith t h e u s e o f a m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e o f
50 f o r t h e m en, w h ic h i n c l u d e s 90 p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” men and 26 p e r c e n t o f t h e ”lo w e r ,tm en, t h e P e a r s o n i a n r i s e q u a l t o -+-.65*
By t h e u s e o f a n o t h e r t a b l e , i t i s p o s s i b l e
t o d e te r m i n e t h e In d e x o f F o r e c a s t i n g E f f i c i e n c y w h ic h in d ic a te s th e p e rc e n ta g e re d u c tio n in p r e d ic tio n e r r o r s b e c a u s e o f t h e c o r r e l a t i o n b e tw e e n tw o v a r i a b l e s .
An r o f
- f .6 5 i s e q u a l t o a n In d e x o f F o r e c a s t i n g E f f i c i e n c y o f 24 p e rc e n t.
T h is m eans t h a t b y p r e d i c t i n g t h a t a l l m ale
a t t e n d a n t s w i t h a m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e o f 50 o r m ore w i l l be among t h o s e w i t h t h e h i g h e s t c i v i l s e r v i c e r a t i n g s , and t h o s e w i t h m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s o f l e s s t h a n 50 among t h o s e w i t h t h e lo w e s t c i v i l s e r v i c e r a t i n g s , e r r o r s o f p r e d i c t i o n w i l l be r e d u c e d by 24 p e r c e n t fro m t h e c h a n c e e r r o r s o f p r e d i c t i o n t h a t w ould e x i s t i f p r e d i c t i o n s w ere b a s e d on c h a n c e a l o n e . I n t h e c a s e o f t h e fe m a le a t t e n d a n t s T a b le 19 show s t h a t a b o u t 86 p e r c e n t o f t h e ”u p p e r ” women h a v e a m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e o f 35 o r m o re.
T h is i s t r u e f o r o n ly
®7 A c t u a l l y t h e sa m p le i n c l u d e s 29 p e r c e n t o f t h e a t t e n d a n t s w i t h t h e l o w e s t c i v i l s e r v i c e r a t i n g s a n d 40 p e rc e n t o f th e a tte n d a n ts w ith th e h ig h e s t c i v i l s e r v ic e ra tin g s . 88 The e s t i m a t e o f t h e P e a r s o n r com es fro m iA p p e n d ix B i n P e r s o n n e l S e l e c t i o n b y R o b e rt L . T h o r n d ik e .
a b o u t 3 p e r c e n t o f t h e " lo w e r ” w o m e n F o l l o w i n g t h e sam e p r o c e d u r e a s u s e d i n t h e c a s e o f t h e m ale a t t e n d a n t s , t h e c o r r e l a t i o n b e tw e e n t h e m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s o f t h e f e m a le a t t e n d a n t s a n d - t h e i r c i v i l s e r v i c e r a t i n g s i s fo u n d t o b e H - .8 2 .
A c o e ffic ie n t o f c o rre la tio n of th is
s iz e i s
e q u a l t o a n In d e x o f F o r e c a s t i n g E f f i c i e n c y o f 43 p e r c e n t . T h is m eans t h a t by p r e d i c t i n g t h a t f e m a le a t t e n d a n t s w i t h a m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e o f 35 o r m ore w i l l be emong t h o s e w i t h t h e h i g h e s t c i v i l s e r v i c e r a t i n g s a n d t h a t t h o s e w ith a m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e o f l e s s t h a n 35 w i l l b e among th o s e w ith th e lo w e s t c i v i l s e r v ic e r a t i n g s e r r o r s o f p r e d i c t i o n w i l l b e r e d u c e d b y 43 p e r c e n t fro m t h e e r r o r s o f p r e d i c t i o n t h a t w ould e x i s t i f p r e d i c t i o n s w ere b a s e d on chance f a c t o r s a lo n e . The f o r e g o i n g p a r a g r a p h s d e m o n s tr a te t h e f e a s i b i l i t y o f p r e d i c t i n g c i v i l s e r v i c e r a t i n g s fro m m a r i t a l a d ju s tm e n t sc o re s.
W ith a s u b s t a n t i a l c o r r e l a t i o n b e tw e e n t h e s e tw o
ite m s i n t h e c a s e o f b o t h men a n d women, e r r o r s o f p r e d i c t i o n b a s e d on c h a n c e f a c t o r s a lo n e w o u ld be r e d u c e d 24 p e r c e n t i n t h e c a s e o f t h e m a le a t t e n d a n t s u s i n g a c u t - o f f s c o r e o f 5 0 , and e r r o r s o f p r e d i c t i o n w ould b e r e d u c e d 43 p e r c e n t i n t h e c a s e o f t h e fe m a le a t t e n d a n t s , u s i n g a c u t - o f f s c o r e of 35.
The f a c t t h a t p r e d i c t i o n e r r o r s w o u ld b e r e d u c e d
OR o f t h e d i f f e r e n c e b e tw e e n 86 a n d 3 p e r c e n t
i s 6 .9 .
178 a s i n d i c a t e d i s d u e t o t h e c o r r e l a t i o n t h a t e x i s t s b e tw e e n m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s a n d c i v i l s e r v i c e r a t i n g s . The d i s c u s s i o n now s h i f t s t o a c o n s i d e r a t i o n o f t h e r e s p o n s e s o f t h e a t t e n d a n t s on t h e 16 p e r s o n a l i t y t r a i t s . PERSONALITY TRAITS On p e r s o n a l i t y t r a i t s t h e i n t e r v i e w e e s w ere a s k e d t o r a t e t h e m s e l v e s , t h e i r m a te s , and t h e i r p a r e n t s on e a c h o f t h e 16 t r a i t s
lis te d .
Many o f t h e i n t e r v i e w e e s i n d i c a t e d
t h a t a num ber o f y e a r s had p a s s e d s i n c e t h e i r p a r e n t s d i e d an d t h a t t h e y c o u ld n o t rem em b er t h e i r p a r e n t s w e l l e n o u g h t o r a t e th e m .
The r a t i n g s g i v e n t h e p a r e n t s on t h e p e r s o n
a l i t y t r a i t s a r e n o t i n c l u d e d b e c a u s e o f t h e s m a ll num ber a v a i l a b l e a n d t h e f i n d i n g s c o n c e rn o n ly t h e r a t i n g s w h ic h th e a tt e n d a n t s gave t o
th e m s e lv e s a n d t o t h e i r m a t e s .
The
r a t i n g s w e re m ade on a f i v e - f o l d s c a l e i n c l u d i n g t h e fo llo w in g c a te g o r ie s :
( 1 ) " h a s t h e t r a i t m a r k e d ly ," ( 2 )
"h as th e t r a i t c o n s id e r a b ly ,"
( 3 ) " h a s t h e t r a i t so m e w h a t,"
(4 ) " h a s t h e t r a i t a l i t t l e , "
an d ( 5 ) " d o e s n o t h a v e t h e
tra it
at a ll." At t h e tim e t h e d a t a w e re g a t h e r e d t h e r e was a
q u e s t i o n in t h e m ind o f t h e w r i t e r r e g a r d i n g t h e r e l i a b i l i t y o f th e in fo rm a tio n se c u re d on p e r s o n a l i t y t r a i t s .
The
q u e s t i o n a r o s e b e c a u s e o f t h e u n c e r t a i n t y w i t h w h ic h t h e i n t e r v i e w e e s r a t e d t h e m s e lv e s and t h e i r m a te s on t h e 16
179 tra its .
T h is u n c e r t a i n t y w as p r o b a b ly - l a r g e l y d u e t o t h e i r
r a t h e r l i m i t e d e d u c a t i o n a l b a c k g ro u n d s f o r t h e i n t e r v i e w e e s w ere p e r f e c t l y w i l l i n g t o c o o p e r a t e b u t i n som e c a s e s j u s t w e re n o t s u r e w h at some o f t h e p e r s o n a l i t y t r a i t s r e f e r r e d to .
The q u e s t i o n i n t h e m ind o f t h e w r i t e r a t t h e t im e o f
t h e i n t e r v i e w i s n o t s u p p o r t e d by t h e d a t a b e c a u s e o f t h e n u m ero u s l a r g e d i f f e r e n c e s b e tw e e n t h e r e s p o n s e s o f t h e two g r o u p s o f m a le a t t e n d a n t s , a n d b e tw e e n t h e tw o g r o u p s o f f e m a le a t t e n d a n t s .
T h ese d i f f e r e n c e s a r e r e f l e c t e d b y
r a th e r la rg e c r i t i c a l r a t i o s .
S ig n ific a n t d iffe re n c e s
e x i s t f o r e i t h e r men o r women on 15 o f t h e 16 t r a i t s . th e t r a i t ,
On
" a b l e t o make d e c i s i o n s r e a d i l y ” , no s i g n i f i c a n t
d i f f e r e n c e s e x i s t f o r e i t h e r men o r women. 1*
A ssum es r e s p o n s i b i l i t y r e a d i l y .
m a t e s , 82 p e r c e n t o f t h e
In r a t in g t h e i r
" lo w e r ” men a n d h a l f o f t h e
men s a i d t h e i r w iv e s h a d t h e t r a i t " m a r k e d ly ” . s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e .9 0
"u p p e r”
T h is i s a
F or th e re s p o n s e , " c o n s id e ra b ly ” ,
a s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” men i n d i c a t e d 91 t h a t t h i s b e s t d e s c r i b e d t h e i r w iv e s . ^ The " u p p e r ” women d i f f e r s i g n i f i c a n t l y fro m t h e " lo w e r ” women b y r a t i n g th e m s e lv e s i n t h e c o m b in e d c a t e g o r i e s
9°
CR i s 2 . 7 .
91
CR i s 2 . 4 .
180 o f "so m ew h at” , "a l i t t l e " ,
and " n o t a t a l l . "92
in ra tin g
t h e i r m a te s , t h e " u p p e r" women m ore o f t e n r a t e d t h e i r h u s b a n d s a s h a v in g t h e t r a i t
"som ew hat" o r " a l i t t l e "
(c o m b in e d ) .
T h is i s a l s o a s i g n i f i c a n t d iffe r e n c e .93 The d a t a i n d i c a t e t h a t w iv e s o f " lo w e r" men m ore o f t e n assum e r e s p o n s i b i l i t i e s r e a d i l y , p r o b a b l y b e c a u s e t h e i r h u s b a n d s f a i l t o do s o .
A ls o , " lo w e r " women a n d t h e i r h u s
b a n d s assu m e r e s p o n s i b i l i t y m ore r e a d i l y t h a n t h e " u p p e r ” women and t h e i r h u s b a n d s d o , so t h a t a s s u m in g r e s p o n s i b i l i t y a n d l a c k o f a d ju s tm e n t on t h e
job a n d i n t h e home a r e p o s i t i v e l y
r e l a t e d , a s f a r a s h o s p i t a l a tte n d a n ts a re c o n c e rn e d . 2.
A L e a d e r i n t h e Com m unity.
" lo w e r " men a n d o n e - f o u r t h o f t h e
A bout h a l f o f t h e
" u p p e r" men s a i d t h e y d i d
n o t h a v e t h e t r a i t a t a l l , a n d t h e tw o g r o u p s d i f f e r s i g n i f i c a n t l y i n t h i s regard . 94 N i n e ty p e r c e n t o f t h e
" lo w e r" women s a i d t h e y d i d n o t
h a v e t h e t r a i t a t a l l , co m p a red w i t h a b o u t o n e - t h i r d o f th e " u p p e r " women r a t i n g t h e m s e lv e s s i m i l a r l y . n if ic a n t d i f f e r e n c e .^
92
CR i s 2 . 8 .
93
CR i s 2 . 0 .
94
OR i s 2 . 1 .
95
CR i s 4 . 4 .
T h is i s a s i g
181 The I n t e r v i e w e e s r a t e d t h e m s e lv e s a n d t h e i r m a te s r a t h e r low a s b e in g l e a d e r s i n t h e c o m m u n ity .
The " lo w e r ”
men and women d i f f e r s i g n i f i c a n t l y fro m t h e " u p p e r" men a n d women b e c a u s e t h e y m ore o f t e n i n d i c a t e d t h a t t h e y t o o k no p a r t i n t h e com m unity a s l e a d e r s o f any a c t i v i t y .
I t i s to
be e x p e c te d t h a t p e r s o n s w e l l a d j u s t e d a t w o rk a n d a t home w ould b e t h e l e a d e r s o f t h e com m unity m ore o f t e n t h a n t h o s e m a l a d j u s t e d i n t h e s e tw o i m p o r t a n t a r e a s o f human b e h a v io r. 3 .,
D o m in a tin g .
The o n ly f i n d i n g on t h i s t r a i t i s
f o r t h e " lo w e r" women t o r a t e th e m s e lv e s a s b e in g l e s s d o m in a tin g by c o m p a ris o n w i t h t h e way t h e " u p p e r" women r a t e t h e m s e lv e s .
E ig h t y p e r c e n t o f t h e " lo w e r" women s a i d t h e y
d id n * t have th e t r a i t a t a l l ,
com pared w i t h 43 p e r c e n t o f
t h e " u p p e r " women g i v i n g th e m s e lv e s t h e sam e r a t i n g . The d i f f e r e n c e i s
s i g n i f i c a n t .9 6
The i n t e r p r e t a t i o n h e r e i s
t h a t i t i s d e s i r a b l e f o r f e m a le a t t e n d a n t s t o b e som ew hat d o m in a t in g , f o r a m o d e ra te am o u n t o f d o m in a n ce i s a s s o c i a t e d w i t h r e l a t i v e l y good a d ju s tm e n t b o t h a t home and a t w o rk . 4*
S o c ia b le .
The " lo w e r" men m ore o f t e n r a t e d th e m
s e l v e s i n t h e co m b in ed c a t e g o r i e s o f " a l i t t l e " a t a l l ’1, an d t h e y - d i f f e r s i g n i f i c a n t l y
96
OR i s
3 .1 .
97
OR i s 2 . 6 .
and "n o t
i n t h i s r e g a r d . 9?
182 T h is c o r r o b o r a t e s t h e
e a r lie r fin d in g th a t th e
"u p p er”
men w ere m ore s o c i a b l e on t h e b a s i s o f m ore f r e q u e n t a s s o c i a t i o n w i t h t h e n e ig h b o r s l i v i n g c l o s e t o th e m . t h e i r m a te s , t h e
" u p p e r ” men m ore o f t e n s a i d
In ra tin g
“c o n s i d e r a b l y ” ,
w h ile t h e ”lo w e r" men m ore o f t e n r a t e d t h e i r w iv e s a s h a v in g th e t r a i t c a n t.^
”a l i t t l e ” .
B o th t h e s e d i f f e r e n c e s a r e s i g n i f i
T h u s, i n t h e m a tte r o f s o c i a b i l i t y , th e " u p p e r”
men r a t e d th e m s e lv e s an d t h e i r w iv e s a s b e in g m ore s o c i a b l e when c o m p a red w i t h t h e r a t i n g s g i v e n by t h e b o t h t h e m s e l v e s an d t h e i r w i v e s .
" l o w e r ” men t o
I t i s n o t s u r p r i s i n g to
f i n d t h a t t h e b e t t e r a d j u s t e d p e r s o n s a t home a n d a t w ork a r e m ore s o c i a b l e t h a n t h o s e n o t so w e l l a d j u s t e d . 5*
D e te r m in e d .
I n r a t i n g t h e m s e lv e s , a s i g n i f i c a n t l y
l a r g e r p e r c e n t o f t h e “lo w e r" men s a i d t h e y h a d t h e t r a i t " m a r k e d ly " .9 9 and “a l i t t l e " ,
i n t h e co m b in ed c a t e g o r i e s o f "so m e w h at” a s ig n if ic a n tly la rg e r p e rc e n t o f th e
r e p l i e s o f t h e " u p p e r" men a r e f o u n d . T h e
men r a t e d
t h e i r w iv e s v e r y s i m i l a r l y t o t h e way t h e y r a t e d t h e m s e l v e s on t h i s t r a i t .
A s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e ”l o w e r ”
men r a t e d t h e i r w iv e s a s b e in g " m a rk e d ly " d e t e r m i n e d .- ^ 1
98
CR*s a r e 3*1 an d 3 * 0 .
99
CR i s 2 . 6 .
100
CR i s 4 . 8 .
101
CR i s 2 . 1 .
183 I n t h e c o m b in ed c a t e g o r i e s o f "so m e w h at” a n d ”a l i t t l e ” t h e r a t i n g s o f t h e w iv e s o f " u p p e r ” men a r e m uch m o re n u m ero us a n d a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e i s n o t e d Q n
th e
b a s i s o f t h e r a t i n g s o f t h e " lo w e r ” m en, b o th t h e y th e m s e lv e s an d t h e i r w iv e s a r e m ore d e te r m in e d t h a n t h e " u p p e r ” men a n d t h e i r w iv e s a re *
Much o f t h e d e t e r m i n a t i o n o f th e
" lo w e r ” men a n d t h e i r w iv e s may be t o s u c c e e d b ey o n d t h e i r c a p a b ilitie s .
C o n tin u e d f a i l u r e t o r e a c h t h e g o a l s t h e y
s e e k a d d s t o t h e i r d e t e r m i n a t i o n b u t a l s o t o t h e i r m a la d j u s tm e n t b o t h a t home and a t w o rk . 6.
S t r i c t w ith C h ild re n .
A s ig n ific a n tly la rg e r
p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” men s a i d t h e y d i d n ' t h av e t h e t r a i t a t a l l . ^ 0^
S i m i l a r l y , w hen r a t i n g t h e i r m a te s , a s i g n i f i c a n t l y
la rg e r p e rc e n t of th e
" u p p e r" men r a t e d t h e i r w itfe s i n t h e
co m b in ed c a t e g o r i e s o f " a l i t t l e "
o r "not a t a l l ” . ^ ^
The
" l o w e r ” men m ore o f t e n r a t e d t h e i r w iv e s a s h a v in g t h e t r a i t " m a r k e d ly ” an d t h e y d i f f e r s i g n i f i c a n t l y fro m t h e " u p p e r" men i n t h i s r e g a r d . The f i n d i n g s a r e som ewhat t h e r e v e r s e f o r t h e women w h ere t h e " u p p e r " women m ore o f t e n r a t e th e m s e lv e s a s
102
CE i s 2 .5 .'
103
CR i s
104
CE i s 2 . 4 .
105
CR i s 2 . 4 .
3 .0 .
184 h a v in g t h e t r a i t
" m a r k e d ly ” , w h i l e t h e " lo w e r " women m ore
o f t e n i n d i c a t e d t h a t t h e y d i d n f-^ h a v e t h e t r a i t B o th t h e s e d i f f e r e n c e s a r e s i g n i f i c a n t * t h e i r h usb an ds q u ite s im ila rly *
106
a t a ll*
The women r a t e d
The " lo w e r" women m ore o f t e n
r a t e d t h e i r h u s b a n d s a s n o t h a v in g t h e t r a i t a t a l l , w h i l e t h e " u p p e r" women m ore f r e q u e n t l y r a t e d t h e i r h u s b a n d s a s h a v in g t h e t r a i t
" c o n s id e ra b ly " .
T h e se d i f f e r e n c e s a r e b o th
s ig n ific a n t. The d a t a i n d i c a t e t h a t t h e " lo w e r" men a n d t h e i r w iv e s a r e much m ore s t r i c t w i t h c h i l d r e n and t h a t t h e " u p p e r" women and t h e i r h u s b a n d s a r e much m ore s t r i c t w i t h c h i l d r e n th a n th e
" lo w e r" women and t h e i r h u s b a n d s a r e .
The im p o r t a n t
p o i n t h e r e i s t h e a g re e m e n t b e tw e e n t h e " u p p e r" women a n d t h e i r h u s b a n d s i n b e in g s t r i c t w i t h t h e i r c h i l d r e n , w h ile th e
" lo w e r" men a n d t h e i r w iv e s a r e n o t a g r e e d , o n e b e i n g
v e ry s t r i c t and t h e o th e r n o t a t a l l s t r i c t . 7.
A ffe c tio n a te *
A l a r g e r p e r c e n t o f t h e " lo w e r"
m en, c o m p a red w ith t h e " u p p e r" men, r a t e d th e m s e lv e s as h a v in g t h e t r a i t
" m a rk e d ly " .
The d i f f e r e n c e i s n o t s i g n i f i c a n t
b u t a p p ro a c h e s t h e 5 p e r c e n t l e v e l . ^ 8
A s ig n ific a n tly
l a r g e r p e r c e n t o f t h e " u p p e r" men r a t e d th e m s e lv e s a s
106
CRfs a r e 2*3 an d 2 . 2 . CR! s a r e 2 .1 a n d 2 . 0 .
108
OR i s 1 . 7 .
185 h a v in g t h e t r a i t
"som ew hat"•*L09
E ig h ty - tw o p e r c e n t o f t h e
" l o w e r ” men r a t e d t h e i r w iv e s a s " m a rk e d ly " a f f e c t i o n a t e . Com pared w ith a b o u t 60 p e r c e n t o f t h e " u p p e r" men who r a t e d t h e i r w iv e s i n t h e
same w ay , a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e i s
n o t e d . -^ 0 The " lo w e r ” women r a t e d th e m s e lv e s a n d t h e i r m a t e s a s m ore a f f e c t i o n a t e t h a n t h e p e rc e n t o f th e
" u p p e r ” women d i d .
S e v e n ty
" lo w e r" women r a t e d th e m s e lv e s a s b e in g
" m a r k e d ly ” a f f e c t i o n a t e .
A s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e i s n o te d
s i n c e o n ly 4 3 p e r c e n t o f t h e
" u p p e r" women g a v e s i m i l a r
r a t i n g s t o t h e m s e l v e s . ^ - 1* A s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f th e " u p p e r ” women r a t e d t h e m s e lv e s a s b e i n g "so m e w h at” a f f e c t i o n a t e .-1*-1*2
The f i n d i n g s a r e t h e sam e f o r t h e way
t h e women r a t e d t h e i r h u s b a n d s .
A s ig n ific a n tly
la rg e r
p e r c e n t o f t h e " lo w e r " women r a t e d t h e i r h u s b a n d s a s b e i n g " m a rk e d ly ” a f f e c t i o n a t e w h i l e a s i g n i f i c a n t l y
la rg e r
p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” women i n d i c a t e d t h a t t h e i r h u sb a n d h a d t h e t r a i t "som ew hat".*1-*1*^ The " lo w e r" men and t h e i r w iv e s a r e r a t e d a s b e in g
1Q9
CR i s 2 . 8 .
HO
CR i s 2 . 1 .
111
CR i s 2 . 2 .
112
CR i s 2 . 8 .
■^3
CRf s a r e 2 .7 a n d 2 . 6 .
186 m ore a f f e c t i o n a t e t h a n t h e
”u p p e r ” men an d t h e i r w iv e s on t h e
b a s i s o f t h e r a t i n g s g i v e n by t h e m a le a t t e n d a n t s .
The
”l o w e r ” women a n d t h e i r h u s b a n d s a r e m ore a f f e c t i o n a t e t h a n th e
“u p p e r ” women a n d t h e i r h u s b a n d s , a s r a t e d b y t h e fe m a le
a tte n d a n ts .
B e in g a f f e c t i o n a t e se em s t o b e c l o s e l y r e l a t e d
t o ite m s o f p h y s i c a l r e s p o n s e f o r t h e “l o w e r ” men a n d women a n d t h e i r m a te s seem t o b a s e t h e i r m a r r i a g e s on s u c h a fo u n d a tio n .
The t h e o r y h e r e i s t h a t t h e e m p h a s is o n p h y s i c a l
a t t r a c t i o n a n d r e s p o n s e i s a s s o c i a t e d w i t h m a la d ju s tm e n t an d u n h a p p in e s s and t h a t b e in g a f f e c t i o n a t e c o n n o te s a p h y s i c a l d i s p l a y o f a f f e c t i o n , e s p e c i a l l y i n t h e c a s e o f t h e ”l o w e r ” men a n d women. 8.
D e m o n s t r a t iv e . The o n ly d i f f e r e n c e o f s i g n i f i c a n c e
on t h e s e l f - r a t i n g s o f t h e m ale a t t e n d a n t s i s fo u n d i n t h e c a t e g o r y ”a l i t t l e ” w h ere a l a r g e r nu m b er o f “u p p e r ” men r a t e d th e m s e lv e s ,
a s c o m p a red w i t h t h e ”l o w e r ” m e n .-^ 4
In
r a t i n g t h e i r m a t e s , m ore t h a n t w o - t h i r d s o f t h e “l o w e r ” men an d a b o u t o n e - f i f t h o f t h e ”u p p e r ” men p l a c e d t h e i r w iv e s i n t h e c a t e g o r y “m a r k e d ly " .
T h is i s a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e . H 5
A s ig n if ic a n tly la r g e r p e rc e n t o f th e w iv e s a s h a v in g t h e t r a i t
CR i s 2 . 4 . 115
CR i s 3 .9 .
116
CR i s 3 . 1 . '
”a l i t t l e ” .
“u p p e r ” men r a t e d t h e i r
187 I n r a t i n g th e m s e lv e s on t h e t r a i t , a s ig n if ic a n tly la r g e r p e rc e n t o f th e th e y had th e t r a i t
" d e m o n s tra tiv e ” ,
" lo w e r ” women s a i d
a " l it t le ”.
The " u p p e r " men a n d t h e i r w iv e s h a v e t h e t r a i t o f b e in g d e m o n s tr a ti v e t o a r e l a t i v e l y s m a ll d e g r e e .
The
w iv e s o f " lo w e r" men h a v e t h e t r a i t " m a rk e d ly " c o m p a red t o t h e w iv e s o f " u p p e r" men a n d t h e
" lo w e r" women r a t e th e m s e lv e s
a s h a v in g t h e t r a i t t o a r e l a t i v e l y s m a ll d e g r e e co m p ared w i t h t h e " u p p e r " women.
T h is t r a i t r e f l e c t s an u n j u s t i f i e d d i s
p l a y o f f e e l i n g o r e m o tio n , a n d t h e more p o o r l y a d j u s t e d p e r s o n s w ould be e x p e c t e d t o e n g a g e i n s u c h b e h a v i o r .
The
f a c t t h a t l e s s e r a d ju s te d p e rs o n s o f th e p re s e n t s tu d y behave i n s o c i a l l y u n a c c e p t a b l e w ays i s
s a y in g t h e y p l a y t h e r o l e s
e x p e c te d o f th e m . 9.
"G iv e i n " i n a r g u m e n ts .
One " u p p e r " woman i n
f i v e r a t e s h e r s e l f a s n o t I h a v in g t h e t r a i t a t a l l .
A ll t h e
" lo w e r " women i n d i c a t e t h a t t h e y h a v e t h e t r a i t t o som e de g r e e and t h e d i f f e r e n c e b e tw e e n t h e tw o g ro u p s o f women i s s ig n ific a n t in t h is
c ase .^ 1 ®
A s ig n if ic a n tly la r g e r p e rc e n t
o f t h e " lo w e r " women r a t e d t h e i r h u sb a n d a s h a v in g t h e t r a i t " m a rk e d ly " . H 9
e sam e i s t r u e when t h e c a t e g o r i e s o f
117
CR i s 2 . 4 .
118
CR i s 2 . 5 .
1X9
CR i s 2 . 1 .
188 " m a r k e d ly ” and " c o n s i d e r a b l y ” a r e c o m b in ed w i t h a s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e " lo w e r " women, i n d i c a t i n g t h a t o n e o f 190 th e s e r a tin g s a p p lie s to h e r h u sb an d , A num ber o f t h e " u p p e r " women do n o t " g i v e i n " i n a r g u m e n ts .
The " lo w e r" women r a t e t h e i r h u s b a n d a s h a v in g
t h e t r a i t o f " g i v i n g i n " i n a rg u m e n ts t o a much g r e a t e r d e g r e e t h a n do t h e
" u p p e r" women.
T h ese f i n d i n g s a r e i n t e r
p r e t e d t o m ean t h a t i n t h e c a s e o f t h e " u p p e r " women and t h e i r h u s b a n d s , t h e y b o th " g iv e i n " w hen n e c e s s a r y , w h ile t h e " lo w e r " women e x p e c t t h e i r h u s b a n d s t o d o a l l t h e in " .
" g iv in g
T h is i s s u b s t a n t i a t e d e ls e w h e r e i n t h e p r e s e n t s t u d y . 10.
S e n se o f Humor.
The " lo w e r" men m ore o f t e n
i n d i c a t e d t h a t t h e y d i d n !t h a v e t h i s t r a i t a t a L l, w h i l e t h e " u p p e r" men m ore f r e q u e n t l y r e p l i e d i n t h e co m b in ed c a t e g o r i e s o f "som ew hat" a n d " a l i t t l e " . fe re n c e s a re s t a t i s t i c a l l y
s i g n i f i c a n t . -^ 1
B o th t h e s e d i f In r a tin g th e ir
m a te s , a s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e " lo w e r" men 122 r a t e d t h e i r w iv e s i n t h e c a t e g o r y " m a rk e d ly " . The " u p p e r " men more o f t e n r a t e d t h e i r w iv e s a s b e in g i n t h e c o m b in ed c a t e g o r i e s o f "som ew hat" and " a l i t t l e " . g r o u p s d i f f e r s i g n i f i c a n t l y i n t h i s r e g a r d . *^3
120
OR i s 2 . 1 .
121
CRf s a r e 2 . 2 a n d 2 .4 *
122 CR i s 2 . 3 . !2 3
CR i s 2 . 9 .
The tw o
189 A s ig n if ic a n tly la rg e r p e rc e n t o f th e re p lie d tra it,
" lo w e r ft women
" a l i t t l e " , when a sk e d t o r a t e th e m s e lv e s on t h e "sense of h u m o r " g ^ g
Mu p p e r " women a r e m ore
o fte n
fo u n d i n t h e c a t e g o r y "so m e w h at", a l t h o u g h t h e d i f f e r e n c e d o e s n o t q u ite re a c h th e 5 p e rc e n t l e v e l o f s i g n i f i c a n c e .^ ^ R e g a rd in g t h e e x t e n t t o w h ic h t h e y have t h e t r a i t , . " s e n s e o f h u m o r" , t h e " lo w e r" men m ore o f t e n s a i d t h a t t h e y th e m s e lv e s d i d n o t h a v e t h e t r a i t a t a l l , w h i l e t h e i r w iv e s had i t
" m a r k e d ly " .
The " lo w e r " women m ore o f t e n i n d i c a t e d
t h a t th e y had th e t r a i t
"a l i t t l e " .
T h e se f i n d i n g s a r e
i n t e r p r e t e d t o mean t h a t h a v in g a s e n s e o f hum or i s a s s o c i a t e d w i t h a d ju s tm e n t on t h e
jo b a n d a t hom e.
I t i s a ls o tr u e t h a t
t h o s e w i t h o u t a s e n s e o f hum or hav e a l e s s e r d e g r e e o f a d ju s tm e n t b o t h a t home a n d a t w o rk . 11.
G e ts A ngry E a s i l y .
The " u p p e r " men m ore o f t e n
r a t e d th e m s e lv e s a s h a v in g t h e t r a i t " lo w e r " men m ore f r e q u e n t l y w h a t" .
" m a r k e d ly " , w h ile t h e
s a id th e y h a d t h e t r a i t
B o th t h e s e d i f f e r e n c e s a r e s i g n i f i c a n t .
1
"som eIn r a tin g
t h e i r m a te s , a s i g n i f i c a n t l y g r e a t e r p e r c e n t o f t h e "u p p er" men u s e d t h e r a t i n g
"so m e w h a t", w h i l e t h e " lo w e r " m en, t o
a
s i g n i f i c a n t l y g r e a t e r e x t e n t , r a t e t h e i r w iv e s a s h a v in g t h e
124
CR i s 2 . 2 .
125
CR i s 1 . 9 .
126
CRf s a r e 2 . 1 . a n d 2 . 1 .
190 tra it
"a l i t t l e The " u p p e r ” women m ore o f t e n r a t e d th e m s e lv e s a s
h a v in g t h e t r a i t "so m e w h a t", w h i l e t h e " lo w e r " women t o a g r e a t e r e x t e n t s a i d t h e y d i d n ’t h a v e t h e t r a i t a t a l l .
The
f i r s t o f t h e s e d i f f e r e n c e s i s s i g n i f i c a n t w h ile t h e l a t t e r a p p ro a c h e s t h e 5 p e r c e n t l e v e l . T h e
" u p p e r " women, i n
r a t i n g t h e i r m a t e s , m ore o f t e n s t a t e d t h a t t h e y h a d t h e t r a i t "so m e w h a t", w h ile t h e " lo w e r" women m ore f r e q u e n t l y u s e d e i t h e r one o f t h e com bined c a t e g o r i e s "a l i t t l e " "not a t a l l " .
B o th t h e s e
On t h e t r a i t ,
or
d i f f e r e n c e s a r e s i g n i f i c a n t . - * -*^
" g e t s a n g ry e a s i l y " , t h e " u p p e r" men
m ore o f t e n r a t e th e m s e lv e s a s h a v in g t h e t r a i t a n d t h e " lo w e r " men m ore o f t e n had t h e t r a i t
" m a r k e d ly " ,
"so m e w h a t".
The " u p p e r" men m ore o f t e n r a t e d t h e i r w iv e s a s h a v i n g t h e tra it
"som ew hat" a n d t h e " lo w e r " men m ore f r e q u e n t l y r a t e d
t h e i r w iv e s a s h a v in g t h e t r a i t
"a l i t t l e " .
The " u p p e r"
women r a t e d t h e m s e lv e s a n d t h e i r m a te s "som ew hat" t o a g r e a t e r e x t e n t t h a n t h e " lo w e r " women d i d , w h i l e t h e l a t t e r g ro u p m ore o f t e n u s e d t h e c o m b in e d r e s p o n s e s o f " a l i t t l e " a n d "not a t a l l " .
I t i s d i f f i c u l t to
e x p la in th e g r e a t e r t e n
d e n c y on t h e p a r t o f t h e b e t t e r a d j u s t e d p e r s o n s t o g e t a n g ry
12?
C R 's a r e 2 .1 a n d 2 . 1 .
128
C R 's a r e 3 -3 an d 1 . 9 .
129
C R 's a r e 3 . 0 a n d 3 . 3 .
191 e a s ily .
In th e m a r ita l s i t u a t i o n i t w i l l s h o r t l y be s e e n
t h a t w iv e s o f ’’u p p e r ” men g e t o v e r a n g e r q u i c k l y , w h ic h h e l p s e x p l a i n t h e g r e a t e r harm ony t h e y h a v e i n t h e hom e.
I t may b e
t h a t ’’u p p e r ” men a n d women h a v e c l e a r e r d e f i n i t i o n s o f t h e jo b s i t u a t i o n s so t h a t w h ile t h e y t e n d t o
g e t a n g ry e a s i l y ,
t h e i r d e f i n i t i o n s o f t h e s i t u a t i o n make t h e a n g e r s p e l l s o c c u r le s s f r e q u e n tly . 12.
C a re s w h a t p e o p le s a y a n d t h i n k .
re s p o n s e s a re n o te d f o r th e
Two s i g n i f i c a n t
s e l f - r a t i n g s o f t h e m en.
The
’’l o w e r ” men d i d n o t h a v e t h e t r a i t a t aL l a n d t h e ’’u p p e r ” 1^50 men h ad t h e t r a i t ’’som ew hat” . J F o r t h e women, t h e same tw o r e s p o n s e c a t e g o r i e s b r o u g h t s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s on th e s e l f - r a t i n g s . an d t h e
The ’’u p p e r ” women h a d t h e t r a i t
”l o w e r ” women d i d n ft h a v e t h e t r a i t
r a t i n g t h e i r m a te s , a s i g n i f i c a n t l y
’’som ew hat”
a t s P L l.^ ^
In
la r g e r p e rc e n t o f th e
’’l o w e r ” women r a t e d t h e i r h u s b a n d a s h a v in g t h e t r a i t
”a
l i t t l e ” . x 32 For th e t r a i t ,
’’c a r e s w h at p e o p le say a n d t h i n k ” , t h e
”u p p e r ” men a n d women h a v e t h e t r a i t
’’som ew hat” a n d t h e
’’l o w e r ” men and women do n o t h a v e t h e t r a i t
at a ll.
r e f l e c t s a g r e a t e r s o c i a l c o n s c i o u s n e s s on t h e p a r t
130
CR’ s a r e 2 .9 and 2 . 7 .
131
C R 's a r e 2 .2 an d 2 . 2 .
132
OR i s 4 . 0 .
T h is of th e
192 " u p p e r " men a n d women an d a d e s i r e t o ^ p l a y t h e s o c i a l l y a p p ro v e d r o l e s e x p e c te d o f th e m , 13*
L ik e s b e lo n g in g t o o r g a n i z a t i o n s .
The " lo w e r ”
men d i f f e r s i g n i f i c a n t l y fro m t h e " u p p e r ” men by m ore o f t e n r a t i n g t h e m s e lv e s a s h a v in g t h e t r a i t
" m a r k e d ly " .^-33
rp^e
sam e i s t r u e w hen t h e i r m a te s a r e r a t e d f o r a s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e " lo w e r" men s a i d t h e i r w iv e s h a d t h e tra it
" m a r k e d ly " .^ 5 4
fpke " u p p e r" men m ore o f t e n r a t e d t h e i r
w iv e s a s n o t h a v in g t h e 135 fic a n t d iffe re n c e .
t r a i t a t a l l and t h i s i s a s ig n i-
The " u p p e r " women d i f f e r
s i g n i f i c a n t l y fro m th e
" lo w e r"
women i n t h e c o m b in ed c a t e g o r i e s o f " m a rk e d ly " an d " c o n s id e r a b l y " , w h ere t h e " u p p e r" women o f t e n r a t e d t h e m s e lv e s , A s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e " lo w e r " women s a i d 137 t h e y d id n o t h a v e t h e t r a i t a t a l l , ^ The r a t i n g s o n t h e t r a i t ,
" l i k e s b e lo n g i n g t o o r g a n
i z a t i o n s " , w e re s u c h t h a t s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s e x i s t o n ly a t t h e e x tr e m e s o f t h e s c h l e .
The " lo w e r" men h a v e t h e t r a i t
" m a r k e d ly " , w h ile t h e " lo w e r" women do n o t h a v e t h e t r a i t a t
135
CR i s 3 - 8 .
134
CR i s 4 . 3 .
135
CR i s 2 . 1 .
^ 3^
CR
137
CR i s 3 . 6 .
i s 3 .4 *
193 a ll.
The " u p p e r " men s a i d t h e i r w iv e s d id n o t h a v e t h e t r a i t
a t a l l , w h ile th e
" u p p e r" women h a d t h e t r a i t
o r " c o n s id e ra b ly " .
" m a rk e d ly "
The " lo w e r" men a n d t h e i r w iv e s a p p e a r
t o g e t a f e e l i n g o f im p o r ta n c e fro m m em b ersh ip i n o r g a n i z a t i o n s , w h ile t h e " u p p e r " women f e e l t h a t s u c h m em b ersh ip i s r e q u i r e d by v i r t u e o f t h e s t a t u s a l r e a d y a c c o r d e d th e m . 14.
E a s ily in flu e n c e d by o t h e r s .
I n r a t i n g th e m
s e l v e s , t h e " u p p e r" men m ore o f t e n u s e d t h e r e s p o n s e , l i t t l e " , w h i l e t h e " lo w e r" men u s e d t h e r e p l y , B o th t h e s e d i f f e r e n c e s a r e s i g n i f i c a n t .^ - ^ ®
"a
"not a t a l l " .
In r a t i n g t h e i r
m a t e s , " th e ^ " lo w e r " men m ore o f t e n r a t e d th e m a s h a v in g t h e tra it
" m a rk e d ly " w h ile t h e " u p p e r" men r a t e d t h e i r w iv e s a s
h a v in g t h e t r a i t
"a l i t t l e " .
B o th t h e s e d i f f e r e n c e s a r e
s ig n if ic a n t. ^ 9 S i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t s o f t h e " u p p e r" women r a t e d th e m s e lv e s a s p o s s e s s i n g t h e t r a i t th e a ll.
" m a rk e d ly " w h ile
" lo w e r " women i n d i c a t e d t h e y d i d n ft h a v e t h e t r a i t T h e se a r e b o th s i g n i f i c a n t On t h e t r a i t ,
d i f f e r e n c e s .
at
-*-40
" e a s i l y i n f l u e n c e d by o t h e r " , t h e
" lo w e r " men and women s a id t h e y d i d n o t h a v e t h e t r a i t a t a l l , w h ile t h e " u p p e r" men r a t e d th e m s e lv e s a s h a v in g t h e t r a i t
^-38
CRfs a r e 2 .9 and 2 . 1 .
139
CR’ s a r e 2 .9 and 2 . 5 .
140
cRfs a r e 2 .4 a n d 2 .4 *
194 “a l i t t l e ” and t h e " u p p e r ” women p l a c e d t h e m s e lv e s i n t h e “m a r k e d ly ” c a t e g o r y ,
The “l o w e r ” men m o re o f t e n r a t e d t h e i r
w iv e s a s h a v in g t h e t r a i t
“m a r k e d ly ” , w i t h t h e
“u p p e r’" mai
u s i n g “a l i t t l e ” a s t h e m o s t a p p l i c a b l e r e s p o n s e f o r t h e i r w iv e s .
D e s p ite t h e s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s , t h e m ale
a t t e n d a n t s h a v e t h e t r a i t i n a r a t h e r s m a ll d e g r e e .
The women
a re p ro b a b ly in f lu e n c e d g r e a t l y by t h e i r h u s b a n d s , e s p e c i a l l y t h e “u p p e r" women and t h e w iv e s o f th e
“lo w e r" m en.
The
" lo w e r " women, s i n c e t h e y assum e much r e s p o n s i b i l i t y , a r e n o t a s e a s i l y i n f l u e n c e d by t h e i r h u s b a n d s . 15*
G e ts o v e r a n g e r q u i c k l y .
I n r a t i n g t h e i r m a te s ,
a s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e “u p p e r " men s a i d t h e i r w ife had th e t r a i t
" c o n s i d e r a b l y " .1^1
The " lo w e r "
women m ore o f t e n i n d i c a t e d t h a t t h e y d i d n * t h a v e t h e t r a i t a t a l l , a n d t h e y d i f f e r s i g n i f i c a n t l y f r o m t h e " u p p e r" women i n t h i s r e g a r d . 1 ^
jh e t r a i t o f g e t t i n g o v e r a n g e r
q u i c k l y , on t h e p a r t o f t h e w iv e s o f " u p p e r " m en, a d d s much t o t h e i r m a r i t a l harm ony s i n c e t h e i r h u s b a n d s g e t a n g ry e a s ily .
A nger d o e s n o t a p p e a r a s i m p o r t a n t t o t h e
“lo w e r"
men and women, who seld o m g e t a n g r y . The sum m ary o f t h e f i n d i n g s o f t h e p e r s o n a l i t y t r a i t s i s p re s e n te d i n t a b u l a r fo rm .
141
CR i s 2 . 5 .
14-2
qj} i s 4 . 1 .
The sum m ary i n c l u d e s f o u r
195 t a b l e s w h ic h p r e s e n t t h e s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s b e tw e e n t h e " u p p e r " a n d " lo w e r" g r o u p s o f m a le a t t e n d a n t s , and b e tw e e n t h e " u p p e r" a n d " lo w e r" g r o u p s o f f e m a le a t t e n d a n t s . Two t a b l e s su m m arize t h e f i n d i n g s o f t h e r a t i n g s g iv e n t o t h e m s e lv e s by t h e m ale a n d fe m a le a t t e n d a n t s and tw o t a b l e s spre d e v o te d t o a summary o f t h e r a t i n g s g i v e n b y t h e a t t e n d a n t s a s a p p ly in g t o t h e i r m a te s .
I t i s p o s s i b l e t o w e ig h t
th e p e r s o n a lity t r a i t s and p r e d ic t c i v i l s e r v ic e r a t i n g s fro m th e m .
The p r o c e d u r e w ould b e t h e
same a s t h a t f o llo w e d
i n p r e d i c t i n g c i v i l s e r v i c e r a t i n g s fro m m a r i t a l a d ju s tm e n t sc o res. tra its ,
F o llo w in g t h e t a b u l a r summary o f t h e p e r s o n a l i t y c o n s i d e r a t i o n i s g i v e n t o t h e m e t h o d o l o g ic a l p ro b le m
i n v o l v i n g a c o m p a ris o n o f t h e r e s u l t s o f a n e a r l i e r s t u d y b a s e d on t h e r e s p o n s e s o f t h e f i r s t 71 a t t e n d a n t s i n t e r v ie w e d , a s co m p ared w i t h t h e r e s p o n s e s o f t h e 146 a t t e n d a n t s o f th e p r e s e n t s tu d y .
196 TABLE 20 PERSONALITY TRAITS ON WHICH SIGNIFICANT DIFFERENCES EXIST FOR SELF RATINGS OF "UPPER" AND "LOWER11 MALE ATTENDANTS, BY GIVEN RESPONSE CATEGORY.*
P e rs o n a lity T ra it
1
R e sp o n se C a te g o ry 2 3 4 5
A L e a d e r i n t h e Community
L U
L
S t r i c t w ith c h ild r e n
U
A ffe c tio n a te
L
D e m o n s tra t i v e
L
U U L
S e n se o f Humor G e ts A ngry e a s i l y
E a s i l y i n f l u e n c e d by o th e rs
U
U
C a r e s w h at p e o p le s a y an d t h i n k L ik e s b e lo n g i n g t o o r g a n iz a tio n s .
3+4
L
S o c ia b le D e te rm in e d
4+5
u
L
L U
L
* I n T a b le s 2 0 , 2 3 , t h e n u m b ers 1 , 2 , 3 , 4 , and 5 r e f e r t o t h e r e s p o n s e c a t e g o r i e s " h a s t h e t r a i t m a r k e d ly " , " h a s t h e t r a i t c o n s i d e r a b l y " , " h a s t h e t r a i t so m e w h a t", " h a s t h e t r a i t a l i t t l e " , and " d o e s n o t h a v e t h e t r a i t a t a l l " , re s p e c tiv e ly . The l e t t e r s "L" and "U" r e f e r t o t h e " lo w e r" and " u p p e r" g r o u p s o f m a le a t t e n d a n t s , i n d i c a t i n g w hich g ro u p h a s a s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f i t s m em bers r e s p o n d in g i n a c e r t a i n w ay.
197 TABLE 21 PERSONALITY TRAITS ON WHICH SIGNIFICANT DIFFERENCES EXIST FOR SELF RATINGS OF "UPPER” AND "LOWER” FEMALE ATTENDANTS, BY GIVEN RESPONSE CATEGORY
P e r s o n a lity .T ra it
1
R e sp o n se C a te g o ry 2 3 4 . 5 _ 344+5
A ssum es r e s p o n s i b i l i t y re a d ily
U
A l e a d e r i n t h e Community
L
D o m in a tin g
L
S t r i c t w ith C h ild re n
U
A ffe c tio n a te
L
L U L
Demon s t r a t i v e
U
" G iv e s i n ” i n a rg u m e n ts L
S e n se o f Humor G e ts a n g ry e a s i l y
U
C a re s w h at p e o p le s a y an d t h i n k
U
L ik e s b e lo n g i n g t o o rg a n iz a tio n s E a s i l y i n f l u e n c e d by o th e rs G e ts o v e r a n g e r q u i c k l y
2+3
L L
U
L L
U
198 TABLE 22 PERSONALITY TRAITS ON WHICH SIGNIFICANT DIFFERENCES! EXIST FOR MATE RATINGS OF "UPPER” AND "LOWER" MALE ATTENDANTS, BY GIVEN RESPONSE CATEGORY
P e rs o n a lity T ra it
1
2
A ssum es r e s p o n s i b i l i t y re a d ily
L
U
S o c ia b le
3
U
D e te rm in e d
L
S t r i c t w i t h C h i ld r e n
L
A ffe c tio n a te
L
L U U
D e m o n s tr a tiv e
U
S e n se o f Humor
U
L U
G e ts a n g ry e a s i l y L ik e s b e lo n g i n g t o o rg a n iz a tio n s E a s i l y i n f l u e n c e d by o th e rs G e ts o v e r a n g e r q u i c k l y
R e sp o n se C a te g o r y 4 5 3*4 4*5
L
L L
U u
199 TABLE 23 PERSONALITY TRAITS ON WHICH SIGNIFICANT DIFFERENCES EXIST FOR MATE RATINGS OF "UPPER" AND "LOWER" FEMALE ATTENDANTS, BY GIVEN RESPONSE CATEGORY
P e rs o n a lity T r a it
1
2
R e sp o n se C a te g o ry 3 4 5 344 1+2
A ssum es r e s p o n s i b i l i t y re a d ily
U U
S t r i c t w ith c h i l d r e n A ffe c tio n a te
L
" G iv e s i n " i n a rg u m e n ts
L
G e ts a n g ry e a s i l y C a r e s w h a t p e o p le s a y an d t h i n k
4+5
U L L
U L
200 P r e s e n t and P r e v i o u s F in d i n g s o f t h e R e s p o n s e s o f M ale an d P em ale A t t e n d a n ts C om bined,
A f t e r t h e f i r s t 71 a t t e n d a n t s
h a d '“b een i n t e r v i e w e d , o n e o f t h e i n v e s t i g a t o r s a n a l y z e d t h e r e s u l t s by s t u d y i n g t h e r e l a t i o n b e tw e e n t h e c i v i l s e r v i c e r a t i n g s and t h e
jo b a d ju s tm e n t q u e s t i o n s . ^ 43
i n d i c a t e d t h a t t h e r e w ere no s t a t i s t i c a l l y d i f f e r e n c e s b e tw e e n t h e co m p ared on c e r t a i n
The s t u d y
s ig n ific a n t
" u p p e r " an d " lo w e r" g r o u p s when
ite m s and t h a t l a c k o f s i g n i f i c a n t d i f
f e r e n c e s m ig h t be d u e t o t h e s m a ll s i z e o f t h e
s a m p le .
A ls o ,
i t was p o i n t e d o u t t h a t c e r t a i n o f t h e s e d i f f e r e n c e s w o u ld l i k e l y becom e s i g n i f i c a n t w i t h a l a r g e r s a m p le .
The p r e s e n t
s tu d y i n c l u d e s 146 a t t e n d a n t s , more t h a n t w i c e t h e num ber p re v io u s ly s tu d ie d .
The 71 p e r s o n s a r e a l s o p a r t o f t h e
p r e s e n t sam p le o f 1 4 6 . In th e e a r l i e r s tu d y , f iv e be s t a t i s t i c a l l y
q u e s t i o n s w e re fo u n d t o
s i g n i f i c a n t , a lt h o u g h one o f th em d id n o t
q u ite re a c h th e 5 p e rc e n t l e v e l . m a rita l s ta tu s , ag e, p r a is e
T h ese ite m s i n c l u d e
o r c r e d i t r e c e i v e d f o r w ork,
h a p p in e s s w i t h j o b , a n d t h e a t t i t u d e o f t h e a t t e n d a n t s to w a rd a n o f f i c i a l o f t h e com pany a s k i n g t h e q u e s tio n s .
jo b a d ju s tm e n t
T h ese q u e s t i o n s a r e s i g n i f i c a n t i n t h e p r e s e n t
s t u d y , w ith t h e e x c e p t i o n o f a g e , w h ic h d o e s n o t q u i t e r e a c h
^■43 R ic h a r d L . R u g e n t, "A C o m p a ra tiv e S tu d y o f t h e Jo b A d ju s tm e n t o f a Croup o f W orkers R a te d E f f i c i e n t a n d a Group o f W o rk ers R a te d I n e f f i c i e n t - , " ( u n p u b l is h e d M a s t e r 's t h e s i s , The U n i v e r s i t y o f S o u th e rn C a l i f o r n i a , Los A n g e le s , 1 9 4 9 ).
201 th e 5 p e rc e n t le v e l. In b o th th e e a r l i e r and t h e p r e s e n t s tu d ie s a s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” g roup w e re m a r r i e d and l i v i n g t o g e t h e r . ^ 44
A lso i n b o t h s t u d i e s a s i g n i f i c a n t l y
l a r g e r p e r c e n t o f t h e ”lo w e r ” g ro u p w e re w id o w e d .-*-45
in th e
p r e s e n t s tu d y a s i g n i f i c a n t l y g r e a t e r p e r c e n t o f t h e
f,l o w e r rf
g ro u p w e re e i t h e r s e p a r a t e d o r d i v o r c e d (c o m b in e d , )^-46 a lt h o u g h t h i s w as n o t t r u e i n t h e
e a r l i e r s tu d y .
The m ean a g e s f o r t h e " u p p e r ” a n d " lo w e r ” g r o u p s w ere f o u n d t o b e 4 8 .9 and 5 3 .1 y e a r s , r e s p e c t i v e l y , when t h e f i r s t 71 e a s e s w e re a n a l y z e d . s ta tis tic a lly age f o r th e
The d i f f e r e n c e w as f o u n d t o
s i g n i f i c a n t .- * - 47
in th e p re s e n t
be
s tu d y t h e m ean
" u p p e r ” g ro u p w as 49*9 y e a r s a n d t h e m ean a g e f o r
t h e ”l o w e r ” g r o u p was 5 2 .8 y e a r s .
I n co m p a rin g t h e f i r s t 71
p e r s o n s i n t e r v i e w e d , t h e r e was a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e fo u n d on t h e b a s i s o f a m ean a g e d i f f e r e n c e b e tw e e n t h e tw o g r o u p s o f a p p r o x i m a t e ly 4 y e a r s .
T h is d i f f e r e n c e d e c r e a s e d a p p r o x i
m a te ly one y e a r i n t h e sam p le o f 146 a t t e n d a n t s an d i s
ju s t
b e lo w t h e 5 p e r c e n t l e v e l o f s i g n i f ic a n c e .- * - 4®
144
C R 's 2 .2
( e a r l i e r s tu d y )
an d 4*6 ( p r e s e n t s t u d y ) .
-*-45
C R 's 2 .1 ( e a r l i e r s t u d y )
and 3*3 ( p r e s e n t s t u d y ) .
146
CR i s 2 . 5 .
147
CR i s 2 . 0 .
148
CR i s 1 . 8 .
202 I n b o t h s t u d i e s t h e ’’u p p e r ” and " lo w e r " g r o u p s d i f f e r e d s i g n i f i c a n t l y on t h e am ount o f p r a i s e o r c r e d i t t h e y r e p o r t e d f e c e i v i n g f o r t h e i r w o rk .
I n b o th c a s e s ,
a s ig n ific a n tly
l a r g e r p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” group r e p o r t e d t h a t t h e y r e c e i v e d " v e r y m uch” c r e d i t f o r t h e i r w o r k . ^ ^ p e rc e n t of th e
A s ig n ific a n tly g re a te r
”l o w e r ,f g ro u p s a i d t h e y r e c e i v e d ’’l i t t l e ” o r
no c r e d i t f o r t h e i r w o rk .* ^ 0
I t i s a ls o n o te d i n th e
p r e s e n t s tu d y , a lth o u g h n o t t r u e o f t h e
e a r lie r one, th a t
t h e ’’l o w e r ” g r o u p m ore o f t e n r e c e i v e d no p r a i s e o r c r e d i t f o r t h e i r w o rk a n d t h e y d i f f e r s i g n i f i c a n t l y fro m t h e
’’u p p e r ”
g ro u p i n t h i s r e g a r d . 151 ' When a s k e d how h a p p y t h e y w e re w i t h t h e i r p r e s e n t jo b , b o th s tu d ie s i n d ic a t e t h a t a s i g n i f i c a n t l y h ig h e r p e r c e n t o f t h e ’’lo w e r ” g ro u p w ere j u s t o f a v e r a g e h a p p in e s s w i t h t h e i r 152 jo b . I n t h e p r e s e n t s t u d y , a lt h o u g h n o t i n t h e e a r l i e r o n e , a s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e ’’u p p e r ” g ro u p w e re ’’v e r y h a p p y ” w i t h t h e i r
j o b . *^53
The p r e s e n t s t u d y a l s o show s
t h a t a s i g n i f i c a n t l y g r e a t e r p e r c e n t o f t h e ’’l o w e r ” g ro u p s a i d t h e y w e re ’’u n h a p p y ” w ith t h e i r p r e s e n t
j o b .
^4
The
149
oR ’ s 19 ( e a r l i e r s t u d y ) and 3 -7 ( p r e s e n t s t u d y ) .
150
CR’s 2 .4
151
CR i s 2 . 6 .
(e a rlie r
s tu d y ) and 2 .8
(p re s e n t s tu d y ).
C R 's 2 .1 ( e a r l i e r s tu d y ) a n d 3 .3
(p re s e n t s tu d y ).
153
CR i s 2 . 0 .
154
CR i s 3 . 2 .
203 d a ta o f b o th s t u d i e s i n d ic a t e t h a t p e rs o n s w ith th e h ig h e r c i v i l s e r v i c e r a t i n g s w e r e , i n g e n e r a l m uch h a p p i e r w i t h t h e i r jo b t h a n w e re t h o s e p e r s o n s w i t h t h e lo w e r r a t i n g s . The a t t e n d a n t s w e re a s k e d w h at th e y w o u ld h a v e t h o u g h t had th e
jo b a d ju s tm e n t q u e s t i o n s b e e n a s k e d b y a com pany
o f f i c i a l a t t h e i r p l a c e o f w o rk .
In b o th s tu d ie s ,
a la rg e r
p e r c e n t o f t h e " l o w e r 1* g ro u p th o u g h t t h e com pany o f f i c i a l w o u ld be " s n o o p in g " t o s e e w h a t h e c o u ld " p in " on th e m .
The
d i f f e r e n c e b e tw e e n t h e tw o g r o u p s a p p ro a c h e d s t a t i s t i c a l s ig n ific a n c e in th e e a r l i e r
s tu d y a n d was d e f i n i t e l y s i g n i -
155 f i c a n t in th e p r e s e n t s tu d y . ^
A n o th e r s i g n i f i c a n t
d i f f e r e n c e , n o t fo u n d i n t h e e a r l i e r s t u d y , was n o t e d i n t h e p r e s e n t s tu d y w hen a much l a r g e r p e r c e n t o f t h e " u p p e r " g ro u p t h o u g h t t h e com pany o f f i c i a l w o u ld be a s k i n g t h e q u e s t i o n s so t h a t h e c o u l d m ake th em h a p p i e r an d h e lp t h e m .-*-56
T h ese
d if f e r e n c e s a p p a re n tly r e f l e c t a g r e a te r t r u s t in t h e i r s u p e r i o r s , and t h e m anagem ent g e n e r a l l y , on t h e p a r t o f t h e " u p p e r" g r o u p . Of t h e r e m a in in g jo b a d ju s tm e n t q u e s t i o n s , no s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s w e re f o u n d i n t h e
e a r l i e r s tu d y , a lth o u g h
s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s a re n o te d on e ig h t o f th e s e q u e s tio n s in th e p re s e n t
s tu d y .
The q u e s t i o n s i n c l u d e l i k i n g t h e
155
CRf s 1 .9
( e a r l i e r s t u d y ) and 2 .4
156
CR i s 2 . 6 .
(p re s e n t s tu d y ).
204 p resen t
jo b b e t t e r t h a n a l l o t h e r jo b s t h e a t t e n d a n t s e v e r
h a d , g e t t i n g m ore h a p p in e s s fro m t h e i r
jo b t h a n t h e t h i n g s
t h e y do i n t h e i r s p a r e t i m e , m ak in g a s u c c e s s o f t h e i r j o b , m ak in g en o u g h m oney, f e e l i n g t h a t t h e company s h o u ld p a y its
e m p lo y e e s m ore t h a n i t d o e s ,
v a rie ty
c h o ic e o f r o u t i n e o r
i n w o rk p r o c e d u r e s , a n d t h i n k i n g s e r i o u s l y a b o u t
c h a n g in g t o a n o t h e r j o b , a n d f a m i l y t e l l i n g t h e a t t e n d a n t s to change t h e i r jo b . When a sk e d w h e th e r t h e y l i k e d t h e i r p r e s e n t jo b b e t t e r th a n a l l th e o th e r
jo b s t h e y h a d e v e r h a d , a s i g n i
f i c a n t l y l a r g e r p e rc e n t o f t h e " u p p e r” g ro u p have a n e g a tiv e 1^7 re p ly . The lo w e r g ro u p m ore o f t e n g a v e a n a f f i r m a t i v e a n sw e r an d t h e d i f f e r e n c e i s
s i g n i f ic a n t a t th e 10 p e r c e n t
l e v e l . ^58 C lo s e ly r e l a t e d t o t h e q u e s t i o n o f t h e i r p r e f e r e n c e f o r t h e i r p re se n t
job o v e r p r e v i o u s
q u e s t i o n a s k in g w h e th e r t h e i r
jo b s t h e y h a d was t h e
jo b o r t h e t h i n g s t h e y d i d
i n t h e i r s p a r e t i m e made them h a p p i e r .
The d i f f e r e n c e
n o t e d h e r e w as due t o t h e i n a b i l i t y o f t h e " lo w e r " g ro u p t o d e c i d e one way o r t h e o t h e r .
A s ig n if ic a n tly la r g e r p e rc e n t
o f th e " l o w e r ” g ro u p w ere u n a b le t o make a d e c i s i o n on t h i s
157
CR i s 2 . 0 .
158
CR i s 1 . 8 .
205 q u e s tio n ,
159
Yftien a sk e d w h e th e r t h e y w e re m aking q u i t e a s u c c e s s of th e ir
jo b , a s i g n i f i c a n t l y g r e a t e r p e r c e n t o f t h e
g ro u p r e p l i e d " v e r y m u c h " .160 " lo w e r 11 g ro u p r e p l i e d
"u p p e r”
A la r g e r p e rc e n t o f th e
"so m ew h at” an d t h e
n i f i c a n t a t t h e 10 p e r c e n t l e v e l ,
d iffe re n c e i s s i g -
161
The a t t e n d a n t s w ere a s k e d w h e th e r t h e y w e re m ak in g en o u g h money a n d its
e t h e r t h e y t h o u g h t t h e com pany s h o u ld p ay
e m p lo y e e s m o re .
S i g n if ic a n t d if f e r e n c e s on th e s e
q u e s t i o n s a r e n o te d i n t h e p r e s e n t s t u d y ,
l o r e th a n h a l f
o f t h e " lo w e r ” g ro u p s a i d t h e y w ere n o t m a k in g e n o u g h m oney, co m p ared w ith o n e - t h i r d o f t h e
”u p p e r ” g r o u p . ^ 2
^ s ig n i
f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e ”u p p e r ” g ro u p c o u l d n o t d e c i d e w h e th e r t h e y w e re m aking e n o u g h m oney o r n o t . 1*53 T h re e -fo u rth s o f th e
" lo w e r ” g ro u p and h a l f o f t h e
g ro u p th o u g h t t h e com pany s h o u ld p a y i t s th a n i t d o es.
"u p p e r”
e m p lo y e e s more
T h is i s a s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e . 1 6 ^
In
o t h e r w o rd s , t h e " l o w e r ” g ro u p more o f t e n i n d i c a t e t h a t
x 59 160
CR i s 2 . 6 . CE i s 2 . 2 .
161
CR i s 1 . 7 .
162
CR i s 2 . 1 .
165
CR i s 3 . 0 .
164
CR i s 2 .5 .
206 t h e y a r e n o t m aking enough money and t h a t t h e i r com pany s h o u ld p a y i t s
e m p lo y e e s m ore t h a n i t now d o e s ,
A s ig n i
f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” g ro u p c o u ld n o t d e c i d e w h e th e r t h e com pany s h o u ld p a y i t s
e m p lo y e e s m ore
t h a n i t d o e s , so t h a t t h e y a r e c h a r a c t e r i s t i c a l l y n o n c o m m itta l o n t h e money q u e s t i o n s .
The " u p p e r" g ro u p d o d g e s
t h e i s s u e s r a i s e d i n t h e q u e s t i o n s a b o v e , w h ile t h e
" lo w e r"
g ro u p u n h e s i t a t i n g l y a s k s f o r m ore m oney by s a y i n g t h a t t h e company d o e s n o t p a y enough an d t h a t t h d y do n o t m ake enough. More t h a n 80 p e r c e n t o f b o t h t h e " u p p e r ” and " lo w e r " g r o u p s i n d i c a t e d t h a t i n t h e i r jo b t h e y d i d t h e "sam e o ld t h i n g " d ay a f t e r d a y .
T h is w ould i n d i c a t e t h a t t h e i r jo b
r e q u i r e s a g o o d d e a l o f r o u t i n e w o rk p r o c e d u r e s .
'With t h i s
i n m in d , t h e f i n d i n g s a r e m ore p e r t i n e n t f o r th e q u e s t i o n a s k i n g w h e th e r t h e y w o u ld p r e f e r a jo b o f f e r i n g r o u t i n e o r v a r i e t y i n w ork p r o c e d u r e s i f t h e y h a d t h e i r c h o ic e i n t h e m a tte r.
A s ig n if ic a n tly la r g e r p e rc e n t o f th e
" u p p e r ” g ro u p « n 165 s a i d t h e y w o u ld c h o o s e a jo b o f f e r i n g "some r o u t i n e " .
T hus a s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e p e r s o n s w ith t h e h i g h e s t c i v i l s e r v i c e r a t i n g s w ould c h o o se a job s i m i l a r t o t h e i r p r e s e n t o n e i n so f a r a s r o u t i n e i n w ork p r o c e d u r e s i s c o n c e rn e d .
!65
CR i s 2 .0 .
207 The a t t e n d a n t s w ere a s k e d how o f t e n t h e y th o u g h t s e r i o u s l y a b o u t c h a n g in g t h e i r p r e s e n t t h e i r f a m ily t o l d them t o c h a n g e i t .
jo b a n d how o f t e n A s ig n if ic a n tly la rg e r
p e r c e n t o f t h e " u p p e r ” g ro u p e i t h e r " r a r e l y ” o r " n e v e r ” (c o m b in e d ) th o u g h t s e r i o u s l y a b o u t c h a n g in g t h e i r p r e s e n t j o b .
-1-66
A ls o , a s i g n i f i c a n t l y l a r g e r p e r c e n t o f t h e
" u p p e r"
g ro u p s a i d t h e i r f a m ily " n e v e r" t o l d them t o c h a n g e t h e i r j o b . ^67
T h ese d i f f e r e n c e s c o u l d n o t b e n o te d w i t h t h e
s m a l l e r s a m p le a n d b o t h b a r e l y r e a c h e d t h e 5 p e r c e n t l e v e l , e v e n when t h e sa m p le was d o u b le d . t h e " u p p e r " g ro u p h a s g i v e n l e s s th e ir p re se n t little
The d a t a i n d i c a t e t h a t s e r i o u s t h o u g h t t o c h a n g in g
job a n d t h a t t h e i r f a m i l i e s h a v e a p p l i e d
p r e s s u r e on th e m t o do s o . The e i g h t q u e s t i o n s j u s t d i s c u s s e d d i f f e r e n t i a t e d
b e tw e e n " u p p e r" a n d " lo w e r " g r o u p s o f a t t e n d a n t s when 86 p e r s o n s i n t h e " u p p e r" g ro u p w e re co m p a red w ith 60 p e r s o n s i n t h e " lo w e r " g r o u p .
H ow ever, t h e s e d i f f e r e n c e s w ere n o t
n o t e d when 46 p e r s o n s ( a l s o p a r t o f t h e 8 6 ) c o m p r is in g t h e " u p p e r ” g ro u p w ere co m p ared w i t h 25 ( a l s o p a r t o f t h e 60) p e r s o n s c o m p r is in g th e " l o w e r ” g r o u p .
I n o t h e r w o rd s ,
d i f f e r e n c e s on e i g h t q u e s t i o n s w e re n o te d i n t h e p r e s e n t s tu d y w ith a sa m p le m ore t h a n t w i c e t h e s i z e o f t h e e a r l i e r
166
CR i s 2 . 1 .
167
CR i s 2 . 0 .
2.08 s t u d y , w hen t h e " u p p e r ” a n d " lo w e r" g r o u p s d i d n o t d i f f e r s i g n i f i c a n t l y on t h e s e q u e s t i o n s . Of t h e 29 jo b a d ju s tm e n t d i s c u s s e d a s h a v in g b e en s i g n i f i c a n t i n e i t h e r t h e s tu d y , th e p r e s e n t s tu d y , o r b o th .
e a rlie r
The r e m a in in g 18
q u e s t i o n s w ere n o t s i g n i f i c a n t i n e i t h e r s t u d y w hen t h e r e s p o n s e s o f t h e " u p p e r ” men and women w e re com bined a n d co m p ared w i t h t h e co m b in ed a n s w e rs o f t h e women.
" lo w e r " men and
T hey w e re a s f o l l o w s : 1.
How i n t e r e s t i n g i s . y o u r w ork?
2.
I s t h e t y p e o f w ork a p p l i e d f o r t h e t y p e t o w h ic h y o u a r e a s s i g n e d ?
3.
How do you l i k e y o u r w o rk ?
4.
How i m p o r t a n t i s y o u r jo b t o t h e com pany?
5.
I s y o u r w ork i m p o r t a n t t o t h e c u s to m e r s o r c l i e n t s y ou d e a l w i t h ?
6.
Ho y o u l i k e t o have p e o p le d e p e n d e n t upon y o u ?
7.
Were you e v e r p r e v i o u s l y em p lo y ed by y o u r p r e s e n t e m p lo y e r?
8.
I n y o u r jo b do you do " th e same o ld t h i n g " day a f t e r day?
9.
H oes y o u r job g i v e y o u a c h a n c e t o g e t a h e a d ?
10.
A re you g e t t i n g a lo n g i n y o u r jo b a s w e l l a s y o u th o u g h t you w o u ld ?
11.
Ho you l i k e t h e p e o p le y o u w o rk w i t h ?
12.
Ho y o u e v e r t h i n k t h a t som eone i s y o u r jo b ?
13.
H oes y o u r job make p e o p le lo o k up t o you?
tr y in g t o ta k e
209 14*
Do you f e e l t h a t y o u r com pany i s a g o o d one t o w ork f o r ?
15.
Do you h a v e t o o many b o s s e s ?
16.
D oes y o u r b o s s h a v e a w ro n g o p i n io n o f y o u ?
17.
D oes i t p a y t o t r y h a rd a n d do g o o d w ork o n y o u r dob?
The c o m p a ris o n o f t h e f i n d i n g s o f t h e sam ple o f th e f i r s t 71 a t t e n d a n t s i n t e r v i e w e d w i t h t h e p r e s e n t sa m p le o f 146 i n d i c a t e s t h a t : (1 )
Of t h e f i v e ite m s s t a t i s t i c a l l y
s ig n if ic a n t in
t h e s m a l l e r s a m p le , a l l b u t one i n c r e a s e d i n s i g n i f i c a n c e i n t h e l a r g e r sam ple* (2 )
The o n e i te m
(mean a g e ) w h ic h d id n o t i n c r e a s e
i n s i g n i f i c a n c e a c t u a l l y d e c r e a s e d , d r o p p in g j u s t b e lo w t h e 5 p e rc e n t le v e l. (3 )
E ig h t dob a d j u s t m e n t q u e s t i o n s w e re s i g n i f i c a n t
i n t h e l a r g e r sa m p le , a lt h o u g h t h e y w ere n o t s i g n i f i c a n t in th e s m a lle r o n e. (4 )
E ig h t e e n jo b a d ju s tm e n t q u e s t i o n s w ere n o t s i g n i
f i c a n t in e it h e r s tu d y .
The c o m p a ris o n o f t h e f i n d i n g s o f
t h e s a m p le s o f 71 a n d 146 a t t e n d a n t s i s o f m e t h o d o l o g ic a l s ig n ific a n c e .
A lth o u g h t h e s a m p le s a r e r e l a t i v e l y s m a l l ,
t h e c o m p a ris o n o f t h e f i n d i n g s d o e s i n d i c a t e w hat h a p p e n e d when t h e
s m a l l e r sa m p le w as m ore t h a n d o u b le d i n s i z e .
Much m ore r e s e a r c h i s n e e d e d on t h i s p o i n t . The m ain f i n d i n g s o f t h e s tu d y h a v e b e e n g iv e n
210 in th e p re s e n t c h a p te r. (1 )
T hey a r e su m m a riz e d a s f o l l o w s :
The d a t a o f t h e p r e s e n t s t u d y i n d i c a t e t h a t i n
t h e c a s e o f m a le a t t e n d a n t s t h e r e i s p r a c t i c a l l y no r e l a t i o n b e tw e e n jo b a n d m a r i t a l a d ju s tm e n t a s i n d i c a t e d b y s m a l l , n e g a tiv e c o e f f i c i e n t s .
In t h e c a s e o f fe m a le a tte n d a n ts ,
t h e c o e f f i c i e n t s o f c o r r e l a t i o n r e f l e c t a m o d e ra te c o r r e l a t i o n i n d i c a t i v e o f a s u b s t a n t i a l r e l a t i o n s h i p b e tw e e n job and m a r ita l a d ju s tm e n t. (2 )
I t is f e a s ib le to p re d ic t c i v i l s e rv ic e r a tin g s
fro m m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s f o r b o t h m ale a n d f e m a le a t t e n d a n t s w hen o n ly t h o s e q u e s t i o n s a r e u s e d w h e r e in t h e " u p p e r ” an d " lo w e r ” g r o u p s d i f f e r s i g n i f i c a n t l y .
By
s e l e c t i n g c u t - o f f s c o r e s o f 50 f o r t h e men and 35 f o r t h e women, a s u b s t a n t i a l c o r r e l a t i o n e x i s t s b e tw e e n m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s a n d c i v i l s e r v i c e r a t i n g s f o r b o t h men and women.
T h is c o r r e l a t i o n b e tw e e n t h e s e two ite m s m akes
p o s s i b l e t h e r e d u c t i o n o f p r e d i c t i o n e r r o r s by 24 p e r c e n t i n t h e c a s e o f m ale a t t e n d a n t s , an d 43 p e r c e n t i n t h e c a s e o f fe m a le a t t e n d a n t s .
T h e se r e d u c t i o n s i n p r e d i c t i o n
s c o r e s a r e made w i t h r e f e r e n c e t o p r e d i c t i o n s b a s e d on chance f a c to r s a lo n e . (3 )
By c o m p a rin g t h e f i n d i n g s b a s e d on a n a n a l y s i s
o f t h e f i r s t 71 a t t e n d a n t s i n t e r v i e w e d w i t h t h e f i n d i n g s o f t h e 146 a t t e n d a n t s o f t h e p r e s e n t s t u d y , i t w as f o u n d t h a t a l l b u t one i t e m s i g n i f i c a n t w i t h t h e s m a l l e r sam p le
in c r e a s e d in s i g n i f ic a n c e in th e p r e s e n t s tu d y and e ig h t q u e s tio n s n o t s i g n i f i c a n t i n th e e a r l i e r n i f i c a n t in th e p r e s e n t o n e.
s tu d y becam e s i g
CHAPTER VI SUMMARY AND CONCLUSIONS Summary.
The m ain c o n c e rn o f t h e p r e s e n t
sbudy w as
t o d e te r m in e w h e th e r a c o r r e l a t i o n e x i s t s b e tw e e n job and m a r i t a l a d ju s tm e n t . e ffo rt is
As f a r a s c o u l d b e d e te r m in e d t h i s
th e f i r s t a t t e m p t t o e x p l o r e t h e p o s s i b l e i n t e r
r e l a t i o n s h i p s o f t h e tw o a r e a s o f hum an e x p e r i e n c e o f m a r r i a g e and w ork i n s p e c i f i c te r m s o f th e a d ju s tm e n t s i n each f i e l d
and i n te r m s o f t h e i r p o s s i b l e m u tu a l i n t e r
d e p e n d e n c e . The s o l u t i o n o f t h e p ro b le m was b a s e d on i n f o r m a t i o n r e c e i v e d fro m a g ro u p o f h o s p i t a l a t t e n d a n t s * The nam es a n d a d d r e s s e s o f t h e a t t e n d a n t s w ere made a v a i l a b l e t o i n t e r v i e w e r s who c o n t a c t e d a lm o s t a l l o f th e m a t t h e i r hom es d u r i n g t h e i r o f f - d u t y h o u r s .
The i n t e r v i e w e e s w e re
n o t in fo rm e d t h a t t h e y w ere c o n t a c t e d b e c a u s e o f t h e i r p l a c e o f e m p lo y m en t.
M o re o v e r, t h e i n t e r v i e w e r s n e v e r i n d i c a t e d
an a w a re n e ss o f th e o c c u p a tio n o f th e in te r v ie w e e s n o r o f t h e i r p l a c e o f e m p lo y m e n t.
T h is p l a n n e c e s s i t a t e d a
c a r e f u l l y p la n n e d a p p r o a c h t o t h e i n t e r v i e w e e . h u s b a n d a n d w i f e w ere s o u g h t a s
S in c e b o th
s u b j e c t s , i t w as c o n s i d e r e d
d e s i r a b l e t h a t t h e y be i n t e r v i e w e d a t t h e same tim e b u t i n s e p a r a t e ro o m s .
As a r e s u l t , a n i n t e r v i e w i n g te a m o f tw o
m em bers w as a lw a y s n e e d e d .
Prom t h e p o i n t o f v ie w o f
r e s e a r c h te c h n iq u e s t h i s v a r i a t i o n i n in te r v ie w in g te c h n iq u e
i s a m a jo r c o n t r i b u t i o n o f t h e p r e s e n t s t u d y . The d a t a r e c e i v e d d u r i n g th e i n t e r v i e w w ere r e c o r d e d on a s e v e n - p a g e q u e s t i o n n a i r e c o n s t r u c t e d e s p e c i a l l y f o r th e p r e s n n t s tu d y .
The g e n e r a l p r o c e d u r e w as f o r t h e i n t e r -
y ie w e r s t o r e c o r d t h e d a t a o n t h e q u e s t i o n n a i r e i n t h e p re s e n c e o f t h e in te rv ie w e e s .
The i n t e r v i e w e e s w e re a s s u r e d
by t h e i n t e r v i e w e r s t h a t n o t o n ly w o u ld t h e i r name n e v e r b e a sk e d f o r o r a t t a c h e d t o
Uae q u e s t i o n n a i r e b u t t h a t t h e
i n f o r m a t i o n t h e y g a v e w ould o n ly be c o n s i d e r e d i n c o n n e c t i o n w ith t h e r e p l i e s o f a num ber o f p e r s o n s .
A fte r a l l p e rs o n s
t h a t c o u ld b e c o n t a c t e d h a d b e e n a p p ro a c h e d t h e d a t a w e re a n a ly z e d . The. m a in f i n d i n g s o f t h e s t u d y a r e su m m arize d a s f o llo w s : 1.
S o c ia l C h a r a c t e r i s t i c s .
" U p p e r” men a n d women
a r e m ore o f t e n l i v i n g w i t h t h e i r m a te s w h ile
" lo w e r ” men a n d
women m ore o f t e n r e p o r t t h e i r m a te s t o be d e a d , women a r e m ore o f t e n e i t h e r s e p a r a t e d o r d i v o r c e d
" lo w e r ” (c o m b in e d ).
"L ow er" men an d women a r e m ore o f t e n fo u n d i n t h e a g e g ro u p s o f 60 y e a r s a n d o l d e r and t h e y m ore o f t e n r e p o r t t h a t f e w e r c h i l d r e n h a v e b e e n b o r n i n t h e i r p r e s e n t m a r r i a g e when com p a re d w ith th e
" u p p e r" men and women.
The " lo w e r " men and
women h a v e c o m p le te d m ore y e a r s o f s c h o o l t h a n t h e " u p p e r " men a n d women h a v e , a s b a s e d on s i g n i f i c a n t l y g r e a t e r p e r c e n t s o f t h e " lo w e r " men h a v i n g m o re t h a n a h i g h s c h o o l e d u c a ti o n
214 a n d m o re o f t h e
" lo w e r ” women g o in g b e y o n d t h e e i g h t h g r a d e
i n s c h o o l* 2.
S o c i a l B a c k g ro u n d F a c t o r s .
"L ow er” m en, a s
co m p ared w i t h " u p p e r " m en, a r e c h a r a c t e r i z e d by h a v in g a member o f t h e f a m i l y o f f e r p r a y e r a t m e a ltim e , n o t a s s o c i a t i n g w i t h n e ig h b o r s l i v i n g c l o s e t o th e m , a n d p a r t i c i p a t i n g i n o r g a n i z a t i o n s and a c t i v i t i e s w i t h o u t t h e i r w i v e s .
"L ow er”
women m ore o f t e n h a v e r e l a t i v e s a n d ro o m e rs l i v i n g
w ith th e m ,
t h e y m ore o f t e n t h i n k h a v in g p e o p l e l i v i n g w i t h th e m d i s t u r b s t h e i r f a m i l y l i f e , t h e y l e s s o f t e n own t h e i r home a n d t h e y m ore o f t e n m a i n t a i n a s m a l l e r hom e, t h e y a r e l e s s s a t i s f i e d w i t h t h e n e ig h b o r h o o d s i n w h ic h th e y l i v e , t h e y l e s s o f t e n p l a n t h e i r r e c r e a t i o n so a s t o i n c l u d e t h e i r w h o le f a m i l y g r o u p , t h e y o f t e n p a r t i c i p a t e i n o u t s i d e - th e - h o m e a c t i v i t i e s w i t h o u t t h e i r h u s b a n d s , a n d t h e y m ore o f t e n r e p o r t t h a t t h e i r fa m ily l i f e i s
c h a r a c t e r i z e d by c o n ti n u e d c o n f l i c t w h ic h
k e e p s f a m i l y m em bers ”on e d g e 1*. 3* C o rre la tin g
R e l a t i o n B etw een Jo b a n d M a r i t a l A d ju s tm e n t. job a n d m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s o f " l o w e r ” men
p ro d u ced a c o e f f i c i e n t o f — .2 , and f o r th e c o e f f i c i e n t o f — .0 5 .
" u p p e r ” men a
T h e se c o e f f i c i e n t s i n d i c a t e t h a t
t h e r e i s an a lm o s t n e g l i g i b l e c o r r e l a t i o n b e tw e e n jo b a n d m a r i t a l a d ju s tm e n t a s f a r a s m ale a t t e n d a n t s a r e c o n c e r n e d . The c o r r e l a t i o n b e tw e e n jo b a n d m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s o f " lo w e r ” women i s
.53*
C o rre la tin g th e
same i te m s
215 f o r t h e " u p p e r " women y i e l d s a c o e f f i c i e n t o f + . 4 1 .
T h ese
c o e f f i c i e n t s i n d i c a t e t h a t t h e r e i s a m o d e r a te c o i r e l a t i o n b e tw e e n jo b a n d m a r i t a l a d ju s tm e n t a s f a r a s women a r e co n c e r n e d and t h a t t h i s m o d e ra te c o r r e l a t i o n i s
in d ic a tiv e o f a
s u b s t a n t i a l r e l a t i o n s h i p b e tw e e n t h e two v a r i a b l e s .
By
c o m b in in g a l l t h e fe m a le a t t e n d a n t s i n t o one g ro u p t h e c o e f f i c i e n t i s f o u n d t o be-f- . 6 9 . T hus t h e r e i s p r a c t i c a l l y no r e l a t i o n b e tw e e n jo b an d m a r i t a l a d ju s tm e n t i n t h e c a s e o f m ale a t t e n d a n t s w h ile t h e r e i s a s u b s t a n t i a l r e l a t i o n s h i p b e tw e e n t h e s e v a r i a b l e s i n t h e caser~ o f t h e f e m a le a t t e n d a n t s . 4. ju s tm e n t S c o r e s .
P r e d i c t i n g C i v i l S e r v ic e R a ti n g s fro m M a r i t a l Ad By w e i g h ti n g m a r i t a l a d j u s t m e n t q u e s t i o n s on
w h ic h s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s e x i s t b e tw e e n t h e two g r o u p s o f m ale a t t e n d a n t s a n d t h e two g ro u p s o f fe m a le a t t e n d a n t s i t
is
f e a s i b l e t o p r e d i c t c i v i l s e r v i c e r a t i n g s fro m t h e r e s u l t a n t m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s .
In t h e p r e s e n t s tu d y m a r ita l a d
ju s tm e n t s c o r e s o f 50 a n d 35 w e re u s e d t o p r e d i c t c i v i l s e r v i c e r a t i n g s f o r t h e m a le and f e m a le a t t e n d a n t s r e s p e c t i v e l y . By p r e d i c t i n g t h a t a l l m ale a t t e n d a n t s w i t h a m a r i t a l a d j u s t m ent s c o r e o f 50 o r m o re , an d a l l fe m a le a t t e n d a n t s w i t h m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s o f 35 o r m o re , w i l l b e among t h o s e a tte n d a n ts w ith th e h ig h e s t c i v i l s e r v i c e r a t i n g s , w h ile a t th e
same t i m e p r e d i c t i n g t h a t a l l a t t e n d a n t s w i t h m a r i t a l
a d ju s tm e n t s c o r e s b e lo w t h o s e i n d i c a t e d w i l l b e among t h e
216 a t t e n d a n t s w i t h t h e lo w e r c i v i l s e r v i c e r a t i n g s , p r e d i c t i o n e r r o r s a r e r e d u c e d b y 24 p e r c e n t i n
t h e c a s e o f t h e men a n d
43 p e r c e n t i n t h e c a s e o f t h e women fro m t h e e r r o r s t h a t w o u ld e x i s t due t o c h a n c e p r e d i c t i o n s .
T h is i s p o s s i b l e b e
c a u s e o f t h e c o r r e l a t i o n e x i s t i n g b e tw e e n m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o re s and c i v i l s e r v ic e r a t i n g s w ith t h e s p e c i f i c c u t- o f f sc o re s a s in d ic a te d
(50 f o r t h e men a n d 35 f o r t h e w om en).
Prom t h i s c o r r e l a t i o n comes t h e in d e x o f f o r e c a s t i n g e f f i c i e n c y w h ic h i n d i c a t e s t h e r e d u c t i o n i n p r e d i c t i o n e r r o r s a s i n d i c a t e d . 5.
C o m p ariso n Of The F i n d i n g s Of The F i r s t 71
A t t e n d a n t s I n t e r v i e w e d W ith The I 46 A t t e n d a n t s o f th e P r e s e n t S tu d y .
An i m p o r t a n t m e th o d o lo g ic a l c o n t r i b u t i o n o f t h e
p r e s e n t s t u d y i s t h e c o m p a r is o n o f t h e f i n d i n g s o f t h e p r e s e n t s t u d y , i n c l u d i n g I 46 a t t e n d a n t s , w i t h t h e f i n d i n g s o f a n e a r l i e r s tu d y i n w h ic h t h e r e p l i e s o f th e f i r s t
71 a t t e n d a n t s
w e re a n a l y z e d .
s ig n ific a n t
Of t h e f i v e i t e m s s t a t i s t i c a l l y
i n t h e e a r l i e r s tu d y 4 o f t h e s e i n c r e a s e d i n s i g n i f i c a n c e i n t h e p r e s e n t s t u d y and one i te m d e c r e a s e d i n s i g n i f i c a n c e . E ig h t ite m s n o t s i g n i f i c a n t i n t h e
e a r l i e r s t u d y w e re fo u n d
t o b e s i g n i f i c a n t i n t h e p r e s e n t s tu d y a n d 18 i t e m s w e re n o t s ig n if ic a n t in e ith e r s tu d y .
T h is c o m p a ris o n i n d i c a t e s t h e
d i f f e r e n c e s i n t h e f i n d i n g s when t h e s l i g h t l y m ore t h a n d o u b le d .
sam p le o f 71 was
Much m ore r e s e a r c h i s n e e d e d ,
h o w e v e r, t o i n d i c a t e w h a t c h a n g e s o c c u r d u e t o i n c r e a s e i n sa m p le s i z e .
217 C o n c lu s io n s *
The c o n c l u s i o n s o f t h e p r e s e n t s t u d y
a re a s f o llo w s : 1.
T h e re i s n o r e l a t i o n b e tw e e n jo b a n d m a r i t a l a d
ju s tm e n t a s f a r a s m a le a t t e n d a n t s a r e c o n c e rn e d a l t h o u g h t h e r e i s a s u b s t a n t i a l r e l a t i o n s h i p b e tw e e n t h e s e tw o ite m s i n t h e c a s e o f f e m a le a t t e n d a n t s . 2.
P e r s o n s w e l l a d j u s t e d on t h e jo b a r e m o re o f t e n
m a r r i e d and l i v i n g w i t h t h e i r r e s p e c t i v e m a te s . 3*
I t i s p o s s ib le to p r e d ic t c i v i l s e r v ic e r a t i n g s
o f a t t e n d a n t s b a s e d on t h e way t h e y re s p o n d t o m a r i t a l a d ju s tm e n t q u e s t i o n s . 4.
When a s a m p le o f 70 p e r s o n s i s d o u b le d i n s i z e t h e
i te m s t h a t w e re s i g n i f i c a n t i n t h e s m a l l e r sa m p le i n c r e a s e i n s i g n i f i c a n c e i n t h e l a r g e r o n e an d i n a d d i t i o n a num ber o f i te m s n o t s i g n i f i c a n t i n t h e s m a l l e r s a m p le becom e s i g n i f i c a n t w ith th e l a r g e r one. 5*
I t i s p o s s i b l e t o g a i n e n t r e e t o t h e hom es o f
p e r s o n s w hose nam es a r e made a v a i l a b l e , w i t h o u t d i v u l g i n g t h e s o u r c e fro m w h ic h t h e nam es w e re s e c u r e d . t h e home i t i s r e l a t i v e l y
Once i n s i d e
e a s y t o g e t i n f o r m a t i o n fro m b o t |i
h u s b a n d s an d w iv e s on n u m ero u s s u b j e c t s , i n c l u d i n g su c h p e r s o n a l o n e s a s se x b e h a v i o r . 6.
The c o n c l u s i o n s w h ic h h a v e b e e n p r e s e n t e d a p p ly
o n ly t o t h e p o p u l a t i o n fro m w h ich t h e y w e re d raw n and a d d i t i o n a l r e s e a r c h i s n e c e s s a r y b e f o r e t h e s e f i n d i n g s may
218 f o u n d t o a p p ly t o t h e p o p u l a t i o n i n g e n e r a l . The p r e s e n t s tu d y h a s b e e n c a r r i e d on i n t e r m s o f a s o c i o l o g i c a l fra m e w o rk . p e o p le i n i n t e r a c t i o n .
S o c io lo g y i s c o n c e r n e d w i t h
T h i s s t u d y h a s e x p lo r e d tw o a s p e c t s
o f s o c i a l i n t e r a c t i o n an d a d ju s tm e n t.
D a ta w ere g a t h e r e d
t o d e te r m in e t h e r e l a t i o n s h i p b e tw e e n v o c a t i o n a l and m a r i t a l a d ju s tm e n t o f a s e l e c t e d g ro u p o f w o r k e r s .
In g a th e rin g
t h e d a t a a v a r i a t i o n o f i n t e r v i e w i n g t e c h n i q u e was d e v e lo p e d by c o n t a c t i n g t h e s u b j e c t s i n t h e i r own hom es w it h o u t r e f e r e n c e b e in g made b y t h e i n t e r v i e w e r s t o t h e s o u r c e fro m w h ic h t h e i r nam es h a d b e e n o b t a i n e d . The f i n d i n g s , r e s t r i c t e d i n a p p l i c a t i o n t o t h e sam p le fro m w h ic h t h e y w ere d ra w n , i n d i c a t e t h a t i n t h e c a s e o f t h e f e m a le a t t e n d a n t s p e r s o n a l i t y c o n f i g u r a t i o n o f t r a i t s h a s a b e a r i n g on t h e tw o a r e a s o f human b e h a v i o r i n v e s t i g a t e d . T h is f a c t i s d e te r m in e d b y t h e c o e f f i c i e n t s o f c o r r e l a t i o n i n d i c a t i n g a s u b s t a n t i a l r e l a t i o n s h i p b e tw e e n t h e
30b an d
m a r i t a l a d ju s tm e n t s c o r e s o f t h e fe m a le a t t e n d a n t s .
In th e
c a s e o f t h e m a le a t t e n d a n t s t h e r e seem s t o b e no r e l a t i o n b e tw e e n t h e r e l a t i v e d e g r e e s o f a d ju s tm e n t i n t h e v o c a t i o n a l an d m a r i t a l a r e a s . The p r e s e n t s tu d y p o i n t s up s e v e r a l p ro b le m s f o r f u r t h e r r e s e a r c h a s fo llo w s :
(1 ) t h e d e te r m in a tio n o f th e
s i z e o f a sa m p le n e c e s s a r y t o e s t a b l i s h t h e r e l a t i o n s h i p b e tw e e n tw o a r e a s o f human b e h a v i o r ;
( 2 ) e x p e c te d c h a n g e s i n
219 f i n d i n g s due t o s p e c i f i c i n c r e a s e s i n s am ple s i z e ;
(3 ) th e
a p p l i c a b i l i t y o f th e fin d in g s o f th e p r e s e n t s tu d y t o th e g e n e r a l p o p u l a t i o n a s d e te r m in e d by t h e f i n d i n g s o f s i m i l a r s t u d i e s w i t h d i f f e r e n t s a m p le s ;
and (4 ) t h e u s e o f t h e r e
s e a r c h t e c h n i q u e s o f th e p r e s e n t s tu d y i n a n a l y z i n g t h e s o c i a l p r o c e s s e s m ak in g f o r a d j u s t m e n t , o r l a c k o f a d j u s t m e n t , i n s p e c i f i c a r e a s o f human b e h a v i o r .
BIBLIOGRAPHY
221 A.
BOOKS
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The
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PERIODICAL ARTICLE S
A r e n s b e r g , C onrad M. , ffToward a *C o n t r o l 1 S ystem f o r I n d u s t r i a l R e l a t i o n s , ” A p p lie d A n th r o p o lo g y , 1 : 5 4 - 5 7 , O c to b e r-D e c e m b e r, 194l"I B e r n a r d , J e s s i e , ”An I n s t r u m e n t 'f o r M e a s u rin g M a r i t a l Ad j u s t m e n t , ” P u b l i c a t i o n s o f t h e A m e ric an S o c i o l o g i c a l S o c i e t y , 2 7 :9 4 - 1 0 6 , 1 9 3 3 . B u r g e s s , E r n e s t W ., and P a u l W a l li n , " P r e d i c t i n g A d ju stm e n t i n M a rria g e fro m A d ju stm e n t i n E n g a g e m e n t,” A m erican J o u r n a l o f S o c i o lo g y , 4 9 * 3 2 4 -3 3 0 , J a n u a r y , 1 9 4 4 . ________ , ”Homogamy i n P e r s o n a l i t y C h a r a c t e r i s t i c s , ” The “ J o u r n a l o f A bnorm al a n d S o c i a l P s y c h o lo g y , 3 9 :4 7 5 - 4 8 1 , 1944. F e r g u s o n , L e o n a rd , " C o r r e l a t e s o f M a r i t a l H a p p i n e s s ,” J o u r n a l o f P s y c h o lo g y , 6 :2 8 5 - 2 9 4 , 1 9 3 8 . J a c k s o n , J . H ., " F a c t o r s I n v o lv e d i n A b s e n t e e i s m ,” P e r s o n n e l J o u r n a l , 2 2 :2 8 9 - 2 9 5 , 1944* K e l l y , L o w e ll E . , "A p r e l i m i n a r y R e p o rt on t h e P s y c h o l o g i c a l F a c t o r s i n A s s o r t a t i v e M a t i n g ,” P s y c h o l o g i c a l B u l l e t i n , 3 4 :7 4 9 , 1 9 3 7 . , " C o n c e rn in g t h e V a l i d i t y o f T e rm a n 1s W e ig h ts f o r P r e d i c t i n g M a r i t a l H a p p i n e s s ,” P s y c h o l o g i c a l B u l l e t i n , 1939.
223 ________ , " M a r it a l C o m p a t i b i l i t y a s R e la te d t o t h e P e r s o n a l i t y T r a i t s o f H u sb an d s and W ives as R a te d b y S e l f a n d S p o u s e ," .Am erican J o u r n a l o f S o c io lo g y , 1 3 :1 9 3 - 1 9 8 , F e b r u a r y , 1941. , "A 36 T r a i t P e r s o n a l i t y R a tin g S c a l e , " J o u r n a l o f P s y c h o lo g y , 9 : 9 7 - 1 0 2 , 1 9 4 0 . K u n z e , K . R . , and R. B r a n n e r , " M o tiv a tio n a n d A b s e n te e is m ," P e r s o n n e l J o u r n a l , 2 3 :6 9 - 7 2 , 1944* L o c k e , H arv ey J . , " P r e d i c t i n g M a r i t a l A d ju s tm e n t b y C om paring a D iv o rc e d a n d a H a p p ily M a r rie d C ro u p ," A m erican S o c i o l o g i c a l R e v ie w , 1 2 :1 8 7 - 1 9 1 , A p r i l , 1 9 4 7 . ________ , " P r e d i c t i n g S u c c e s s oT F a i l u r e i n M a r r ia g e : A C o m p ariso n o f a D iv o rc e d and a H a p p ily M a r r ie d C ro u p ," P r o c e e d i n g s P a c i f i c S o c i o l o g i c a l S o c i e t y , 1 5 :1 6 9 - 1 7 4 , I 94 7 . P a lm e r , D. L . , E . R . P u r p u s , a n d L . 0 . S t o c k f o r d , "Why W orkers Q u i t , " P e r s o n n e l J o u r n a l , 3 3 :1 1 1 - 1 1 9 , 1944* S t o c k f o r d , L eB aron 0 . , " C h ro n ic A b s e n te e a n d Cood A t t e n d a n t , " P e r s o n n e l J o u r n a l , 2 3 :2 0 2 - 2 0 7 , 1944* T h u r s t o n e , L . L . , a n d C. T . , "A N e u r o ti c I n v e n t o r y , " J o u r n a l o f S o c i a l P s y c h o lo g y , 1 : 3 - 3 0 , 1 9 3 0 . W h ite h e a d , T . N o r th , " P s y c h o lo g y a n d T e c n iq u e s o f D i s c o v e r y ," J o u r n a l o f G e n e r a l P s y c h o lo g y , 1 0 :3 6 7 - 3 7 4 , 1934* W h y te, W illia m F o o t e , "The S o c i a l S t r u c t u r e o f t h e R es t a u r a n t , " A m erican J o u r n a l o f S o c io lo g y , 4 4 :3 0 2 - 3 1 0 , 1949* W in ch , R o b e r t F . , " P e r s o n a l i t y C h a r a c t e r i s t i c s o f E ngaged and M a r r ie d C o u p le s ," A m erican J o u r n a l o f S o c i o lo g y , 4 6 :6 8 6 - 6 8 7 , M a rch , 1 9 4 ^ C. PARTS OF SERIES D a v i s , A l l i s o n , "The M o t i v a t i o n o f t h e U n d e r - P r i v i l e g e d W o rk e r," W illia m F o o te W hyte, e d i t o r , I n d u s t r y an d S o c i e t y . New Y o rk : M cG raw -H ill Book Company, I n c . ,
T9W .
378 pp.
224 D.
UNPUBLISHED MATERIALS
K l a u s n e r , W illia m J , , f,A C o m p a ra tiv e Study, o f t h e M a r i ta l A d ju s tm e n t o f a Group o f D iv o r c e d - R e m a r r ie d P e r s o n s and a Group o f P e r s o n s M a r r ie d O nly O n c e .” U n p u b lis h e d M a s t e r ’ s t h e s i s , The U n i v e r s i t y o f S o u th e r n C a l i f o r n i a , L os A n g e le s , 1 9 4 8 . M a c k e p ra n g , M u r i e l , ”A C o m p ariso n o f t h e M a r i t a l A d ju s tm e n t o f C o u p le s i n w h ic h th e W ife i s G a i n f u l l y Em ployed O u ts id e t h e Home w i t h C o u p le s i n w h ic h t h e W ife i s a P u l l Time H om em aker,” U n p u b lis h e d M a s t e r ’ s t h e s i s , The U n i v e r s i t y o f S o u th e rn C a l i f o r n i a , Los A n g e le s , 1949. W a lla c e , K a r l M ., ”C o n s t r u c t i o n and V a l i d a t i o n o f M a r i t a l A d ju stm e n t a n d P r e d i c t i o n S c a l e s . ” U n p u b lis h e d D o c t o r ’ s d i s s e r t a t i o n , The U n i v e r s i t y o f S o u th e rn C a l i f o r n i a , Los A n g e le s , 1 9 4 7 . W o lte r s , J a n e t , ”A S tu d y o f t h e Jo b A d ju s tm e n t o f t h e E m ployees o f a S e a r s a n d R oebuck Company S to r e i n Los A n g e l e s ,” 1 9 4 7 .
APPENDIX A
76E520 26 6M 9-49
LOS ANGELES COUNTY CIVIL SERVICE COMMISSION EMPLOYEE EFFICIENCY REPORT
ORIGINAL
COMMISSION COPY
.Item.
.Department.
Employee's Nome. Position________ _
.For the period from.
.Inclusive
.to.
IMPORTANT: This form is to be completed in accordance, with instructions. PART n
PART 1 Definition of Column Headings:
IM M EDIATE SUPERVISOR
N—NOT ESSENTIAL to this position. B—Employee's performance w as definitely BELOW the requirements of the position in this respect. I —Employee should direct attention toward IMPROVEMENT I n this respect. M—rEmployee consistently MET the require ments of the position in this respect. E—Employee EXCEEDED the requirements of the position in this respect.
For all employees:
m < m
CHECK EACH ITEM IN THE MOST APPROPRIATE COLUMN
N
X
B I M E
1. Observance of working ho u rs...................................... 2. Observance of rules an d regulations....................... 3. Amount of work performed....................................... 4. Accuracy of work............................................... ....... 5. N eatness of p ap er work.............................................
S
pi 9
O
Pi
9
X PI
> o
Consider the statements as marked in Part I. Then, in the diagram below, check the space under the rating which most nearly represents your best over-all Judgment of this employee's performance in the above named position. Ratings are to be made in accordance with the following "Rat ing Standards." as set forth in Civil Service Rules. (A rating of "Unsatis factory" or "Outstanding" must be supported on the reverse side hereof by a signed statement sufficient to Justify the rating.) Unsatisfactory shall be the rating given to any employee when factual evidence can be presented to show that his effectiveness in his position is consistently below the requirements of the position. Satisfactory Group: Employees whose effectiveness in their respective positions is, as a whole, satisfactory, shall be given a rating in the Satisfactory G roup” wherein they shall be rated as ’ Fairly Satisfac tory". "Satisfactory" or “ Very Satisfactory" Fairly Satisfactory shall be the rating given to any employee in the "Satisfactory Group” whose effectiveness in his position generally meets, but occasionally falls below, the requirements of the position Satisfactory shall be the rating given to any employee in the "S atis factory G roup” whose effectiveness in his position consistently meets the requirements of the position Very Satisfactory shall be the rating given to any employee tn the "Satisfactory Group” whose effectiveness in his position consistently meets, a n d frequently exceeds, the requirements of the position Outstanding shall be the rating given to any employee when factual evi dence can be presented to show that his effectiveness in his position con sistently exceeds the requirements of the position.
6. Compliance with work instructions.... ................... Each Reporting Officer must give the employee a rating.
7. Completion of work promptly or on schedule......
Thoroughness in performance of duties..... .......... 9. Performance ol work with minimum instruction... 8.
SATISFACTORY GROUP UN* SATISFACTORY
VERY FAIRLY SATIS. SATISSATIS* FACTORY FACTORY FACTORY
OUT. STANOIN S
'
10. Orderliness an d system in performance of work... 11 Performance in new or changing situations...... —
Immediate Supervisor........ Reviewer................................
12. Performance during rush periods or emergencies. 13. Attentiveness or application to duties..—...............
Dept. Head (Final Rating).. (Space It provided on t i e reverie tide fo r tnppleotentel rem erki)
226
14 Cooperation with others.—......................................... 15. Tactfuiness in dealing with others.... ......................
SIGNATURES
16. Courtesy toward others— _________ ___________ 17. Meeting and handling the publid.......... .......- ........
I hereby certify that the mfonnation given by me in this report is for the period stated and is true and correct according to my own observation and experience Signature of Immediate
18. Getting along with fellow em ployees.....................
Supftrviaor
19. Personal neatness .....................................................
P e te
20. Expression of thoughts orally................................... 21. Expression of thoughts in writing............................. N For em ployees who supervise:
B I
M E
1 hereby certify that I have reviewed the report of the Immediate Supervisor and have indicated my disagreement, if any This report now represents the facts to the best of my knowledge and belief Signature of Reviewer___
1 Fairness a n d impartiality toward subordinates.... 2. Clearness of instructions to subordinates.... .......... 3. Disciplinary control ................................................... 4. Approachability ....... ........................... ......................
D ate.
This report is hereby approved (NOTE: Either the departm ent head or an assistant whose authorization to sign for him U on file with the Commission is to sign here.) Signature o! Dept. H ead (or Assistant)____________ Date__________________
5. Promptness in making decisions............................ 6. Correctness of decisions............................................. 7. Planning and assigning subordinates' work........ 8.
PROCEDURE FOR REPORTING OFFICERS
Helping subordinates improve in their work........
Special items m ay be ad d ed here:
6 o r m ore ; t i m e s p e r m o n th .
25*
W h a te a re H u sb an d ;
t h e c h i e f i n t e r e s t s o f you a n d y o u r m a te : 1 2 .................... 3 4 __________________
W ife;
1 2 3 ~ 4__________________
26.
Ho y o u , a s ' much a s p o s s i b l e , p l a n y o u r e n t e r t a i n m e n t a n d r e c r e a t i o n so a s t o i n c l u d e y o u r w h o le f a m i l y g r o u p : P r e q u e n t l y _____ ; o c c a s i o n a l l y ______ ; r a r e l y _______ ; n e v e r _____ .
27.
H usband p a r t i c i p a t e s i n o r g a n i z a t i o n s a n d a c t i v i t i e s w ith o u t m a te :__ P r e q u e n t l y ______; o c c a s i o n a l l y ______ ; r a r e l y ______; n e v e r ______ .
28.
W ife p a r t i c i p a t e s i n o r g a n i z a t i o n s and a c t i v i t i e s w ith o u t m a te :__ P r e q u e n t l y ______; o c c a s i o n a l l y ______ ; r a r e l y ______ ; n e v e r ______ .
29.
Hoes h u s b a n d e v e r a s s i s t w if e w i t h t h e h o u s e w o rk : P r e q u e n t l y ; o c c a s io n a lly ; ra re ly ; never .
3 0.
W ould you s a y t h a t y o u r f a m i l y l i f e i s c h a r a c t e r i z e d by c o n ti n u e d c o n f l i c t w h ic h k e e p s f a m i ly m em bers ”on e d g e ” : P r e q u e n t l y _____ ; o c c a s i o n a l l y ______ ; r a r e l y _______ ; n e v e r _____ ; a lw a y s _____ .
31.
How i n t e r e s t i n g i s y o u r w o rk : V ery i n t e r e s t i n g ; in te r e s t i n g _____ ; a v e r a g e ; u n in te re s tin g ; v e ry u n i n te r e s t i n g _____ •
231 32.
I s t h e t y p e o f w o rk you a p p l i e d f o r t h e t y p e t o w h ic h y o u a re a s s ig n e d : Yes____ ; Ho_____ ; ?_____ .
33-
How do you l i k e y o u r w o rk : V ery much a little ; n o t a t a l l ______ .
34*
How i m p o r ta n t i s y o u r jo b t o t h e com pany? V ery i m p o r t a n t ; u n im p o r ta n t ; ; i m p o r t a n t _______ ; a v e r a g e v e r y u n i m p o r t a n t ______ .
35*
I s y o u r w ork i m p o r t a n t t o t h e c u s to m e r s o r c l i e n t s y o u d e a l w i t h ? Yes ; Ho ; ?______ .
36.
Do you l i k e t o h a v e p e o p le d e p e n d e n t upon y o u : Ho I 5 ?
37*
Were y o u e v e r p r e v i o u s l y e n p lo y e d b y y o u r p r e s e n t e m p lo y e r: Yes r; Ho ; ?______.
38.
I n y o u r jo b do you do " th e same o l d t h i n g " d a y a f t e r d a y : Yes______ ; Ho_______ ; ?____ .
39*
I f y o u h a d y o u r c h o ic e o f w ork w ould you c h o o s e a jo b i n w h ic h t h e r e i s : g re a t ro u tin e _ ; some_r o u t i n e ______; some v a r i e t y ; g re a t v a rie ty ; ?______ .
40.
Does y o u r jo b g iv e you a c h a n c e t o g e t a h e a d : Ho ; ?
41.
Are y o u g e t t i n g a lo n g i n y o u r jo b a s w e l l a s y o u t h o u g h t you w o u ld : Yes ; Ho ; ?______ .
42.
How much p r a i s e o r c r e d i t do you g e t f o r y o u r w o rk : V e ry much ; much ; some ; a little ; none .
43*
Do y o u l i k e t h e p e o p le y o u work w i t h : much ; som ew hat ; a little
44*
; som ew hat
;
Yes
Yes______ ;
v e r y much ; none
; /
Do y o u e v e r t h i n k t h a t som eone i s t r y i n g t o t a k e y o u r jo b : P re q u e n tly ; o c c a s io n a lly ; ra re ly ; never
.
45*
How h a p p y a r e y o u w i t h y o u r p r e s e n t jo b : V ery h a p p y ______; h ap p y ; a v erag e ; unhappy ; v e ry u n h a p p y .
46.
How o f t e n h a v e y o u t h o u g h t s e r i o u s l y a b o u t c h a n g in g y o u r p r e s e n t jo b : P r e q u e n t l y ______; o c c a s i o n a l l y ______ ; r a r e l y ______ ; never
232 47.
How o f t e n d o e s y o u r f a m i l y t e l l you t o ch an g e y o u r jo b : F re q u e n tly ; o c c a s io n a lly ; ra re ly ; n e v e r ___
48.
Do y o u l i k e y o u r p r e s e n t jo b b e t t e r t h a n a l l t h e o t h e r j o b s y o u h a v e e v e r h a d : Yes_____ ; Ho ; ?
49*
W hich m akes y o u h a p p i e r : i n y o u r s p a r e tim e
50.
D oes y o u r jo 6 make p e o p le lo o k up t o y o u :
51.
Are y o u m aking e n o u g h money:__ Yes______; Ho______ ; ?
52.
Do y o u f e e l t h a t y o u a r e m aking q u i t e a s u c c e s s o f y o u r jo b : V ery much ; som ew hat ; a little n o t a t a l l ____
53.
Do you f e e l t h a t y o u r com pany i s a good o n e t o w ork f o r : Yes ; Ho ; ?
54*
Do y o u have t o o many b o s s e s :
55.
D oes y o u r b o s s h a v e a w rong o p i n i o n o f y o u :
56.
D oes i t p a y t o t r y h a rd a n d do good w o rk on y o u r jo b : Yes ; Ho ; ? ___ .
57.
Do y o u t h i n k t h e com pany you w ork f o r s h o u ld p a y i t s e m p lo y e e s m ore t h a n i t d o e s : Yes ; Ho ; ?_______.
58.
Does y o u r com pany p l a y f a v o r i t e s :
59.
W hat w o u ld you t h i n k i f t h e s e q u e s t i o n s h a d b e e n a s k e d by a company o f f i c i a l a t t h e p l a c e w h e re y o u w ork: H e Td b e " s n o o p in g " t o s e e w h a t h e c o u l d " p i n " on m e; ; w o u ld n Tt know ; H e fd be a s k i n g th e q u e s t i o n s t o s e e how h e c o u l d make me h a p p i e r and h e l p me .
60.
C heck t h e d o t on t h e s c a l e l i n e belo w w h ic h b e s t d e s c r i b e s th e d e g re e o f h a p p in e s s , e v e ry th in g c o n s id e r e d , o f y o u r p r e s e n t m a rria g e . The m id d le p o i n t , " h a p p y " , r e p r e s e n t s t h e d e g re e o f h a p p i n e s s w h ich m o st p e o p l e g e t fro m m a r r i a g e , and t h e s c a l e g r a d u a l l y r a n g e s o n one s i d e t o t h o s e few who e x p e r i e n c e e x tre m e jo y i n m a r r ia g e a n d o n t h e o t h e r t o t h o s e few who a r e v e r y u n h a p p y i n m a r r i a g e . « «
• •
v e r y u n h ap p y
• •
Y our jo b ______; 'The t h i n g s y o u do ; Ho
Yes______; Ho______ ; ?______ . Yes______; Ho
Yes______ ; Ho______ ; ?______
• _• ____________________• •
Happy
Yes
•
•
V
P e r f e c t l y h appy
233
61.
I f you had y o u r l i f e t o l i v e o v e r a g a i n , do you t h i n k y o u w ould m a rry t h e same p e r s o n ______; m a rry a d i f f e r e n t p e r so n ; n o t m a rry a t a l l ______ .
62.
D u rin g m a r r ia g e how many t i m e s h a v e you l e f t m ate b e c a u s e of c o n flic t ; how many t i m e s h a s m ate l e f t y o u ______ .
63*
C heck a s many o f t h e f o l l o w i n g a s h a v e c a u s e d s e r i o u s d i f f i c u l t i e s i n y o u r m a rria g e : 1 ., 2.
Ho d i f f i c u l t i e s _________ ____________ _________________ M a te ’ s a tt e m p t to c o n t r o l my s p e n d in g money o r o t h e r d i f f i c u l t i e s o v e r money 3 . R e l i g i o u s d i f f e r e n c e s ________________________________ 4* D i f f e r e n t am usem ent i n t e r e s t s _____________________ 5 . Do n o t have m u tu a l f r i e n d s __________________________ 6. C o n s ta n t b i c k e r i n g ___________________________________ 7 . I n t e r f e r e n c e o f in -la w s 8. L ack o f m u tu a l a f f e c t i o n (no l o n g e r i n lo v e ) 9 . U n s a tis f y in g sex r e l a t i o n s ~______________________ 10. S e l f i s h n e s s an d l a c k o f c o o p e r a t i o n ________ _______ 1 1 . A d u l t e r y ____________ ___________________________________ 1 2 . D e s ire to have c h ild r e n 1 3 . S t e r i l i t y o f h u s b a n d o r w i f e _ _______________________ 14* V e n e r e a l d i s e a s e _____________________________ 15* M ate p a i d a t t e n t i o n t o (becam e f a m i l i a r w i t h ) a n o t h e r p e r s o n ______________________________________ 1 6 . D e s e rtio n 1 7 . R o n - s u p p o rt 1 8 . D ru n k e n n e s s ____________________________________________ 19 * G am bling 20. I l l h e a lth ' ~~ 2 1 . M ate s e n t t o j a i l 22. C ru e lty to s te p - c h ild r e n • 23* O th e r r e a s o n s _______________________________ ___ 64*
Have y o u e v e r w is h e d you h a d n o t m a r r i e d : o c c a s io n a lly ; ra re ly ; never
P r e q u e n t l y ______ .
65*
When d i s a g r e e m e n ts h av e a r i s e n , t h e y u s u a l l y h a v e r e s u l t e d i n husb an d g iv in g i n ; w ife g i v i n g i n ; a g re e m e n t by m u tu a l g iv e a n d t a k e ; n e i t h e r g iv in g in •
66.
I n l e i s u r e , w if e p r e f e r s t o b e "o n t h e g o" home" ; h u s b a n d p r e f e r s t o b e "on t h e g o tr a t home"
; " s ta y a t ; " S ta y
234 67.
How f r e q u e n t l y do you and y o u r m ate g e t on e a c h o t h e r 1s n e r v e s a r o u n d t h e h o u s e : N e v er______; a lm o s t n e v e r ______ ; o c c a s io n a lly ; fre q u e n tly ; a lm o s t a lw a y s ; a lw a y s .
68.
How f r e q u e n t l y do you and y o u r m ate g e n e r a l l y t a l k t h i n g s over to g e th e r: A ll ______ ; a lm o s t a l l ______ ; some______ ; v e r y fe w ; none
69.
Number o f t h i n g s y o u a n d m a te en g ag e i n o u t s i d e t h e home a c t i v i t i e s to g e th e r: A ll ; a lm o s t a l l ______ ; some ; v e r y fe w ; none .
70.
E x te n t t o w h ic h y o u a n d m ate k i s s e a c h o t h e r : ; now a n d t h e n ______ ; a lm o s t n e v e r ______ .
71.
E x te n t o f se x s a t i s f a c t i o n y o u have w ith m a te : V ery e n jo y a b le ; e n jo y a b le _ ; to le ra te d ; d is g u s tin g ; v e r y d i s g u s t i n g ____
72.
E x te n t o f i n c r e a s e o r d e c r e a s e i n i n t e r c o u r s e d u r i n g m a rria g e : in c re a s e d g r e a tly ; i n c r e a s e d some ; re m a in e d t h e same ; d e c r e a s e d some ; d e crea se d g re a tly .
E v e ry d a y
235 73*
S t a t e a p p r o x im a te e x t e n t o f a g re e m e n t o r d is a g r e e m e n t b e tw e e n you an d y o u r m ate on t h e f o l l o w i n g i t e m s . The e x a m p le s s h o u ld b e c o n s i d e r e d a s o n ly one o f many t o p i c s w h ic h come u n d e r e a c h p o i n t . P l e a s e p l a c e a c h e c k o p p o s i t e e v e iy i t e m .
C heck one colum n f o r e a c h i te m b e lo w 1 . H a n d lin g f a m i l y f i n a n c e s (E xp: I n s t a l m ent b u y in g ) 2 . P rie n d s ( D is lik e o f m a t e !s f r i e n d s ) 3• I n t im a te r e l a t i o n s (sex r e l a t i o n s ) 4* Ways o f d e a l i n g w ith in -la w s 5 . The am o u n t o f t im e t h a t s h o u ld be s p e n t to g e th e r 6.
C o n v e n tio n a lity ( r ig h t, good, or p ro p e r c onu dc t )
7* A im s, g o a l s , a n d t h in g s b e lie v e d to be im p o rta n t in l i f e
A lm ost O c c a s io n P r e q u e n tly A lw ays A lw ays a l l y A gree A gree D is a g r e e D is a g re e
A lm ost A lw ays A lw ays D is a g re e D is a g re e
236 74*
Com pare on t h e s c a l e w h ic h f o l l o w s t h e p e r s o n a l i t y t r a i t s o f y o u r p a r e n t s , y o u r m ate a n d y o u r s e l f , m a rk in g F f o r P a t h e r , M f o r m o th e r , S f o r y o u r m a te , a n d Y f o r y o u r s e l f . I f tw o o r m ore h a v e f h e sam e d e g r e e o f a t r a i t , p l a c e t h e l e t t e r s P , M, S, o r Y i n t h e sam e b l a n k .
T ra its
A ble t o make d e c is io n s re a d ily Assum es r e s p o n s ib ility re a d ily A le a d e r in com m unity n o m in a tin g (p re sse s h is o p in io n s , id e a s on o t h e r s ) S o c i a b l e , m akes frie n d s e a s ily D e te rm in e d S t r i c t w ith c h ild re n A ffe c tio n a te D e m o n s t r a t iv e , m akes o v e r p e o p le h e ca res about 11G iv e s in*' i n a rg u m e n ts S e n se o f Humor ( r e ts a n g r y e a s ily C a re s w n a t p e o p le sa y and th in k L ik e s b e lo n g in g t o o r g a n iz a tio n s E a s ily in flu e n c e d by o th e rs G e ts o v e r an g er q u ic k ly
D a t in g s on T Has t h e Has t h e Has t h e tra it tra it tra it m a rk e d ly c o n s i d e r som ew hat a b ly
ra its Has t h e tra it a little
H a sn * t t h e tra it at a ll